6月展会临时工劳动合同范本二篇

6月展会临时工劳动合同范本二篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事临时工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.乙方在合同期限内因工作需要，甲方可以延长乙方的工作时间，但最长不得超过原合同期限的50%。二、工作内容1.乙方在甲方举办的6月展会期间，从事以下工作：（1）展会现场布置、维护、拆除等工作；（2）展会现场秩序维护、客户接待、咨询解答等工作；（3）甲方交办的其他临时性工作。2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方在合同期间享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/天。2.甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为____。3.乙方在合同期间，如因工作原因导致工资低于最低工资标准，甲方应予以补足。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利：（1）工作期间提供免费工作餐；（2）提供必要的工作用品；（3）根据工作表现，给予一定的奖金。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。七、解除与终止劳动合同1.乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.乙方在合同期内，如因个人原因解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或工作要求，有权解除劳动合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同，但每次续签不得超过原合同期限的一半。二、工作内容1.乙方同意在甲方举办的6月展会期间，从事展会现场布置、维护、拆除、秩序维护、客户接待、咨询解答等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成上述工作内容，并保证工作质量。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的日工资标准为____元，每月工资总额为____元。2.甲方每月____日前支付乙方工资，支付方式为____。五、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方将提供以下福利：-工作期间提供免费工作餐；-提供必要的工作用品；-根据工作表现，给予一定的奖金。六、劳动保护与工作条件1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。七、合同解除与终止1.乙方在合同期内，如因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。2.乙方在合同期内，如因个人原因解除合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方在合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律或工作要求，有权解除合同。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起