2019年就业扶贫工作总结报告

2019年就业扶贫工作总结报告一、引言2019年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，亦是就业扶贫工作向纵深推进、攻坚克难的重要一年。在国家及地方各级党委政府的统一部署与坚强领导下，我们始终将就业扶贫置于脱贫攻坚总体布局的突出位置，作为帮助贫困劳动力实现稳定增收、从根本上摆脱贫困的重要抓手。本年度，我们坚持问题导向与目标导向相结合，精准施策，多措并举，致力于构建就业扶贫长效机制，努力提升贫困劳动力的就业质量与稳定性，为打赢脱贫攻坚战贡献了积极力量。本报告旨在全面总结2019年度就业扶贫工作的开展情况、主要成效、经验启示以及存在的问题与不足，并对未来工作方向进行展望。二、年度工作开展情况（一）精准识别，夯实就业扶贫基础精准识别是就业扶贫工作的前提和基础。本年度，我们组织力量对贫困劳动力进行了更为细致的摸排与动态更新。重点掌握了贫困劳动力的数量、年龄结构、技能水平、就业意愿、培训需求以及未就业原因等关键信息。通过建立健全贫困劳动力就业信息台账，实行动态管理，确保了数据的准确性和时效性，为后续开展针对性帮扶提供了坚实的数据支撑。同时，加强了与扶贫、人社等多部门的数据共享与比对，力求信息互通、资源共享，避免帮扶工作出现遗漏或重复。（二）强化技能，提升贫困劳动力就业能力针对部分贫困劳动力技能水平不高、就业竞争力不强的问题，我们将技能培训作为就业扶贫的核心举措之一。一是坚持需求导向，紧密结合市场用工需求和贫困劳动力自身特点，大力开展订单式、定向式技能培训。培训内容涵盖了家政服务、手工制作、种植养殖、电子商务、建筑施工等多个领域，力求让贫困劳动力掌握一技之长。二是创新培训方式，积极推广“理论+实操”、“集中培训+上门辅导”等模式，方便贫困劳动力参与。同时，鼓励企业参与到培训过程中，提供实习岗位，实现培训与就业的无缝对接。三是加强培训质量监管，严格筛选培训机构，规范培训流程，确保培训效果。通过一系列培训举措，一批贫困劳动力的技能水平得到有效提升，为他们走向工作岗位奠定了良好基础。（三）拓宽渠道，搭建就业创业对接平台为促进贫困劳动力实现就业，我们积极拓展多元化的就业渠道。一是深挖本地就业潜力。鼓励和引导本地企业、农民专业合作社等市场主体吸纳贫困劳动力就业，对符合条件的给予相应的政策扶持。同时，积极开发公益性岗位，优先安置部分难以通过市场渠道就业的贫困劳动力。二是加强劳务协作。积极与经济发达地区建立稳定的劳务协作关系，组织开展跨区域劳务对接活动，有序输出贫困劳动力。通过“点对点”、“一站式”服务，降低了贫困劳动力外出就业的成本和风险。三是鼓励返乡创业带动就业。优化创业环境，落实创业扶持政策，支持有创业意愿和能力的贫困劳动力返乡创业，并通过创业带动更多贫困劳动力就业。此外，我们还定期组织各类招聘会、就业推介会，为贫困劳动力与用工单位搭建直接对接的桥梁。（四）优化服务，提升就业帮扶质量优质高效的就业服务是确保就业扶贫政策落地见效的重要保障。我们坚持以人为本，不断优化就业服务流程，提升服务质量。一是加强政策宣传解读。通过多种形式，将就业扶贫相关的补贴政策、培训信息、岗位信息等及时传递给贫困劳动力，提高政策知晓率。二是提供个性化就业指导。针对不同贫困劳动力的特点和需求，提供职业咨询、职业规划、求职技巧等方面的指导服务，帮助他们树立正确的就业观。三是做好跟踪服务。对已就业的贫困劳动力，定期进行回访，了解其工作状况和遇到的困难，协调解决劳动权益保障等问题，努力稳定就业岗位。四是简化办事流程，推行线上线下相结合的服务模式，为贫困劳动力提供更加便捷的服务体验。（五）压实责任，确保政策措施落地见效为确保就业扶贫各项工作任务落到实处，我们进一步压实工作责任。一是健全工作机制，明确各部门职责分工，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。二是加强督导检查，定期对各地就业扶贫工作进展情况进行督导，及时发现问题、解决问题。三是强化考核评估，将就业扶贫工作成效纳入相关考核体系，对工作成效显著的给予表扬激励，对工作不力的进行约谈和问责。通过层层压实责任，推动了各项政策措施的有效落实。三、工作成效经过一年的努力，2019年就业扶贫工作取得了阶段性成效。一是贫困劳动力就业规模稳步扩大。通过各方共同努力，一批贫困劳动力成功实现就业，其中既有外出务工的，也有在本地就近就业的，还有部分通过自主创业实现了增收。二是贫困劳动力就业质量有所提升。随着技能水平的提高和就业渠道的拓宽，部分贫困劳动力从临时性、低收入岗位转向相对稳定、收入较高的岗位，就业稳定性增强，工资收入有所提高。三是贫困家庭内生发展动力得到激发。通过就业和培训，贫困劳动力不仅获得了经济收入，更重要的是转变了思想观念，增强了脱贫致富的信心和能力，实现了从“要我脱贫”到“我要脱贫”的积极转变。四是就业扶贫政策体系更加完善。在实践中，我们不断探索和总结经验，相关的政策措施更加精准、更具操作性，服务体系也日趋健全。四、存在的问题与不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，就业扶贫工作仍然面临一些不容忽视的问题和挑战。一是部分贫困劳动力技能水平与市场需求仍存在一定差距，结构性就业矛盾依然存在。一些年龄偏大、文化程度较低的贫困劳动力就业难度较大。二是部分地区就业岗位供给与贫困劳动力需求匹配度有待进一步提高，尤其是一些偏远地区，适合贫困劳动力的岗位相对较少。三是部分已就业贫困劳动力的就业稳定性仍需加强，受市场波动、自身技能单一等因素影响，存在返贫风险。四是就业服务体系的精准化、精细化水平有待进一步提升，部分基层服务能力仍显薄弱，难以满足贫困劳动力多样化的服务需求。五、下一步工作思路与展望针对存在的问题，结合工作实际，下一步我们将重点做好以下几方面工作：一是持续深化精准识别与动态管理。进一步完善贫困劳动力信息库，提高数据质量，为精准施策提供依据。二是大力提升技能培训的针对性和实效性。紧密结合产业发展和市场需求，优化培训内容，创新培训方式，加强培训后就业跟踪服务，切实提高培训的“转化率”。三是进一步拓宽就业渠道。在稳定本地就业和劳务输出的基础上，积极培育新的就业增长点。持续优化创业环境，鼓励创业带动就业。四是不断提升就业服务质量。加强基层就业服务平台建设，提升工作人员业务能力，为贫困劳动力提供更加精准、便捷、高效的就业服务。五是健全长效机制，巩固就业扶贫成果。加强对已就业贫困劳动力的动态监测和帮扶，及时解决他们在工作中遇到的困难，