京津冀金融人才合作协议书

京津冀金融人才合作协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京金融控股集团有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区金融大街19号院1号楼。

甲方法定代表人/负责人：张明。

甲方联系方式

甲方是一家经北京市人民政府批准设立的综合性金融控股企业，致力于推动京津冀地区金融产业协同发展，优化金融人才资源配置。甲方依托雄厚的资本实力和丰富的行业经验，在金融投资、资产管理、风险管理等领域具有显著优势。为提升区域金融人才竞争力，甲方拟与乙方合作，共同构建金融人才交流与培养平台，促进人才流动与资源共享。

甲方在京津冀地区设有多个金融分支机构，对金融专业人才的需求持续增长。为满足业务发展需要，甲方希望通过本协议与乙方建立长期稳定的合作关系，引进高端金融人才，优化人才结构，提升金融创新能力。同时，甲方将利用自身平台优势，为乙方人才提供更广阔的职业发展空间，实现互利共赢。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：天津金融人才服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：天津市和平区解放北路100号。

乙方法定代表人/负责人：李强。

乙方联系方式

乙方是一家专注于金融人才服务的企业，致力于为金融机构提供专业人才招聘、培训、咨询等服务。乙方依托天津自贸区的政策优势，与国内外知名高校、金融机构建立了紧密的合作关系，在金融人才挖掘、培养、流动等方面积累了丰富的经验。乙方拥有一支高素质的顾问团队，能够精准匹配金融企业的人才需求，提供个性化的人才解决方案。

乙方在京津冀地区金融人才市场中具有较高的知名度和影响力，合作网络覆盖北京、天津、河北等主要城市。为推动区域金融人才协同发展，乙方拟与甲方合作，共同开发金融人才市场，搭建人才供需桥梁，促进金融人才在京津冀地区的合理流动。乙方将充分发挥自身在人才资源、信息渠道、服务能力等方面的优势，为甲方提供优质的金融人才服务，助力甲方业务拓展和人才队伍建设。

双方合作的背景基于京津冀协同发展战略对金融人才一体化发展的要求。北京市作为全国金融中心，金融资源集中，但人才供给与市场需求存在结构性矛盾；天津市作为北方经济中心，金融产业发展迅速，但高端金融人才相对匮乏。为打破区域壁垒，优化人才配置，实现京津冀金融人才资源共享，双方基于共同发展目标，决定签署本协议，建立长期稳定的合作关系。通过合作，双方将充分发挥各自优势，共同打造金融人才交流与服务平台，促进金融人才在京津冀地区的合理流动，提升区域金融人才整体竞争力，为京津冀协同发展贡献力量。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是推动京津冀地区金融人才资源的优化配置与协同发展，构建高效、共享的金融人才交流平台，促进人才在区域内的合理流动与深度合作。具体内容涉及：甲方利用其金融业务平台与资源，结合乙方在人才服务领域的专业能力，共同开展金融人才的寻访、评估、推荐、培训及引进服务；建立并维护京津冀金融人才数据库，实现人才信息的共享与高效匹配；合作举办金融人才交流活动，如论坛、研讨会、招聘会等，拓宽人才视野，增强人才市场活力；探索金融人才联合培养机制，根据市场需求共同开发定制化培训项目；协商解决金融人才流动过程中的政策障碍与实际问题，为人才在京津冀三地的执业、交流提供便利化服务；双方在协议框架内，根据市场需求与合作进展，拓展其他金融人才服务合作领域，如职业规划咨询、法律合规培训、风险管理研讨等，以实现长期、深度的战略合作关系，共同提升京津冀金融人才整体竞争力。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“金融人才”系指从事银行、证券、保险、基金、信托、租赁、金融科技等相关金融领域工作的专业技术人员、管理人员、研究人员及高技能人才，包括但不限于金融分析师、投资经理、风险经理、合规经理、产品经理、金融科技工程师、金融律师、金融会计师等。

“人才交流平台”系指双方合作构建的，用于发布人才需求、展示人才信息、进行人才匹配、提供培训资源及举办交流活动的基础设施或信息系统。

“人才数据库”系指双方共同建立并维护的，记录金融人才基本信息、专业技能、从业经验、教育背景、职业期望等数据的集合。

“服务费用”系指甲方根据本协议约定，向乙方支付用于覆盖人才服务成本、合作项目开支等的款项。

“合作期限”系指本协议约定的有效期限，自双方签字盖章之日起计算。

“不可抗力”系指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、法律政策重大调整等。

“争议解决”系指本协议履行过程中发生争议时的处理方式及程序。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

（1）**权力**：

a.有权根据自身业务发展需要，向乙方提出具体的人才需求，包括岗位类型、专业要求、技能水平、经验年限等。

b.有权对乙方推荐的人才进行面试、评估和最终录用决策，并决定是否支付服务费用。

c.有权要求乙方按照协议约定提供专业、高效的人才服务，并对服务质量进行监督。

d.有权获取乙方在合作过程中产生的、不涉及商业秘密的人才市场信息与分析报告。

e.有权根据协议内容，参与人才数据库的建设方向和人才交流平台的运营管理决策。

（2）**义务**：

a.应当按照本协议约定，及时、准确地向乙方提供人才需求信息，并保证信息的真实性。

b.应当按照本协议附件或约定，按时足额向乙方支付服务费用。

c.应当为乙方推荐的人才提供必要的面试便利，包括安排面试时间、提供面试场地或协调相关资源。

d.应当对乙方提供的人才服务信息及在合作过程中知悉的乙方商业秘密承担保密义务。

e.应当积极配合乙方，共同推动人才数据库的维护和人才交流平台的建设与运营。

f.应当遵守国家及地方有关金融人才引进和管理的法律法规，为乙方引进的人才提供必要的政策咨询与支持协调。

2.乙方的权力与义务：

（1）**权力**：

a.有权根据甲方的需求，利用自身资源和专业能力，在京津冀地区寻访、评估并推荐符合条件的金融人才。

b.有权按照本协议约定，收取服务费用。

c.有权要求甲方及时反馈对推荐人才的意见，以便优化人才寻访与推荐工作。

d.有权获取甲方在合作过程中提供的、不涉及商业秘密的金融业务及人才需求信息，用于提升服务能力。

e.有权对甲方提供的保密信息承担保密义务。

（2）**义务**：

a.应当组建专业的团队，负责接收甲方的需求，进行市场调研与分析，制定人才寻访方案。

b.应当建立并维护覆盖京津冀地区的金融人才资源库，确保人才信息的准确性和时效性，并根据甲方需求进行持续更新。

c.应当运用专业的方法和工具，对寻访到的人才进行素质测评、背景调查和综合评估，确保推荐人才的质量。

d.应当按照本协议约定的范围和标准，为甲方提供高效的人才推荐、招聘流程管理、薪酬谈判建议、入职手续办理协助等一站式服务。

e.应当建立畅通的沟通机制，及时向甲方反馈人才寻访进展，并根据甲方反馈调整寻访策略。

f.应当为甲方提供金融人才市场动态、政策法规解读、薪酬趋势分析等专业咨询报告。

g.应当严格遵守保密义务，对在合作过程中知悉的甲方的商业秘密、人才信息、薪酬数据等承担严格的保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

h.应当配合甲方，共同组织金融人才交流活动，包括活动策划、嘉宾邀请、场地协调、宣传推广等。

i.应当确保提供的服务符合行业规范和职业道德要求，维护金融人才服务的专业形象。

j.应当对推荐人才的服务质量负责，并在人才入职后一定期限内（例如三个月），跟踪人才适应情况，解答甲方疑问。

第四条价格与支付条件

双方根据本协议约定的服务内容，协商确定以下价格与支付条件：

（1）**服务费用**：甲方根据乙方提供的具体服务内容（如人才寻访、人才推荐、培训项目、交流活动等）及服务标准，按照双方事先约定的费率或总额支付服务费用。费率标准可包括按成功引进人才收取固定比例佣金、按服务项目收取固定费用或包干费用等模式，具体以协议附件或双方另行签署的《服务报价单》为准。乙方在提供重大服务前，应向甲方提交详细的服务报价单，明确费用构成。

（2）**支付方式**：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：天津金融人才服务有限公司

开户银行：中国XX银行天津XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

（3）**支付时间**：

a.**人才推荐服务费**：对于乙方成功推荐并被甲方录用的人才，甲方应在人才正式入职并完成第一个月（或约定其他周期，如三个月）工作后XX日内，支付该人才对应的服务费。若人才因任何原因离职，且甲方未支付服务费，则乙方有权根据情况要求甲方支付部分或全部服务费，具体条件由双方在推荐时约定。

b.**项目服务费**：对于非人才引进类的合作项目（如培训、咨询、活动等），甲方应在项目完成并验收合格后XX日内，根据双方确认的结算单支付服务费。

c.**预付款**：如乙方需垫付significant的前期成本（例如，大规模市场推广、特殊背景调查等），经甲方书面同意，乙方可以要求甲方支付一定比例的预付款，金额不超过总服务费的XX%，甲方应在收到乙方开具的发票后XX日内支付。

甲方支付服务费用应以双方签署的协议、报价单或结算单等为依据。乙方应在收到款项后，向甲方开具合法有效的发票。

任何一方变更银行账户信息，应提前XX日书面通知对方，否则由此造成的延误付款不构成违约。支付货币为人民币（RMB）。

第五条履行期限

（1）**协议有效期**：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为**壹年**，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

（2）**续约**：协议期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续约协议。若双方未在期满前达成一致，本协议到期自动终止。

（3）**关键时间节点**：

a.**需求提出**：甲方应在每个季度开始前XX日内，向乙方提交下季度初步的人才需求计划。

b.**服务周期**：对于持续性的人才寻访与推荐服务，乙方应根据甲方的需求滚动提供，甲方应按约定及时配合提供必要信息并支付服务费用。

c.**项目执行**：对于双方共同策划的培训项目、交流活动等，双方应在项目启动前XX日内完成方案确认，并按照确认的方案分阶段推进，各阶段节点按项目计划执行。

双方应严格遵守本协议约定的期限，确保各项合作内容的顺利履行。如遇特殊情况需延期，应提前书面协商一致。

第六条违约责任

任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于继续履行、采取补救措施、赔偿损失及支付违约金等形式。

（1）**甲方的违约责任**：

a.**逾期支付服务费用**：甲方未按照本协议第四条约定的支付时间足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过XX日的，乙方有权暂停提供服务，直至甲方付清全部款项及违约金。若甲方因此导致乙方无法履行合作义务或产生损失，甲方还应赔偿乙方的实际损失。

b.**虚假需求信息**：若甲方提供虚假或误导性的人才需求信息，导致乙方投入资源后未能达成合作，甲方应向乙方支付该次服务对应费用XX%的违约金，并承担由此给乙方造成的其他直接损失。

c.**违反保密义务**：若甲方违反本协议第三条第1款（d）项关于保密义务的约定，泄露乙方在合作过程中获悉的商业秘密或人才信息，应立即停止违约行为，并向乙方支付违约金人民币XX万元。若因此给乙方造成实际损失且损失超过违约金数额的，甲方应补足差额。乙方有权就违约金和实际损失向甲方提起诉讼。

d.**无正当理由终止协议**：若甲方无正当理由单方面提前终止本协议，应向乙方支付协议未履行部分预计服务费用总额的XX%作为违约金，并赔偿乙方因前期投入已产生的直接损失。

（2）**乙方的违约责任**：

a.**服务质量不合格**：乙方提供的人才推荐服务不符合本协议约定的标准，导致甲方未能按时找到合适人选或人才入职后短期内（例如三个月内）离职率异常偏高（例如超过XX%），经甲方书面指出后，乙方应在XX日内采取补救措施。若补救后仍不满意，甲方有权根据情况要求乙方退还部分或全部已支付的服务费用，并可根据实际损失要求乙方支付赔偿金。对于因乙方推荐人才导致的甲方业务损失，乙方应在合理范围内承担赔偿责任。

b.**泄露甲方信息**：若乙方违反本协议第三条第2款（g）项关于保密义务的约定，泄露甲方商业秘密、人才需求信息或薪酬数据等，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币XX万元。若因此给甲方造成实际损失，乙方应予以赔偿。甲方有权就违约金和实际损失向乙方提起诉讼。

c.**未按时提供服务**：若乙方无正当理由未能按照本协议约定的时间节点提供服务（例如，未能按时完成人才寻访、未能按时启动约定项目等），每逾期一日，应按乙方因该迟延服务预期可得收益的万分之五（或约定其他合理标准）向甲方支付违约金。逾期超过XX日的，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方的实际损失。

d.**擅自转包服务**：乙方未经甲方书面同意，将本协议项下应由其履行的核心服务转包给第三方，视为严重违约。甲方有权立即解除协议，乙方应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方的所有损失。

（3）**不可抗力导致的违约**：因不可抗力（依据本协议第二条定义）导致协议无法履行或延迟履行，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。非因不可抗力的一方若因此遭受损失的，受损方有权要求对方赔偿。

（4）**赔偿范围**：违约方的赔偿范围包括但不限于守约方因此遭受的直接经济损失、合理的维权费用（包括但不限于律师费、诉讼费、仲裁费等）。若违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方补足差额。

（5）**协议解除与违约金选择**：本协议约定了多种违约情形及相应的违约责任。若一方发生严重违约行为（如根本违约、违反保密义务、无正当理由拒绝履行主要义务等），守约方有权依据本协议及相关法律规定解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。守约方在主张违约金时，有权选择对其最有利的违约金条款。

双方应在违约发生时，积极协商解决，采取补救措施，以减少彼此损失。任何一方依据本条主张权利时，应首先书面通知对方，给予对方合理的解释和纠正期限（通常为XX日）。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、干旱等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律法规的突然修订、行政命令、政策变动等）；疫情及其防控措施；以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事故。

2.**影响与后果**：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议项下义务的，不承担违约责任。但遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后XX日内，书面通知对方发生不可抗力事件的情况、可能持续的时间以及预计对其履行协议的影响，并提供相关证明文件（如政府部门公告、新闻报道、出险证明等）。

3.**责任免除**：因不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，根据不可抗力的影响程度和持续时间，双方可协商变更协议内容、延期履行或解除协议。遭遇不可抗力一方免除相应期限内的违约责任。若不可抗力影响持续超过XX日，双方均有权单方面解除本协议，双方互不承担违约责任，但已产生的费用（如有）应按实际提供的服务比例结算。因不可抗力解除协议的，任何一方不得向对方主张违约金或赔偿损失，除非该损失是由于不可抗力一方的不当行为（如未及时通知、未采取合理措施减少损失）直接造成的。

4.**持续通知**：即使不可抗力事件已消除，遭遇不可抗力一方仍应继续通知对方其恢复履行的日期。双方应继续履行本协议，直至不可抗力影响完全消除。若不可抗力消除后，履行协议已无实际意义或不可能，则本协议可协商终止。

5.**不可免除的责任**：本协议中关于保密义务、争议解决等条款，不因不可抗力的发生而免除。

第八条争议解决

1.**协商**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商方式解决。协商应自争议发生之日起XX日内进行，地点在北京或天津。双方应指定专门联系人负责协商事宜。

2.**调解**：若协商不成，双方同意在协商失败后XX日内，共同选择北京或天津有管辖权的仲裁委员会（如中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）北京或天津分会）进行调解，或共同委托双方认可的其他调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、互利的原则。达成调解协议的，制作调解书，经双方签收后具有约束力。

3.**仲裁**：若调解不成或双方未进行调解，任何一方均有权将争议提交仲裁。仲裁适用中华人民共和国法律。仲裁地点为北京。双方应共同选择以下一家仲裁机构：

a.中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），北京；

b.北京仲裁委员会（BCIA）。

仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁庭由三名仲裁员组成，按照申请仲裁时双方约定的仲裁规则进行仲裁。若双方在申请仲裁时未约定仲裁规则，则由仲裁机构适用的仲裁规则进行。

4.**诉讼**：除本条明确约定的仲裁或诉讼方式外，任何一方均不得向人民法院提起诉讼。若一方单方面提起诉讼，则视为其放弃本协议约定的争议解决方式，由此产生的一切法律后果和费用（包括但不限于律师费、诉讼费）由该方自行承担。

5.**法律适用**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中发生的违反法律的行为，不影响本协议其他条款的效力，也不影响守约方依据本协议享有的权利。

6.**保密**：仲裁庭作出的裁决书或调解书（若适用）应保密，除非法律另有规定。双方对于在争议解决过程中获悉的对方未公开的、与本争议相关的商业信息，仍应遵守本协议的保密条款。

7.**管辖选择**：双方确认，选择仲裁作为争议解决方式，是基于双方希望以专业、高效的方式解决争议的意愿，并非排除任何一方在本协议履行地（即北京或天津）的诉讼管辖权，但任何一方行使该权利将导致本协议约定的仲裁条款无效。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方就本协议相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通讯，均应采用书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首页载明的地址、传真号码或电子邮件地址。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。通过电子邮件或传真发送的，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的，寄出后XX日视为送达。若一方未能有效送达通知，其行为不构成对协议的放弃或延迟履行。

2.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。本协议的任何补充、修正均应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。

3.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替原条款。

4.**转让**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方基于其集团利益或业务整合需要，将其对乙方享有的权利义务整体转让给其关联方的，在满足一定条件（如通知乙方、保证乙方继续履行相关义务等）下，乙