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文档简介

安全生产大警示一、总体要求(一)责任压实。各单位主要负责人是第一责任人,必须亲自抓、负总责,分管领导具体抓、抓具体,层层传导压力,确保责任落实到岗到人。责任人必须签订安全生产责任书,明确目标任务和奖惩措施,对发生事故的严肃追责问责。二、隐患排查(一)全面覆盖。必须对生产设备、作业环境、安全设施、管理制度等全面排查,不留死角、不留盲区。重点排查高危作业、关键环节、老旧设备、有限空间等风险点,建立隐患清单、责任清单、整改清单,实行闭环管理。三、教育培训(一)全员覆盖。必须对全体员工进行安全生产教育培训,包括法律法规、规章制度、操作规程、应急处置等内容,确保人人懂安全、人人会应急。新员工必须经过岗前培训考核合格后方可上岗,特种作业人员必须持证上岗。四、应急演练(一)实战化开展。必须定期组织开展应急演练,包括桌面推演、实战演练等,提高应急处置能力。演练内容必须贴近实际、贴近实战,检验应急预案的实用性和可操作性,对发现的问题及时修订完善。五、安全投入(一)保障到位。必须加大安全生产投入,确保安全设施设备、劳动防护用品、安全培训教育等经费投入到位。建立安全生产投入保障机制,专款专用,不得挪作他用。六、监督检查(一)严格执法。必须加强对安全生产的监督检查,对发现的违法违规行为依法严肃查处。建立安全生产举报奖励制度,鼓励员工和社会公众举报安全生产违法违规行为。七、事故处理(一)严肃调查。必须对发生的事故依法依规进行调查,查明事故原因、性质、责任,形成事故调查报告。对事故责任人必须严肃处理,绝不姑息迁就。八、制度建设(一)完善体系。必须建立健全安全生产规章制度,包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全生产教育培训制度、安全生产检查制度、安全生产隐患排查治理制度、安全生产事故应急预案等,确保安全生产工作有章可循、有规可依。九、文化培育(一)强化意识。必须大力培育安全生产文化,提高全体员工的安全生产意识。通过宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式,广泛宣传安全生产法律法规、规章制度、操作规程等,营造浓厚的安全生产氛围。十、附则必须严格执行本警示要求,各单位要结合实际制定具体实施方案,明确责任分工、

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