公司分管安全生产的负责人安全生产目标责任书2篇

公司分管安全生产的负责人安全生产目标责任书(2篇）第一篇为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保公司安全生产目标的实现，依据国家有关安全生产法律法规和公司相关规定，公司（以下简称甲方）与分管安全生产的负责人（以下简称乙方）签订本安全生产目标责任书。一、目标责任期限本责任书的目标责任期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、乙方安全生产职责1.组织落实安全生产法规政策•乙方应组织学习并贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策以及公司的安全生产规章制度，确保公司的安全生产工作符合法律要求。•及时传达上级有关安全生产的文件和会议精神，组织相关人员进行学习和讨论，并监督执行。2.建立健全安全生产管理体系•协助公司主要负责人建立、健全公司安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程。•组织制定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划，并监督实施。3.加强安全生产监督检查•定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。对检查中发现的问题，要定人、定时、定措施进行整改，并跟踪复查，确保整改到位。•加强对重点部位、关键环节的安全监督检查，如危险化学品储存、使用场所，特种设备等，确保其安全运行。4.组织安全教育培训•负责组织公司员工的安全生产教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。•制定安全教育培训计划，定期组织安全知识讲座、技能培训和应急演练等活动。5.应急管理工作•组织制定公司的应急预案，并定期进行演练和修订。•负责应急救援队伍的建设和管理，确保在发生事故时能够迅速、有效地进行救援。6.事故管理•负责组织事故的调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。•及时、准确地向上级主管部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或拖延不报。三、安全生产目标1.事故控制目标•杜绝死亡和重伤事故的发生。•轻伤事故发生率控制在[X]%以内。•火灾、爆炸事故发生率为零。•职业病发生率为零。2.安全管理目标•安全生产规章制度和操作规程的执行率达到100%。•安全隐患整改率达到100%。•员工安全教育培训率达到100%。•特种作业人员持证上岗率达到100%。•特种设备定期检验率达到100%。四、考核与奖惩1.考核方式•甲方每季度对乙方的安全生产工作进行一次考核，年终进行综合考核。•考核内容包括乙方履行安全生产职责情况、安全生产目标完成情况等。2.奖励•若乙方在责任期限内全面完成安全生产目标，甲方将给予乙方一定的奖励，奖励金额为[X]元。•对在安全生产工作中表现突出的个人，乙方可向甲方提出表彰和奖励建议。3.处罚•若乙方未完成安全生产目标，甲方将根据未完成的程度给予相应的处罚。•发生死亡或重伤事故的，甲方将给予乙方[X]元的罚款，并视情节轻重给予行政处分。•若因乙方工作不力导致发生重大安全事故，乙方应承担相应的法律责任。五、责任的变更与解除1.若乙方因工作调动、退休等原因离开原岗位，本责任书自动解除。2.若公司的安全生产管理体制、经营状况等发生重大变化，甲方可根据实际情况对责任书的内容进行调整和变更。六、其他事项1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自签订之日起生效。甲方（盖章）：[公司名称]法定代表人（签字）：[姓名]签订日期：[日期]乙方（签字）：[姓名]签订日期：[日期]第二篇为切实加强公司安全生产管理，明确分管安全生产负责人的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全和公司的正常生产经营秩序，根据国家相关法律法规和公司安全生产管理要求，公司（以下简称甲方）与分管安全生产的负责人（以下简称乙方）签订本安全生产目标责任书。一、责任期限本责任书的责任期限从[起始日期]至[结束日期]。二、乙方的安全生产职责1.安全管理规划与决策•协助公司主要负责人制定公司安全生产发展战略和年度安全生产规划，为公司安全生产决策提供专业意见和建议。•参与公司安全生产重大事项的讨论和决策，确保安全生产工作与公司整体发展相协调。2.制度建设与完善•组织修订和完善公司安全生产规章制度、操作规程和安全技术标准，确保其科学性、有效性和可操作性。•监督检查各部门对安全生产规章制度的执行情况，及时纠正违规行为。3.安全投入保障•负责编制公司安全生产费用预算，确保安全生产所需资金的投入。•监督安全生产费用的使用情况，确保专款专用，提高资金使用效率。4.安全文化建设•组织开展安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产文化氛围。•推动安全文化理念深入人心，提高员工的安全意识和自我保护能力。5.安全风险管理•组织开展公司安全风险评估和隐患排查治理工作，建立健全安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制。•对重大安全风险进行监控和预警，制定相应的风险应对措施。6.应急管理与救援•组织制定和完善公司应急预案，定期组织应急演练和培训，提高应急处置能力。•负责应急救援物资和设备的储备和管理，确保在事故发生时能够迅速投入使用。三、安全生产目标1.事故指标•杜绝重大生产安全事故的发生，包括重大火灾、爆炸、坍塌等事故。•控制一般生产安全事故的发生次数，一般事故起数较上一年度下降[X]%。•减少轻伤事故的发生，轻伤事故发生率控制在[X]‰以内。2.安全管理指标•安全生产标准化达标率达到100%。•安全设施设备完好率达到98%以上。•安全检查发现的隐患整改率达到100%。•员工安全培训合格率达到100%。四、考核办法1.考核周期•甲方每半年对乙方的安全生产工作进行一次阶段性考核，年终进行全面考核。2.考核内容•安全生产职责履行情况，包括安全管理规划、制度建设、安全投入等方面。•安全生产目标完成情况，对照各项事故指标和安全管理指标进行考核。•安全工作创新和改进情况，如提出有效的安全管理措施和方法等。3.考核评分•考核采用百分制，根据各项考核内容的权重进行评分。•考核得分90分以上为优秀，80-89分为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。五、奖惩措施1.奖励•年度考核为优秀的，甲方给予乙方[X]元的奖励，并在公司范围内进行表彰。•对在安全生产工作中做出突出贡献的，乙方可获得额外的奖励和晋升机会。2.处罚•年度考核不合格的，甲方给予乙方[X]元的罚款，并进行诫勉谈话。•若因乙方工作失误导致发生较大及以上生产安全事故，乙方将被给予降职、撤职等处分，情节严重的依法追究法律责任。六、责任书的执行与监督1.乙方应严格按照本责任书的要求履行安全生产职责，定期向甲方汇报安全生产工作情况。2.甲方有权对乙方的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时提出整改要求。3.若乙方在执行过程中遇到困难或问题，应及时与甲方沟通协调，共同解决。七、责