四川省南溪县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）

四川省南溪县2026年上半年事业单位公开遴选试题（含答案）一、单项选择题（每题1分，共10分）1.2026年四川省政府工作报告提出，要加快打造川南省域经济副中心，以下不属于川南城市群核心城市的是（）A.宜宾B.泸州C.内江D.乐山2.南溪县依托长江黄金水道，重点规划打造的千亿级主导产业集群是（）A.食品轻工B.动力电池C.页岩气开发D.船舶制造3.习近平总书记指出，事业单位是提供（）的主要载体，是推动国家事业发展、保障人民群众生活的重要力量。A.公共服务B.公益服务C.社会管理D.公共管理4.根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，聘用单位可以依法解除聘用合同。A.10B.15C.20D.305.我国乡村振兴战略的总要求不包括以下哪一项（）A.产业兴旺B.生态宜居C.共同富裕D.生活富裕6.四川“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略中，川南经济区的发展定位是（）A.全省经济发展第二增长极B.全省一体化发展先行区C.全省高质量发展动力源D.全省共同富裕示范区7.事业单位公开遴选工作坚持的原则不包括以下哪一项（）A.德才兼备、以德为先B.五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适D.公开公平、双向选择8.以下公文文种中，可用于向上级机关行文的是（）A.函B.意见C.批复D.决定9.南溪县境内长江岸线总长约为（）公里。A.39B.52C.85D.10210.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员受到记过处分的，处分影响期为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月单项选择题答案：1.D2.A3.B4.B5.C6.A7.D8.B9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10分）1.习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，要求四川在（）方面不断取得新突破，加快推进中国式现代化四川建设。A.推动高质量发展B.创造高品质生活C.实现高效能治理D.促进高水平开放2.南溪县推进县域经济高质量发展，提出打造“三个示范区”发展定位，具体包括（）A.长江上游绿色发展示范区B.产教融合创新示范区C.乡村振兴共同富裕示范区D.全域开放先行示范区3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位人事管理坚持的原则包括（）A.党管干部、党管人才B.德才兼备、以德为先C.民主集中制D.分级分类管理4.提升基层事业单位公共服务能力的重点方向包括以下哪些方面（）A.加强基层义务教育服务供给B.优化基层医疗卫生服务C.完善基层养老服务体系D.强化基层农业技术推广服务5.事业单位公开遴选工作中，相关人员应当回避的情形包括（）A.与本人有夫妻关系的人员报考同一岗位B.与本人有直系血亲关系的人员报考同一单位不同岗位C.报考人员被录用后担任遴选单位领导职务，与本人构成直接上下级关系需要回避D.遴选工作人员与报考人员有三代以内旁系血亲关系，可能影响选拔公正的多项选择题答案：1.ABC2.ABC3.ABD4.ABCD5.ACD三、案例分析题（共30分）给定材料：南溪县某街道下辖3个社区，共12万常住人口，近年来，随着越来越多的事业单位政务服务事项下沉到社区，社区工作人员承接了民政低保核查、养老保险资格认证、退役军人信息采集、卫生防疫宣传、安全生产排查、高龄老人补贴申请等近70项政务服务事项，另外还承接了多个县级部门、事业单位安排的专项检查、示范创建、材料报送任务。社区工作人员普遍反映“上面千条线，下面一根针，现在针都穿不过，人手不够活干不完，出了问题还要背锅”。不少居民也反映，很多事项社区办不了，还是要跑到县城政务中心，有时候去了还找不到人，跑好几次才能办好。去年南溪县事业单位开展“我为群众办实事”实践活动，面向基层社区征集问题，多个社区都反映减负不到位，权责不清，下沉事项没有配套人员经费和保障，很多事项只是“交任务”，没有“交资源”。问题：请你结合材料，谈一谈南溪县在推进政务服务下沉基层过程中存在的主要问题，并提出针对性解决对策。要求：观点明确，条理清晰，不超过400字。参考答案：存在的主要问题：一是权责边界不清，下沉事项过多过滥，大量非社区职责范围内的专项任务、考核检查转嫁到基层，超出社区承接能力，权责不对等问题突出；二是配套保障缺位，下沉事项未同步匹配工作经费、人员力量和业务培训，社区人少事多，能力不匹配，工作压力过大；三是服务效能不高，多数下沉事项只下放接件责任没有下放审批权限，群众“只进一扇门”的目标未实现，仍存在多头跑、多次跑问题；四是考核问责不规范，问责压力同步下移，容错机制缺失，挫伤了社区工作人员工作积极性。对策：一是梳理权责清单，清理规范不合理下沉事项，明确社区权责边界，落实权随责走、费随事转要求；二是完善配套保障，下沉事项同步划转工作经费，统筹调剂人员力量充实基层，常态化开展业务培训，提升服务能力；三是推进放权赋能，落实能放尽放要求，推动审批权限下放社区，落实“最多跑一次”要求；四是规范考核问责，建立容错纠错机制，减少不必要的检查考核，充分调动基层积极性。四、公文写作题（共20分）给定材料：南溪县文旅局下属事业单位县文化旅游发展服务中心，计划于2026年4月举办“长江首城·醉美南溪”第一届南溪文化旅游推介会，邀请省市文旅部门、周边区县文旅单位、国内文旅投资企业、自媒体达人等近120名嘉宾参会，需要从县内各事业单位抽调12名工作人员，分别担任会务接待、宣传推介、景点讲解等岗位工作。请你以南溪县文化旅游发展服务中心的名义，向南溪县人力资源和社会保障局撰写一篇请示，请求同意抽调人员参与会务工作。要求：格式规范，内容完整，符合公文写作要求，不超过500字。参考答案：南溪县文化旅游发展服务中心关于恳请同意抽调人员参与第一届南溪文化旅游推介会会务工作的请示县人力资源和社会保障局：为深入贯彻落实我县“全域文旅融合发展”战略，打响“长江首城·醉美南溪”文旅品牌，吸引优质文旅项目落地，我中心定于2026年4月15日-17日在南溪县滨江会议中心举办“长江首城·醉美南溪”第一届文化旅游推介会。本次推介会邀请省市文旅主管部门、川南渝西周边区县文旅单位、32家国内文旅投资企业、26名头部文旅自媒体达人参会，会议筹备任务重、岗位需求大。我中心现有在编工作人员仅8名，无法满足会务接待、宣传推介、景点讲解等岗位的工作需求。为保障本次推介会顺利举办，充分展示我县文旅发展成果，现特向贵局请示，同意从我县教育、文旅、卫健系统事业单位抽调12名符合条件的工作人员参与本次推介会会务工作，抽调时间为2026年3月20日至4月20日，抽调期间工作人员原工资福利待遇保持不变，由我中心统一安排工作任务。以上请示，妥否，请批复。南溪县文化旅游发展服务中心（盖章）2026年3月10日五、议论文写作题（共30分）南溪县正在全县事业单位开展“转作风、提效能、优服务”主题活动，请你结合自身工作实际，围绕“提升事业单位服务能力助力南溪高质量发展”这一主题，撰写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，语言流畅，不少于800字。参考答案：提升事业单位公共服务能力，是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要内容，更是推动南溪县域经济高质量发展、满足人民群众美好生活需要的核心支撑。近年来，南溪县持续深化事业单位改革，厘清公益服务职能，完善公共服务体系，服务效能得到显著提升，但也要看到，部分事业单位还存在服务意识不强、能力不足、作风不实、资源错配等问题，距离群众期待和南溪高质量发展要求还有不小差距。推动南溪经济社会再上新台阶，必须锚定事业单位公益服务属性，持续深化改革，不断提升服务质效，为南溪发展注入强劲动力。强化党建引领，筑牢事业单位服务发展的根本根基。事业单位是党领导下的公益服务阵地，必须坚持把党的领导贯穿事业单位工作全过程各方面，深入落实党管干部、党管人才原则，持续巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，引导广大事业单位工作人员强化宗旨意识，树立以人民为中心的发展思想，把群众满不满意作为衡量工作的根本标准，从思想根源上解决作风漂浮、服务不优的问题，主动担当作为，投身南溪发展大局。深化改革赋能，理顺事业单位服务发展的体制机制。持续巩固事业单位重塑性改革成果，进一步理顺政府与事业单位、公益服务与市场服务的边界，推动公益服务职能归位，推动编制、经费等公共资源向基层一线、重点民生领域、主导产业服务领域倾斜，破解人浮于事、资源错配的顽疾，建立健全以服务质量、群众满意度、发展贡献度为核心的考核评价机制，打破“铁饭碗”“平均主义”，充分激发事业单位工作人员干事创业的积极性主动性。聚焦民生发展，提升事业单位服务发展的能力水平。围绕南溪打造长江上游绿色发展示范区、产教融合创新示范区、乡村振兴共同富裕示范区的发展目标，引导事业单位立足职能定位，聚焦群众急