2025年广东省湛江市遂溪县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（巩固）

2025年广东省湛江市遂溪县招聘工会社会工作者11人笔试题库含答案详解（巩固）一、单项选择题（每题1分，共30题，共30分）1.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.组织文体活动D.协助企业管理职工答案：A。工会是职工利益的代表者和维护者，维护职工合法权益是工会的基本职责。2.以下不属于工会会员权利的是（）。A.选举权、被选举权和表决权B.批评工会的任何组织和任何工作人员C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.遵守工会章程，执行工会决议答案：D。D选项“遵守工会章程，执行工会决议”是工会会员的义务，而不是权利。3.社会工作的灵魂是（）。A.价值观B.专业方法C.服务对象D.助人自助答案：A。社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念，是社会工作的灵魂。4.下列哪项不属于个案工作的特点（）。A.个别化服务B.强调专业方法C.注重案主的人际关系D.服务对象的广泛性答案：D。服务对象的广泛性是社区工作的特点之一，个案工作服务对象通常是个人或家庭。5.职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（），由所在单位按月支付。A.减少一半B.不变C.减少三分之一D.增加一倍答案：B。根据相关规定，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。6.以下哪项不属于企业社会工作的功能（）。A.促进企业与职工之间的良好沟通B.促进职工福利C.促进企业体制改革D.协调劳动关系答案：C。企业社会工作主要围绕企业和职工的关系、职工福利、劳动关系协调等方面，促进企业体制改革并非其主要功能。7.社区社会工作者小李发现社区内有许多残疾人，他们大多生活困难，小李决定组织社区志愿者为他们提供帮助，这种做法属于（）。A.资源整合B.建立支持网络C.促进残疾人的自立D.社区教育答案：B。组织志愿者为残疾人提供帮助，是为残疾人建立了社会支持网络。8.工会组织职工开展劳动竞赛，主要是为了（）。A.提高生产效率，促进企业发展B.丰富职工的业余生活C.选拔优秀职工D.完成上级工会的任务答案：A。劳动竞赛的主要目的是激发职工的积极性和创造性，提高生产效率，促进企业发展。9.社会工作者在服务过程中，尊重服务对象的人格、信仰和文化等，这体现了社会工作的（）原则。A.个别化B.接纳C.尊重D.保密答案：C。尊重原则强调对服务对象的人格、信仰和文化等方面的尊重。10.以下哪种情况可以认定为工伤（）。A.职工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致伤亡B.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害C.职工在工作时间和工作场所内，自残D.职工在工作时间和工作场所内，因打架斗殴受伤答案：B。A、C、D选项都属于不得认定为工伤或者视同工伤的情形，B选项符合工伤认定条件。11.社区社会工作的目标不包括（）。A.促进居民参与B.提高居民的社会意识C.推动社区经济发展D.培养相互关怀和社区照顾的美德答案：C。社区社会工作的目标主要围绕社区居民的参与、社会意识提升和社区关系等方面，推动社区经济发展不是其核心目标。12.工会开展职工素质提升工程，以下哪种方式不合适（）。A.举办职业技能培训班B.开展读书活动C.组织职工旅游D.举办道德讲堂答案：C。组织职工旅游主要是一种休闲娱乐活动，对于职工素质提升的针对性不强，而举办职业技能培训班、开展读书活动、举办道德讲堂都有助于提升职工素质。13.小组工作中，小组进入成熟阶段的特点不包括（）。A.小组凝聚力大大增强B.组员关系更加亲密C.组员之间的冲突增多D.小组的关系结构趋于稳定答案：C。小组进入成熟阶段时，凝聚力增强，组员关系亲密，关系结构稳定，冲突减少。14.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，以下不属于职工代表大会职权的是（）。A.审议通过集体合同草案B.选举和罢免企业高层管理人员C.审议企业重大决策D.监督企业执行劳动法律法规情况答案：B。职工代表大会可以审议通过集体合同草案、审议企业重大决策、监督企业执行劳动法律法规情况等，但选举和罢免企业高层管理人员通常不是其职权范围。15.社会工作者小王在为服务对象提供服务时，发现服务对象的问题涉及到多个方面，需要整合多方资源，这体现了社会工作的（）特点。A.注重专业价值B.强调专业方法C.互动合作D.多方协同答案：D。多方协同体现了社会工作在解决复杂问题时需要整合多方资源和力量。16.以下关于集体合同的说法，正确的是（）。A.集体合同只能由企业工会与企业签订B.集体合同的效力低于劳动合同C.集体合同必须经过劳动行政部门审查才能生效D.集体合同的期限一般为三年答案：C。集体合同可以由企业工会与企业签订，也可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立；集体合同效力高于劳动合同；集体合同的期限一般为13年；集体合同必须经过劳动行政部门审查才能生效。17.社区社会工作者小张为了改善社区环境，组织居民开展了“美化社区”活动，这属于社区社会工作的（）内容。A.社区服务B.社区环境管理C.社区治安D.社区教育答案：B。组织居民开展“美化社区”活动属于社区环境管理的范畴。18.社会工作者在与服务对象建立关系时，应该做到（）。A.对服务对象的问题提出批评B.与服务对象保持距离C.尊重服务对象的感受D.强迫服务对象接受自己的观点答案：C。在与服务对象建立关系时，要尊重服务对象的感受，避免批评、保持距离和强迫观点等不当行为。19.工会在维护职工劳动权益方面，以下哪种做法是错误的（）。A.与企业进行平等协商B.代表职工与企业签订集体合同C.对企业侵犯职工权益的行为进行调解D.代替职工打官司答案：D。工会可以与企业进行平等协商、签订集体合同、进行调解等维护职工权益，但不能代替职工打官司。20.小组工作开始阶段，社会工作者的主要任务不包括（）。A.协助小组组员彼此认识以消除陌生感B.帮助小组组员对小组的期望，提高他们对小组目标的认识C.讨论保密原则和建立契约D.处理小组冲突答案：D。处理小组冲突是小组工作中期转折阶段的任务，开始阶段主要是促进组员认识、明确期望和建立契约等。21.以下属于社会工作伦理守则的是（）。A.遵守法律法规B.追求个人利益最大化C.忽视服务对象的需求D.随意泄露服务对象信息答案：A。遵守法律法规属于社会工作伦理守则的内容，B、C、D选项都违背了社会工作伦理。22.企业工会为职工提供心理咨询服务，这属于（）服务。A.职业发展B.心理健康C.生活救助D.劳动保护答案：B。提供心理咨询服务属于心理健康服务范畴。23.社区社会工作者通过组织社区居民参加社区活动，增强居民之间的互动和联系，这属于社区社会工作的（）功能。A.社会参与功能B.社会控制功能C.心理支持功能D.社会福利功能答案：A。组织居民参加活动，增强互动和联系，促进了居民的社会参与。24.职工在企业中享有民主管理权利，以下哪种方式不属于职工民主管理的形式（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工持股D.职工合理化建议活动答案：C。职工代表大会、厂务公开、职工合理化建议活动都属于职工民主管理的形式，职工持股主要是一种经济权益方面的体现，并非民主管理形式。25.社会工作者在制定服务计划时，应该（）。A.只考虑自己的想法B.与服务对象共同商量C.按照上级的要求制定D.参考其他类似案例答案：B。制定服务计划应与服务对象共同商量，充分考虑服务对象的需求和意愿。26.工会在推动企业文化建设中，以下做法正确的是（）。A.强制职工参加文化活动B.只注重企业文化的形式，不注重内涵C.引导职工积极参与企业文化建设D.忽视企业文化建设中的职工需求答案：C。工会应引导职工积极参与企业文化建设，而不是强制职工、只重形式或忽视职工需求。27.以下哪种情况不属于社会工作中的危机干预（）。A.服务对象遭遇自然灾害B.服务对象突发重大疾病C.服务对象失业D.服务对象参加工作面试答案：D。服务对象参加工作面试不属于危机情况，而遭遇自然灾害、突发重大疾病、失业等都可能引发危机，需要进行危机干预。28.社区社会工作者发现社区内有一些老年人缺乏陪伴，决定开展“夕阳红陪伴计划”，这属于社区社会工作的（）服务。A.养老服务B.社区救助C.社区卫生D.社区治安答案：A。“夕阳红陪伴计划”属于养老服务的范畴，关注老年人的陪伴需求。29.小组工作中期转折阶段，组员的常见特征不包括（）。A.对小组具有较强的认同感B.互动中的抗拒和防卫心理C.小组关系结构的弱化D.矛盾的心理与行为特征答案：C。在中期转折阶段，组员对小组有较强认同感，存在抗拒、防卫心理和矛盾心理与行为特征，小组关系结构并未弱化。30.社会工作者在服务过程中，遇到服务对象的价值观与自己的价值观不一致时，应该（）。A.强行让服务对象接受自己的价值观B.放弃服务C.尊重服务对象的价值观D.批评服务对象的价值观答案：C。社会工作者应尊重服务对象的价值观，避免强行灌输、放弃服务或批评等不当行为。二、多项选择题（每题2分，共20题，共40分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制原则B.产业和地方相结合的原则C.独立自主原则D.自愿结合原则答案：AB。工会的组织原则是民主集中制原则和产业和地方相结合的原则。2.社会工作的主要领域包括（）。A.儿童及青少年社会工作B.老年社会工作C.妇女社会工作D.企业社会工作答案：ABCD。社会工作涉及多个领域，包括儿童及青少年、老年、妇女、企业等社会工作。3.以下属于职工合法权益的有（）。A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.获得劳动安全卫生保护的权利D.接受职业技能培训的权利答案：ABCD。职工在劳动过程中享有获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。4.社区社会工作的主要方法有（）。A.社区资源连接B.社区教育C.社区照顾D.个案工作答案：ABC。社区资源连接、社区教育、社区照顾都是社区社会工作的主要方法，个案工作虽然也可在社区开展，但不是社区社会工作特有的主要方法。5.企业工会在构建和谐劳动关系中的作用包括（）。A.代表职工与企业进行平等协商B.监督企业执行劳动法律法规C.调解劳动争议D.组织职工罢工答案：ABC。企业工会在构建和谐劳动关系中可以进行平等协商、监督法律法规执行、调解劳动争议等，组织职工罢工不利于和谐劳动关系构建，不是其作用。6.小组工作的功能包括（）。A.塑造小组组员的平等意识和共同体归属感B.提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景C.创造相互帮助、共同成长的学习机会D.打造增能的社会支持网络答案：ABCD。小组工作具有塑造平等意识和归属感、提供改变场景、创造学习机会、打造支持网络等功能。7.社会工作价值观的操作原则包括（）。A.对服务对象的接纳B.对服务对象的尊重与包容C.注重个别化原则D.自我决定与知情同意答案：ABCD。这些都是社会工作价值观的操作原则。8.工会开展职工文化建设的内容可以包括（）。A.举办文艺演出B.建设职工书屋C.开展体育比赛D.组织职工培训答案：ABC。举办文艺演出、建设职工书屋、开展体育比赛都属于职工文化建设的内容，组织职工培训更多属于职工素质提升方面。9.社区社会工作者在社区发展中可以扮演的角色有（）。A.使能者B.教育者C.中介者D.协调者答案：ABCD。社区社会工作者在社区发展中可以扮演使能者、教育者、中介者、协调者等多种角色。10.职工代表大会的代表应具备的条件包括（）。A.依法享有政治权利，具有一定的政治觉悟和业务水平B.密切联系群众，能如实反映职工群众的意见和要求C.热心为职工群众服务，办事公道D.在职工群众中有一定的威信答案：ABCD。这些都是职工代表大会代表应具备的条件。11.社会工作者在服务过程中可能面临的伦理困境有（）。A.保密问题B.人情与法制及规定的冲突问题C.价值介入与客观性的矛盾D.个人利益和社会责任的冲突答案：ABCD。这些都是社会工作者可能面临的伦理困境。12.企业工会为职工提供的服务可以包括（）。A.生活救助B.职业介绍C.法律援助D.子女教育辅导答案：ABCD。企业工会可以为职工提供生活救助、职业介绍、法律援助、子女教育辅导等多种服务。13.社区社会工作的目标可以分为（）。A.过程目标B.任务目标C.短期目标D.长期目标答案：AB。社区社会工作目标可分为过程目标和任务目标。14.小组工作结束阶段，社会工作者的主要任务包括（）。A.处理组员的离别情绪与感受B.协助组员保持小组经验C.帮助组员对小组的期望，提高他们对小组目标的认识D.讨论保密原则和建立契约答案：AB。处理离别情绪和协助保持小组经验是结束阶段的主要任务，C选项是开始阶段任务，D选项也是开始阶段任务。15.工会在维护职工劳动权益方面的途径有（）。A.参与立法和政策制定B.进行劳动法律监督C.开展职工法律援助D.组织职工集体上访答案：ABC。工会可以通过参与立法、法律监督、法律援助等途径维护职工劳动权益，组织职工集体上访不是合适的常规途径。16.以下属于社会工作专业方法的有（）。A.个案工作B.小组工作C.社区工作D.心理咨询答案：ABC。个案工作、小组工作、社区工作是社会工作的专业方法，心理咨询有其自身专业体系，不完全等同于社会工作专业方法。17.社区社会工作为社区居民提供的服务包括（）。A.社区救助服务B.社区卫生服务C.社区治安服务D.社区就业服务答案：ABCD。社区社会工作可以提供社区救助、卫生、治安、就业等多方面服务。18.企业工会开展职工之家建设，应该做到（）。A.有活动场所B.有活动经费C.有管理制度D.有活动计划答案：ABCD。开展职工之家建设需要具备活动场所、经费、管理制度和活动计划等。19.小组工作开始阶段，社会工作者的主要介入焦点有（）。A.帮助小组组员彼此认识以消除陌生感B.帮助小组组员对小组的期望，提高他们对小组目标的认识C.讨论保密原则和建立契约D.处理小组冲突答案：ABC。开始阶段的介入焦点是促进组员认识、明确期望和建立契约等，处理小组冲突是中期转折阶段的任务。20.社会工作者在与服务对象建立专业关系时，应该遵循的原则有（）。A.接纳B.尊重C.真诚D.同情答案：ABC。接纳、尊重、真诚是建立专业关系应遵循的原则，同情不是合适的原则。三、判断题（每题1分，共10题，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（√）2.社会工作就是简单的慈善活动。（×）社会工作是一种专业助人活动，有其专业方法和价值体系，不同于简单的慈善活动。3.职工代表大会是企业唯一的民主管理形式。（×）职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，但不是唯一形式，还有厂务公开、职工合理化建议等形式。4.社区社会工作的重点是解决社区的经济问题。（×）社区社会工作重点围绕社区居民参与、社会意识提升、社区关系等，不是解决经济问题。5.小组工作中，社会工作者在任何阶段都应该主导小组的活动。（×）在不同阶段，社会工作者的角色和作用有所不同，在成熟阶段，组员的自主性增强，社会工作者更多是引导。6.工会可以代替职工签订劳动合同。（×）工会不能代替职工签订劳动合同，劳动合同是职工与用人单位之间的协议。7.社会工作伦理守则是社会工作者在专业服务活动中应该遵守的基本准则。（√）8.企业工会为职工提供的服务只包括物质方面的帮助。（×）企业工会为职工提供的服务包括物质、心理、职业发展等多方面。9.社区社会工作者在组织社区活动时，不需要考虑居民的需求和意愿。（×）组织社区活动应充分考虑居民的需求和意愿。10.小组工作结束阶段，组员不会有离别情绪。（×）结束阶段组员通常会有离别情绪，需要社会工作者处理。四、简答题（每题5分，共4题，共20分）1.简述工会在维护职工合法权益方面的主要职责。答：工会在维护职工合法权益方面主要有以下职责：一是代表职工与企业等用人单位进行平等协商，签订集体合同，从整体上维护职工的权益；二是参与立法和政策制定，通过参与相关法律法规和政策的制定过程，反映职工的利益诉求；三是进行劳动法律监督，监