境外劳务派遣合同债务履行保障

境外劳务派遣合同债务履行保障甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]乙方（接收单位）：[接收单位全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]统一社会信用代码：[代码]丙方（劳务人员）：[劳务人员姓名]身份证号码：[号码]户籍地址：[地址]现住址：[地址]鉴于：1.甲方是依法设立并有效存续的劳务派遣单位，拥有为乙方招聘、派遣工作人员的资质；2.乙方是依法成立并有效存续的企业（以下简称“接收单位”），需要临时性、辅助性或替代性岗位的人员；3.丙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意根据甲乙双方签订的《境外劳务派遣合同》（以下简称“主合同”）的约定，由甲方派遣到乙方位于[接收单位境外地址]的岗位工作；4.甲乙丙三方经友好协商，就派遣丙方到乙方境外工作事宜，根据主合同及相关法律法规，达成如下补充协议，以资共同遵守。第一条定义除主合同已有定义外，本协议下列词语具有以下含义：1.1“境外工作地点”指[接收单位境外具体地址]。1.2“境外工作期限”自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[期限]。1.3“派遣岗位”指乙方在主合同中约定的[岗位名称]，岗位职责要求[简述]。第二条甲方的权利与义务2.1甲方有权根据主合同约定及乙方的合理要求，按照国家及接收单位所在地相关法律法规，为乙方选派符合岗位要求及工作地点所在地法律法规规定的丙方。2.2甲方应按照主合同约定，在派遣前向丙方履行告知义务，包括但不限于主合同内容、乙方的基本信息、境外工作地点情况、工作内容、工作时间、劳动报酬构成与支付方式、社会保险缴纳情况、境外法律法规、安全风险、健康要求、应急联系方式等。2.3甲方负责办理丙方前往境外工作所需的签证、居留许可等法律手续，并承担相关费用（或按主合同约定分担），确保丙方具备合法出入境及在境外工作的资格。2.4甲方应按照主合同约定，按时足额向丙方支付劳动报酬，并代扣代缴个人所得税及根据接收单位所在地法律法规应由甲方缴纳的社会保险费用，并将社会保险费用及时足额缴纳至当地相关机构。2.5甲方应按照主合同约定，为丙方在境外工作期间购买商业意外伤害保险、医疗保险等必要保险，确保丙方的基本权益得到保障，相关费用由[甲方/乙方/双方按比例]承担。2.6甲方有义务对丙方进行岗前培训，内容应包括但不限于接收单位所在地法律法规、安全操作规程、跨文化沟通、应急处理等，特别强调人身安全及权益保护。2.7甲方应监督丙方在境外遵守主合同及接收单位的规章制度，维护接收单位的正常工作秩序。如丙方违反当地法律法规或主合同约定，给乙方或丙方造成损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.8甲方应指定专人负责与丙方在境外的沟通联络，及时了解丙方的工作生活情况，并协助处理丙方在境外遇到的问题，包括但不限于工作安排、生活困难、工伤事故（应立即启动应急处理程序并通知乙方）等。2.9甲方应保障丙方在境外享有主合同约定的休息休假权利。2.10甲方应在主合同约定的派遣回国的安排下，负责办理丙方的离境手续，并按主合同约定支付遣返费用及垫付必要且合理的回国交通费用。第三条乙方的权利与义务3.1乙方有权根据生产经营需要，向甲方提出派遣人员数量、岗位、技能要求及工作期限的建议。3.2乙方有权对甲方派出的丙方进行工作管理、业务指导和绩效考核，丙方应服从乙方的管理。3.3乙方应按照主合同约定，向甲方按时足额支付派遣费用。3.4乙方应为丙方提供符合接收单位所在地法律法规及约定标准的劳动条件和劳动保护用品，确保工作环境安全。3.5乙方应配合甲方办理丙方的入境及工作许可等手续，提供必要的证明文件。3.6乙方应向丙方提供必要的工作指令和资料，并对丙方进行与其岗位相关的专业技术培训。3.7乙方应与甲方共同建立劳务人员境外工作沟通机制，及时交流情况，解决问题。3.8乙方发现丙方无法胜任工作或违反当地法律法规及公司规章制度时，有权要求甲方更换或处理。3.9乙方应配合甲方及丙方处理境外发生的工伤事故、安全事故等紧急情况，共同维护现场秩序，并按主合同约定及当地法规进行调查和处理。3.10乙方应保证其提供的关于接收单位所在地法律法规、工作环境等信息的真实性。第四条丙方的权利与义务4.1丙方有权获得主合同及本协议约定的劳动报酬、社会保险、福利待遇及工作条件。4.2丙方有权了解其在境外工作相关的法律法规、安全风险及甲方、乙方提供的信息。4.3丙方应按照甲方派遣的岗位要求及乙方的指示，恪尽职守，完成工作任务。4.4丙方应遵守接收单位所在地的一切适用法律、法规，以及乙方的各项规章制度。4.5丙方应遵守甲乙双方及接收单位关于工作时间、休息休假、保密等约定。4.6丙方应注意自身人身安全及财产安全，遵守当地风俗习惯，如遇紧急情况或人身安全威胁，应立即通知甲方及乙方指定的联系人，并采取必要措施保护自身安全。4.7丙方应积极参加甲方组织的岗前培训及乙方的在岗培训。4.8丙方患病或非因工负伤，应按照接收单位所在地法律法规处理；因工负伤或发生事故，应立即报告甲方和乙方，并按主合同约定及当地法规处理。4.9丙方在境外工作期间，不得从事与派遣岗位无关的活动，不得从事任何损害甲方、乙方利益的行为。4.10丙方应妥善保管个人证件及财物，离境前应配合甲方完成所有手续。第五条境外特殊情况处理5.1因接收单位所在地发生战争、自然灾害、动乱、政府行为等不可抗力事件，导致合同无法继续履行或丙方人身安全受到威胁时，三方均应采取必要措施保护丙方安全，并根据事件影响协商解除合同或变更合同条款。因不可抗力造成的损失，根据情况由各方承担。5.2如接收单位所在地发生法律法规重大变更，影响合同履行或丙方权益的，三方应依据新规协商调整合同相关内容。5.3如遇外汇管制或其他金融政策变化，影响劳务报酬或费用的跨境支付时，三方应协商解决方案，甲方应承担由此给丙方造成的合理损失。第六条违约责任6.1甲方未能按时足额支付丙方劳动报酬或代扣代缴社会保险费用的，应按接收单位所在地法律法规及主合同约定承担违约责任，并支付滞纳金。6.2甲方未能按约定为丙方办理出入境手续、购买必要保险，或未能提供安全工作条件，给丙方造成损失的，应承担赔偿责任。6.3乙方未能按时足额支付派遣费用的，应按主合同约定向甲方支付违约金，并承担逾期付款的利息。6.4丙方违反本协议约定或主合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担赔偿责任。6.5任何一方违反主合同或本协议约定，给另一方或丙方造成损失的，应依据主合同及本协议约定承担赔偿责任，包括但不限于直接损失、合理的维权费用等。第七条不可抗力7.1若因发生地震、台风、洪水、战争、动乱、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本协议或主合同的部分或全部义务时，该义务的履行在不可抗力影响范围内得以中止。遇不可抗力的一方应在事件发生后[期限]内通知其他方，并提供相关证明。7.2不可抗力影响消除后，受影响方应尽快恢复履行义务。因不可抗力造成的损失，除协议另有约定外，由各方根据事件性质和影响承担。第八条争议解决8.1因本协议或主合同引起的或与之相关的任何争议，三方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权选择以下第[选择一项]种方式解决：(1)提交[指定仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对三方均有约束力。仲裁地点在[地点]。(2)依法向[接收单位所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。第九条法律适用本协议及主合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十条协议的变更与解除10.1对本协议的任何修改或补充，均须经三方书面同意。10.2除本协议另有约定或主合同约定外，任何一方单方面解除本协议或主合同，均需承担相应的违约责任。第十一条通知与送达11.1与本协议或主合同有关的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首部列明的地址或一方事先书面指定的其他地址。11.2任何一方变更联系方式，应提前[期限]书面通知其他方。第十二条其他12.1本协议是主合同不可分割的组成部分，与主合同具有同等法律效力。本协议未约定的事项，依照主合同约定执行。主合同与本协议有不一致约定的，以书面形式作出最新