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文档简介

代理合同，2026年人力资源代理服务协议甲方：（以下简称“甲方”）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：（以下简称“乙方”）地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方为满足其人力资源管理的需要，愿意委托乙方提供人力资源代理服务。2.乙方愿意接受甲方的委托，提供人力资源代理服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方应按照甲方的要求，代理甲方进行以下人力资源服务：a.招聘：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等；b.培训：包括但不限于新员工入职培训、在职员工技能提升培训等；c.离职管理：包括但不限于离职员工档案整理、离职手续办理等；d.员工关系：包括但不限于员工福利待遇管理、劳动合同管理、员工满意度调查等；e.乙方认为必要的其他人力资源服务。第二条服务期限1.2本协议的有效期为自2026年1月1日起至2026年12月31日止。第三条服务费用1.3乙方提供的人力资源代理服务费用为人民币____元整（大写：____元整），分____期支付，具体支付方式和时间如下：a.首期支付：自本协议签订之日起____个工作日内支付人民币____元整；b.其余支付：每季度支付人民币____元整，于每个季度第一个月的前五个工作日内支付。第四条保密条款1.4双方对本协议内容以及业务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第五条违约责任1.5如任何一方违反本协议的约定，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第六条争议解决1.6双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第七条其他1.7本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。1.8本协议如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。1.9本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________代表（签字）：____________________日期：____________________乙方（盖章）：_____________

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