高温作业WBGT监测与轮岗管理

2026/06/15高温作业WBGT监测与轮岗管理汇报人：安全管理部目录高温作业风险认知与法规框架WBGT监测体系构建轮岗管理制度设计健康监护与应急处置企业实施路径与合规要点0102030405高温作业风险认知与法规框架01高温作业定义与分类≥25℃工作场所平均WBGT指数≥35℃日最高气温（室外作业）高温强辐射作业冶金炼钢、铸造车间、玻璃窑炉等热辐射强度高高温高湿作业纺织印染、深井煤矿、造纸制糖等湿度≥80%夏季露天作业建筑施工、环卫作业、物流装卸、巡线巡检等直接暴露于高温环境核心危害热应激反应脱水电解质紊乱职业性中暑（热痉挛、热衰竭、热射病）WBGT指数：科学评价热环境湿球黑球温度综合评价人体接触作业环境热负荷的基本参量，单位为℃室内作业WBGT=0.7tnw+0.3tg室外作业WBGT=0.7tnw+0.2tg+0.1ta参数说明tnw=自然湿球温度（反映湿度与风速影响）tg=黑球温度（反映辐射热影响）ta=干球温度（反映空气温度）核心价值综合考虑温度、湿度、风速、辐射热四大因素，比单一气温指标更科学高温作业分级标准分级WBGT指数范围作业时长限制管控要求Ⅰ级（轻度）25℃~30℃≤6小时/天通风降温、健康监护、职业培训Ⅱ级（中度）30℃~32℃4~5小时/天强化防暑降温、调整工休制度Ⅲ级（重度）32℃~35℃≤3小时/天热应激监测、严格限制接触时间Ⅳ级（极重）≥35℃禁止露天作业强制通风降温后评估可行性地区调整规则：本地区室外通风设计温度≥30℃时，WBGT限值相应增加1℃法规政策框架核心法规依据《中华人民共和国职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》（2025版）《工作场所有害因素职业接触限值

第2部分：物理因素》（GBZ2.2）《高温作业分级》（GB/T4200-2022）《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2025）监管要求责任主体企业主要负责人为第一责任人台账管理建立高温作业台账，记录每日气温、作业时长、防护措施专项行动每年7-8月开展全国防暑降温专项行动违规处罚未落实高温津贴可处以罚款并责令整改WBGT监测体系构建02监测设备配置要求1WBGT指数测定仪直接测量WBGT值，精度±0.5℃2干球温度计测量空气温度3自然湿球温度计感温部分裹湿纱布，自然蒸发条件下测量4黑球温度计置于黑球中部，测量辐射热校准周期每年至少校准一次，由具备资质的计量机构执行使用前检查检查电池电量、传感器状态台账管理建立设备使用台账，记录校准时间、使用频次监测点布设原则代表性选择劳动者实际作业位置避免遮挡物影响稳定性固定监测点确保数据可比性全面性覆盖不同工种、不同时段不同区域室内作业工作地点距地面1.1~1.7m高度布点室外作业考虑太阳辐射影响，分别测量阴凉处与阳光直射处流动作业选择停留时间最长的3~5个位置布点特殊场景密闭空间抢修需增加临时监测点监测频次每日2次上午、下午各1次日常监测每2小时高温预警期间加密监测高温预警时启动加密频次监测流程标准化监测前准备检查设备状态，确认校准有效期查看气象预报，了解当日气温趋势准备监测记录表，明确监测点位现场监测步骤1设备稳定到达监测点，稳定5~10分钟→2温度记录记录干球、湿球、黑球温度→3计算指数计算WBGT指数（室内/室外公式）→4判定等级对照分级标准，判定作业等级→5签字确认填写监测记录表，签字确认数据记录要求监测时间地点WBGT值作业人员防护措施异常情况处理监测结果应用ⅠⅠ级响应正常作业，加强通风，提供清凉饮料ⅡⅡ级响应缩短作业时长，避开正午时段，增加工间休息ⅢⅢ级响应启动轮岗制度，每1小时轮换一次，配备降温背心ⅣⅣ级响应停止露天作业，室内作业需强制通风降温每日公示监测结果在工作场所显著位置公示每周汇总监测数据上报安全管理部每月报告分析趋势，提出改进建议WBGT指数超标时立即启动应急预案，调整作业安排轮岗管理制度设计03作业时间限制规定日最高气温室外作业要求室内作业要求≥40℃停止当日室外露天作业采取综合防暑措施，缩短接触时间37℃~40℃累计作业≤6小时，避开11:00-14:00配备有效降温设备35℃~37℃换班轮休，连续作业≤2小时加强通风降温怀孕女职工禁止35℃以上室外作业或33℃以上室内作业未成年工高温作业时间减半，不得安排接触热源岗位慢性病患者建立健康档案，优先安排室内凉爽岗位轮岗制度核心要素劳动强度WBGT指数轮岗频率单次作业时长Ⅰ级（轻体力）25℃~30℃每2小时轮换≤2小时Ⅱ级（中体力）30℃~32℃每1.5小时轮换≤1.5小时Ⅲ级（重体力）32℃~35℃每1小时轮换≤1小时Ⅳ级（极重）≥35℃每30分钟轮换≤30分钟避免长时间连续作业根据劳动强度分级调整轮岗频率保证休息时间每作业1小时安排10分钟室内休息休息场所要求温度低于作业区5℃以上，配备座椅、空调、饮水错峰作业安排1时间调整策略早出工、晚收工、中午歇：将高温作业调整至清晨或傍晚避开高温核心时段：10:00-16:00定义为高温核心时段，减少或停止作业产热工序错峰：焊接、浇筑等产热工序调整至6:00-10:00或17:00-20:002自动化替代方案采用机器人焊接、远程操控等技术，减少人员直接暴露推广智能化监测设备，实现无人值守监测优化工艺流程，降低高温作业需求应急轮岗机制极端高温预警时，启动每30分钟轮换一次的紧急轮岗制度轮岗实施流程1班前准备查看当日气象预报与WBGT监测数据确定作业等级与轮岗方案召开班前会，告知作业人员风险与防护措施2班中执行现场监督员全程监督，记录作业时间每2小时巡查作业人员健康状况发现异常立即启动应急响应3班后总结统计当日作业时长、轮岗次数收集作业人员反馈，优化轮岗方案填写高温作业台账，存档备查休息场所与物资保障防暑降温物资清单急救药品与物资管理距离要求距离作业点100米内，确保3分钟内可达温度控制配备空调或风扇，温度控制在28℃以下休息设施设有座椅、躺椅，提供阴凉通风环境饮水供应配备饮水点，水温10℃~15℃透气型安全帽冰袖遮阳帽防紫外线面罩便携式风扇冷却背心藿香正气口服液十滴水清凉油生理盐水体温计物资管理每日检查消耗情况，确保数量充足，过期物资立即报废健康监护与应急处置04职业健康检查岗前检查必检项目血压、心电图血常规、尿常规肝功能、肾功能肝肾B超甲状腺功能（FT3/FT4/TSH）目标疾病未控制的2级及以上高血压慢性肾炎未控制的甲亢未控制的糖尿病癫痫病理性心律失常在岗期间检查检查周期重点监测档案管理每年一次，高温季节来临前完成心血管系统、神经系统、消化系统建立职业健康监护档案，书面告知劳动者检查结果应急检查触发条件中暑先兆或事故后，立即进行应急健康检查增加选检项目电解质检查影像学检查（根据情况选做）依据标准GBZ188-2025《职业健康监护技术规范》中暑识别与分级中暑先兆头晕头痛乏力口渴多汗心悸注意力不集中动作不协调体温正常或略升高（<38℃），短时间休息后症状消失热痉挛大量出汗后出现肌痉挛，多见于四肢肌肉，体温一般正常热衰竭多汗、皮肤湿冷、面色苍白、恶心、头晕、心率增加、低血压，体温≤40℃热射病皮肤干热、无汗、体温≥40℃、谵妄、昏迷，可伴多器官功能障碍高危人群高血压心脏病糖尿病甲亢老年人肥胖者中暑应急处置流程四步急救法1转移立即移至阴凉处（温度≤28℃），解开衣物→2降温用32℃~38℃温水擦拭全身，重点冷敷颈部、腋下、腹股沟→3补水清醒者给予含盐饮料（1L水+3g盐+20g糖），禁止强行喂水→4送医体温≥40℃或意识模糊时，立即拨打120，转运途中持续物理降温应急物资配备每50人配置1套防暑急救箱露天作业区设置应急降温站，配备空调、躺椅、急救药品确保现场人员掌握中暑急救技能应急预案与演练应急组织架构明确应急组织架构与职责分工分级处置流程制定中暑分级处置流程救援设备药品配备应急救援设备与药品医疗联动机制建立与医疗机构的联动机制演练要求每年高温季节来临前至少组织1次应急演练演练内容：中暑识别、现场急救、转运流程、物资调配演练后评估效果，修订应急预案发生职业性中暑，按规定报告安全生产监督管理部门，配合调查处理企业实施路径与合规要点05组织架构与职责分工主要负责人第一责任人，全面负责高温作业劳动保护工作安全生产管理部门统筹协调WBGT监测、轮岗制度执行、应急演练人力资源部门人员调配、健康档案管理、高温津贴发放工会组织监督执行情况，维护劳动者权益现场监督员全程监督作业，记录监测数据，发现异常立即报告作业人员遵守操作规程，填写健康自述表，出现不适立即报告现场监督员全程监督作业，记录监测数据，发现异常立即报告作业人员遵守操作规程，填写健康自述表，出现不适立即报告制度建设要点《高温作业专项方案》明确各岗位防护职责、作业时间限制、轮岗安排《WBGT监测作业指导书》规范监测流程、数据记录、结果应用《中暑应急预案》明确应急响应流程、物资配备、演练要求《高温作业台账》记录每日气温、WBGT值、作业时长、防护措施在工作场所显著位置公示高温作业管理制度、监测结果、应急联系方式培训与宣传培训内容高温作业危害识别与防护知识WBGT监测方法与数据应用中暑识别、自救互救技能高温津贴政策与权益保障培训对象企业主要负责人、安全管理人员高温作业现场负责人、监督员全体高温作业人员培训频次：每年高温季节来临前至少组织1次专项培训，新员工上岗前必须培训培训对象层级结构管理层监督层作业层高温津贴发放180元/月北京300元/月广东发放周期：每年6月至9月，按月计入工资总额发放要求以法定货币形式按时足额发放不得以清凉饮料、防暑降温用品等实物或购物卡替代因高温天气停工、缩短工作时间，不得扣除或降低工资违规处罚未按规定标准发放高温津贴，可处以罚款并责令整改监督检查与考核日常检查每日检查WBGT监测记录、作业时间安排、防护措施落实每周开展高温隐患排查，重点检查通风设备、降温设施专项检查每年7-8月开展防暑降温专项行动重点检查建筑、物流、交通等行业畅通举报投诉渠道，及时处置违法行为考核追责对未落实轮岗制度的管理人员处以当月绩效10%-20%的罚款发生职业性中暑事故，依法追究责任典型案例分析事故经过2024年7月，某建筑工地在WBGT指数38℃环境下安排工人连续作业4小时，导致1人热射病原因分析未执行轮岗制度未配备降温设施未进行健康检查整改措施建立WBGT监测体系严格执行轮岗制度配备应急降温站管理亮点每日WBGT监测分级响应机制自动化替代全员培训