2026年独家猎头招聘协议书

2026年独家猎头招聘协议书甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要通过乙方提供的猎头服务，寻找符合其要求的特定职位候选人，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的,1.服务内容：乙方同意为甲方提供以下猎头服务：,-根据甲方提供的职位需求，寻找符合要求的候选人；,-对候选人进行初步筛选和评估；,-将符合条件的候选人推荐给甲方；,-协助甲方与候选人进行面试和谈判；-提供相关的人力资源管理咨询服务。2.服务标准：乙方将按照行业标准，提供专业、高效、优质的猎头服务。3.服务数量：乙方将为甲方提供不超过个职位候选人的推荐服务。4.服务期限：自本协议签订之日起个月内。5.服务费用：甲方应向乙方支付人民币元整（大写：元整）作为猎头服务费用。该费用于本协议签订之日起个工作日内一次性支付。二、双方权利义务1.甲方权利义务：-甲方应向乙方提供详细的职位需求信息，包括但不限于职位名称、任职部门、任职资格、薪酬范围等；-甲方应在乙方推荐候选人后，及时安排面试，并对候选人进行评估；,-甲方应按照约定支付猎头服务费用；-甲方应配合乙方完成候选人的背景调查和入职手续。2.乙方权利义务：-乙方应按照甲方提供的职位需求，寻找符合要求的候选人；,-乙方应保证推荐的候选人的真实性、准确性和有效性；,-乙方应按照约定的时间向甲方提供候选人信息；,-乙方应协助甲方与候选人进行面试和谈判；-乙方应提供相关的人力资源管理咨询服务。三、违约责任1.乙方未按照约定时间提供候选人信息的，每逾期一日，应向甲方支付元整的违约金；2.乙方推荐的候选人不符合约定条件的，甲方有权拒绝，并要求乙方退还已支付的猎头服务费用；3.甲方未按照约定支付猎头服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付元整的违约金；4.任何一方违反本协议的，应承担相应的法律责任。四、争议解决双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本协议的修改、补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：注：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。5.乙方在执行猎头服务过程中，应严格遵守国家相关法律法规，确保候选人信息的真实性和合法性。若因乙方原因导致候选人信息失实或违法，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.甲方在招聘过程中，应尊重候选人的个人信息保护权，不得外泄候选人的个人信息。若因甲方原因导致候选人信息外泄，甲方应承担相应法律责任，并向乙方支付元整的赔偿金。7.本协议中约定的违约金和赔偿金，均为人民币，如发生争议，双方应按照中国人民银行同期贷款利率计算利息。8.乙方在招聘过程中，应积极与甲方沟通，及时反馈候选人信息，确保招聘进度符合甲方要求。若因乙方原因导致招聘进度延误，乙方应向甲方支付元整的延误赔偿金。9.本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让或解除本协议，如需变更或解除，应书面通知对方，并经双方协商一致后方可生效。10.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。,甲方（委托方公司）：深圳市某国产手机品牌技术有限公司11.乙方在服务期间，如需进行候选人背景调查，应事先征得甲方同意，并确保调查过程合法、合规。背景调查费用由甲方承担，具体金额为每次元整。12.甲方承诺，在乙方提供候选人信息后，对候选人的面试和录用过程进行保密，不得将乙方提供的候选人信息外泄给第三方。若违反此规定，甲方应向乙方支付元整的违约金。13.本协议签订后，乙方应在个工作日内完成甲方指定职位的候选人推荐工作。若未能按时完成，乙方应向甲方支付元整的延误赔偿金。14.甲方在收到乙方推荐的候选人信息后，应在个工作日内对候选人进行面试。若因甲方原因导致面试时间延误，甲方应向乙方支付元整的延误赔偿金。15.本协议有效期为年，自双方签字盖章之日起生效。协议期满前个月，如双方无异议，本协议自动续签年。16.在本协议有效期内，如因不可抗力因素导致乙方无法履行协议，乙方应及时通知甲方，并采取一切必要措施减轻损失。在此期间，本协议不视为违约。17.本协议签订后，如甲方需更换乙方指定的猎头顾问，应提前个工作日书面通知乙方，并支付元整的更换顾问费用。19.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.甲方指定职位信息表2.乙方服务流程及收费标准,3.乙方候选人信息保密承诺书20.甲方在乙方推荐的候选人中，有权对候选人进行背景调查、技能测试等，以确保候选人的资质和能力符合职位要求。若因乙方推荐候选人存在重大隐瞒或虚假信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。21.乙方在推荐候选人时，应遵循公平、公正、诚信的原则，不得进行任何不正当竞争行为。若乙方违反此原则，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿损失。22.本协议签订后，若甲方在乙方推荐的候选人中录用一人，甲方应向乙方支付成功招聘服务费元整，该费用应在候选人正式入职后个工作日内支付。23.乙方在推荐候选人过程中，如涉及候选人个人信息保护信息，乙方应严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方外泄。若因乙方外泄候选人个人信息保护信息，导致候选人遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。24.本协议签订后，若甲方因自身原因导致乙方无法完成招聘任务，甲方应提前个工作日通知乙方，并支付元整的违约金。25.本协议在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整等原因导致协议内容与实际情况不符，双方应协商修改协议内容，确保协议的合法性和有效性。26.本协议签订后，如双方在履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。28.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.甲方指定职位信息表2.乙方服务流程及收费标准,3.乙方候选人信息保密承诺书29.甲方在乙方推荐的候选人中，若发现候选人存在虚假简历、伪造学历、资格证书等行为，甲方有权解除与该候选人的劳动合同，并要求乙方退还已支付的招聘费用。乙方对此类情况应承担相应的责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。30.乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人的工作经历、专业技能、薪资待遇等信息真实准确。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。31.甲方在支付招聘费用时，应按照乙方提供的发票进行支付。若乙方未在规定时间内提供发票，甲方有权拒绝支付招聘费用。32.本协议签订后，若甲方因自身原因导致乙方无法完成招聘任务，甲方应提前30个工作日通知乙方，并支付5000元整的违约金。33.本协议签订后，若乙方在规定时间内未能完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的招聘费用。34.甲方在招聘过程中，有权对乙方推荐的候选人进行面试、背景调查等环节。乙方应积极配合甲方完成相关环节。35.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。协议期满后，如双方同意，可续签本协议。37.甲方在履行本协议过程中，如需乙方提供其他服务，双方可另行签订补充协议。38.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。附件：,1.甲方指定职位信息表2.乙方服务流程及收费标准3.乙方候选人信息保密承诺书4.甲方公司简介5.乙方公司简介39.甲方在招聘过程中，如对乙方推荐的候选人存在疑问，有权要求乙方提供候选人的详细工作经历、教育背景、业绩证明等相关材料。乙方应在接到甲方要求后，及时提供所需材料。40.乙方在推荐候选人时，应确保候选人的信息真实、准确、完整。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方损失。41.甲方在招聘过程中，如发现乙方存在欺诈、误导等行为，有权立即终止本协议，并要求乙方退还已支付的招聘费用。42.乙方在招聘过程中，如发现甲方存在违反国家法律法规、侵犯他人合法权益等行为，有权拒绝继续履行本协议，并有权向有关部门投诉。43.本协议签订后，如甲方需调整招聘职位或候选人要求，应提前5个工作日通知乙方，乙方应根据甲方要求调整招聘计划。44.甲方在招聘过程中，如需乙方协助进行候选人面试、背景调查等环节，乙方应积极配合，并确保相关环节的顺利进行。45.乙方在招聘过程中，如需甲方提供公司内部培训、企业文化介绍等支持，甲方应予以配合，并确保乙方顺利完成招聘任务。46.本协议签订后，如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。如协商不成，任何一方均有权解除本协议。47.本协议签订后，如甲方需对乙方推荐的候选人进行试用，试用期为3个月。试用期内，甲方