新《安全生产法》试题(含答案)

新《安全生产法》试题(含答案)一、单项选择题1.新《安全生产法》自（）起施行。A.2021年9月1日B.2021年10月1日C.2021年11月1日D.2021年12月1日答案：A2.生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.主要负责人B.安全管理人员C.技术负责人D.股东答案：A3.生产经营单位应当建立健全并落实（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全生产规章制度C.安全风险分级管控机制D.生产安全事故隐患排查治理制度答案：D4.矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位必须按照批准的（）设计施工，并对其工程质量负责。A.安全设施B.主体工程C.消防设施D.环保设施答案：A5.生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的（）。A.劳动协议B.劳动合同C.劳务合同D.合作协议答案：B6.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息；对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员，应当及时向社会公告，并通报（）等有关部门和机构。①行业主管部门②投资主管部门③自然资源主管部门④生态环境主管部门⑤证券监督管理机构A.①②③④B.①②③⑤C.②③④⑤D.①②③④⑤答案：D7.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的（）应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A.主要负责人B.安全管理人员C.技术负责人D.股东答案：A8.危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核（）。A.优秀B.良好C.合格D.及格答案：C9.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实（），防范从业人员行为异常导致事故发生。A.岗位安全操作规程B.全员安全生产责任制C.新员工三级安全教育D.安全培训制度答案：B10.餐饮等行业的生产经营单位使用燃气的，应当安装（），并保障其正常使用。A.可燃气体报警装置B.燃气泄漏报警装置C.燃气浓度检测装置D.自动切断装置答案：A二、多项选择题1.新《安全生产法》规定的生产经营单位的安全生产管理人员的职责包括（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织或者参与本单位应急救援演练E.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议答案：ABCDE2.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案答案：ABC3.负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的生产经营单位作出（）的决定，生产经营单位应当依法执行，及时消除事故隐患。A.停产停业B.停止施工C.停止使用相关设施或者设备D.停止建设E.停止供电答案：ABCD4.生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备（）的单位或者个人。A.安全生产条件B.相应资质C.技术能力D.资金实力E.管理经验答案：AB5.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当查明对安全生产的有关事项负有（）的行政部门的责任。A.审查批准B.监督职责C.评价D.咨询E.检测答案：AB三、判断题1.生产经营单位委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构，为其提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。（）答案：正确2.生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。（）答案：正确3.生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人，协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责。（）答案：正确4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：正确5.生产经营单位的主要负责人未履行新《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：正确四、简答题1.简述新《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人的安全生产职责。答：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，具体职责如下：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述新《安全生产法》中对生产经营单位安全培训的要求。答：（1）生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。（2）生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（3）生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。（4）生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。五、案例分析题某化工企业在生产过程中，由于员工违规操作，导致发生一起火灾事故，造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失500万元。经调查，该企业主要负责人未认真履行安全生产管理职责，安全管理制度不健全，员工安全培训不到位。请根据新《安全生产法》的相关规定，分析该企业及主要负责人应承担的法律责任。答：1.该企业应承担的法律责任：（1）依据新《安全生产法》，发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款。本案例中造成2人死亡、5人重伤，直接经济损失500万元，属于较大事故，所以该企业会被应急管理部门处以五十万元以上一百万元以下的罚款。（2）企业安全管理制度不健全，员工安全培训不到位，违反了生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，以及应当对从业人员进行安全生产教育和培训等规定。应急管理部门可以责令其限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。2.该企业主要负责人应承担的法律责任：（1）主要负责人未认真履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，根据新《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚