2025年事业单位考试《公共基础知识》(管理类)真题及答案

2025年事业单位考试《公共基础知识》(管理类)练习题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.2024年中央经济工作会议明确，做好2025年经济工作必须牢牢把握的总基调是（）A.高质量发展B.稳中求进C.扩大内需D.发展新质生产力参考答案：B解析：我国经济工作长期坚持稳中求进的总基调，2024年中央经济工作会议再次明确，2025年经济工作继续坚持稳中求进总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，加快构建新发展格局。高质量发展是经济发展首要任务，新质生产力是核心发展方向，扩大内需是战略基点，因此B选项正确。2.某市政府针对辖区夏季突发极端强降雨引发的洪涝灾害，制定专项应急处置方案，该决策类型属于（）A.程序性决策B.非程序性决策C.确定型决策D.经验决策参考答案：B解析：根据决策问题的重复程度不同，行政决策分为程序性决策和非程序性决策。程序性决策针对重复出现、有既定规则和程序的常规问题；非程序性决策针对首次出现、突发非常规、无固定程序可循的问题。洪涝灾害属于突发公共事件，为非常规问题，因此属于非程序性决策，B选项正确。确定型决策指决策面临的未来条件是确定的、结果唯一，不符合本题场景；经验决策是依靠决策者经验做出的决策，不是本题的核心分类，因此排除ACD。3.根据我国《宪法》规定，下列职权中属于国务院的是（）A.批准省、自治区、直辖市的建置B.决定特别行政区的设立及其制度C.领导和管理国防建设事业D.解释宪法、监督宪法的实施参考答案：C解析：根据我国宪法规定，批准省、自治区、直辖市的建置、决定特别行政区的设立及其制度是全国人民代表大会的职权，AB排除；解释宪法、监督宪法的实施是全国人民代表大会常务委员会的职权，D排除；国务院领导和管理国防建设事业，C选项正确。4.现代行政管理中，人本原理的核心观点是（）A.人是行政管理活动的核心和根本B.法制是行政管理的根本保障C.权力是行政管理运行的核心动力D.目标是行政管理的最终导向参考答案：A解析：人本原理是管理学四大基本原理之一，核心观点是在管理活动中把人放在核心位置，强调人是管理活动的核心和根本动力，重视人的需求、发挥人的能动性，因此A选项正确。BCD均不符合人本原理的核心内涵。5.某市市场监督管理局为优化营商环境，出台“免罚清单”制度，对小微企业首次发生的12项轻微违法行为依法不予行政处罚，该行为体现了行政机关的哪一行政职能（）A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能参考答案：B解析：我国政府的经济职能包括宏观调控、市场监管、优化营商环境促进经济发展等内容。本题中市场监管部门出台“免罚清单”优化营商环境，服务经济发展，属于政府履行经济职能中的市场监管与经济调节范畴，因此B正确。政治职能主要是维护国家统治、社会稳定，文化职能是发展科教文卫事业，社会职能是提供公共服务、完善社会保障，因此ACD不符合题意。6.我国审计机关依法对各级行政机关的财政收支、公共项目资金使用进行监督，该监督类型属于（）A.行政外部监督B.司法监督C.行政内部监督D.政党监督参考答案：C解析：我国行政监督体系分为内部监督和外部监督，内部监督包括上级政府监督、审计监督、部门内部监督等，外部监督包括权力机关监督、监察机关监督、司法监督、政党监督、社会舆论监督等。审计机关属于行政系统内部的专门监督机关，因此其监督属于内部监督，C选项正确，排除ABD。7.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30参考答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条明确规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，因此B选项正确。8.行政组织中，一级政府内部按照专业分工设立的各职能部门，属于下列哪一种结构类型（）A.直线制结构B.职能制结构C.直线职能制结构D.矩阵制结构参考答案：B解析：职能制结构是指在主官之下按照专业分工设立相应的职能部门，各职能部门在自己业务范围内有权开展工作，一级政府内部的住建局、财政局、民政局等职能部门，就是按照专业分工设置的职能部门，属于职能制结构，因此B正确。直线制是上下级垂直领导，不设专门职能部门，适合小型组织；直线职能制是直线指挥加职能部门参谋，矩阵制是为完成专项任务组成的跨部门临时结构，因此ACD不符合。9.下列不属于行政领导权力来源的是（）A.法定权力B.奖惩权力C.专家权力D.下属授予权力参考答案：D解析：行政领导权力的来源主要包括法定权力（法律赋予的职位权力）、奖惩权力（奖励和惩罚下属的权力）、专家权力（领导者自身的专业能力、经验带来的影响力）、感召权力（领导者个人品德魅力带来的影响力），下属授予权力不属于行政领导权力的法定来源，因此D选项当选。10.公共危机管理的第一原则是（）A.效率性原则B.科学性原则C.时间性原则D.协同性原则参考答案：C解析：公共危机管理的四大原则为时间性原则、效率性原则、协同性原则、科学性原则，其中时间性原则是第一原则，核心要求是在危机发生后第一时间快速反应，控制危机发展态势，因此C选项正确。二、多项选择题（每题2分，共10分）1.新质生产力是科技创新在其中起主导作用的生产力，下列属于新质生产力基本特征的有（）A.技术创新性强B.全要素生产率高C.绿色低碳发展D.以战略性新兴产业和未来产业为主要载体参考答案：ABCD解析：根据中央对新质生产力的定义，新质生产力具有科技创新主导、技术创新性强、全要素生产率高、绿色低碳、以战略性新兴产业和未来产业为核心载体、摆脱了传统增长路径等特征，四个选项均符合新质生产力的特征，因此全选。2.根据行政监督体系分类，下列属于行政外部监督的有（）A.本级人民代表大会常务委员会的监督B.同级监察委员会的监督C.上级审计机关的监督D.新闻媒体的舆论监督参考答案：ABD解析：行政系统外部监督包括权力机关监督（人大及常委会）、监察机关监督、司法机关监督、政党监督、社会舆论监督等，行政系统内部监督包括上级政府监督、审计监督、部门内部监督等，C选项上级审计机关监督属于内部监督，排除，ABD均属于外部监督，当选。3.我国事业单位分类改革中，按照社会功能划分，事业单位可以分为哪几类（）A.承担行政职能事业单位B.从事生产经营活动事业单位C.公益服务事业单位D.行政执法事业单位参考答案：ABC解析：我国事业单位分类改革明确，按照社会功能将事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动、从事公益服务三大类，因此ABC正确，行政执法不属于按社会功能的分类，排除D。4.下列属于行政沟通中非正式沟通的优点有（）A.沟通速度快B.能传递一些正式沟通难以传递的信息C.信息准确率高，容易控制D.能够满足组织成员的情感需求参考答案：ABD解析：非正式沟通是建立在组织成员社会关系、情感联系基础上的非正式信息传递，优点是沟通速度快，可以传递正式沟通不便传递的信息，能够满足成员的情感需求；缺点是信息容易失真，难以控制，因此C错误，ABD正确。5.公共行政伦理中，服务行政的核心要求包括（）A.以公众利益为核心B.追求公共利益最大化C.以公民为中心D.权力服从于公共利益参考答案：ABCD解析：服务行政是现代公共行政的基本理念，核心要求是坚持以公众利益为核心，以公民为中心，公共权力服从于公共利益，以实现公共利益最大化为根本目标，四个选项均符合服务行政的核心要求，因此全选。三、判断题（每题1分，共10分）1.管理的二重性指的是管理的自然属性和社会属性，这是马克思主义对管理属性的经典划分。（）参考答案：√解析：马克思主义管理理论认为，管理一方面是与生产力相联系的自然属性，另一方面是与生产关系、社会制度相联系的社会属性，即管理的二重性，本题表述正确。2.我国事业单位管理体制坚持党管干部、党管人才的基本原则。（）参考答案：√解析：我国事业单位人事管理坚持党的全面领导，核心原则就是坚持党管干部、党管人才，本题表述正确。3.行政授权中，授权者可以将自身所有法定权力转授给下级行使。（）参考答案：×解析：行政授权过程中，授权者不能将法律明确规定由自身行使的核心权力、法定职权转授下级，因此不是所有权力都可以转授，本题表述错误。4.行政决策咨询系统是行政决策体制的核心，拥有最终决策权。（）参考答案：×解析：行政决策体制中，行政决策中枢系统是核心，拥有最终决策权，咨询系统是辅助决策的智囊机构，没有最终决策权，因此本题表述错误。5.对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除四种。（）参考答案：√解析：《事业单位人事管理条例》第二十九条明确规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除，本题表述正确。6.行政协调的根本目标是消除组织之间、人员之间的矛盾，减少内耗，提高行政效率。（）参考答案：√解析：行政协调是指调整行政系统内部各机构、人员、行政活动之间的关系，以及行政系统与外部环境之间的关系，消除矛盾，减少内耗，提高行政效率，实现行政目标，本题表述正确。7.社会保障属于政府的政治职能范畴。（）参考答案：×解析：社会保障是政府为社会成员提供公共服务，属于政府的社会职能范畴，不是政治职能，本题表述错误。8.一切管理活动都是围绕组织目标展开，为组织目标服务。（）参考答案：√解析：目标是组织存在的前提，所有管理活动都是以实现组织目标为导向，为组织目标服务，本题表述正确。9.我国的监察机关对行政机关的监督属于内部监督。（）参考答案：×解析：我国监察委员会是独立于行政系统之外的国家监察机关，因此对行政机关的监督属于外部监督，本题表述错误。10.行政首长负责制是我国行政机关的基本领导制度。（）参考答案：√解析：我国宪法明确规定，国务院实行总理负责制，地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制，即行政首长负责制是我国行政机关的基本领导制度，本题表述正确。四、案例分析题（共15分）材料：为解决老旧小区居民住房条件差、公共配套不足等问题，2024年某地级市启动城区12个连片老旧小区改造民生工程。市政府成立了由分管住建工作的副市长任组长，市住建局、财政局、自然资源和规划局、辖区街道办事处、社区居委会为成员的老旧小区改造专项领导小组，统筹推进改造工作。改造方案编制阶段，领导小组通过官方门户网站、社区公告栏、业主微信群发布改造方案征求意见公告，公开方案草案，安排工作人员进入小区召开居民座谈会，累计收集居民提出的加装电梯、增设停车位、完善社区养老配套、增设电动车充电棚等11类共421条意见建议。领导小组组织设计单位、相关部门根据居民意见调整了21项改造内容，增加了原方案未覆盖的养老服务驿站、电动车充电桩等项目。改造施工阶段，部分加装电梯楼栋的一楼居民，以加装电梯影响房屋采光、降低房屋价值、施工产生噪音污染为由，联合阻挠施工，导致改造项目停滞半个月。街道办事处联合社区居委会、改造指挥部第一时间介入，一方面组织居民代表召开协调会，另一方面邀请第三方建筑检测机构出具电梯项目采光检测报告，证实电梯建设符合国家采光标准，对一楼采光影响符合规范要求；同时协调电梯运营企业出台补偿方案，一楼居民终身免交电梯维护费用，乘坐电梯仅收取基础电费，最终各方达成一致意见，项目顺利复工。改造完成后，市住建局委托第三方专业评估机构开展居民满意度调查，有效回收问卷2137份，受访居民总体满意度达93.2%，本次改造项目得到广大居民的认可。问题：1.结合材料，谈谈本次老旧小区改造工作体现了哪些行政管理基本原理？（8分）2.结合材料，说明行政沟通在化解公共事务冲突中的作用。（7分）参考答案：1.本次老旧小区改造体现的行政管理基本原理如下：（1）体现了服务行政原理。现代行政管理的核心是服务行政，以公共利益和公众需求为核心导向。本次改造工作从方案编制到实施调整，始终围绕居民实际需求开展，增加居民急需的养老驿站、充电桩等项目，把满足居民需求放在第一位，体现了服务行政以公众利益为核心的基本要求。（2）体现了人本管理原理。人本管理原理强调人在管理活动中的核心地位，重视调动人的积极性、满足人的合理需求。本次改造工作充分尊重居民的主体地位，广泛征求居民意见，根据居民诉求调整改造内容，在发生冲突后充分兼顾一楼居民的合法利益，出台合理的补偿方案，满足各方合理需求，充分体现了人本管理原理。（3）体现了系统管理原理。系统管理原理要求把管理对象看作一个有机系统，统筹协调各方面要素，实现整体最优。本次改造工作专门成立跨部门的专项领导小组，统筹住建、财政、街道、社区等多个主体的力量，打破部门壁垒，协调各方资源推进改造工作，体现了系统管理统筹协调的要求。（4）体现了民主行政原理。民主行政要求行政管理过程中保障公众的知情权、参与权、表达权，让公众参与公共事务管理。本次改造过程中，领导小组通过多种渠道公开征求居民意见，召开居民座谈会，保障居民全过程参与改造工作，充分体现了民主行政的基本要求。（每点2分，共8分，言之有理可酌情给分）2.行政沟通是指行政组织之间、行政组织与公众之间传递信息、交流意见的活动，在化解公共事务冲突中的作用主要体现在以下方面：（1）行政沟通能够消除信息不对称，化解认知误解。本次冲突中，居民对电梯影响采光存在错误认知，通过行政沟通，行政机关邀请第三方专业机构出具检测报告，向居民公开权威信息，消除了居民的误解，为冲突解决奠定了信息基础。（2）行政沟通能够搭建利益协商平台