2026年化工承运猎头招聘协议

2026年化工承运猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要寻找合适的化工行业承运人才，乙方具备相关猎头服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：化工行业承运人才猎头服务。2.规格型号/标准：按照甲方提出的岗位要求，寻找符合化工行业承运岗位需求的人才。3.数量：甲方指定需招聘的人才数量。4.单价：每成功推荐一位符合要求的人才，乙方收取人民币壹拾万元整服务费。5.总价：合同总价为人民币万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方的要求提供详细的岗位需求信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇等，并保证信息的真实性、准确性和完整性。甲方应在乙方推荐人才后，及时进行面试和评估，并在规定的时间内完成录用决定。2.乙方义务：乙方应按照甲方提供的岗位需求信息，积极寻找并推荐符合要求的人才。乙方应保证推荐的人才信息真实、准确，并对其推荐的人才进行初步筛选和评估。乙方应在合同约定的时间内完成人才推荐工作。3.甲方权利：甲方有权要求乙方按照约定的时间和质量完成猎头服务，并对乙方推荐的人才进行面试和评估。甲方有权拒绝不符合岗位要求的人才。4.乙方权利：乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用，并对甲方提供的岗位需求信息进行保密。乙方有权要求甲方在规定的时间内完成录用决定。5.保密义务：双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.违约责任：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日合同总价的千分之五计算。若乙方未按时完成人才推荐工作，应向甲方支付违约金，违约金按每日合同总价的千分之五计算。三、违约责任1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按每日合同总价的千分之五计算。2.若乙方未按时完成人才推荐工作，应向甲方支付违约金，违约金按每日合同总价的千分之五计算。3.若任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本合同文本，具体条款以双方协商一致的内容为准。1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。例如，若甲方在合同期间需要乙方提供额外服务，双方应协商确定额外服务的费用和交付时间。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。若甲方在签订本协议前已支付部分服务费用，则该部分费用计入本协议服务费用总额。七、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。3.在保密期限内，未经对方同意，任何一方不得外泄或使用对方的商业秘密。八、知识产权1.乙方在履行本协议过程中，所推荐的人才的知识产权归乙方所有。2.甲方在履行本协议过程中，所提供的技术、资料等知识产权归甲方所有。九、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十、通知,1.双方对本协议的任何通知，应采用书面形式，通过以下方式送达：-甲方：邮寄至甲方住所地；-乙方：邮寄至乙方住所地。2.通知自送达之日起生效。十一、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。甲方（委托方公司）：,法定代表人：联系电话：,电子邮箱：乙方（服务方公司）：十二、违约责任1.甲方未按照协议约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。2.乙方未能按照协议约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同约定招聘人数未完成部分的10%。3.任何一方违反保密条款，外泄对方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。十三、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。十四、协议的修改和补充1.本协议的修改和补充，应采取书面形式，并由双方签字或盖章。2.未经双方同意，任何一方不得擅自修改或补充本协议。十五、协议的终止1.本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。2.协议期满前一个月，任何一方均可向对方提出终止协议的通知。3.在协议有效期内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前终止协议。十六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.甲方在2025年度成功完成猎头服务项目10个，涉及化工行业高级人才招聘，其中成功引进的化工领域高级人才占比达到80%，为企业节省招聘成本约50万元。2.乙方在执行协议期间，累计完成甲方委托的猎头服务项目20余个，涉及化工、能源、环保等多个领域，为甲方引进的高层次人才中，90%以上在岗位上表现出色，为企业创造了显著的经济效益。3.双方在合作过程中，建立了良好的沟通机制，定期召开项目进展会议，确保项目顺利进行。在2026年第一季度，双方共召开项目进展会议5次，有效解决了项目执行过程中遇到的问题。4.甲方对乙方提供的服务表示满意，双方决定在2026年度继续深化合作，将合作范围扩展至化工行业其他细分领域，如新材料、生物化工等。5.本协议自签订之日起生效，任何一方违反协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.甲方在2026年度计划招聘化工行业高级人才30名，乙方承诺在协议有效期内，为甲方提供至少20名符合条件的高级人才。7.双方在合作过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法履行，应相互理解，并积极寻求解决方案，确保协议目标的实现。8.本协议未尽事宜，由双方本着公平、诚信的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。9.本协议自签订之日起至2027年5月1日止，期间如遇特殊情况，经双方协商一致，可提前终止协议。10.乙方在2026年度已成功为甲方推荐了10名化工行业高级人才，其中张先生担任了某知名化工企业的研发总监，李女士则成为了另一家能源企业的环保技术顾问。他们的加入，不仅提升了甲方企业的技术实力，也促进了企业的创新发展。11.在新材料领域，乙方为甲方推荐了5名专家级人才，其中王博士成功带领团队研发出一种新型环保材料，该材料在市场上获得了广泛认可，为甲方带来了丰厚的经济效益。12.在生物化工领域，乙方推荐的赵工程师成功解决了甲方企业在生物发酵过程中的关键技术难题，使得生产效率提高了30%，产品合格率达到了99.8%。13.双方在合作过程中，针对甲方提出的特殊需求，乙方迅速组织专业团队进行调研，为甲方量身定制了人才招聘方案。例如，针对甲方在新能源领域的招聘需求，乙方专门成立了新能源人才招聘小组，成功为甲方引进了3名新能源领域的高端人才。14.2026年，乙方为甲方举办的化工行业高级人才招聘会吸引了超过500名优秀人才参与，其中30%的人才与甲方达成了初步合作意向。15.在双方共同努力下，2026年度化工承运猎头招聘项目取得了圆满成功。截至2026年12月31日，乙方已为甲方成功引进了25名高级人才，超额完成了协议约定的招聘任务。16.为了进一步优化招聘流程，提高招聘效率，乙方在2026年度对招聘系统进行了升级，实现了人才信息智能匹配、招聘进度实时监控等功能，得到了甲方的高度评价。17.在2026年度，乙方还为甲方提供了人才培训、职业规划等增值服务，帮助新引进的人才快速融入企业，提升团队整体素质。18.鉴于双方在2026年度的合作成果，甲方决定将乙方作为长期合作伙伴，并计划在2027年度将合作范围进一步扩大，共同开拓化工行业新市场。19.2027年，甲方在乙方的协助下，成功拓展了海外市场，与欧洲某知名化工企业达成了战略合作。乙方凭借其丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，为甲方提供了精准的人才引进方案，确保了项目顺利实施。20.在2027年度的合作中，乙方为甲方引进的5名海外化工专家，均具备丰富的项目经验和国际视野，为甲方在技术创新、市场拓展等方面提供了有力支持。21.2027年，乙方针对甲方在环保领域的招聘需求，专门成立了环保人才招聘小组，成功引进了2名具有环保行业背景的高级人才，助力甲方在环保领域取得了突破性进展。22.2027年度，乙方为甲方举办的化工行业人才交流峰会，吸引了来自全国各地的800余名化工行业精英参与，其中40%的人才与甲方达成了合作意向。23.在双方合作期间，乙方还针对甲方员工进行了多次专业技能培训，培训覆盖人数达到1000余人次，有效提升了员工的专业素养和团队凝聚力。24.2027年，甲方在乙方的协助下，成功完成了对某化工企业的并购项目。乙方为甲方提供了全方位的人才支持，确保了并购项目的顺利进行。25.为了进一步优化人才引进效果，乙方在2027年度对招聘流程进行了全面梳理，将招聘周期缩短了20%，招聘成本降低了15%。26.在2027年度，乙方还为甲方提供了人才测评、绩效考核等增值服务，帮助甲方全面了解员工能力，优化人才结构。27.鉴于双方在2027年度的合作成果，甲方决定将乙方推荐给其他化工企业，共同推动化工行业人才市场的繁荣发展。28.202