2025年事业单位普法教育考试题库及答案

2025年事业单位普法教育考试题库及答案第一部分单项选择题（每题2分，共40分）1.我国的根本制度是（）A.人民代表大会制度B.社会主义制度C.民主集中制D.人民民主专政制度【答案】B【解析】《中华人民共和国宪法》第一条明确规定，社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，民主集中制是国家机构的组织原则，人民民主专政是我国的国体。2.根据2024年修订的《中华人民共和国行政复议法》，事业单位工作人员对单位作出的人事处理不服，应当通过以下哪种途径救济（）A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.申请人事争议仲裁或提出申诉D.提出信访【答案】C【解析】行政复议调整的是行政机关与行政相对人之间的外部行政争议，事业单位内部人事处理不属于行政复议、行政诉讼受案范围，应当依据《事业单位人事管理条例》规定，走人事争议仲裁或内部申诉程序。3.某事业单位工作人员李某因饮酒后驾驶机动车被公安机关依法行政拘留7日，情节较重，根据《公职人员政务处分法》，其所在单位应给予的最低政务处分是（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或撤职D.开除【答案】C【解析】若为醉酒驾驶构成危险驾驶罪的，一律给予开除处分；本题中李某为饮酒后驾驶被行政拘留，情节较重，属于严重违反公职人员行为规范、损害公职人员形象的行为，根据《公职人员政务处分法》第四十一条规定，最低给予降低岗位等级或者撤职处分。4.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年A.1B.2C.3D.5【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十二条明确规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。5.根据《中华人民共和国爱国主义教育法》，事业单位应当将爱国主义教育纳入（）内容，组织职工参加多种形式的爱国主义教育活动A.年度考核B.职工培训C.职称评审D.绩效奖惩【答案】B【解析】《中华人民共和国爱国主义教育法》第十九条规定，企业事业单位应当将爱国主义教育纳入职工教育培训内容，结合生产经营、文化建设、岗位练兵等活动开展爱国主义教育。6.事业单位采购办公设备，与供应商签订的买卖合同中未约定交货地点，事后也无法通过补充协议、交易习惯确定，该批设备需要运输的，法定交货地点为（）A.供应商所在地B.事业单位所在地C.第一承运人营业地D.合同签订地【答案】C【解析】《民法典》第六百零三条规定，当事人没有约定交付地点或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，标的物需要运输的，出卖人应当将标的物交付给第一承运人以运交给买受人，因此交货地点为第一承运人营业地。7.事业单位受行政机关委托实施行政处罚的，下列说法正确的是（）A.事业单位可以以自己的名义实施行政处罚B.事业单位可以再委托其他组织实施行政处罚C.事业单位应当具有熟悉法律、法规、规章和业务并取得行政执法资格的工作人员D.对违法行为需要进行技术检查或技术鉴定的，事业单位可自行决定是否开展【答案】C【解析】《行政处罚法》第二十条规定，受委托组织必须符合以下条件：（一）依法成立并具有管理公共事务职能；（二）有熟悉有关法律、法规、规章和业务并取得行政执法资格的工作人员；（三）需要进行技术检查或者技术鉴定的，应当有条件组织进行相应的技术检查或者技术鉴定。受委托组织必须以委托机关名义实施行政处罚，不得转委托。8.某事业单位运营的公共文化场馆，应当至少每（）组织一次生产安全事故应急救援预案演练A.半年B.1年C.2年D.3年【答案】A【解析】《安全生产法》第八十二条规定，宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织一次生产安全事故应急救援预案演练，公共文化场馆属于人员密集场所，适用该规定。9.事业单位工作人员取得的下列收入中，不需要缴纳个人所得税的是（）A.年终奖金B.差旅费津贴C.讲课费D.科研成果转化奖励【答案】B【解析】《个人所得税法实施条例》规定，差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征收个人所得税，其余三项均需按规定纳税。10.事业单位对行政机关作出的下列行政行为不服，不能提起行政诉讼的是（）A.市场监管局对其作出的罚款处罚B.自然资源局作出的不予行政许可决定C.财政局对其作出的考核通报批评D.省政府制定的地方政府规章【答案】D【解析】《行政诉讼法》第十三条规定，人民法院不受理公民、法人或者其他组织对行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令提起的诉讼，因此地方政府规章不可诉，其余三项均属于可诉的具体行政行为。11.根据《保密法》，事业单位工作人员在处理涉密工作时，下列行为符合法律规定的是（）A.将涉密U盘接入互联网电脑传输文件B.在私人微信聊天中提及涉密工作内容C.将涉密文件存放在符合保密标准的保险柜中D.对涉密文件进行扫描后存储至个人云盘【答案】C【解析】《保密法》规定，涉密文件、涉密存储介质不得接入互联网，不得在非涉密通信渠道传输、存储，应当存放在符合保密标准的保密设备中。12.根据《信访工作条例》，事业单位工作人员作为信访人提出信访事项，下列做法符合规定的是（）A.聚集5人以上采用走访形式提出共同信访事项B.在信访接待场所滞留、滋事C.如实反映情况，不得捏造歪曲事实D.要求信访工作人员公开与信访事项无关的个人信息【答案】C【解析】《信访工作条例》规定，多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人；信访人不得在信访接待场所滞留、滋事，不得要求工作人员公开与信访事项无关的个人信息，应当如实反映情况，不得捏造、歪曲事实。13.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同A.10B.15C.20D.30【答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。14.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（）A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.申请复核、提出申诉D.申请信访【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第三十八条规定，事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。15.事业单位拟聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，下列人员可以不适用公开招聘的是（）A.国家政策性安置人员B.高层次紧缺人才C.按人事管理权限由上级任命人员D.涉密岗位人员【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第八条规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。16.事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的（）制度A.工时和休假B.带薪年休假C.探亲假D.婚丧假【答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第三十四条规定，事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。17.公职人员政务处分的期间不包括（）A.警告，六个月B.记过，十二个月C.记大过，十八个月D.降级、撤职，二十个月【答案】D【解析】《公职人员政务处分法》第八条规定，政务处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。18.事业单位订立的聘用合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A.3B.6C.12D.24【答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十三条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，试用期最长不得超过12个月。19.事业单位国有资产处置应当遵循公开、公正、公平的原则，事业单位出售、出让、转让、变卖资产数量较多或者价值较高的，应当通过（）等市场竞价方式公开处置A.拍卖B.协议转让C.挂牌D.招标【答案】A【解析】《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十八条规定，事业单位出售、出让、转让、变卖资产数量较多或者价值较高的，应当通过拍卖等市场竞价方式公开处置。20.根据《民法典》，事业单位属于（）法人A.营利法人B.非营利法人C.特别法人D.非法人组织【答案】B【解析】《民法典》第八十七条规定，为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。第二部分多项选择题（每题3分，共30分）1.下列属于事业单位工作人员应当遵守的从业禁止规定的有（）A.利用职权或职务上的影响为本人或者他人谋取不正当利益B.违反规定从事、参与营利性活动C.违反规定兼任职务领取报酬D.泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私【答案】ABCD【解析】依据《事业单位人事管理条例》《公职人员政务处分法》相关规定，四项均属于事业单位工作人员不得实施的违法违纪行为。2.事业单位工作人员有下列哪些情形的，应当从重给予政务处分（）A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.包庇同案人员的【答案】ABCD【解析】《公职人员政务处分法》第十三条规定，公职人员有下列情形之一的，应当从重给予政务处分：（一）在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的；（二）阻止他人检举、提供证据的；（三）串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；（四）包庇同案人员的；（五）胁迫、唆使他人实施违法行为的；（六）拒不上交或者退赔违法所得的；（七）法律、法规规定的其他从重情节。3.事业单位与工作人员发生人事争议的，当事人可以依法（）A.申请调解B.申请仲裁C.提起诉讼D.协商解决【答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》第三十七条规定，事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理，当事人可以协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼。4.事业单位从事民事活动，应当遵循的原则有（）A.自愿原则B.公平原则C.诚信原则D.绿色原则【答案】ABCD【解析】《民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则、公平原则、诚信原则、守法与公序良俗原则、绿色原则。5.事业单位公开招聘工作人员，应当面向社会公开发布招聘信息，招聘信息应当载明的内容包括（）A.招聘的岗位、资格条件B.报名办法C.考试、考核的方式、内容、范围D.体检、考察等要求【答案】ABCD【解析】《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十四条规定，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人数及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的内容。6.事业单位工作人员有下列哪些行为的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分（）A.贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的B.利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的C.在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的D.用公款旅游或者变相用公款旅游的【答案】ABCD【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条规定，有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的；（二）利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的；（三）在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的；（四）利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的；（五）用公款旅游或者变相用公款旅游的；（六）违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的；（七）其他违反廉洁从业纪律的行为。7.下列属于事业单位法人登记事项的有（）A.名称B.住所C.宗旨和业务范围D.法定代表人【答案】ABCD【解析】《事业单位登记管理暂行条例》第八条规定，事业单位法人登记事项包括：名称、住所、宗旨和业务范围、法定代表人、经费来源（开办资金）等情况。8.根据《个人信息保护法》，事业单位处理个人信息应当遵循的原则有（）A.合法、正当、必要和诚信原则B.公开、透明原则C.目的明确、最小必要原则D.质量保证、责任自负原则【答案】ABCD【解析】《个人信息保护法》规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，公开、透明原则，目的明确、最小必要原则，质量保证原则，责任自负原则。9.事业单位应当对下列哪些国有资产进行重点管理（）A.流动资产B.固定资产C.无形资产D.对外投资【答案】ABCD【解析】《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十条规定，事业单位应当建立健全单位资产管理制度，加强和规范资产配置、使用和处置管理，维护资产安全完整，保障事业健康发展，对流动资产、固定资产、无形资产、对外投资等各类国有资产进行重点管理。10.公职人员有下列哪些情形的，应当予以开除（）A.因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的B.因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的C.因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的D.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的【答案】ABC【解析】《公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：（一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；（二）因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；（三）因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。第三部分判断题（每题1分，共10分）1.事业单位工作人员在受处分期间不得晋升职务、岗位等级和职称，不得晋升工资档次。【答案】错误【解析】《公职人员政务处分法》规定，公职人员受警告处分的，在政务处分期内不得晋升职务、岗位等级和职称，但可以晋升工资档次。2.事业单位与工作人员订立的聘用合同期满，聘用合同即行终止。【答案】错误【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同，符合条件的聘用合同不因期满直接终止。3.事业单位可以根据业务需要，自主决定是否设置和调整岗位。【答案】错误【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案，不得自主随意设置和调整岗位。4.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。【答案】正确【解析】《公职人员政务处分法》第二十六条规定，公职人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。5.事业单位对外投资收益以及利用国有资产出租、出借和担保等取得的收入，应当纳入单位预算，统一核算、统一管理。【答案】正确【解析】《事业单位国有资产管理暂行办法》第二十三条规定，事业单位对外投资收益以及利用国有资产出租、出借和担保等取得的收入应当纳入单位预算，统一核算，统一管理。国家另有规定的除外。6.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。【答案】正确【解析】《事业单位人事管理条例》第十六条明确规定了该内容。7.事业单位作为非营利法人，不得从事任何营利性活动。【答案】错误【解析】事业单位可以在符合国家规定、不影响公益职能履行的前提下从事营利性活动，所得收益应当用于公益事业，不得向工作人员分配。8.行政机关不得委托事业单位实施行政强制。【答案】正确【解析】《行政强制法》第十七条规定，行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。9.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。【答案】错误【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。10.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。【答案】正确【解析】《保密法》第三十八条明确规定了该内容。第四部分案例分析题（每题10分，共20分）案例一某县文化和旅游局下属事业单位文化馆工作人员张某，2024年8月在负责当地非遗项目申报工作期间，接受申报对象赠送的价值2000元的购物卡，为申报对象在材料审核环节提供便利，后被群众举报。问题：1.张某的行为违反了哪些法律规定？2.张某应当受到何种政务处分？3.若张某对处分决定不服，有哪些救济途径？【参考答案】1.张某的行为违反了《公职人员政务处分法》第三十四条“公职人员不得收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物