2025年黑龙江省黑河市逊克县某国企外包员工招聘笔试备考题库及答案详解（易错题）

2025年黑龙江省黑河市逊克县某国企外包员工招聘笔试备考题库及答案详解（易错题）1.单项选择题：根据2025年中央一号文件，做好2025年全面推进乡村振兴重点工作，要牢牢守住的底线是哪一项？

A保障粮食安全和不发生规模性返贫B保障粮食安全和巩固拓展脱贫攻坚成果C粮食增产增收和不发生规模性返贫D粮食增产增收和巩固脱贫攻坚成果

答案：B

答案详解：本题为政治常识高频易错题，易错点在于考生沿用旧知识点惯性选择错误选项。2025年中央一号文件明确，做好全年全面推进乡村振兴工作，要牢牢守住保障粮食安全和巩固拓展脱贫攻坚成果两条底线，不发生规模性返贫是巩固拓展脱贫攻坚成果的核心要求，并非底线的独立表述，因此B选项正确，A选项沿用了此前的旧表述，是最常见的易错项。C、D选项对底线核心内容表述错误，粮食增产增收是工作目标而非底线。因此正确答案为B，多数考生因背诵旧题知识点，不关注最新政策调整，极易误选A。

2.多项选择题：习近平总书记指出，黑龙江省肩负着维护国家“五大安全”的重要使命，“五大安全”除了国防安全、粮食安全，还包括下列哪些？

A能源安全B生态安全C产业安全D边疆安全

答案：ABC

答案详解：本题考查省情政治常识，易错点在于考生结合黑河市地缘特征想当然误选干扰项。官方明确黑龙江省肩负的维护国家“五大安全”使命为：国防安全、粮食安全、生态安全、能源安全、产业安全，边疆安全是黑龙江省的责任特征，但不属于五大安全的官方明确表述，因此D选项错误，ABC表述正确。本题错误率超过60%，多数考生因黑河市是边境城市，下意识将“边疆安全”纳入五大安全范畴，从而误选丢分。

3.单项选择题：逊克县隶属于黑龙江省黑河市，下列关于逊克县的地理属性描述正确的是哪一项？

A逊克县位于黑龙江中游南岸，与俄罗斯隔江相望，边境线长约135公里B逊克县境内黑龙江一级支流库尔滨河是发源于小兴安岭北麓的内流河C逊克县是我国重要的玛瑙产地，素有“中国玛瑙之乡”的美誉D逊克县整体属于中温带大陆性季风气候，冬季漫长寒冷，夏季短促湿润，无霜期约180天

答案：C

答案详解：本题为地方招考典型易错题，每个选项都设置了细节陷阱，考生极易因混淆相近知识点丢分。具体解析：A选项错误，逊克县与俄罗斯阿穆尔州隔江相望，边境线全长约149公里，135公里是黑河市爱辉区部分江段的边境线长度，考生极易混淆不同区县的地理数据误选A；B选项错误，内流河指最终不能流入海洋、只能在内陆消失或流入内陆湖的河流，库尔滨河最终注入黑龙江，经黑龙江流入鄂霍次克海（太平洋），属于外流河，考生混淆内流河概念，仅以河流大部分流程在境内就误认为是内流河，因此误选B；D选项错误，逊克县纬度较高，平均无霜期约在90-125天之间，180天是黑龙江省哈尔滨市、齐齐哈尔市等南部地市的平均无霜期，考生混淆黑龙江省不同区域的气候参数，极易误选D；C选项表述正确，逊克县玛瑙储量大、色泽通透、品质优异，1994年被国家相关部门命名为“中国玛瑙之乡”，表述完全正确，因此正确答案为C。

4.单项选择题：逊克县依托境内冷水资源、森林资源、玛瑙文化打造了一批特色乡村旅游项目，每到夏季，______的避暑游客让原本静谧的小山村热闹起来。填入划线部分最恰当的一项是：

A络绎不绝B源源不断C纷至沓来D车水马龙

答案：A

答案详解：本题为言语理解与表达典型易错题，易错点在于考生仅看语义匹配，不辨析成语的语法功能和语义逻辑，轻易误选干扰项。具体解析：首先，D选项“车水马龙”用来形容街道车马川流不息的繁华场景，不能直接修饰“游客”，直接排除；B选项“源源不断”多用于形容物资供应、水流、信息等连续不断，修饰人时多用于描述人员流出的状态，用法较生硬，远不符合语境，排除；C选项“纷至沓来”是高频易错项，多数考生看到语义是“接连不断到来”就直接选择，但实际上“纷至沓来”本身就包含“到来”的动作，核心是描述动作，而横线处需要填入定语修饰名词“游客”，若用“纷至沓来”修饰会造成语义重复，正确表述应为“避暑游客纷至沓来”，放在此处语法功能不符，因此排除C；A选项“络绎不绝”形容行人、车马往来接连不断，可以直接作定语修饰游客，完全符合语境要求和语法规则，因此正确答案为A，超过一半的考生会误选C，属于言语模块经典易错题。

5.单项选择题：逊克县某国企外包服务项目需要安排员工值班，周一到周五每天安排1人，周末每天安排2人，现有5名员工报名，要求每名员工每周值班不超过2次，请问该项目每周共有多少种不同的排班安排方式？

A113400B120200C12600D230400

答案：A

答案详解：本题为数量关系排列组合模块易错题，易错点有两处：一是考生审题断句错误，误将“周末每天安排2人”理解为“周末总共安排2人”，二是考生无法正确判断人员分配方案，进而算错结果。具体解析：第一步，确定总值班人次：周一到周五共5天，每天1人，合计5人次；周六、周日共2天，每天2人，合计4人次，总人次为9人次。第二步，确定人员分配方案：共有5名员工，每名员工最多值班2次，所有人最多可提供总人次为10人次，需要9人次，因此仅有一种分配方案：即4名员工各值班2次，1名员工值班1次（若仅3名员工值班2次，最多可提供总人次为3×2+2×1=8，不足9人次，因此不存在其他分配方案）。第三步，分步计算排列数：①选值班1次的员工，共有C(5,1)=5种选法；②从9个不同的值班日期位置中选1个分配给该员工，共有C(9,1)=9种选法；③剩余8个位置分给4名各值班2次的员工，排列数为C(8,2)×C(6,2)×C(4,2)×C(2,2)=28×15×6×1=2520种；④总安排数为5×9×2520=113400种。因此正确答案为A，易错项C选项12600就是考生断句错误，将总人次算为7得出的结果，审题不仔细就会掉坑，错误率极高。

6.单项选择题：外包是指企业将生产或经营过程中的某一个或几个环节交给专业机构完成，企业保留核心业务，外包分为业务外包和劳务派遣外包，其中劳务派遣外包是指发包方将部分非核心业务岗位通过外包企业交给劳动者，用工关系属于外包企业，发包方仅对劳动者进行工作管理和使用。根据上述定义，下列属于题干中提到的劳务派遣外包的是：

A逊克县某国企把办公楼保洁工作交给当地一家保洁公司，保洁员工劳动关系属于保洁公司，国企按月给保洁公司付费，仅检查保洁工作质量B逊克县某国企把厂区绿化工程整体承包给当地一家园林绿化工程公司，园林绿化公司自带设备和工人完成绿化施工，完工后结算C逊克县某国企因为生产窗口缺人，和当地人力资源外包公司签订协议，由外包公司派5名员工到国企窗口工作，劳动关系属于外包公司，国企给员工安排工作任务，按月给外包公司付费D逊克县某国企因为办公室缺人手，借调了上级单位的一名工作人员到办公室工作，借调期间劳动关系保留在上级单位，国企仅安排工作任务

答案：C

答案详解：本题为定义判断易错题，易错点在于考生混淆业务外包和劳务派遣外包的核心区别，仅凭“劳动关系在外包机构”这个单一条件就误选A选项。根据题干定义，劳务派遣外包的核心要件为：①发包对象是“非核心业务岗位”，本质是发包方需要劳动者填充岗位，由外包机构输出劳动力；②劳动关系归属外包机构；③发包方负责劳动者的日常工作管理。A选项中，国企将整个保洁业务外包给保洁公司，发包对象是保洁业务本身，保洁公司自行安排管理员工，国企仅需要验收业务成果，属于典型的业务外包，不是劳务派遣外包，不符合定义，排除；B选项，国企将绿化工程整体承包给园林公司，属于工程业务外包，园林公司自行完成整个项目，不属于岗位用工外包，不符合定义，排除；D选项，借调上级单位工作人员不存在第三方外包机构，不属于外包范畴，不符合定义，排除；C选项中，国企窗口岗位缺人，由外包公司派遣劳动者填充岗位，劳动关系归属外包公司，国企负责安排日常工作任务，完全符合劳务派遣外包的所有定义要件，因此正确答案为C，近七成考生会混淆两类外包错选A，属于定义判断高频易错题。

7.单项选择题：根据我国劳动合同法相关规定，外包员工和外包公司签订劳动合同，被派遣到用工国企工作，下列关于双方权利义务的说法，正确的是：

A外包员工（被派遣劳动者）不能要求同工同酬，因为劳动关系在外包公司，用工单位可以给其低于同岗位正式工的工资B外包员工发生工伤，用工单位应当承担工伤保险责任C外包员工的加班工资，应当由用工单位承担支付责任D用工单位可以根据工作需要，将被派遣劳动者再派遣到其他单位

答案：C

答案详解：本题考查劳动合同法中劳务派遣相关规定，是外包岗位招聘笔试的热点易错题，易错点在于考生混淆工伤责任主体和加班工资支付主体。具体解析：A选项错误，《劳动合同法》第六十三条明确规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，因此A表述错误；B选项错误，《劳务派遣暂行规定》第十条明确规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位（外包公司）应当依法申请工伤认定，承担工伤保险责任，用工单位仅协助工伤认定的调查核实工作，因此工伤保险责任由外包公司承担，并非用工单位，B表述错误，是最高频的易错项，多数考生记错责任主体误选B；D选项错误，《劳动合同法》第六十二条明确规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，因此D表述错误；C选项正确，《劳动合同法》第六十二条规定，用工单位应当支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，因此加班工资由用工单位承担，表述正确，正确答案为C。

8.多项选择题：下列关于我国国有企业的说法，错误的有：

A国有企业外包岗位员工不享受国企的年假待遇B国有企业的全部资产归国家所有，实行所有权和经营权分离C国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础D国企外包员工不能加入用工国企的工会，只能加入外包公司的工会

答案：ABD

答案详解：本题考查国企常识和劳动法常识，易错点在于考生存在多个常见认知误区，极易错选漏选。题目要求选出错误选项，具体解析：C选项表述正确，习近平总书记明确指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，因此C表述正确，不入选；A选项表述错误，根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位等单位的职工连续工作1年以上的，都享受带薪年休假，外包员工只要符合条件就依法享受年假待遇，因此A错误，入选；B选项表述错误，国家作为出资人对国有企业资产享有所有权，但是国有企业作为独立法人享有完整的法人财产权，对自身名下资产拥有占有、使用、收益、处分的权利，“全部资产归国家所有”的表述混淆了出资人所有权和企业法人财产权，表述错误，入选；D选项表述错误，根据我国《工会法》相关规定，被派遣劳动者依法享有参加工会的权利，明确规定劳务派遣工在用工单位工作期间，可以加入用工单位的工会，因此外包员工可以申请加入用工国企的工会，D表述错误，入选。因此本题正确答案为ABD，多数考生会误认为B选项表述正确，D选项表述正确，从而错漏选项，丢分概率极高。

9.资料分析单选题：根据材料，2024年逊克县某国企全年粮食购销营收18.6亿元，同比增长8.2%，其中玉米收购营收占总营收的比重为42.3%，较上年同期下降3.5个百分点。2023年该国企玉米收购营收占总营收的比重为多少？

A38.8%B45.8%C39.1%D46.2%

答案：B

答案详解：本题为资料分析典型易错题，易错点在于考生混淆“百分点”和“百分数”的概念，误将比重的变化量当成增长率计算，进而选错答案。百分点是专门用来表示不同百分数之间差值的单位，当题干提到比重同比上升或下降多少个百分点时，直接进行加减计算即可，不需要用增长率的乘除计算。本题中，2024年玉米收购营收占比为42.3%，比上年同期下降3.5个百分点，因此2023年占比=42.3%+3.5%=45.8%，对应B选项。常见错误包括：一是考生搞反上升下降，错误计算为42.3%-3.5%=38.8%，误选A；二是考生混淆百分点和百分数，误认为下降3.5个百分点就是比重同比下降3.5%，错误用增长率公式计算为42.3%÷(1-3.5%)≈43.8%，没有对应选项后又乱选，因此本题错误率超过七成，属于资料分析练习题的典型易错题。

10.多项选择题：下列关于黑河市逊克县的经济社会发展，说法正确的有：

A逊克县是黑龙江省重要的商品粮基地，主要粮食作物有大豆、小麦、玉米、水稻B逊克县境内森林覆盖率高，林下资源丰富，榛子、蓝莓、木耳等林下产业发展较快C逊克县对俄边境口岸是黑龙江省对俄贸易重要通道，常年开通对俄货运客运通道D逊克县依托库尔滨河等水系，水电资源丰富，建成了多个梯级水电站

答案：ABD

答案详解：本题考查逊克县县情，易错点在于考生对逊克口岸的开放属性认知错误，误选C选项。具体解析：A选项表述正确，逊克县耕地面积超过200万亩，黑土肥沃，是黑龙江省传统商品粮基地，主要粮食作物包括大豆、小麦、玉米、水稻等，表述正确；B选项表述正确，逊克县地处小兴安岭北麓，境内森林覆盖率超过70%，林下资源丰富，近年来榛子、蓝莓、黑木耳等林下种植采集产业发展迅速，已经成为县域农民增收的重要产业，表述正确；D选项表述正确，逊克县境内河网密布，落差较大，水能资源丰富，库尔滨河、沾河等流域已经建成了多个梯级水电站，水电产业是县域工业的重要组成部分，表述正确；C选项表述错误，逊克口岸是国家一类口岸，但受黑龙江冬季封冻影响，属于季节性开放口岸，并非常年开通，因此表述错误，不入选。本题多数考生会默认所有边境口岸都是常年开通，因此误选C，属于