教师兼职工作管理规范

教师兼职工作管理规范一、总则（一）目的与依据为规范教师兼职行为，维护正常教育教学秩序，保障教师合法权益，提升教育教学质量，促进教师专业发展与社会服务能力的良性结合，依据国家相关法律法规和教育方针政策，结合实际情况，特制定本规范。（二）适用范围本规范适用于各级各类学校及教育机构的在岗教师（以下简称“教师”）。（三）基本原则1.育人为本，师德为先：教师兼职活动必须以不影响教育教学工作为前提，坚守师德底线，维护教师职业形象。2.遵纪守法，廉洁从教：兼职行为应遵守国家法律法规、学校规章制度及行业规范，杜绝利用职务之便谋取不正当利益。3.合理适度，服务社会：鼓励教师在完成本职工作的基础上，从事与专业相关、能提升自身素质或服务社会的兼职活动，反对过度兼职影响主业。4.公开透明，规范管理：教师兼职应按规定履行报备或审批手续，接受学校监督管理。二、教师兼职行为规范（一）允许兼职的范围与条件1.教师在保证完成学校规定的教育教学、科研、管理及其他岗位职责的前提下，可从事与本人专业领域相关的、有利于提升个人专业素养和社会服务能力的兼职活动。2.允许的兼职类型包括但不限于：参与学术研究与交流、社会咨询、行业培训、科普宣传、文化艺术创作与传播等。3.兼职活动不得与教师的本职工作发生时间冲突，不得利用学校教学资源（包括教室、设备、学生等）进行兼职活动，除非获得学校明确授权。（二）禁止兼职的情形1.严禁从事任何影响教育教学工作的兼职活动，包括但不限于：*未经学校批准，在正常工作时间（含工作日、学校安排的值班及其他工作时间）从事兼职活动。*因兼职导致备课不充分、上课迟到早退、缺课、随意调课或降低教学质量。*利用职务之便，强制或变相强制学生参加其本人或他人组织的有偿补课、培训或购买指定教辅资料、商品等。2.严禁从事与教师职业道德规范相违背的兼职活动，包括但不限于：*在兼职活动中发表违背国家法律法规、教育方针政策及社会公序良俗的言论或行为。*以兼职为名，从事商业炒作、虚假宣传或其他不正当商业活动。*接受学生及家长以任何名义为兼职活动支付的报酬或馈赠。3.严禁在与学校存在竞争关系或可能影响学校利益的单位或机构兼职。4.严禁未经学校批准，擅自以学校名义或利用学校声誉进行兼职活动。5.其他法律法规、党纪政纪及学校规章制度禁止的兼职行为。（三）兼职报备与审批1.教师拟从事兼职活动，应提前向学校相关管理部门（如人事处或教师所在院系）提交书面申请，说明兼职单位、兼职内容、兼职时间、兼职报酬（如有）等情况。2.学校相关管理部门应在收到申请后的规定工作日内，根据本规范及学校实际情况进行审核，并将审核结果书面通知申请人。对于可能影响教育教学秩序或存在利益冲突的兼职申请，学校有权不予批准。3.经批准的兼职活动，教师应自觉接受学校的监督和管理。如兼职情况发生重大变化（如兼职单位、主要内容、时间等），应及时向学校报备变更情况。4.对于临时性、小额报酬（或无报酬）的学术交流、咨询等兼职活动，学校可根据实际情况简化报备流程。三、学校（或教育机构）管理与监督职责（一）宣传与教育学校应加强对教师职业道德、法律法规及本规范的宣传教育，引导教师树立正确的兼职观念，自觉规范兼职行为。（二）制度建设与执行学校应根据本规范，结合自身特点，制定具体的教师兼职管理实施细则，明确报备审批流程、监督检查方式、违规处理办法等。（三）监督与检查学校应建立健全教师兼职监督检查机制，通过日常观察、学生及家长反馈、社会监督等多种途径，及时了解教师兼职情况。对教师报备的兼职活动，可进行不定期抽查。（四）权益保障与支持学校应保障教师在符合规定前提下从事兼职活动的合法权益。对于有利于教师专业发展和社会服务的兼职活动，可提供必要的信息支持和指导。四、责任追究1.教师违反本规范规定，从事违规兼职活动的，学校将视情节轻重，依据有关规定给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、取消评优评先资格、扣罚绩效工资、调离岗位、直至党纪政纪处分。2.对于因违规兼职造成不良社会影响或学校声誉损害的，或给学校造成经济损失的，学校将从重处理，并可依法追究其相应责任。3.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。五、附则1.本规范由学校人事部门