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文档简介

2026年电子信息行业工程师保密与竞业禁止劳动合同甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在公司的保密与竞业禁止事项达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.本合同期满前，如双方无异议，可另行签订续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方公司从事电子信息行业相关工作，包括但不限于：研发、设计、测试、生产、销售等。2.乙方应按照甲方公司的规定，完成公司安排的工作任务。三、保密义务1.乙方在任职期间，对甲方公司所有涉及商业秘密的信息负有保密义务，包括但不限于：（1）技术秘密、经营秘密、客户信息、合作伙伴信息等；（2）涉及甲方公司核心竞争力、竞争优势的信息；（3）其他甲方公司认为需保密的信息。2.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露、使用或传播上述保密信息。四、竞业禁止义务1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得在以下范围内从事与甲方同业竞争的业务：（1）电子信息行业及相关领域；（2）甲方客户、合作伙伴所在行业及相关领域。2.若乙方违反竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为：人民币______元。五、违约责任1.乙方违反保密义务，泄露公司秘密，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反竞业禁止义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。3.若甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、合同解除与终止1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。2.在以下情况下，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，经警告无效；（2）乙方泄露公司秘密，给公司造成严重损失；（3）乙方违反竞业禁止义务，给公司造成严重损失；（4）乙方具备合同约定的其他解除条件。3.在以下情况下，乙方有权解除本合同：（1）甲方未按时支付乙方工资、社会保险等福利待遇；（2）甲方违反合同规定，给乙方造成严重损失；（3）乙方具备合同约定的其他解除条件。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签

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