人办资源管理顾问协议书

人办资源管理顾问协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX企业管理顾问有限公司

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式手机）座机）

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源管理有限公司

乙方地址：XX省XX市XX区XX街XX号XX写字楼XX层

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式手机）、16000001235（座机）

**协议简介**

甲方为寻求专业、高效的人力资源管理咨询服务，以提升企业人力资源管理效率与合规性，经市场调研与初步沟通，选择乙方作为其长期人力资源管理顾问合作伙伴。乙方凭借在人力资源管理领域的专业经验、行业洞察及系统化服务能力，同意接受甲方的委托，为其提供全面的人力资源管理顾问服务。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。本协议的签订及履行，旨在明确双方在人力资源咨询、管理优化、政策制定、风险防控等方面的权利与义务，确保服务内容符合甲方发展需求，同时保障乙方的合法权益。双方的合作背景为甲方在人力资源管理方面面临业务扩张、政策调整、员工关系优化等多重挑战，亟需外部专业支持以实现管理升级；乙方则具备为甲方提供定制化、体系化人力资源解决方案的综合实力。因此，双方通过本次合作，期望构建长期稳定的顾问关系，共同推动甲方人力资源管理水平的持续提升，实现互利共赢。协议的签订与执行，将作为后续具体服务条款的基础，所有服务内容、交付标准及费用安排均以本协议及相关补充文件为准。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由乙方作为甲方的人力资源管理顾问，运用专业知识和实践经验，为甲方提供系统性、前瞻性的人力资源管理咨询、方案设计、流程优化及实施支持服务，旨在帮助甲方完善人力资源管理体系，提升管理效能，优化人力资源配置，防范用工风险，促进企业可持续发展。具体内容涵盖但不限于：人力资源战略规划咨询；组织架构设计与优化建议；招聘与配置方案及实施辅导；薪酬福利体系设计与改革咨询；绩效管理体系建设与改进；员工关系管理与风险防控咨询；劳动法律法规合规性审查与培训；人力资源信息化系统选型与实施建议；企业文化建设与员工敬业度提升方案等。乙方将根据甲方的实际需求，提供定制化的人力资源管理顾问服务，并协助甲方将咨询成果转化为可落地的管理实践。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

（1）"人力资源顾问服务"（以下简称"服务"）：指乙方根据本协议约定，向甲方提供的人力资源管理咨询、方案设计、实施辅导、培训、培训、评估等全方位服务。

（2）"服务期"：指本协议约定的乙方提供人力资源顾问服务的期限，自本协议生效之日起计算。

（3）"服务内容"：指本协议附件一《服务清单》中列明乙方应向甲方提供的具体服务项目及交付成果。

（4）"咨询报告"：指乙方在提供人力资源顾问服务过程中，形成的包含分析、建议、方案等内容的书面或电子文档。

（5）"保密信息"：指一方（披露方）以书面、口头、电子或其他形式向另一方（接收方）披露的，且标明为“保密”或根据其性质应被合理视为保密的所有技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等非公开信息。

（6）"不可抗力"：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、政府行为、法律法规变更等。

（7）"工作日"：指中华人民共和国法定工作日，不包括周末及法定节假日。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权利与义务**

（1）甲方有权根据自身发展需求，要求乙方提供专业、及时、有效的人力资源管理顾问服务，并对服务内容、进度和质量进行监督和评估。

（2）甲方有权要求乙方根据实际情况调整服务方案，但应以不影响服务总体目标为前提，并就调整内容与乙方协商一致。

（3）甲方有权获取乙方提供的所有咨询报告、分析文件及服务成果，并要求乙方对涉及商业秘密的内容进行保密处理。

（4）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的相关资料和信息，包括但不限于公司组织架构、员工花名册、薪酬福利数据、劳动关系状况、企业文化资料等，以确保乙方能够全面了解甲方情况并提供有效的咨询服务。

（5）甲方应指定专门联系人及授权人员，负责与乙方对接服务事宜，确保沟通渠道畅通，并配合乙方开展现场访谈、问卷调查、数据收集等工作。

（6）甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。

（7）甲方应积极配合乙方开展人力资源管理工作，将乙方的合理建议纳入实际管理操作中，并对服务效果进行跟踪反馈。

（8）甲方应遵守国家及地方有关法律法规，确保其人力资源管理实践符合合规性要求，并承担因自身违法行为产生的一切法律责任。

（9）甲方应配合乙方进行服务过程中的必要保密工作，对乙方的保密信息承担保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议约定范围之外的目的。

（10）甲方应向乙方提供必要的办公场所、设备及其他资源支持，以确保乙方能够顺利开展服务工作。

**2.乙方的权利与义务**

（1）乙方有权根据本协议约定及甲方需求，制定服务方案，并按照约定的时间、内容和标准向甲方提供人力资源顾问服务。

（2）乙方有权要求甲方提供必要的服务所需资料和信息，甲方应予以配合，如甲方未能及时提供，乙方有权相应顺延服务进度，且由此产生的后果由甲方承担。

（3）乙方有权根据自身专业判断，对甲方的人力资源管理提出咨询意见和建议，并对服务成果的质量负责。

（4）乙方应组建专业的服务团队，配备具备相应资质和经验的服务人员，确保服务工作的专业性和有效性。

（5）乙方应严格遵守国家及地方有关法律法规，确保其提供的服务内容合法合规，并应甲方要求提供相关法律法规解读及合规性建议。

（6）乙方应妥善保管甲方提供的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议约定范围之外的目的，并应采取必要的技术和管理措施确保信息安全。

（7）乙方应配合甲方进行服务过程中的必要沟通和协调，及时响应甲方的合理需求，并保持专业、诚信的服务态度。

（8）乙方应按照本协议约定，按时提交服务成果，并配合甲方进行成果的落地实施。

（9）乙方应向甲方提供服务过程中形成的咨询报告、分析文件等成果，并可根据甲方需求提供后续跟踪服务或优化建议。

（10）乙方应遵守职业道德规范，维护专业形象，不得利用为甲方提供服务的便利，谋取不正当利益或泄露甲方的商业秘密。

（11）乙方应就服务过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，即使在本协议终止后，在合理期限内仍应继续履行保密义务。

（12）乙方应确保其提供的服务方案和成果符合行业最佳实践，并应甲方要求提供必要的培训和支持，以帮助甲方理解和应用服务成果。

（13）乙方应就服务过程中可能出现的风险进行预判和提示，并协助甲方制定风险防控措施，但甲方最终承担管理决策责任。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付人力资源顾问服务费用。服务费用总额为人民币叁拾万元整（¥300,000.00），具体费用构成及支付方式详见本协议附件二《服务费用明细表》。该费用为固定总价，包含乙方为完成本协议约定的全部服务内容所发生的一切费用，包括但不限于咨询费、方案设计费、差旅费（以实际发生且事先经甲方书面批准的合理费用为限）、培训费等。甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用：

（1）首付款：本协议生效之日起十（10）日内，甲方向乙方支付服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）。

（2）尾款：乙方根据本协议约定完成全部服务内容，并提交最终服务成果报告后十（10）日内，经甲方确认验收合格后，甲方向乙方支付剩余服务费用总额的百分之五十（50%），即人民币壹拾伍万元整（¥150,000.00）。

上述款项应通过银行转账方式支付至乙方指定的以下账户：

开户行：XX银行XX支行

户名：XX人力资源管理有限公司

账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方应在收到每笔款项后，向甲方开具等额合规发票。如甲方未能按照本协议约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一（0.1%）向乙方支付违约金，但累计违约金不超过服务费用总额的百分之十（10%）。逾期超过三十（30）日，乙方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。

第五条履行期限

本协议的服务期限为自本协议生效之日起十二（12）个月，自202X年X月X日至202X年X月X日止。乙方应在本协议生效后三十（30）日内完成初步需求调研，并在九十（90）日内完成第一轮主要咨询服务内容（包括但不限于组织诊断、文化评估等），并提交初步咨询报告。后续服务内容应按照本协议附件一《服务清单》及双方协商一致的时间安排推进。如服务期限届满，甲方仍有需求或双方协商一致延长服务期限，应另行签订书面补充协议。在服务期限内，任何关键服务成果的交付时间节点应以双方书面确认的进度计划为准。乙方应确保在服务期限内提供持续、有效的顾问支持，并根据甲方的实际需求和工作进展，合理调整服务节奏。甲方应积极配合乙方按计划推进各项工作，确保关键时间节点的达成。

第六条违约责任

**1.甲方的违约责任**

（1）甲方未按照本协议约定按时足额支付服务费用的，除应按照第四条约定支付逾期违约金外，还应承担乙方因此产生的催收费用、律师费等实际损失。若甲方逾期支付超过三十（30）日，乙方有权单方面解除本协议，甲方除支付已完成服务的相应费用及违约金外，还应向乙方支付本协议总服务费用百分之二十（20%）的违约金作为赔偿。解除协议后，甲方已支付的款项不予退还。

（2）甲方未能按照本协议约定提供必要资料、信息或配合乙方开展工作，导致乙方服务进度延误或无法完成约定服务内容的，每延误或受阻一日，甲方应向乙方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金，但累计违约金不超过本协议总服务费用百分之十（10%）。若因甲方原因导致乙方无法继续提供服务的，乙方有权解除本协议，甲方应支付已完成服务的费用及相当于总服务费用百分之三十（30%）的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。

（3）甲方在服务期限内单方面无故解除本协议的，应向乙方支付本协议未履行部分服务费用总额的百分之五十（50%）作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失，包括但不限于已投入的人力成本、差旅费用等。若甲方因自身原因导致合作无法继续，乙方已产生的服务成本不得要求甲方补偿。

（4）甲方违反本协议保密条款，泄露乙方或其合作伙伴的商业秘密，给乙方造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、维权费用等，且乙方有权要求甲方支付本协议总服务费用百分之百（100%）的违约金。

**2.乙方的违约责任**

（1）乙方未能按照本协议约定的时间、标准和内容提供服务质量合格的服务的，甲方有权要求乙方在合理期限内修正或补救。乙方应在收到甲方通知后十（10）日内完成修正。若乙方逾期未修正或修正后仍不符合约定，甲方有权相应扣减服务费用，每逾期一日，按未完成或未达标服务部分费用千分之一（0.1%）向甲方支付违约金。若乙方违约行为严重影响协议目的实现，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并支付相当于已支付费用百分之二十（20%）的违约金。

（2）乙方在提供服务过程中违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、商誉损失、维权费用等。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付本协议总服务费用百分之百（100%）的违约金。

（3）乙方提供的服务内容违反国家法律法规或造成甲方重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于行政处罚、赔偿第三方损失等，并应甲方要求继续完善服务或采取补救措施，费用由乙方承担。若乙方因故意或重大过失导致甲方损失的，甲方有权要求乙方支付损失额二倍（2倍）的违约金。

（4）乙方无正当理由未能在约定时间节点提交关键服务成果，每逾期一日，应向甲方支付人民币伍仟元整（¥5,000.00）的违约金，但累计违约金不超过本协议总服务费用百分之十（10%）。逾期超过三十（30）日，甲方有权解除本协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务成果的费用，并支付相当于已支付费用百分之三十（30%）的违约金。

（5）乙方在服务过程中知悉甲方商业秘密，未采取合理保密措施导致秘密泄露的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付本协议总服务费用百分之五十（50%）的违约金。无论本协议是否解除，乙方的保密义务均应继续履行。

**3.违约金与损失赔偿的关系**

发生违约行为时，守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿实际损失，但违约金与实际损失赔偿金择一行使。除非违约金不足以弥补实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。任何一方不得就同一违约行为同时主张违约金和损失赔偿。

**4.解除协议的后果**

任何一方依据本协议约定解除本协议的，应结清所有应付未付款项，乙方应向甲方移交所有已完成的服务成果及相关资料，甲方应返还乙方提供的所有文件、资料及保密信息。解除协议后，双方应就合作过程中产生的保密义务、知识产权归属、未了结事项等进行妥善处理。

第七条不可抗力

（1）不可抗力是指双方在签订本协议时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的突然变更、禁令等）、疫情及其防控措施、网络或通讯系统中断（非因一方过错造成）等。

（2）发生不可抗力事件的一方应在事件发生后七（7）日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。

（3）因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行的，受影响方不承担违约责任。但受影响方应采取合理措施减少不可抗力造成的损失，并在不可抗力影响消除后，尽快恢复履行本协议。

（4）若不可抗力事件持续超过三十（30）日，双方仍未恢复履约，或不可抗力事件导致本协议目的无法实现的，本协议自动解除。解除协议后，双方应就善后事宜（如费用结算、资料返还、保密义务等）进行协商处理。因不可抗力造成的直接损失，双方互不承担责任，但已通过合理措施减少损失的，有权要求对方补偿其因此支出的额外费用。

第八条争议解决

（1）因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交XX仲裁委员会，按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用（包括仲裁费、律师费等）由败诉方承担。

（2）在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。仲裁庭应根据事实、法律和公平原则，对争议事项作出裁决。

（3）若选择诉讼方式解决争议的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。除非双方另有书面约定，管辖法院为甲方住所地有管辖权的人民法院。诉讼期间，双方应积极配合法院审理工作，并应法院要求提供相关证据和文件。

（4）双方应指定专门联系人负责处理争议事宜，并应尽力通过书面形式沟通。任何一方在收到另一方关于争议的书面通知后，应先予回复或尝试协商，以避免争议升级。

第九条其他条款

（1）通知方式：双方在本协议中载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十（10）日书面通知另一方。通过书面、电子邮件、传真或快递等方式发送的通知，在发出当日（或送达当日）视为有效送达。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字（或盖章）后生效。任何口头约定或非正式修改均不产生法律效力。

（3）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议另有约定，任何一方均不得依据本协议以外的其他事项主张权利或履行义务。

（4）可分割性：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款及附件应继续完全有效。

（5）第三方权利：本协议由甲乙双方订