共享用工协议及岗位职责模板

共享用工协议及岗位职责模板一、共享用工协议模板提示：本协议模板旨在为共享用工模式下的各方提供基本框架与参考。实际应用中，应根据具体行业特点、岗位需求、共享期限、以及各方的权利义务细节进行调整和完善，并建议咨询专业法律人士的意见，以确保协议的合法性与合规性。甲方（原用人单位/输出方）：法定代表人/授权代表：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：乙方（共享用工接收方/输入方）：法定代表人/授权代表：统一社会信用代码：联系地址：联系电话：丙方（共享员工）：姓名：身份证号码：户籍地址/经常居住地：联系电话：原劳动合同编号（如有）：原工作岗位：鉴于甲方因[简述原因，如：阶段性生产经营调整、项目淡旺季等]原因，有富余劳动力可供共享；乙方因[简述原因，如：临时性用工需求增加、特定项目需要等]原因，存在临时性、辅助性或替代性岗位用工需求；丙方为甲方的在职员工，同意在甲方安排下，前往乙方提供临时性劳动服务。甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，就共享用工相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：1.协议期限1.1本共享用工协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期（如有）为____天/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2协议期满前，如乙方仍有用工需求且丙方同意、甲方无异议，三方可协商续签或另行签订协议。若不再续签，丙方应在协议期满当日（或双方协商的合理期限内）返回甲方报到。2.共享岗位与工作内容2.1丙方在乙方的共享岗位为：________________________（岗位名称）。2.2丙方在乙方的主要工作内容及职责详见本协议附件一《岗位职责说明书》。乙方有权根据实际生产经营需要，在与丙方协商一致的前提下，对其工作内容进行合理调整。3.工作地点与工作时间3.1丙方在乙方的主要工作地点为：________________________________。3.2丙方在乙方的工作时间安排，由乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及自身规章制度确定，并告知丙方。丙方的工时制度为：□标准工时制□综合计算工时工作制□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。3.3乙方应保证丙方享有法定的休息休假权利。4.劳动报酬与支付4.1丙方在共享用工期间的劳动报酬标准为：人民币________元/（□月□日□小时），大写：________________________。该报酬[□包含□不包含]加班工资、各项补贴津贴等。具体构成及支付办法由乙方与丙方另行约定或在岗位职责说明书中明确。4.2劳动报酬支付方式：由[□甲方□乙方]于每月____日前（或双方约定的其他时间）通过银行转账方式支付给丙方。若由乙方支付，则乙方应按月向甲方提供丙方的考勤及薪资核算明细。4.3非因丙方原因造成乙方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，乙方应按本协议约定的工资标准支付丙方工资；超过一个工资支付周期的，若丙方提供了正常劳动，则支付给丙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若丙方未提供正常劳动，甲乙双方应协商处理丙方的生活保障问题，或按甲方相关规定执行。5.社会保险与福利待遇5.1在本共享用工协议期内，丙方的社会保险及住房公积金仍由甲方负责按原标准或双方协商调整后的标准缴纳，个人缴费部分由甲方从其应发工资中代扣代缴。5.2丙方在乙方工作期间发生的工伤事故，由乙方负责及时救治，并立即通知甲方。乙方应承担《工伤保险条例》及相关法律法规规定的用人单位应承担的工伤责任。甲方应协助办理工伤认定、劳动能力鉴定及工伤保险待遇申领等相关手续。具体的责任划分和费用承担方式，三方可根据实际情况另行书面约定。5.3丙方在乙方工作期间，可享受乙方提供的[□工作餐□班车□劳保用品]等与乙方同岗位员工同等的非货币性福利待遇，具体以乙方规定为准。其他福利待遇（如年假、婚假等）仍按甲方规定执行。6.管理与考核6.1共享用工期间，丙方在工作上接受乙方的直接管理和工作安排，遵守乙方的劳动纪律、规章制度（乙方应向丙方明确告知其核心规章制度）。6.2甲方有权了解丙方在乙方的工作表现情况。乙方应定期（如每月/每季度）向甲方反馈丙方的工作表现、出勤情况及考核结果。6.3丙方的考核由乙方主导，甲方可参与。考核结果将作为丙方劳动报酬调整、是否继续共享用工以及返回甲方后岗位安排的参考依据之一。7.保密与知识产权7.1丙方在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息。本保密义务在本协议终止后仍然有效。7.2丙方在乙方工作期间，因执行工作任务或主要利用乙方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权归属[□乙方□甲方□双方共有]，具体由双方根据相关法律法规及实际情况约定。8.协议的变更、解除与终止8.1本协议的任何变更，须经三方协商一致，并签订书面变更协议。8.2协议期内，任何一方如需提前解除本协议，应提前____日书面通知其他两方，并协商一致后方可解除。8.3丙方有下列情形之一的，乙方可立即通知甲方及丙方解除本协议，并将丙方退回甲方：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反乙方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（4）丙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使本协议无效的；（6）被依法追究刑事责任的。8.4有下列情形之一的，本协议终止：（1）本协议期满的；（2）丙方在乙方工作期间达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方或乙方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。8.5协议终止或解除后，丙方应按乙方要求办理工作交接手续，并返回甲方报到，甲方应妥善安排丙方的后续工作。9.违约责任9.1任何一方违反本协议约定，给其他方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2甲方未能按时足额为丙方缴纳社会保险，由此产生的责任由甲方承担。9.3乙方未能按时足额支付丙方劳动报酬，应承担相应的逾期支付责任。10.争议解决10.1因履行本协议所发生的争议，三方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地、乙方所在地或丙方实际工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。11.通知与送达11.1本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。任何一方变更联系方式的，应提前____日书面通知其他两方。12.其他12.1本协议未尽事宜，由三方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议附件（《岗位职责说明书》）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.3本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：____年____月____日丙方（签字）：日期：____年____月____日---二、岗位职责模板提示：本岗位职责模板旨在明确共享员工在接收方（乙方）的工作任务、期望和要求，应根据具体岗位的实际情况进行详细填写和调整。岗位名称：[例如：电商运营专员、客服代表、生产助理等]所属部门/项目：[乙方内部的部门或具体项目名称]直接上级：[在乙方的直接汇报对象姓名及职务]共享期限：自____年____月____日至____年____月____日主要工作职责：（请详细描述该岗位在共享期间需要承担的具体工作任务、责任和目标，可分点列出）1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________4.协助完成上级交办的其他临时性工作。任职要求（知识、技能与经验）：（基于共享用工的特殊性，此部分可侧重于完成当前共享任务所需的核心能力）1.教育背景：[例如：高中及以上学历，相关专业优先]2.专业知识：[例如：了解XX行业基本情况，掌握XX办公软件操作]3.工作技能：[例如：具备良好的沟通协调能力、基本的文字处理能力、快速学习能力]4.工作经验：[例如：有相关岗位经验者优先，或无需经验可培训上岗]5.其他要求：[例如：责任心强、吃苦耐劳、服从工作安排、具备团队合作精神]工作条件与环境：[例如：办公室环境，配备电脑、电话等办公设备；或特定生产区域，需遵守相关安全操作规程等]考核指标（KPI/关键成果）：（明确共享期间的主要考核维度和期望达成的目标）1._________________________________________________________2._________________________________________________________3._________________________________________________________汇报关系与沟通频率：[例如：每日/每周向直接上级提交工作日报/周报，参与部门/项目例会等]附件（可选）：确认：本人已仔细阅读并理解上述岗位职责，并同意在共享用工期间履行相应职责，遵守乙方的相关规定。共享员工（签字）：日期：____年____月____日接收方（乙方）直接上级（签字）：日期：____年____月____日---重要提示：*共享用工模式涉及多方权利义务，核心在于厘清