HR系统开发承包合同书

HR系统开发承包合同书合同编号：签订日期：签订地点：一、合同标的本合同所指的HR系统开发，是指委托方委托服务方按照本合同约定，开发一套满足委托方人力资源管理需求的软件系统，包括但不限于以下功能模块：1.员工信息管理：包括员工基本信息、劳动合同、考勤记录、薪酬福利等；,2.招聘管理：包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用管理等；,3.绩效管理：包括绩效考核、绩效评估、绩效反馈等；,4.培训管理：包括培训计划、培训记录、培训效果评估等；,5.考勤管理：包括考勤打卡、加班申请、请假管理等；6.薪酬管理：包括工资计算、奖金发放、社保公积金等。二、合同价款1.本合同开发费用总额为人民币元整（大写：元整）。2.首付款为合同总额的%，即人民币元整（大写：元整），于合同签订后个工作日内支付；3.中期付款为合同总额的%，即人民币元整（大写：元整），在系统开发至%完成时支付；4.尾款为合同总额的%，即人民币元整（大写：元整），在系统开发完成并通过验收后支付。三、合同期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个月。2.系统开发期限为个月，自合同生效之日起计算。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：1.1按时支付合同价款；,1.2提供开发所需的相关资料和数据；,1.3配合服务方进行系统测试和验收；,1.4不得擅自修改系统代码，如需修改，应与服务方协商一致；1.5对系统进行保密，不得向任何第三方外泄。2.服务方权利义务：2.1按照合同约定完成系统开发；,2.2保证系统功能的完整性和稳定性；2.3在系统开发过程中，及时与委托方沟通，确保系统满足委托方需求；,2.4对系统进行保密，不得向任何第三方外泄；2.5提供系统使用培训和售后服务。五、违约责任1.委托方违约责任：1.1未按时支付合同价款的，应向服务方支付%的违约金；1.2提供虚假资料或数据的，应承担相应的法律责任。2.服务方违约责任：2.1未按时完成系统开发的，应向委托方支付%的违约金；2.2系统存在重大缺陷或无法正常使用的，应重新开发或修复，并承担相应的费用；2.3向任何第三方外泄系统信息的，应承担相应的法律责任。六、质量标准与验收方式,1.系统质量标准应符合国家相关法律法规和行业标准；,2.系统验收应包括功能测试、性能测试、安全测试等；3.验收合格后，双方签署验收报告。七、保密条款1.双方对本合同内容以及系统信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄；2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后年。八、争议解决,1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他,1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。,委托方（盖章）：服务方（盖章）：代表人（签字）：十、知识产权,1.本合同开发完成的HR系统，其知识产权归委托方所有；2.服务方在开发过程中使用的任何第三方软件、技术或资料，均需获得相应权利人的许可；3.服务方应确保其开发的HR系统不侵犯任何第三方的知识产权。十一、违约责任1.若服务方未按约定时间完成开发任务，每延迟一日，应向委托方支付元违约金；2.若服务方未按约定质量标准完成开发任务，委托方有权要求服务方进行修复或重新开发，并有权要求赔偿由此造成的损失；3.若委托方未按约定支付款项，每延迟一日，应向服务方支付元违约金。十二、合同解除,1.双方协商一致，可以解除本合同；,2.发生下列情况之一，任何一方均有权解除本合同：a.一方违反合同约定，致使合同无法履行；b.发生不可抗力，致使合同无法履行；c.一方丧失履行合同能力。十三、合同生效,1.本合同自双方签字盖章之日起生效；2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。十四、附件1.本合同附件包括：a.HR系统需求说明书；b.系统开发进度计划；c.系统验收标准；d.其他双方认为必要的文件。十五、特别约定,1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议；,2.本合同补充协议与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。,委托方（盖章）：北京示例科技有限公司1.双方对本合同内容以及项目开发过程中涉及的商业秘密负有保密义务；2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或项目开发过程中的任何信息；3.本保密条款在合同终止后仍有效，保密期限为自合同签订之日起五年。十四、争议解决2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、其他,2.本合同自双方签字盖章之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除；3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。附件一：HR系统需求说明书1.系统功能需求：a.用户管理：实现用户注册、登录、权限管理等；b.员工信息管理：实现员工基本信息、培训记录、考核记录等管理；,c.薪酬管理：实现薪酬计算、发放、查询等功能；,d.考勤管理：实现考勤记录、审批、查询等功能；e.招聘管理：实现招聘信息发布、简历筛选、面试安排等功能；,f.绩效管理：实现绩效评估、考核、查询等功能；g.培训管理：实现培训计划、培训记录、培训效果评估等功能；h.工作流管理：实现工作流程定义、审批、查询等功能。2.系统性能需求：a.系统响应时间：平均响应时间不超过2秒；,b.系统并发用户数：支持同时在线用户数不低于1000人；c.数据备份与恢复：每日进行数据备份，确保数据安全。附件二：系统开发进度计划1.需求分析阶段：2022年10月10日至2022年10月20日；2.系统设计阶段：2022年10月21日至2022年11月10日；,3.系统开发阶段：2022年11月11日至2023年2月10日；,4.系统测试阶段：2023年2月11日至2023年3月10日；5.系统部署与培训阶段：2023年3月11日至2023年3月20日。附件三：系统验收标准,1.系统功能完整，符合需求说明书要求；,2.系统性能满足性能需求；3.系统界面友好，操作简便；,4.系统安全可靠，符合国家相关法律法规；5.系统文档齐全，包括需求说明书、设计说明书、测试报告等。附件四：其他文件1.双方签订的保密协议；2.双方签订的知识产权归属协议。附件五：服务与支持,1.本合同签订后，乙方应提供以下服务与支持：,a.提供系统安装、配置、调试等技术支持；b.提供系统使用培训，确保甲方操作人员能够熟练使用系统；c.提供系统故障排除和升级服务；d.提供日常技术咨询服务，确保甲方系统稳定运行。2.乙方应在合同签订后5个工作日内，向甲方提供系统操作手册和用户指南；,3.乙方应在系统上线后30日内，完成甲方操作人员的培训；4.乙方应在系统上线后提供7*24小时的技术支持，确保甲方能够及时解决系统运行中出现的问题。附件六：费用与支付1.本合同总费用为人民币壹佰万元整（￥1000000.00），其中：a.需求分析及系统设计阶段费用为人民币叁拾万元整（￥300000.00），于合同签订后10个工作日内支付；b.系统开发阶段费用为人民币捌拾万元整（￥800000.00），分阶段支付，具体支付时间如下：-第一步开发阶段：人民币贰拾万元整（￥200000.00），于2022年11月15日前支付；-第二步开发阶段：人民币叁拾万元整（￥300000.00），于2023年1月15日前支付；-第三步开发阶段：人民币叁拾万元整（￥300000.00），于2023年2月15日前支付；c.系统测试阶段费用为人民币拾万元整（￥100000.00），于系统测试阶段结束后10个工作日内支付；d.系统部署与培训阶段费用为人民币拾万元整（￥100000.00），于系统部署与培训阶段结束后10个工作日内支付。2.甲方应在每个支付节点前5个工作日内，向乙方提供相应的支付凭证。附件七：违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，具体如下：a.乙方未按合同约定完成系统开发，每延迟一天，应向甲方支付人民币壹万元整（￥10000.00）的违约金；b.甲方未按合同约定支付费用，每延迟一天，应向乙方