2025年广东省湛江市坡头区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（能力提升）

2025年广东省湛江市坡头区招聘工会社会工作者11人笔试题库附答案详解（能力提升）一、单项选择题（每题1分，共30分）1.以下关于工会的说法，正确的是（）A.工会是单纯的经济性组织B.工会的基本职责是维护职工合法权益C.工会与政府是对立关系D.工会只代表企业主利益答案：B。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益，不是单纯的经济性组织，与政府是合作关系，代表职工利益。2.我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.20B.25C.30D.50答案：B。根据《工会法》规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。3.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是（）行使民主管理权力的机构。A.职工B.企业管理者C.政府D.工会答案：A。职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。4.以下不属于集体合同特征的是（）A.集体合同是一种劳动协议B.集体合同是规定全体职工与企业之间整体性的劳动权利和义务的协议C.集体合同是定期的书面合同D.集体合同由企业单方面制定答案：D。集体合同是由工会代表职工与企业签订，不是企业单方面制定。5.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和（）组成。A.职工代表B.企业方面代表C.政府代表D.法院代表答案：B。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。6.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.开除C.辞退D.警告答案：A。工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。7.用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.1个月B.6个月C.1年D.2年答案：C。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。8.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：D。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。9.以下哪种情况，用人单位可以解除劳动合同（）A.女职工在孕期、产期、哺乳期B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年答案：C。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。A、B、D选项用人单位不得解除劳动合同。10.工会经费的来源之一是：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B。建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。11.以下属于劳动保护费用的是（）A.职工出差补贴B.职工冬季取暖补贴C.工伤保险费D.职工旅游费用答案：C。工伤保险费属于劳动保护费用，A是差旅费，B是福利费用，D是职工福利旅游费用。12.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.6B.12C.18D.24答案：A。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。13.以下不属于工会社会工作者应具备的专业能力的是（）A.沟通协调能力B.法律运用能力C.企业管理能力D.个案工作能力答案：C。工会社会工作者应具备沟通协调、法律运用、个案工作等能力，企业管理能力不是其必备的核心专业能力。14.社会工作者在为职工提供服务时，应遵循的价值理念不包括（）A.尊重B.自决C.控制D.个别化答案：C。社会工作的价值理念包括尊重、自决、个别化等，不包括控制。15.在小组工作中，小组发展到后期阶段的特点不包括（）A.小组的凝聚力大大增强B.组员关系的亲密程度更高C.组员对小组充满了信心和希望D.小组的关系结构趋于稳定答案：D。小组的关系结构趋于稳定是中期转折阶段的特点，后期阶段小组凝聚力增强、组员关系亲密程度更高、组员对小组充满信心和希望。16.社会工作者运用理性情绪治疗模式帮助职工时，ABC理论中的B指的是（）A.引发事件B.信念C.引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为D.治疗技巧答案：B。A是引发事件，B是信念，C是引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为。17.以下关于社区工作的说法，错误的是（）A.社区工作以社区为对象B.社区工作的目标是解决社区问题C.社区工作强调居民的参与D.社区工作主要是自上而下的行政推动答案：D。社区工作强调居民的参与，是自下而上的过程，不是自上而下的行政推动。18.社会工作者在社区开展活动时，为了吸引居民参与，以下做法不合适的是（）A.宣传活动的意义和好处B.提供小礼品作为参与奖励C.强制居民参与D.邀请居民中的意见领袖带头参与答案：C。强制居民参与不符合社会工作的原则，应通过宣传、奖励、邀请意见领袖等方式吸引居民自愿参与。19.以下属于社会救助社会工作服务对象的是（）A.高收入家庭B.中产阶级C.低保家庭D.企业主答案：C。低保家庭属于社会救助社会工作服务对象。20.社会救助社会工作的核心功能是（）A.协助服务对象申请合适的救助项目B.协助服务对象提升反贫困的能力C.促进服务对象的社会融合与社会支持D.疏导和解决服务对象的心理困扰答案：A。协助服务对象申请合适的救助项目是社会救助社会工作的核心功能。21.以下属于优抚安置社会工作服务对象的是（）A.普通企业员工B.退役军人C.在校学生D.社区居民答案：B。退役军人属于优抚安置社会工作服务对象。22.优抚安置社会工作中，安置社会工作的主要对象是（）A.现役军人B.烈士遗属C.军队离退休干部D.退役士兵答案：D。安置社会工作的主要对象是退役士兵。23.以下不属于残疾人社会工作主要方法的是（）A.个案管理B.社区康复C.职业康复D.强制就业答案：D。残疾人社会工作主要方法有个案管理、社区康复、职业康复等，强制就业不符合社会工作原则。24.我国残疾人保障法规定，残疾人劳动就业实行（）的方针。A.集中与分散相结合B.全部集中就业C.全部分散就业D.自主创业为主答案：A。残疾人劳动就业实行集中与分散相结合的方针。25.以下关于老年社会工作的说法，正确的是（）A.老年社会工作的对象只是老年人B.老年社会工作只关注老年人的物质生活C.老年社会工作的目的是帮助老年人解决实际问题，提高生活质量D.老年社会工作不需要考虑老年人的心理需求答案：C。老年社会工作对象包括老年人及其相关人员和系统，不仅关注物质生活也关注心理需求等。26.以下属于老年人常见的认知与情绪问题的是（）A.抑郁症B.心脏病C.高血压D.关节炎答案：A。抑郁症是老年人常见的认知与情绪问题，B、C、D是身体疾病。27.以下不属于妇女社会工作目标的是（）A.缓解压力和宣泄情绪B.提升性别意识，促进自省、自信和自我认同C.倡导和建立全社会的性别公正和公平的意识和制度D.帮助妇女找到高收入工作答案：D。妇女社会工作目标包括缓解压力和宣泄情绪、提升性别意识、倡导性别公正等，帮助妇女找到高收入工作不是其核心目标。28.以下属于妇女赋权的主要方法的是（）A.鼓励妇女参与社区事务B.为妇女提供心理咨询C.为妇女提供就业培训D.让妇女接受传统文化教育答案：A。鼓励妇女参与社区事务是妇女赋权的主要方法之一。29.儿童社会工作中，对那些家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力，如果不介入外部力量，则可能导致结构性问题，对儿童成长产生危害的家庭儿童关系的调适，这种服务属于（）A.支持性服务B.补充性服务C.保护性服务D.替代性服务答案：A。支持性服务是对家庭儿童关系体系在结构上虽然完整，但已经出现压力的情况进行调适。30.以下不属于学校社会工作功能的是（）A.促进学生学业发展B.促进学生人格成长C.协调学校与社区的关系D.代替教师教学答案：D。学校社会工作不代替教师教学，其功能包括促进学生学业发展、人格成长、协调学校与社区关系等。二、多项选择题（每题2分，共30分）1.工会的基本职能包括（）A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD。工会具有维护、建设、参与、教育等基本职能。2.以下属于工会维护职工合法权益的主要手段和形式的有（）A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议处理制度D.劳动法律监督制度答案：ABCD。这些都是工会维护职工合法权益的主要手段和形式。3.集体合同与劳动合同的区别主要体现在（）A.主体不同B.内容不同C.效力不同D.签订程序不同答案：ABCD。集体合同主体是工会与企业，劳动合同主体是劳动者与企业；内容上集体合同更具整体性，劳动合同更具个体性；效力上集体合同效力更高；签订程序也有所不同。4.劳动争议处理的原则包括（）A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则答案：ABCD。劳动争议处理遵循合法、公正、及时处理、着重调解等原则。5.工会社会工作者的角色包括（）A.协调者B.倡导者C.资源连接者D.教育者答案：ABCD。工会社会工作者承担协调者、倡导者、资源连接者、教育者等多种角色。6.社会工作的价值观包括（）A.尊重B.接纳C.保密D.非评判答案：ABCD。尊重、接纳、保密、非评判都是社会工作的价值观。7.小组工作的功能包括（）A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络答案：ABCD。小组工作具有这些功能。8.社区工作的具体目标包括（）A.推动社区居民参与B.提高社区居民的社会意识C.善用社区资源，满足社区需求D.培养相互关怀和社区照顾的美德答案：ABCD。这些都是社区工作的具体目标。9.社会救助社会工作的主要方法包括（）A.评估B.危机干预C.社区为本的综合性救助方法D.个案管理答案：ABCD。社会救助社会工作有这些主要方法。10.优抚安置社会工作的特点包括（）A.政治性B.政策性C.协调性D.特殊性答案：ABCD。优抚安置社会工作具有政治性、政策性、协调性、特殊性等特点。11.残疾人社会工作的目的包括（）A.帮助残疾人恢复部分生理功能B.增强残疾人的社会功能C.促进残疾人的社会融合D.提高残疾人的生活质量答案：ABCD。这些都是残疾人社会工作的目的。12.老年社会工作的主要内容包括（）A.身体健康方面的服务B.认知与情绪问题的处理C.精神问题的解决D.社会支持网络的建立答案：ABCD。老年社会工作涵盖这些主要内容。13.妇女社会工作的主要方法包括（）A.性别分析方法B.妇女赋权方法C.性别视角的妇女社会工作方法D.宣传教育、倡导和多部门合作的方法答案：ABCD。这些都是妇女社会工作的主要方法。14.儿童社会工作的特点包括（）A.明确了儿童社会工作的专业价值理念B.界定了儿童社会工作的理论知识范围C.聚焦亲职能力建设，突出家庭监护服务D.兼顾了专业理想和本土化实务路径之间的平衡答案：ABCD。儿童社会工作具有这些特点。15.学校社会工作的主要内容包括（）A.学生个体的辅导B.学生群体的辅导C.学校环境的改善D.学校与社区的互动答案：ABCD。学校社会工作包括这些主要内容。三、判断题（每题1分，共10分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：对。2.企业可以不经过工会同意单方面解除与职工的劳动合同。（）答案：错。企业单方面解除劳动合同应事先将理由通知工会。3.集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。（）答案：对。4.劳动争议只能通过仲裁解决。（）答案：错。劳动争议可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决。5.工会社会工作者不需要具备法律知识。（）答案：错。法律知识是工会社会工作者应具备的重要知识。6.社会工作的价值观是一成不变的。（）答案：错。社会工作价值观随社会发展等会有所发展和调整。7.小组工作中，工作者在小组初期不需要介入太多。（）答案：错。小组初期工作者需要引导小组形成规范等，要积极介入。8.社区工作主要依靠政府的行政力量。（）答案：错。社区工作强调居民参与等，不是主要依靠政府行政力量。9.社会救助社会工作只关注服务对象的物质救助。（）答案：错。还关注服务对象的心理等多方面需求。10.学校社会工作可以忽视学生的家庭环境对其的影响。（）答案：错。家庭环境对学生影响很大，学校社会工作不能忽视。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会社会工作者在职工权益维护中的主要工作内容。答：（1）宣传教育：向职工宣传劳动法律法规、工会权益等知识，提高职工的法律意识和权益意识。（2）咨询服务：为职工提供关于劳动权益、劳动合同等方面的咨询，解答职工的疑问。（3）纠纷调解：参与劳动纠纷的调解工作，协助职工与企业进行沟通协商，促进纠纷的和平解决。（4）代表维权：在必要时代表职工与企业进行谈判，争取职工的合法权益，如工资待遇、工作条件等方面。（5）组织活动：组织职工开展各类活动，增强职工的凝聚力和维权意识，如权益知识竞赛等。（6）监督检查：监督企业遵守劳动法律法规和工会协议的情况，对违反规定的行为及时提出意见和建议。2.简述社会工作的主要方法及其在工会工作中的应用。答：社会工作主要方法包括个案工作、小组工作、社区工作等。在工会工作中的应用如下：（1）个案工作：针对个别职工的特殊问题，如职业压力、家庭问题等，通过一对一的辅导，帮助职工解决问题，提升其适应能力和生活质量。例如，为因工伤导致心理创伤的职工提供心理辅导和支持。（2）小组工作：组织职工小组，如兴趣小组、成长小组等。在小组中，职工可以相互交流、分享经验，增强彼此的支持和凝聚力。比如开展职工减压小组，帮助职工缓解工作压力。（3）社区工作：整合社区资源，促进企业与社区的合作，为职工创造更好的生活和工作环境。例如，与社区合作开展职工文化活动，丰富职工的业余生活。同时，倡导社区关注职工权益，营造良好的社会氛围。五、论述题（每题10分，共10分）结合实际，谈谈如何更好地发挥工会社会工作者在构建和谐劳动关系中的作用。答：在构建和谐劳动关系中，工会社会工作者可从以下多方面更好地发挥作用：首先，在宣传教育方面。工会社会工作者应深入企业和职工群体，广泛宣传劳动法律法规和工会的作用。通过