2026年农业合规猎头招聘协议

2026年农业合规猎头招聘协议第一条协议概述本协议由委托方（以下简称“甲方”）与服务方（以下简称“乙方”）就乙方为甲方提供农业合规猎头招聘服务事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：第二条服务内容乙方应按照甲方要求，在约定的时间内，为甲方提供以下猎头招聘服务：1.招聘符合甲方要求的农业合规人才，包括但不限于高级管理人员、专业技术人员等；,2.提供候选人简历、面试评估、背景调查等服务；3.协助甲方完成候选人的入职手续。第三条服务期限本协议有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第四条服务费用,1.乙方按照以下标准收取服务费用：-每成功推荐一位候选人，收取候选人年薪的20%作为服务费；-每位候选人的年薪低于10万元，最低服务费为人民币10,000元；-乙方在完成招聘服务后，向甲方开具正规发票。2.甲方应在乙方完成招聘服务后15个工作日内支付服务费用。第五条双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应按照乙方要求提供相关招聘信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、公司介绍等；,-甲方应配合乙方完成候选人的面试和背景调查；-甲方应按照约定支付服务费用。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方要求，在约定的时间内完成招聘服务；,-乙方应保证推荐候选人的真实性、准确性和完整性；,-乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方任何信息；-乙方应在完成招聘服务后，向甲方提供候选人简历、面试评估、背景调查等资料。第六条违约责任1.如甲方未按照约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%；2.如乙方未按照约定完成招聘服务，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用的20%；3.如任何一方外泄对方商业秘密，应承担相应的法律责任。第七条质量标准,1.乙方推荐的候选人应具备以下条件：,-具备相关行业经验和专业技能；,-具备良好的职业道德和职业素养；-符合甲方要求的其他条件。2.乙方提供的候选人简历、面试评估、背景调查等资料应真实、准确、完整。第八条验收方式1.甲方在收到乙方提供的候选人简历、面试评估、背景调查等资料后，应在5个工作日内完成验收；2.甲方对验收不合格的候选人，有权要求乙方重新推荐。第九条保密条款1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得外泄对方商业秘密。第十条争议解决,1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他,1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决；2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：第十二条候选人试用,1.甲方对乙方推荐的候选人进行试用，试用期为三个月；2.试用期间，甲方对候选人的工作表现、工作能力和工作态度进行评估；3.试用期满，甲方应根据候选人的表现，决定是否正式录用。第十三条薪酬及费用1.乙方推荐的候选人被甲方录用后，甲方应按照约定的薪酬标准支付候选人工资；,2.乙方在推荐候选人过程中产生的费用，由甲方承担；3.甲方应在候选人入职后10个工作日内支付乙方推荐费用。第十四条保密协议1.甲方与乙方推荐的候选人签订保密协议，约定候选人离职后仍需遵守的保密条款；2.保密协议的期限不得少于乙方与甲方协议的期限。第十五条合同解除1.本协议任何一方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议；,2.甲方在试用期内解除与候选人的劳动合同，应提前3日通知乙方；3.乙方违反本协议约定，导致本协议无法继续履行的，甲方有权解除本协议。第十六条违约责任,1.双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第十七条通知1.双方对本协议的任何通知、要求或请求，应以书面形式发送至对方指定的地址；2.通知发出后，自送达对方之日起生效。第十八条附则甲方（委托方）：乙方（服务方）：签订日期：第十九条争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二十条法律适用本协议的签订、效力、解释、履行、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十一条不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方均不承担责任；2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等；3.发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明材料。第二十二条附件本协议附件如下：,1.甲方提供的招聘需求清单；,2.乙方推荐的候选人名单及简历；3.保密协议范本。第二十三条其他,2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年；3.本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。,甲方（委托方）签字：乙方（服务方）签字：,签订日期：年月日第二十四条岗位职责及任职要求乙方在本次招聘过程中，需针对甲方提供的农业合规岗位，严格按照以下职责及任职要求进行人才推荐：1.岗位职责：负责农业合规相关事务的审查、监督、咨询及培训工作，确保公司农业业务符合国家相关法律法规和政策要求；2.任职要求：具备3年以上农业合规工作经验，熟悉国家相关法律法规，持有相关资格证书，如法律职业资格证书、注册会计师证书等；3.案例说明：在2024年，乙方成功为某大型农业企业推荐一名具备5年农业合规经验的资深律师，帮助该公司规避了多起潜在的法律风险，为企业节省了数百万元的经济损失。第二十五条服务费用及支付方式,1.服务费用：本协议服务费用总额为人民币万元整；2.支付方式：甲方在签订本协议后个工作日内支付乙方人民币万元整，剩余人民币万元整在乙方推荐候选人入职并正式办理入职手续后个工作日内支付；3.费用调整：如乙方因特殊原因导致推荐时间延长，经双方协商一致，服务费用可根据实际情况进行调整。第二十六条个人信息保护保护1.双方在履行本协议过程中，应严格遵守国家有关个人信息保护的法律、法规和政策，对双方知悉的对方个人信息负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄对方个人信息。第二十七条终止条款,1.本协议在以下情况下终止：（1）本协议约定的服务期限届满；（2）任何一方违约，对方有权解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）双方协商一致解除本协议；2.本协议终止后，双方应按照约定支付尚未支付的费用，并各自承担相应的法律责任。第二十八条通知与送达1.任何一方与本协议有关的通知，应以书面形式送达对方，送达方式包括邮寄、快递、传真、电子邮件等；3.送达时间：自发出之日起个工作日视为送达。第二十九条本协议的附件本协议附件如下：,1.甲方提供的招聘需求清单；3.保密协议范本；4.服务费用明细表。第三十条协议的修订本协议的修订，应由双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第三十一条争议解决第三十二条协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第三十三条协议份数本协议一式两份，甲方、乙方各执一份。第三十四条服务内容的具体执行1.乙方应在本协议签订后5个工作日内，向甲方提供一份详细的招聘计划，包括但不限于招聘目标、岗位要求、薪资待遇、招聘流程等。2.甲方应在收到乙方提供的招聘计划后3个工作日内，确认招聘计划并告知乙方。3.乙方应在本协议签订后10个工作日内，向甲方推荐至少3名符合招聘需求的候选人。4.乙方推荐的候选人应具备以下条件：本科及以上学历，3年以上农业行业相关工作经验，熟悉农业法规和政策，具备良好的沟通能力和团队合作精神。5.甲方应在收到乙方推荐的候选人信息后5个工作日内，对候选人进行初步筛选，并通知乙方筛选结果。第三十五条候选人面试与录用1.甲方对乙方推荐的候选人进行面试，面试形式包括但不限于电话面试、视频面试、现场面试等。2.甲方应在面试结束后3个工作日内，将面试结果通知乙方。3.若甲方决定录用乙方推荐的候选人，应在录用通知发出后5个工作日内，与候选人签订劳动合同。第三十六条服务费用的支付1.本协议服务费用总额为人民币元，甲方应在协议签订后5个工作日内支付50%作为预付款，剩余50%在乙方完成招聘任务并甲方确认候选人入职后5个工作日内支付。2.若乙方在协议有效期内未能完成招聘任务，甲方有权扣除部分服务费用，具体扣除比例由双方另行协商确定。第三十七条违约责任1.若甲方未按约定支付费用，应向乙方支付%的违约金。2.若乙方未按约定提供符合要求的候选人，应向甲方支付%的违约金。3.若任何一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第三十八条其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应以书面形式进行。3.本协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。第三十九条协议解除1.在协议履行期间，任何一方均有权在提前个工作日通知对方的情况下解除本协议。2.若甲方在乙方完成招聘任务后，因故取消候选人入职，甲方应向乙方支付相当于已支付服务费用%的违约金。第四十条争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第四十一条附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。附件：,1.甲方公司简介2.乙方公司简介,3.招聘岗位要求4.招聘流程说明甲方公司简介：甲方公司成立于2005年，是一家专注于农业领域的高新技术企业，总部位于我国某一线城市。公司秉承“科技创新、绿色农业”的理念，致力于为客户提供优质高效的农业产品和服务。乙方公司简介：乙方公司成立于2010年，是一家专业从事猎头服务的公司，总部位于我国某一线城市。公司拥有丰富的行业经验和专业的猎头团队，为客户提供精准的招聘解决方案。招聘岗位要求：招聘岗位：农业研发工程师岗位要求：,1.本科及以上学历，