2026年地产培训猎头招聘合同

2026年地产培训猎头招聘合同合同编号：签订日期：2026年日一、合同标的委托方（以下简称“甲方”）委托服务方（以下简称“乙方”）进行地产培训猎头招聘服务，乙方根据甲方的要求，提供专业猎头招聘服务，为甲方寻找合适的地产培训人才。二、服务内容1.乙方负责收集、整理和分析地产培训行业的人才信息，包括但不限于行业背景、专业技能、教育背景、工作经验等。2.乙方根据甲方提供的职位要求，进行人才筛选，推荐符合条件的人才给甲方。3.乙方协助甲方进行面试安排，并提供面试建议。4.乙方负责跟进候选人的面试结果，并提供反馈。三、服务期限本合同服务期限为个月，自2026年日起至2026年日止。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币。2.甲方应在合同签订后内支付首期服务费用人民币。3.乙方完成每项服务后，甲方应在内支付相应服务费用。五、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应向乙方提供准确的职位要求，包括但不限于职位名称、工作地点、薪资待遇、任职资格等。-甲方应配合乙方进行候选人面试，并提供必要的面试场地和设备。-甲方应在规定时间内支付服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的猎头招聘服务。-乙方应确保推荐的人才信息真实、准确、完整。-乙方应保守甲方的商业秘密。六、违约责任1.若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.若乙方未按约定完成服务，应向甲方支付违约金，违约金为未完成服务费用的%。3.若任何一方外泄对方的商业秘密，应承担相应的法律责任。七、质量标准及验收方式1.乙方提供的人才信息应真实、准确、完整。2.甲方对乙方提供的人才信息进行审核，如发现信息不符，乙方应承担相应的责任。3.甲方对乙方提供的服务进行验收，验收合格后支付相应服务费用。八、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方的商业秘密。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签字盖章：日期：日期：十、其他1.本合同甲方需在合同签订之日起的，向乙方支付预付款，余款在乙方完成约定招聘任务后支付。甲方支付款项后，乙方应出具相应发票。2.甲方需在乙方招聘到符合要求的人才后，向乙方支付招聘成功费，具体金额根据人才质量和职位重要程度确定，最高不超过。3.本合同签订后，甲方需向乙方提供以下材料，以便乙方进行招聘工作：（1）招聘需求列表，包括职位名称、所需技能、工作经验、教育背景等；,（2）公司介绍，包括公司规模、发展历程、企业文化等；（3）公司福利待遇，包括薪资水平、福利政策等。4.乙方在招聘过程中，应确保招聘信息的真实性和合法性，不得利用虚假信息诱骗求职者。5.甲方对乙方招聘过程中涉及到的求职者个人信息负有保密义务，未经求职者同意，不得向任何第三方外泄。十一、附件本合同附件包括：,1.招聘需求列表；2.公司介绍；3.公司福利待遇。十二、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。1.若甲方未按约定支付招聘成功费，应向乙方支付违约金，违约金为应付招聘成功费的%。2.若乙方未在约定时间内完成招聘任务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已收取的服务费用。3.若乙方在招聘过程中外泄求职者个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿求职者因此遭受的损失。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。1.招聘需求列表-职位名称：地产项目总监-所需技能：具备5年以上地产项目管理工作经验，熟悉地产项目开发流程，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。-工作经验：5年以上-教育背景：本科及以上学历，房地产、管理学等相关专业。2.公司介绍-公司名称：XX地产开发有限公司-公司规模：员工人数1000人以上，年销售额超过100亿元。-发展历程：公司成立于2005年，经过多年的发展，已成为我国知名的地产开发企业。-企业文化：以人为本，追求卓越，诚信经营，共创共享。3.公司福利待遇-薪资水平：年薪20-30万元，根据个人能力和业绩进行浮动。-福利政策：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等。4.招聘流程及时间安排-招聘阶段：初步筛选、面试、背景调查、录用通知。-面试安排：初步筛选阶段，乙方将在收到甲方提供的简历后5个工作日内完成筛选，并将符合条件的人员名单反馈给甲方。面试阶段，乙方将在收到甲方确认后10个工作日内安排面试。背景调查阶段，乙方将在面试通过后5个工作日内完成背景调查。录用通知阶段，乙方将在背景调查通过后3个工作日内向甲方发送录用通知。-预计完成时间：整个招聘流程预计在30个工作日内完成。5.服务费用及支付方式-服务费用：乙方提供招聘服务的费用为人民币50万元整。-支付方式：甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定的付款比例支付服务费用。具体付款比例为：面试通过后支付50%，背景调查通过后支付30%，录用通知发出后支付20%。6.保密条款-双方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。7.违约责任-若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的50%。-若乙方未按照约定完成招聘服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金，违约金为已支付服务费用的50%。8.争议解决-双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.其他约定-本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.服务期限-本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。在服务期限内，乙方应按照甲方要求，完成招聘任务。11.服务内容-乙方应在本合同服务期限内，为甲方提供以下招聘服务：,a.根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索；b.对潜在候选人进行初步筛选，推荐符合要求的候选人；c.协助甲方进行面试安排和协调；,d.跟进候选人背景调查，确保候选人符合甲方要求；e.在候选人入职前，提供必要的入职培训和指导。12.服务成果-乙方应在本合同服务期限内，完成以下招聘成果：a.为甲方成功招聘XX名符合要求的候选人；b.招聘成功率达到50%；c.招聘周期平均缩短至XX天。13.服务费用-本合同服务费用总额为人民币50万元。具体支付方式如下：,a.面试通过后支付50%，即人民币50万元；,b.背景调查通过后支付30%，即人民币50万元；c.录用通知发出后支付20%，即人民币50万元。14.付款时间-面试通过后，甲方应在50个工作日内支付面试通过费用；-背景调查通过后，甲方应在50个工作日内支付背景调查通过费用；-录用通知发出后，甲方应在50个工作日内支付录用通知费用。15.争议解决16.合同解除-在本合同有效期内，如因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同，并无需承担违约责任。-若甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的50%。-若乙方未按照约定完成招聘服务，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付