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文档简介

养老护理员劳动权益保障合同甲方（用人单位）：____________________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：________________________联系电话：____________________一、工作内容与职责1.乙方在甲方指定的养老院、养老机构或居家养老服务中，从事养老护理工作，负责老人的生活照料、护理、康复、心理疏导等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、养老护理行业规范和甲方内部管理制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作8小时，每周休息两天。2.乙方在法定节假日、休息日及婚丧假、产假、病假等情况下，按照国家规定享受相应假期。三、工资待遇1.乙方工资按月支付，每月工资不低于当地最低工资标准。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和岗位要求确定。3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按照国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。四、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供法定节假日加班工资、带薪年休假、婚丧假、产假、病假等福利待遇。五、劳动保护与安全1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和劳动保护设施。2.甲方对乙方进行岗前培训，提高乙方的工作技能和安全意识。3.甲方对乙方在工作中发生的意外事故，按照国家规定给予赔偿。六、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前____个月，双方可协商续签合同。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、社会保险或福利待遇的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反工作纪律的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_________________

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