阜阳市劳动仲裁协议书

阜阳市劳动仲裁协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：阜阳市XX科技有限公司。

甲方地址：安徽省阜阳市颍州区颍州大道188号XX大厦15层。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式企业统一社会信用代码：91340100MA1X5A6Y0R）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：阜阳市XX贸易有限公司。

乙方地址：安徽省阜阳市颍泉区清河路XX商业广场B座3层。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式企业统一社会信用代码：91340101MA2Y5B6Z0W）。

协议简介：

甲方与乙方基于合法合规的商业合作前提，经平等协商，决定就劳动关系争议的仲裁事宜达成一致。双方此前在劳动合同履行过程中存在争议，为避免争议升级及后续可能产生的法律诉讼，经友好沟通，现就劳动仲裁相关事宜签订本协议。本协议旨在明确双方在劳动争议仲裁过程中的权利与义务，确保争议处理程序的公正、高效，并维护双方合法权益。协议的签订及履行将严格遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规的规定，任何一方均应本着诚实信用原则履行本协议约定。双方确认，本协议的签订不影响双方在原劳动关系中的其他权利义务关系，但涉及本协议约定事项的，将以本协议为准。双方同意通过劳动仲裁程序解决争议，并承诺配合仲裁机构的调解、仲裁工作，共同推动争议的实质性解决。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲方与乙方在劳动争议仲裁程序中的权利与义务，通过协商一致的方式，选择劳动仲裁作为解决双方劳动争议的主要法律途径，并确保仲裁程序的顺利进行。本协议涉及的具体内容包括但不限于：双方同意将因劳动合同履行所引发的劳动争议提交阜阳市劳动人事争议仲裁委员会进行仲裁；明确双方在仲裁过程中的参与形式、证据提交、陈述意见等权利与义务；约定仲裁裁决的效力及履行方式；以及双方为推进仲裁程序所应承担的配合责任。本协议旨在通过规范的仲裁程序，高效、公正地解决争议，维护双方的合法权益，避免争议升级对双方正常经营秩序造成不利影响。

第二条定义

为本协议之目的，下列术语具有以下含义：

1.“劳动争议”是指甲方与乙方在劳动关系存续期间或关系终止后，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等事项所发生的争议；

2.“仲裁委员会”是指阜阳市劳动人事争议仲裁委员会，为本协议约定的争议解决机构；

3.“仲裁裁决”是指仲裁委员会依法作出的具有法律约束力的决定；

4.“协议履行期限”是指本协议约定的各项权利义务应当完成的期限，包括但不限于证据提交期限、开庭应诉期限等；

5.“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)权利：甲方有权依法向仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，并要求仲裁委员会依法对争议事实进行调查和认定；甲方有权在仲裁程序中提交证据材料、进行陈述和辩论，并要求对方当事人提供相关证据；甲方有权对仲裁裁决的作出享有陈述意见的权利，并在法定期限内申请人民法院撤销或不予执行仲裁裁决；如仲裁裁决对甲方不利，甲方有权在法定期限内申请人民法院强制执行。

(2)义务：甲方应按照仲裁委员会的要求，在规定的期限内提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等文件，并保证所提交材料的真实性、合法性；甲方应按时出庭应诉，未经仲裁委员会许可不得擅自缺席；甲方应遵守仲裁程序的各项规定，不得采取干扰仲裁秩序的行为；如甲方申请仲裁，应承担相应的仲裁费用（如仲裁案件受理费等）；如甲方在仲裁程序中提出反诉，应依法承担相应的举证责任；甲方应尊重仲裁裁决的效力，在裁决生效后主动履行相关义务，如未按期履行，应承担相应的违约责任或强制执行义务。

2.乙方的权力和义务：

(1)权利：乙方有权依法向仲裁委员会提出答辩意见，并要求甲方提供相关证据材料；乙方有权在仲裁程序中提交证据材料、进行陈述和辩论，并要求对方当事人提供合理范围内的证据；乙方有权对仲裁裁决的作出享有陈述意见的权利，并在法定期限内申请人民法院撤销或不予执行仲裁裁决；如仲裁裁决对乙方不利，乙方有权在法定期限内申请人民法院强制执行。

(2)义务：乙方应按照仲裁委员会的要求，在规定的期限内提交答辩书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等文件，并保证所提交材料的真实性、合法性；乙方应按时出庭应诉，未经仲裁委员会许可不得擅自缺席；乙方应遵守仲裁程序的各项规定，不得采取干扰仲裁秩序的行为；如乙方被列为被申请人，应依法承担相应的举证责任；如乙方在仲裁程序中提出反诉，应依法承担相应的举证责任；乙方应尊重仲裁裁决的效力，在裁决生效后主动履行相关义务，如未按期履行，应承担相应的违约责任或强制执行义务。

(3)特别约定：乙方有权要求甲方在仲裁程序中如实陈述事实、提供真实证据，如发现甲方提供虚假证据或隐瞒重要事实，乙方有权向仲裁委员会提出书面异议，并要求仲裁委员会进行调查处理；乙方有权要求仲裁委员会对争议案件进行公正审理，如认为仲裁程序存在违法情形，有权向上一级仲裁委员会或人民法院提出申请；乙方如需委托律师参与仲裁程序，有权依法委托具有执业资格的律师提供法律帮助，并承担相应的委托费用。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意向乙方支付本协议项下仲裁相关服务费用人民币叁仟元整（¥3,000.00），该费用包含但不限于乙方提供仲裁代理服务（包括但不限于准备仲裁材料、出庭应诉、进行辩论等）所产生的费用。

2.支付方式：甲方应于本协议签订之日起七日内，将上述仲裁服务费用一次性支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：中国工商银行阜阳市XX支行

户名：李强

账号：622202**********1234

3.支付时间：甲方应严格按照本协议约定的时间节点完成支付，逾期支付的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。乙方有权在收到仲裁委员会的缴费通知后，要求甲方立即补足相应仲裁费用。

4.费用承担：除本协议约定的仲裁代理服务费外，因仲裁程序产生的其他合理费用（如仲裁委员会收取的案件受理费、鉴定费、证人出庭费等）由甲方承担，甲方应在收到乙方相关费用明细及票据后十日内予以支付。乙方有权要求甲方预付此类费用。

第五条履行期限

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期限至双方劳动争议通过仲裁程序最终解决之日止。

2.甲方应于本协议签订之日起三十日内，向阜阳市劳动人事争议仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请书及相关证据材料。

3.乙方应在收到甲方提交的仲裁申请书副本后十五日内，向仲裁委员会提交书面答辩状及证据材料。

4.双方均应遵守仲裁委员会关于举证期限、开庭时间等通知要求，在指定期限内完成相关事项。首次开庭审理不得迟于仲裁委员会确定的开庭日期前十日。

5.如双方在仲裁过程中达成调解协议，应自调解书送达之日起具有法律效力；如仲裁委员会作出裁决，自裁决书作出之日起双方均有十五日申请人民法院撤销或不予执行的期限。逾期未申请的，仲裁裁决生效。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)甲方未按本协议第四条约定按时足额支付仲裁服务费用的，每逾期一日，应按应付未付金额的千分之一向乙方支付违约金，违约金总额不超过人民币伍仟元整（¥5,000.00）。逾期超过十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金，甲方还应承担因此给乙方造成的一切损失。

(2)甲方未按本协议第五条第2款约定及时提交仲裁申请书或提供必要证据材料，导致仲裁程序延误或乙方无法正常代理的，应承担由此产生的全部不利后果，包括但不限于仲裁委员会对甲方处以的罚款、仲裁程序被中止或终止等责任，甲方还应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失，包括已产生的合理代理费用。

(3)甲方在仲裁程序中提供虚假证据、隐瞒重要事实或恶意拖延诉讼的，乙方有权单方解除本协议，甲方应向乙方支付本协议项下服务费用的两倍作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于对方当事人因此获得的利益、仲裁委员会的处罚决定等。

2.乙方违约责任：

(1)乙方未按本协议第四条约定提供符合要求的仲裁代理服务，或因乙方重大过失导致仲裁程序被撤销或乙方被吊销执业资格的，乙方应退还甲方已支付的全部服务费用，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

(2)乙方未按本协议第五条第3款约定及时提交答辩状或代理意见，导致仲裁程序延误或甲方因此遭受不利后果的，应承担相应的违约责任，包括但不限于按应付未付金额的千分之一向甲方支付违约金，违约金总额不超过人民币伍仟元整（¥5,000.00）。

(3)乙方泄露甲方商业秘密或个人隐私，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿金额不低于甲方因此遭受的直接经济损失，并承担相应的法律责任。

3.不可抗力免责：因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。不可抗力消除后，应继续履行本协议。

4.争议解决优先：任何一方违约，守约方除要求其承担本协议约定的违约责任外，仍有权要求通过仲裁或诉讼途径解决争议，违约方应承担由此产生的全部费用。

第七条不可抗力

1.不可抗力定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）；战争、军事行动、恐怖袭击；政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）；流行病疫情；以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.责任免除：双方确认，若因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行，受影响方不承担违约责任。受影响方应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、保险理赔文件等），以便对方核实。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。若不可抗力影响持续超过三十日，双方均有权单方面解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力造成的损失，双方应各自承担，但若不可抗力是因对方原因导致的，受影响方有权要求对方承担相应责任。不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行本协议，并采取必要措施减少损失。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方确认，凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均应首先通过友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交阜阳市劳动人事争议仲裁委员会，按照其现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，除仲裁裁决被人民法院依法撤销或不予执行外，双方均不得向任何其他机构提出诉讼或仲裁申请。

2.仲裁程序：双方应严格遵守仲裁委员会的仲裁规则，包括但不限于证据提交、开庭程序、财产保全等。双方均有权在仲裁程序中委托律师或其他代理人参与，并承担相应的费用。仲裁委员会作出的裁决书自送达之日起具有法律效力，双方应自觉履行。若一方不履行仲裁裁决，另一方有权向人民法院申请强制执行。

3.争议范围：本协议约定的争议解决方式仅限于本协议项下的劳动争议仲裁，不包括双方可能存在的其他民事或行政争议。若双方在其他领域产生争议，应通过另行协商或法律途径解决，与本协议项下的仲裁程序无关。双方同意，仲裁程序中的任何证据材料、会议记录等均应作为本案的证据，不得被用于其他争议解决程序。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，寄出后三日视为送达。任何一方变更联系方式，应至少提前七日书面通知对方。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并以书面形式作出。任何口头约定或非书面形式的变更均无效。

3.协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。

4.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

7.联系人：双方指定以下人员为本协议项下的主要联系人，负责处理本协议相关事宜：甲方联系人：张明，联系方式乙方联系人：李强，联系方式任何一方变更联系人，应提前三日书面通知对方。

第十条附则

1.附件：本协议的附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：劳动争议事项清单、证据材料清单等。

2.技术保密：双方应对在履行本协议过程中获悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，非经对方书面同意，不得向任何第三方披