2026年工会考试基础知识题库(附答案解析)

2026年工会考试基础知识题库(附答案解析)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B解析：《工会法》第六条明确规定：“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。”其他选项为工会的具体工作内容，但非基本职责。2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.20D.25答案：D解析：《工会法》第十一条规定：“用人单位有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”3.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1；1B.2；2C.3至5；1D.5；2答案：C解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会每届任期为3至5年，每年至少召开一次会议，遇有重大事项可临时召开。4.工会经费的主要来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定：“企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。”5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B解析：《劳动合同法》第五十一条规定：“集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.无权干涉，由企业自行处理B.应当提出解决的建议，企业应当及时研究答复C.可以直接下令停止作业D.需向上级工会报告后处理答案：B解析：《工会法》第二十五条规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。”7.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（），延长期限相当于其任职期间。A.自动终止B.自动延长C.缩短一半D.保持不变答案：B解析：《工会法》第二十一条规定：“基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。”8.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。A.工会应当B.工会可以C.工会无权D.仅由劳动行政部门答案：A解析：《工会法》第二十六条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。”9.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的生产经营计划答案：D解析：工会会员大会或会员代表大会的职权限于工会内部事务，如审议工作报告、选举机构、决定重大工作等，企业生产经营计划属于企业管理层职责。10.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是（）。A.户籍所在地工会B.用工平台注册地工会C.灵活就业地或就业组织所在地工会D.无需加入，由平台统一管理答案：C解析：2021年修订的《工会法》扩大了工会覆盖范围，明确新就业形态劳动者可加入灵活就业地或就业组织所在地的工会，保障其权益。二、多项选择题1.工会的基本职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：工会的“四大职能”是维护职工合法权益（维护职能）、动员职工参与经济建设（建设职能）、代表职工参与国家和社会事务管理（参与职能）、提高职工思想道德和科学文化素质（教育职能）。2.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业制定的重要规章制度B.选举和罢免企业高层管理人员C.审议决定职工福利基金使用方案D.对企业经营管理提出意见和建议答案：ACD解析：职工代表大会的职权包括审议建议权（如规章制度）、审议通过权（如集体合同草案）、审议决定权（如福利基金使用）、评议监督权（如管理人员），但无权直接选举罢免企业高层（需按公司法规定）。3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：《工会法》第四十三条明确工会经费来源包括：会员会费；企业、事业单位、社会组织拨缴的2%经费；工会所属企业、事业单位上缴收入；政府补助；其他收入。4.工会在协调劳动关系中的作用包括（）。A.代表职工与企业进行集体协商B.参与劳动争议调解C.监督企业执行劳动法律法规D.直接代替职工签订劳动合同答案：ABC解析：工会通过集体协商、参与调解、法律监督等方式协调劳动关系，但不能直接代替职工签订劳动合同（需职工本人签署）。5.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出批评和建议C.享受工会提供的福利和服务D.要求工会为其解决所有个人问题答案：ABC解析：会员权利包括“三权”（选举、被选举、表决）、监督工会工作、享受服务等，但“解决所有个人问题”超出工会职责范围。三、判断题1.工会必须接受中国共产党的领导。（）答案：√解析：《工会法》第四条规定：“工会必须坚持中国共产党的领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。”2.企业可以以职工未完成生产任务为由，扣减工会会员缴纳的会费。（）答案：×解析：工会会费是会员按照本人工资收入的0.5%按月缴纳的，属于会员个人对工会的义务，企业无权扣减。3.基层工会委员会每届任期为2年。（）答案：×解析：《工会法》第十五条规定：“基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。”4.女职工较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）答案：√解析：《工会法》第十条规定：“企业、事业单位、社会组织工会委员会可以设女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工不足二十五人的，可以设女职工委员。”5.工会开展活动所需费用，一律由企业承担。（）答案：×解析：工会经费独立管理，开展活动主要使用工会经费，企业仅按规定拨缴2%的经费，不承担额外费用。四、简答题1.简述工会在维护职工劳动权益中的具体措施。答案：工会维护职工劳动权益的措施包括：（1）参与制定涉及职工权益的规章制度，确保内容合法合理；（2）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，明确劳动报酬、工作时间、休息休假等标准；（3）监督企业执行劳动合同法，对违法解除劳动合同、拖欠工资等行为提出纠正意见；（4）参与劳动争议调解，协助职工申请仲裁或诉讼；（5）为职工提供法律咨询、法律援助等服务。2.简述职工代表大会与工会的关系。答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，包括组织选举职工代表、提出大会议题、监督决议执行等。工会通过职工代表大会实现对职工民主权利的维护，职工代表大会的运作需在工会组织下进行，二者相辅相成，共同推动企业民主管理。3.新就业形态劳动者加入工会的意义及工会应采取的服务措施。答案：意义：新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）多为灵活就业，劳动关系模糊，权益易受侵害。加入工会可通过组织化方式维护其劳动报酬、社会保障、安全保护等权益，增强归属感。服务措施：（1）简化入会流程，通过线上平台实现“一键入会”；（2）推动平台企业与工会开展集体协商，明确计件单价、接单规则等；（3）建立“司机之家”“外卖驿站”等服务站点，提供休息、充电、医疗等便利；（4）协助缴纳社会保险，推动职业伤害保障试点；（5）开展技能培训，提升职业发展能力。4.工会经费的使用原则及主要用途。答案：使用原则：（1）经费独立原则，工会经费独立管理，不与企业资金混同；（2）依法使用原