没交五险违反竞业协议书

没交五险违反竞业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

甲方法定代表人/负责人：张三，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX信息技术有限公司，

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号，

乙方法定代表人/负责人：李四，

乙方联系方式

协议简介：

甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订《竞业限制协议》，约定乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动，并承诺向甲方支付竞业限制补偿金。然而，乙方在协议签订后未能依法缴纳其员工的社会保险，违反了《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，导致其竞业限制协议的效力受到质疑。为明确双方的权利义务，保障甲方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。本协议的订立基于双方对竞业限制协议的继续履行以及乙方依法缴纳社会保险的必要性达成一致，旨在通过合法合规的方式解决因乙方未交五险引发的竞业限制履行争议，确保协议的稳定性和可执行性。协议的履行将有助于维护双方的合作关系，避免潜在的法律风险，并为后续的争议解决提供明确依据。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确甲乙双方在竞业限制协议履行过程中，因乙方未依法缴纳社会保险而产生的权利义务关系，确保乙方补缴社会保险义务的履行，并在此基础上维护甲方合法权益，稳定双方基于竞业限制协议的合作关系。本协议具体内容包括：乙方补缴其在竞业限制期限内未缴纳的社会保险的具体标准、时间和方式；双方就竞业限制补偿金支付及相关社保缴纳问题的协调机制；协议履行过程中争议的初步解决路径；以及双方为保障协议顺利履行所需配合的事项。本协议旨在通过明确约定，使竞业限制协议的效力不受乙方未缴社保行为的影响，并为后续可能出现的争议提供清晰指引。

第二条定义

1.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动，具体范围以《竞业限制协议》的约定为准。

2.社会保险：指国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育五种社会保险，乙方应依法为员工缴纳。

3.竞业限制补偿金：指甲方按月向乙方支付的经济补偿，用于补偿乙方在竞业限制期限内因限制其经营活动所遭受的经济损失。

4.履行期限：指竞业限制协议约定的竞业限制时间，自乙方离职之日起计算。

5.协议：指本《没交五险违反竞业协议书》及双方此前签订的《竞业限制协议》。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权要求乙方在竞业限制期限内依法为相关员工缴纳社会保险，确保社保费用的足额、及时缴纳，以维护竞业限制协议的合法性和有效性。甲方有权监督乙方社保缴纳情况，并要求乙方提供社保缴纳凭证。

（2）甲方有权根据《竞业限制协议》的约定，要求乙方支付竞业限制补偿金，并有权在乙方未依法缴纳社保的情况下，要求乙方承担相应的违约责任。

（3）甲方有权要求乙方就社保缴纳问题提供必要的配合，包括但不限于提供员工名单、工资发放记录等资料，以便甲方核实情况。

（4）甲方有权在本协议履行过程中，就相关争议与乙方进行协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

（5）甲方应按照本协议约定，按时足额支付竞业限制补偿金，并确保补偿金的支付不影响本协议其他条款的履行。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方必须立即纠正未依法缴纳社会保险的行为，并在本协议生效后三十日内，为竞业限制协议约定的竞业限制期限内所有应缴未缴的员工补缴社会保险，补缴标准按照国家及地方相关规定执行。乙方应向甲方提供补缴凭证，并保证补缴行为的合法性。

（2）乙方有权要求甲方按照《竞业限制协议》的约定，按时足额支付竞业限制补偿金，并有权就补偿金支付问题与甲方进行协商。

（3）乙方应积极配合甲方核实社保缴纳情况，并提供所有必要的资料，包括但不限于员工离职证明、工资发放记录、社保缴纳记录等。乙方不得隐瞒或提供虚假资料，否则应承担相应的法律责任。

（4）乙方应保证其在竞业限制期限内不再违反《竞业限制协议》的约定，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动，并应遵守本协议关于社保缴纳的约定。

（5）乙方有权在本协议履行过程中，就相关争议与甲方进行协商，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

（6）乙方应确保其补缴社保的行为不影响其员工的合法权益，并应就社保补缴问题承担全部责任，包括但不限于因补缴产生的滞纳金、罚款等。如因乙方未及时补缴社保导致员工权益受损，乙方应承担全部赔偿责任。

（7）乙方应在本协议生效后，向甲方提供其竞业限制期限内所有员工的社保缴纳情况说明，并保证说明内容的真实性、准确性。如乙方提供虚假说明，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第四条价格与支付条件

1.社保补缴费用：乙方应按照国家及XX省XX市相关规定，为其在竞业限制期限内应缴未缴的员工补缴养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用，包括个人应缴部分和单位应缴部分。补缴金额以实际应缴数额为准，具体计算方式依据离职时当地社保机构的规定执行。乙方应在收到甲方要求或本协议生效后三十日内，提供经社保机构确认的补缴清单及费用明细，并在清单及费用明细获得甲方书面确认后十日内完成补缴。

2.竞业限制补偿金：甲方按照《竞业限制协议》的约定，每月向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币XX元。支付方式为银行转账，甲方应在每月XX日前将当月补偿金转入乙方指定的银行账户。乙方应在收到补偿金后，按照本协议第四条第1款约定，将其中应承担的部分及时用于员工社保的补缴，并应向甲方提供相关凭证的复印件备查。若乙方未能按时足额为员工补缴社保，甲方有权暂停支付当月及后续的竞业限制补偿金，直至乙方完成补缴并提供有效凭证。

3.支付账户：乙方的指定银行账户信息如下：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；户名：XX信息技术有限公司。甲方将根据《竞业限制协议》及相关证明文件，将补偿金及时转入该账户。

4.费用承担：除竞业限制补偿金外，与社保补缴相关的一切费用，包括但不限于滞纳金、罚款、行政处理费用等，均由乙方承担。乙方应确保其补缴行为合法合规，避免因补缴问题引发额外的法律风险或费用，若因此给甲方造成损失，乙方应予以赔偿。

第五条履行期限

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期限直至乙方按照本协议第四条约定的全部社保补缴义务履行完毕之日止。在此期间，双方应严格遵守本协议各项约定。

2.乙方应在协议生效后三十日内完成所有应缴未缴社保的补缴工作。自乙方完成补缴并取得社保机构出具的补缴确认文件之日起，甲方应自次月起恢复支付竞业限制补偿金。

3.竞业限制补偿金的支付期限按照《竞业限制协议》的约定执行，即自乙方离职之日起至《竞业限制协议》约定的竞业限制期限届满之日止。但补偿金的支付以乙方履行本协议第四条约定的社保补缴义务为前提条件。

4.任何一方违反本协议约定义务，导致协议目的无法实现的，守约方有权单方面解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，已支付的补偿金不予退还，但已发生的社保补缴费用及由此产生的责任仍由违约方承担。

第六条违约责任

1.乙方未按照本协议第四条约定的期限和标准为员工补缴社会保险的，构成根本违约。甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付相当于未补缴社保月数乘以当月竞业限制补偿金总额的百分之五十的违约金。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应补足差额。

2.乙方补缴社保不实或提供虚假补缴凭证的，甲方有权要求乙方在五日内重新补缴，并处以人民币XX元违约金。若乙方行为导致甲方被社保机构处罚或产生其他不良后果，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于罚款、滞纳金、行政处罚费用等。

3.甲方未按照《竞业限制协议》约定或本协议第五条约定的期限支付竞业限制补偿金的，每逾期一日，应按当期应付补偿金总额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付截至解除之日止的全部补偿金及违约金。

4.乙方在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或类似的经营活动，或违反《竞业限制协议》其他约定的，除按照《中华人民共和国劳动合同法》及《竞业限制协议》约定承担相应责任外，还应向甲方支付人民币XX万元的违约金。若该违约行为给甲方造成实际损失，损失金额高于违约金的，乙方应补足差额。

5.任何一方因故意或重大过失违反本协议约定，导致协议目的无法实现或给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括直接损失、预期利益损失以及合理的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）。

6.若乙方未按时支付竞业限制补偿金，影响甲方正常履约的，甲方有权暂停履行本协议约定的相关义务，直至乙方支付完毕为止。期间产生的后果由乙方承担。

7.本协议约定的违约金、赔偿金等款项，无论是否经过诉讼或仲裁确认，均具有强制执行力。任何一方违约后，守约方有权采取一切必要的法律措施维护自身权益，包括但不限于申请财产保全、强制执行等。

8.乙方应保证其履行本协议所需的一切资料和信息的真实性、准确性。若因乙方提供虚假资料导致甲方遭受任何损失，乙方应承担全部赔偿责任。甲方对乙方提供的资料负有保密义务，但法律法规另有规定的除外。

9.双方均应遵守本协议的约定，若因一方违约导致协议解除或无法继续履行，违约方除承担本条约定的违约责任外，还应赔偿守约方因此遭受的一切损失，包括但不限于合同履行利益损失、商誉损失、维权费用等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、行政命令等）、流行病疫情以及双方不能合理控制的其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后七日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、新闻报道、官方证明等）。通知内容应包括不可抗力事件的基本情况、影响范围、预计持续期限以及预计对协议履行的影响。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任。不可抗力影响消除后，受影响方应及时恢复履行协议义务，并应就不可抗力期间已产生的后果协商处理。

4.协议解除：若不可抗力事件持续超过三十日，且导致协议目的无法实现，双方均可单方面书面通知对方解除本协议。解除协议后，双方应就协议履行情况及已产生的费用进行结算，互不承担违约责任，但已支付的费用及产生的实际损失除外。

5.不可抗力证明：本协议所称的不可抗力证明包括但不限于政府机关出具的公告、证明文件，权威媒体发布的报道，以及专业机构出具的评估报告等。提供方应确保证明文件的真实性、合法性和有效性。若一方对另一方提供的不可抗力证明有异议，可要求对方补充或提供其他证据，但对方有权拒绝不合理的要求。

6.不可抗力期间的义务：即使在不可抗力期间，双方仍应履行本协议中关于保密、通知等维持协议有效性的义务。受影响方应采取合理措施减轻不可抗力事件带来的损失，并及时告知对方相关情况及应对措施。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、诚信的原则进行，双方应指定专门人员负责协商事宜，并积极寻求达成一致意见的方案。协商应尽量在XX市内进行，以减少时间和成本支出。

2.调解解决：若协商未能解决争议，双方可共同选择XX市内具有相关经验的调解机构进行调解。调解协议达成后，应制作调解书并由双方签字盖章，调解书经司法确认后具有强制执行力。调解过程中，调解机构及调解员对双方争议应保持中立，调解结果应以双方自愿为原则。

3.仲裁解决：若协商和调解均未能解决争议，双方应将争议提交至XX仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁请求应在一方违约行为发生后六个月内提出，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为XX市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：除上述仲裁约定外，任何一方均有权在仲裁或调解途径之外，向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应选择对协议履行地或被告住所地有管辖权的人民法院。若一方已选择仲裁或调解，则应尊重该选择，除非该选择违反法律规定或双方另有明确约定。诉讼过程中，应遵守我国民事诉讼法的相关规定，并确保诉讼行为的合法性。

5.争议范围：本协议项下的争议包括但不限于协议的订立、履行、变更、解除、终止以及任何违约行为所引发的后果。所有争议均应适用中华人民共和国法律进行解释和裁决。

6.争议解决顺序：本协议明确约定了争议解决的优先顺序，即协商→调解→仲裁（或诉讼）。任何一方在未穷尽前序解决方式前，不得直接进入后序解决方式，但双方另有书面约定的除外。选择仲裁或诉讼后，不得再以协商或调解方式解决同一争议。

7.证据规则：在争议解决过程中，双方应按照“谁主张，谁举证”的原则提供证据。任何一方提供的证据材料应真实、合法、关联，并应在规定的时间内提交给对方及争议解决机构（如仲裁委员会或法院）。伪造、篡改或隐匿证据的行为，将承担相应的法律责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件、通知等均应以书面形式进行，可以通过专人送达、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统等方式发送。通知在送达或发送时视为有效送达。地址以本协议开篇列明为准，任何一方变更地址应及时书面通知对方，否则按原地址送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。任何一方不得单方面变更本协议内容，未经对方书面同意的变更无效。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）双方协商一致同意终止；（3）因一方违约导致协议解除；（4）因不可抗力导致协议解除；（5）法律规定或政府强制规定导致协议无法继续履行。协议终止后，双方应就协议履行情况及已产生的费用进行结算，并按照约定或法律规定处理后续事宜。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

5.不可分割性：本协议各条款均为独立部分，任何条款的无效或不可执行不应影响其他条款的效力。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的继续有效。

6.保密义务：双方应对本协议内容及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本协议以外的目的。保密义务在本协议终止后仍然有效。

7.完整协议：本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

8.转让限制：未经对方事先书面同意，任何一方不得将本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。任何转让行为均应遵守本协议约定，并确保受让方享有与原合同当事人同等的权利义务。

9.争议优先：本协议项下的任何争议，应优先适用本协议第八条约定的争议解决方式。若双方就争议解决方式有不同约定，以最终达成的书面协议为准。

10.未尽事宜：本协议未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：（1）《竞业限制协议》复印件；（2）乙方员工社保缴纳情况说明；（3）其他双方认为必要的文件。附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

2.份数：本协议一式两份，甲乙