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文档简介

崇左市城市管理综合执法支队人员聘用合同甲方（用人单位）：崇左市城市管理综合执法支队乙方（聘用人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期满，如双方同意续签，可协商签订续签合同。二、工作内容与地点1.乙方在甲方工作，从事______岗位工作，服从甲方工作安排。2.乙方的工作地点为：______。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。3.因工作需要，经双方协商一致，可安排加班。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币______元，每月______日前发放。2.乙方享受国家规定的工资、津贴、补贴和奖金。3.乙方在工作期间，如因特殊原因需要加班，按照国家相关规定支付加班费。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方根据国家相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护和安全生产设施。2.乙方在工作中发生事故，甲方应及时采取救助措施，并依法承担相应责任。七、劳动合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付工资报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方未依法为乙方提供劳动保护条件的。3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。4.合同期满或双方协商一致解除合同，应办理合同解除手续。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同自签订之日起具有法律效力，对双方均有约束力。甲方（盖章）：

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