清明放假安全通知

清明放假安全通知一、放假安排及时间节点（一）时间划定。2024年4月4日至4月6日为国家法定清明节假期，共3天。4月7日（星期日）为调休上班，4月6日（星期六）正常上班。各单位须根据安排调整工作计划，确保节假日期间工作有序衔接。二、安全责任体系构建（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全领导负直接责任，各部门需指定专人落实安全监管任务。安全责任划分表须于3月29日前报送至安全管理部备案。（二）责任落实。节前须组织一次全面安全自查，重点排查消防设施、用电线路、危化品储存等环节。发现隐患必须建立台账，实行闭环管理，重大隐患需立即整改并上报。（三）应急值守。严格执行24小时值班制度，值班人员须坚守岗位，严禁脱岗漏岗。值班期间须保持通讯畅通，遇突发事件须第一时间上报并启动应急预案。三、交通安全专项管理（一）出行管理。职工私家车出行前必须检查车况，确保刹车、轮胎等关键部件正常。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁超速、超载行驶。各单位须发放《清明出行安全提示函》，明确交通违法成本。（二）公共交通。鼓励优先选择公共交通工具，减少私家车使用。各部门须统计节日期间职工出行需求，协调安排班车或提供交通补贴。（三）停车管理。节日期间严禁在消防通道、应急车道等区域停放车辆，违者将依法处罚。停车场管理人员须加强巡查，防止车辆碰撞或被盗。四、消防安全重点防控（一）隐患排查。重点检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好、消防器材是否在有效期内。厨房用火用电须加强管理，严禁使用明火取暖。（二）应急演练。各单位须在3月31日前组织一次清明消防安全演练，演练内容应包括初期火灾扑救、人员疏散等环节。演练后需形成书面报告存档。（三）值班巡查。节日期间每2小时巡查一次，发现火情须立即处置并上报。值班人员须熟练掌握灭火器使用方法，确保能第一时间控制火势。五、生产安全风险管控（一）设备管理。停用设备必须切断电源，悬挂警示标识。运行设备须安排专人监护，严禁离岗操作。（二）危化品管理。严格管控易燃易爆、有毒有害等危化品，实行双人双锁保管制度。储存区须设置防爆设施，严禁火源靠近。（三）高空作业。节前须停止高空作业，已进行作业的必须采取加固措施。恢复作业前须重新评估风险并办理作业许可。六、疫情防控常态化管理（一）健康监测。节前组织职工进行一次核酸检测，建立健康档案。节日期间如遇发热、咳嗽等症状，须立即隔离并上报。（二）场所管理。办公区、食堂、宿舍等场所须保持通风，每日消毒。会议室、报告厅等人员密集场所须控制使用人数。（三）聚集性活动。严禁组织大规模聚集性活动，确需举办的须报备审批并严格落实防疫措施。七、节日期间值班值守（一）人员安排。各单位须在3月28日前确定值班人员名单，并报安全管理部备案。值班人员须24小时手机畅通，不得从事与值班无关的活动。（二）信息报送。节日期间遇突发事件须第一时间上报，同时采取有效措施控制事态。重要信息须通过指定渠道报送，不得延误。（三）监督检查。节日期间由安全管理部组织突击检查，对未落实值班制度的单位将严肃处理。八、文明祭扫宣传教育（一）祭扫引导。倡导通过鲜花祭扫、网络祭扫等文明方式缅怀先人，严禁在山林草地等区域烧纸。各单位须设置文明祭扫宣传栏，发放宣传单。（二）环境维护。节日期间增派保洁人员，及时清理祭扫产生的垃圾。严禁在公共区域摆放祭品、焚烧纸钱，违者将依法处理。（三）志愿服务。组织职工参与文明祭扫志愿服务，引导群众遵守相关规定。对表现突出的个人和集体予以表彰。九、后勤保障服务措施（一）物资储备。提前储备食品、饮用水、药品等应急物资，确保节日期间供应充足。食堂须制定节日期间菜单，提供营养均衡的餐食。（二）水电保障。加强水电设施巡检，确保节日期间正常运行。安排维修人员24小时待命，遇故障立即抢修。（三）生活服务。宿舍管理员须加强巡查，确保宿舍安全。组织维修人员对损坏设施进行维修，保障职工生活需求。十、附则说明（一）奖惩规定。节日期间坚守岗位、表现突出的单位和个人，将予以表彰奖励；违反规定的将严肃处理，情节严重的追究法律责任。（二）报告制度。节后须提交《清明