安徽中医药大学就业协议书

安徽中医药大学就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

**名称**：安徽中医药大学

**地址**：安徽省合肥市经济技术开发区翡翠路88号

**法定代表人/负责人**：王某某（校长）

**联系方式**/p>

甲方为中华人民共和国高等学府，专注于中医药教育、科研及医疗服务领域，具备独立法人资格。甲方通过其下属就业指导中心或相关部门，为符合条件的毕业生提供就业推荐及实习机会，并依据国家及地方就业政策，与乙方建立就业合作关系。甲方在协议履行过程中，有权对乙方的实习或就业行为进行监督与管理，并依据相关法律法规及学校规章制度，保障乙方的合法权益。

**背景补充**：

安徽中医药大学作为国内中医药领域的重点高校，始终坚持“以学生为本”的教育理念，致力于培养高素质中医药人才。为促进毕业生高质量就业，甲方设立就业协议制度，通过校企合作、实习基地建设等方式，为乙方提供实践机会，并确保乙方在实习或就业期间符合国家及行业规范。甲方在协议中明确双方的权利义务，旨在构建稳定、合规的就业合作框架，保障乙方实习或就业的顺利开展。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

**名称**：李某某

**地址**：安徽省合肥市庐阳区长江中路150号

**法定代表人/负责人**：李某某（个人身份）

**联系方式**/p>

乙方为安徽中医药大学应届或往届毕业生，具备完全民事行为能力，符合国家及行业对中医药领域从业人员的资格要求。乙方通过甲方推荐或自主申请，获得实习或就业机会，并愿意遵守甲方及合作企业的规章制度，履行协议约定的义务。乙方在协议期间，需积极配合甲方及合作企业的管理工作，确保实习或就业行为的合规性，并承担相应的法律责任。

**背景补充**：

乙方作为安徽中医药大学的毕业生，具备扎实的专业知识和实践能力，希望通过甲方提供的就业协议，获得稳定的实习或就业机会。乙方在协议中承诺严格遵守甲方及合作企业的管理要求，包括但不限于实习纪律、保密协议、职业操守等，以保障自身权益并维护甲方及合作企业的声誉。甲方在协议中明确乙方的权利义务，旨在为乙方提供清晰的职业发展路径，并确保其在实习或就业期间的合法权益得到保障。

**协议简介**：

本协议基于安徽中医药大学与乙方（毕业生）的就业合作需求，旨在通过双方权利义务的明确约定，构建稳定、合规的实习或就业关系。甲方作为教育机构及就业服务提供方，负责为乙方提供实习机会或就业推荐，并监督乙方在协议期间的履约情况；乙方作为接受实习或就业服务的主体，需遵守甲方及合作企业的规章制度，履行协议约定的义务。协议的签订，既是双方合作的基础，也是保障乙方职业发展的重要依据。双方基于平等、自愿的原则，通过本协议的约定，实现教育机构与毕业生之间的良性互动，促进乙方顺利融入职场环境。协议内容涵盖当事人信息、权利义务、违约责任、争议解决等核心条款，确保双方合作关系的合法性与可操作性。

第一条协议目的与范围

本协议旨在明确安徽中医药大学（以下简称“甲方”）与毕业生（以下简称“乙方”）在就业推荐、实习安排及就业指导等事项上的权利与义务，构建稳定、合规的就业合作关系。协议范围包括但不限于：甲方根据乙方意愿及专业背景，提供就业信息、实习机会及职业指导服务；乙方按照甲方要求及协议约定，参与实习或就业活动，并遵守相关法律法规及规章制度。本协议涵盖就业推荐、实习管理、权益保障、违约责任等内容，作为双方合作的基本依据，确保就业合作过程的顺利进行。

第二条定义

1.**就业推荐**：指甲方为乙方提供就业信息、岗位匹配及推荐服务，包括但不限于招聘信息发布、面试安排、就业政策咨询等。

2.**实习机会**：指甲方为乙方提供的在校内外医疗机构、企业或研究机构的实习岗位，旨在帮助乙方积累实践经验，提升职业能力。

3.**职业指导**：指甲方为乙方提供的职业生涯规划、求职技巧培训、职业素养提升等服务，帮助乙方顺利融入职场环境。

4.**实习管理**：指甲方与合作企业共同对乙方实习期间的表现进行监督、考核及管理，确保实习质量及安全。

5.**权益保障**：指甲方在协议履行过程中，依法保障乙方的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、职业安全等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)**提供就业服务**：甲方有权根据乙方的专业背景、职业意愿及市场需求，提供就业信息、岗位推荐及职业指导服务。甲方应定期发布招聘信息，组织校园招聘会，并协助乙方进行简历修改、面试准备等工作。

(2)**安排实习机会**：甲方有权根据乙方的专业需求及实习意愿，联系合作企业或医疗机构，为乙方提供实习机会。甲方应确保实习岗位与乙方专业相关，并符合国家及行业规范。

(3)**监督实习表现**：甲方有权对乙方实习期间的表现进行监督及考核，包括实习纪律、工作态度、专业技能等方面。甲方应定期与乙方及合作企业沟通，了解实习进展，并及时提供指导。

(4)**保障合法权益**：甲方应依法保障乙方的合法权益，包括劳动报酬、社会保险、职业安全等。甲方应向乙方提供相关法律法规及企业制度的培训，确保乙方了解自身权益及义务。

(5)**处理争议事宜**：甲方有权在协议履行过程中，处理与乙方相关的争议事宜，包括但不限于实习纠纷、权益纠纷等。甲方应依法公正处理争议，维护乙方合法权益。

2.乙方的权力和义务：

(1)**接受就业服务**：乙方有权接受甲方提供的就业信息、岗位推荐及职业指导服务，并按照甲方要求提供个人简历、职业规划等资料。乙方应积极配合甲方进行求职准备，提升自身竞争力。

(2)**参与实习活动**：乙方有权按照甲方安排，参与实习活动，并遵守合作企业的规章制度及实习协议。乙方应按时到岗，认真完成实习任务，积累实践经验。

(3)**遵守实习纪律**：乙方应严格遵守实习期间的纪律要求，包括工作时间、保密协议、职业操守等。乙方应尊重合作企业的管理人员及同事，维护自身及甲方形象。

(4)**接受考核评估**：乙方有权了解实习期间的考核标准及评估方法，并按照甲方及合作企业的要求，接受实习表现考核。乙方应积极配合考核工作，如实反映实习情况。

(5)**维护合法权益**：乙方有权在实习或就业过程中，维护自身合法权益，包括劳动报酬、社会保险、职业安全等。乙方应依法维权，并及时向甲方反映相关问题。

(6)**履行保密义务**：乙方在实习或就业期间，应遵守保密协议，不得泄露合作企业的商业秘密或技术信息。乙方应妥善保管相关资料，防止信息泄露。

(7)**及时反馈信息**：乙方应定期向甲方反馈实习或就业情况，包括工作内容、职业发展、权益保障等。甲方应根据乙方反馈，及时提供指导及帮助。

(8)**解除协议程序**：乙方如需解除协议，应提前向甲方提出书面申请，并说明理由。甲方应审核申请，并依法处理相关事宜。乙方在解除协议后，应妥善交接工作，并遵守保密协议。

(9)**承担法律责任**：乙方在实习或就业期间，应遵守国家法律法规及企业制度，如有违法违规行为，应承担相应法律责任。甲方有权终止协议，并追究乙方责任。

(10)**配合学校管理**：乙方在实习或就业期间，应积极配合甲方及合作企业的管理工作，包括但不限于实习报告、实习考核、职业培训等。乙方应遵守学校规章制度，维护学校形象。

第四条价格与支付条件

本协议涉及的价格与支付条件根据具体合作形式（实习或就业）而确定。对于实习安排，甲方通常不收取乙方任何费用，但可能要求乙方承担必要的交通、食宿等个人费用。若乙方通过甲方推荐获得就业机会，并接受由甲方或其合作企业提供的实习岗位，则相关实习期间的实习补贴或报酬由提供实习岗位的企业直接支付，与甲方无直接经济支付关系。甲方提供的就业指导、信息推荐等服务本身亦不涉及费用。若存在其他特殊服务或补偿条款（例如，针对特定困难群体毕业生的就业帮扶政策补偿等），其具体标准、支付方式及时间将依据相关政府政策或双方另行签订的补充协议执行。所有支付均应遵循国家关于劳动报酬及财务管理的相关法律法规。

第五条履行期限

本协议的履行期限自协议签订之日起至乙方完成协议约定的实习或就业目标并办妥相关手续之日止。具体期限根据协议约定的内容而定：

(1)若协议涉及实习，实习期限由双方根据合作企业安排及乙方学业情况协商确定，通常为三个月至六个月，自乙方到岗之日起计算至实习期满之日止。

(2)若协议涉及就业推荐，自甲方提供就业信息或推荐之日起，至乙方获得正式录用并接受岗位通知之日止为协议的实质性履行期。后续乙方与用人单位签订正式劳动合同的期限另行约定。

协议中涉及的各项权利义务，如甲方的就业信息提供、乙方的实习表现反馈等，应在协议期限内持续履行。任何一方提前终止协议，应遵循本协议约定的解除程序。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)若甲方未能按照协议约定提供合理的就业信息、实习机会或职业指导服务，导致乙方丧失其他同等优质就业或实习机会，经乙方书面催告后合理期限内仍未纠正的，甲方应向乙方支付违约金人民币伍仟元整（￥5000.00）。该违约金不足以弥补乙方实际损失的，甲方还应承担相应的赔偿责任。

(2)若甲方在安排实习时，未能确保实习岗位与乙方专业显著相关，或未能提供必要的安全保障措施，并因此导致乙方人身或财产损害的，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等实际损失。甲方负有协助乙方处理相关赔偿事务的义务。

(3)甲方违反保密协议，泄露在协议履行过程中知悉的乙方个人信息或非公开的就业信息，应向乙方支付违约金人民币壹万元整（￥10000.00），并承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

(1)乙方在获得甲方提供的实习机会后，无正当理由擅自放弃实习，或未经甲方同意擅自提前离开实习岗位，应向甲方支付违约金人民币贰仟元整（￥2000.00）。该违约金旨在弥补甲方为安排该实习所投入的资源成本。若乙方行为给合作企业造成损失的，乙方还应承担直接赔偿责任。

(2)乙方在实习期间，严重违反实习单位的规章制度或操作规程，造成设备损坏、安全事故或重大工作失误，给合作企业或第三方造成损失的，乙方应承担直接赔偿责任，包括但不限于财产损失、人身损害赔偿等。甲方在必要时有权取消其实习资格，并追究其违约责任。

(3)乙方接受甲方推荐获得就业机会后，在接受正式录用通知后的一定期限内（例如，协议约定的七日内）单方面决定不与用人单位签订劳动合同，或接受其他单位offer而放弃该就业机会，应向甲方支付违约金人民币伍仟元整（￥5000.00）。此违约金旨在弥补甲方为推荐该岗位所付出的劳动成本及可能承担的推荐失误风险。若因乙方原因导致用人单位产生损失的，乙方亦应承担相应赔偿责任。

(4)乙方在协议履行期间及保密期内，违反保密义务，泄露在实习或求职过程中知悉的甲方商业秘密、合作企业商业秘密或任何一方的未公开信息，给该信息所有者造成损失的，应向该信息所有者支付违约金人民币拾万元整（￥100000.00），并承担相应的法律责任，包括但不限于停止违约行为、赔礼道歉等。甲方亦有权单方面解除协议，并追究乙方的违约责任。

(5)乙方未能按时完成协议约定的实习或就业相关义务，如未能按要求提交实习报告、实习考核不合格且无合理解释等，甲方有权视其为违约，并可根据情节严重程度，要求乙方承担相应违约责任，或取消其后续的就业推荐资格。

3.违约金的支付：违约方应在收到守约方书面违约通知后十日内，将约定金额的违约金支付至守约方指定账户。支付违约金不免除违约方其他违约责任，守约方仍有权要求违约方赔偿实际损失。

4.损失赔偿：任何一方违约给对方造成实际损失的，违约方应赔偿守约方由此遭受的直接经济损失，包括但不限于直接支出费用、预期利益损失等。损失赔偿应建立在实际发生、可证明的基础上。

5.不可抗力导致的违约：因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但违约方应及时通知对方，并提供不可抗力证明。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、禁令等）、疫情及其防控措施、罢工、网络中断、电力或通讯中断等。不可抗力事件应自其发生之日起，对协议履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议全部或部分义务的，应在不可抗力事件发生后合理期限内（不迟于十五日）通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明文件（如政府公告、新闻报道、官方报告等）。若不可抗力影响持续，应定期更新通知。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行，受影响一方根据不可抗力事件的影响，部分或全部免除违约责任。不可抗力影响的范围由发生不可抗力的一方根据事件性质、持续时间及对协议履行的影响程度进行合理评估，并通知对方确认。

4.协议解除：若不可抗力事件持续超过三十日，且导致协议目的无法实现的，任何一方均有权单方面以书面形式通知对方解除本协议。解除协议后，双方应相互返还已收受的财产，并根据实际履行情况，结算相关费用，互不承担违约责任。已产生的不可抗力影响仍按本条约定处理。

5.注意：不可抗力事件的后果认定，应以事件发生时当地的实际情况及影响为准。双方应本着诚实信用原则，合理判断不可抗力对协议履行的影响，并协商处理后续事宜。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决。应本着公平、合理的原则，就争议事项进行沟通，争取达成双方均能接受的解决方案。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择一个中立的第三方机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则。调解达成协议的，双方应签署调解书或调解协议，该协议具有合同约束力，双方应共同履行。

3.仲裁解决：若协商或调解无法解决争议，或双方在协议签订时已明确约定通过仲裁解决争议，则任何一方均有权将争议提交至本协议签订地有管辖权的人民仲裁委员会，按照该仲裁机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，仲裁庭应依据事实、法律法规和本协议约定作出裁决。仲裁费用由败诉方承担，或按仲裁规则约定。

4.诉讼解决：若双方未选择仲裁，且在争议发生前未就调解达成一致，则任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。管辖法院为协议履行地或甲方所在地有管辖权的人民法院。诉讼过程中，双方应向法院提供与争议相关的全部证据材料。

5.争议处理原则：在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方采取的任何争议解决措施，不应影响其依据本协议或其他法律法规享有的权利。双方均有义务保护协议的完整性和保密性，除非争议解决程序要求披露。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中发生的所有通知、请求、文件等，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统消息等）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后三日内视为送达。任何一方变更联系方式，应提前十日书面通知对方，否则按原联系方式发送的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.协议生效：本协议自双方或其授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。本协议的生效不影响任何一方根据法律规定或本协议约定应先履行