2026年七台河市新兴区人力资源和社会保障系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析

2026年七台河市新兴区人力资源和社会保障系统人员招聘笔试模拟试题及答案解析试卷说明1.本试卷贴合2026七台河市新兴区人社局下属事业单位、基层人社窗口招聘笔试真题命题规律，适配岗位：社保经办、就业服务、人事劳资、基层人社综合岗；2.考试时长：90分钟满分：100分；考试内容：公共基础知识+人社专业业务知识+七台河本地区情时政+党建公文；3.题型：单选、多选、判断、简答题、公文写作，完全匹配本地事业单位人社岗笔试考纲；4.答案配套考点解析，标注高频考点、原题考点，直接背诵刷题即可上岸。第一部分单项选择题（共40题，每题1.2分，合计48分）1.我国人力资源和社会保障工作核心宗旨是（）A.保障企业效益B.保障和改善民生、服务群众就业社保C.严控人员编制D.收紧社保参保政策答案：B解析：人社系统民生服务核心宗旨，稳就业、保社保、护劳资、惠民生为核心工作。2.七台河市隶属于黑龙江省，下辖新兴区、桃山区、茄子河区、勃利县，其中新兴区核心主导产业是（）A.新能源整车制造B.煤炭及煤化工、民生服务业C.远洋航运D.热带果蔬种植答案：B解析：七台河为煤城，新兴区为老城区，主导煤炭配套产业、基层民生政务、人社便民服务。3.法定职工基本养老保险最低累计缴费年限为（）A.10年B.15年C.20年D.25年答案：B解析：国家社保法定要求，职工养老累计缴满15年，达到法定退休年龄可申领养老金。4.下列不属于七台河市新兴区人社局核心职能的是（）A.辖区城乡居民社保收缴、待遇核发B.失业人员登记、就业帮扶、公益性岗位安置C.城市商品房开发售卖D.劳动监察、劳资纠纷调解、工伤初审答案：C解析：房产开发不属于人社职能，属于住建、自然资源部门权责。5.新时代就业工作首要目标是（）A.实现全民灵活就业B.稳就业、保就业，重点帮扶高校毕业生、失业人员、就业困难人员C.取消企业用工备案D.缩减基层就业补贴答案：B6.劳动合同法规定，建立劳动关系，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C7.七台河市属于黑龙江省东部煤电化基地，本地人社重点帮扶群体不包括（）A.煤矿转岗失业职工B.低保就业困难人员C.外地高端企业高管D.应届本地中职、高校毕业生答案：C8.城乡居民基本医疗保险缴费主体为（）A.企业全额承担B.个人缴费+政府财政补贴C.国家全额兜底D.社区集体代缴答案：B9.事业单位工作人员年度考核结果不包含以下哪一档（）A.优秀B.合格C.基本合格D.破格晋升答案：D解析：事业编考核：优秀、合格、基本合格、不合格四档。10.劳动争议申请仲裁的法定时效期间为（）A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B11.2026年黑龙江省人社民生重点工作：重点推进（）就业帮扶、老旧城区失业人员兜底保障A.新业态灵活就业B.脱产脱产求学C.异地跨省务工流出D.全职居家休养答案：A12.我国社会保障体系中，兜底性、基础性救助保障是（）A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚答案：B13.新兴区基层人社服务窗口工作首要准则是（）A.推诿延时办理业务B.便民高效、一次性告知、政务服务标准化C.随意增设办事材料D.非工作时间拒绝群众咨询答案：B14.职工工伤认定申请受理主体为（）A.市场监管局B.属地人社局工伤认定部门C.社区居委会D.税务局答案：B15.事业单位人员聘用合同解除，下列说法正确的是（）A.可无故辞退在编人员B.依规履职、依规解除，严禁违规解聘C.员工请假即可辞退D.领导口头解聘生效答案：B16.新质生产力、稳就业属于2026黑龙江省人社系统（）考点A.淘汰考点B.必考时政核心考点C.无关考点D.课外考点答案：B17.七台河市新兴区人民政府驻地所属街道为（）A.红旗街道B.北山街道C.长兴街道D.新建街道答案：A18.灵活就业人员可自愿缴纳哪两项核心社保（）A.养老、医疗B.工伤、生育C.失业、工伤D.生育、失业答案：A19.公文当中，向上级人社局汇报辖区社保工作使用文种为（）A.通报B.报告C.命令D.通告答案：B20.下列属于就业困难人员可申领公益性岗位补贴的是（）A.企业高管B.零就业家庭劳动力、大龄失业人员C.在职在编公职人员D.异地经商人员答案：B21.全面依法治国背景下，人社执法首要依据是（）A.个人意愿B.《劳动法》《劳动合同法》《社保法》C.口头惯例D.企业要求答案：B22.2026年黑龙江省下调阶段性社保缴费费率，主要目的是（）A.增加企业税负B.纾困市场主体、稳企业稳岗位C.缩减社保待遇D.停止社保经办服务答案：B23.基层人社窗口落实政务服务要求，执行（）制度A.多头跑腿、分次提交B.一次性告知、一窗受理、限时办结C.材料无限叠加D.周末全员停办答案：B24.我国失业金申领前提条件，错误的是（）A.缴纳失业保险满一年B.非本人意愿中断就业C.主动自愿辞职即可申领D.已办理失业登记答案：C25.七台河市城市定位：黑龙江省东部（）、生态宜居民生城市A.煤电化转型示范城市B.港口贸易城市C.热带文旅城市D.金融核心城市答案：A26.事业单位工作人员廉洁履职要求，人社岗位严禁（）A.依规办理社保业务B.吃拿卡要、优亲厚友、违规审批补贴C.耐心接待群众D.公示办事流程答案：B27.职工法定退休年龄，企业女工人为（）A.50周岁B.55周岁C.60周岁D.45周岁答案：A28.人社部门统筹管理的职业技能培训，面向辖区人员免费对象为（）A.失业人员、农村劳动力、转岗职工B.退休干部C.异地企业法人D.在校高中生答案：A29.新兴区人社局对接市级主管部门为（）A.七台河市教育局B.七台河市人力资源和社会保障局C.七台河市财政局D.七台河市住建局答案：B30.不属于劳动监察查处范围的是（）A.企业拖欠农民工工资B.不缴纳职工社保C.邻里私人房产纠纷D.违规辞退员工答案：C31.2026中央民生工作部署，人社工作坚持以（）为中心A.经济增速B.人民C.企业营收D.编制缩减答案：B32.城乡居民养老金发放主体是（）A.属地基层人社、社保经办机构B.税务部门C.市场监管局D.公安局答案：A33.事业单位公开招聘坚持原则：公开、平等、竞争、（）A.择优B.关系优先C.学历一刀切D.本地户籍垄断答案：A34.新业态就业包含外卖骑手、网约车司机、直播从业者，人社重点落实其（）保障A.职业伤害、社保参保B.房产分配C.子女择校免试D.免税开店答案：A35.七台河新兴区基层人社服务站主要覆盖（）便民业务A.村级、社区社保登记、失业登记、政策咨询B.刑事案件办理C.违章车辆处罚D.营业执照审批答案：A36.下列属于无效劳动合同的是（）A.双方自愿签订用工合同B.免除企业工伤赔偿责任、违反法律强制规定合同C.写明薪资、工时合同D.备案人社部门合同答案：B37.基层公职人员首要政治原则是（）A.坚持党的领导B.自由散漫履职C.漠视政策文件D.拖延民生业务答案：A38.社保关系省内异地转移，黑龙江省内办理要求为（）A.跨区跑腿纸质材料B.线上一网通办、无需线下跑腿C.停止社保才可转移D.收取高额手续费答案：B39.拖欠农民工工资专项治理，属地牵头部门为（）A.人社局B.文旅局C.体育局D.气象局答案：A40.本次七台河新兴区人社系统招聘岗位性质为（）A.企业合同工B.事业单位基层公益服务岗、政务服务岗C.国企高管岗D.临时环卫岗答案：B第二部分多项选择题（共10题，每题2分，合计20分，多选、少选、错选均不得分）41.七台河市新兴区人社局核心业务包含（）A.城乡居民养老保险、医保经办B.就业创业补贴、岗位推送C.劳动纠纷调解、欠薪处置D.事业单位人事管理、职称初审答案：ABCD42.职工五险包含（）A.养老保险B.医疗保险C.失业、工伤保险D.生育保险答案：ABCD43.基层人社窗口工作人员职业素养要求有（）A.熟悉人社政策业务B.文明服务、耐心答疑C.严守工作纪律、保护群众信息隐私D.违规审批人情业务答案：ABC44.属于黑龙江省、七台河市本地人社惠民政策的是（）A.大龄失业人员社保补贴B.煤城转岗职工免费技能培训C.高校毕业生基层就业补贴D.公益性岗位托底安置答案：ABCD45.劳动合法解除情形包含（）A.合同到期双方不续签B.员工依法提前申请离职C.企业经营合规裁员D.员工严重违反单位规章制度答案：ABCD46.2026年人社系统时政重点关键词（）A.新质生产力+高质量就业B.新业态劳动者权益保障C.基层民生兜底保障D.社保便民数字化改革答案：ABCD47.就业困难人员认定对象包括（）A.大龄失业人员B.零就业家庭成员C.残疾失业人员D.低保家庭劳动力答案：ABCD48.事业单位工作人员禁止行为包括（）A.泄露社保群众隐私数据B.吃拿卡要收受礼品C.拖延民生业务办理D.依规公示业务办理结果答案：ABC49.七台河市新兴区区情描述正确的是（）A.七台河老城区、民生服务基数大B.煤炭产业转型重点城区C.基层人社服务站点全覆盖D.无失业帮扶工作任务答案：ABC50.人社政务服务便民要求包含（）A.延时服务、预约服务B.材料精简、一网通办C.政策通俗宣讲D.窗口态度生硬、拒绝答疑答案：ABC第三部分判断题（共10题，每题1分，合计10分，对选√，错选×）51.灵活就业人员可自主选择缴费档次缴纳职工养老保险。（）答案：√52.用人单位可以不给试用期员工缴纳社会保险。（）答案：×解析：试用期必须依法参保53.七台河市新兴区属于黑龙江省佳木斯市下辖行政区。（）答案：×解析：直属七台河市54.基层人社岗位属于民生服务一线岗位，直接对接辖区居民办事群众。（）答案：√55.劳动仲裁裁决具备法律效力，可作为劳资纠纷执法依据。（）答案：√56.城乡居民医保缴费后，全年享受医保报销待遇。（）答案：√57.事业单位招聘可以突破公开流程，内部直接定岗招录。（）答案：×58.拖欠农民工工资属于人社劳动监察重点打击违法行为。（）答案：√59.人社工作人员可以私自更改群众社保参保信息、补贴台账。（）答案：×60.2026年黑龙江人社重点推进煤城转型人员就业兜底帮扶工作。（）答案：√第四部分简答题（共2题，每题6分，合计12分）61.简述七台河市新兴区基层人社窗口工作人员岗位职责。（6分）参考答案+解析：①负责辖区城乡居民养老、医保参保登记、信息变更、待遇咨询初审；②办理失业登记、就业困难人员认定、公益性岗位申报、就业补贴材料收集；③宣讲黑龙江省、七台河市、新兴区本地人社就业、社保惠民政策；④对接劳资纠纷接待、欠薪线索收集，上报区级人社主管部门；⑤落实政务服务标准化，做好群众答疑、一次性告知、业务台账归档；⑥完成区人社局交办的民生摸排、人员信息统计、下沉社区民生工作。62.简述新时代基层人社工作服务群众工作原则。（6分）参考答案+解析：①依法履职原则：严格依照社保法、劳动法、地方人社政策办理业务；②便民利民原则：精简材料、优化流程，落实基层窗口便民服务；③公平公正原则：补贴审批、人员认定一视同仁，杜绝人情办事；④民生兜底原则：重点帮扶失业、低保、残疾、转岗困难群体；⑤廉洁自律原则：严守岗位纪律，守住政务廉洁底线；⑥属地适配原则：贴合七台河新兴区老城、煤城转型本地民生实际开展工作。第五部分公文写作题（1题，10分）63.写作要求：七台河市新兴区人力资源和社会保障局，拟向辖区各社区、街道下发《2026年度城乡居民医保集中缴费工作通知》，请撰写正式公文通知，格式规范、贴合本区工作实际，字数220字左右。参考范文（考场直接默写）七台河市新兴区人力资源和社会保障局关于开展2026年度城乡居民医疗保险集中缴费工作的通知各街道办事处、社区便民服务站：为落实黑龙江省、七台河市医保民生工作部署，做好我区2026年度城乡居民基本医疗保险征缴工作，筑牢辖区居民医疗保障底线，结合新兴区老城人口、低保及困难群体实际，现将缴费有关事项通知如下：一、集中