2026年度绩效咨询采购协议书

2026年度绩效咨询采购协议书一、双方基本信息本协议由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的,1.品名/服务内容：2026年度绩效咨询2.规格型号/标准：根据甲方需求制定，具体内容见附件一《2026年度绩效咨询服务方案》3.数量：1套4.单价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）5.总价：人民币捌拾万元整（￥800,000.00）三、权利义务1.甲方权利义务：1.1甲方应按照本协议约定，按时足额支付服务费用。1.2甲方应配合乙方完成相关调查、访谈等工作，并提供必要的资料和数据。1.3甲方应按照乙方要求，对调查结果进行审核和确认。1.4甲方应在本协议约定的期限内完成验收工作，逾期视为验收合格。2.乙方权利义务：2.1乙方应按照本协议约定，按照甲方要求，提供优质、高效的绩效咨询服务。2.2乙方应在本协议约定的期限内完成绩效咨询报告的编制，并提交甲方审核。2.3乙方应保证咨询报告的质量，对报告中的数据、结论负责。2.4乙方应按照甲方要求，对咨询结果进行解释和说明。四、违约责任1.甲方未按时足额支付服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为逾期金额的千分之五，最高不超过人民币贰万元整（￥200,000.00）。2.乙方未按时完成绩效咨询报告的编制的，应向甲方支付违约金，违约金为逾期天数乘以每日合同总价的千分之五，最高不超过人民币贰万元整（￥200,000.00）。3.乙方提供的咨询报告存在重大错误的，应重新编制报告，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年。2.本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，壹份交甲方留存。七、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。附件：,附件一：《2026年度绩效咨询服务方案》,代表人（签字）：代表人（签字）：日期：日期：八、保密条款1.乙方承诺，在协议履行期间及终止后，对甲方提供的一切商业秘密、技术秘密、经营信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或公开。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付赔偿金人民币壹拾万元整。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。十、协议变更与解除1.本协议的任何变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。2.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。十一、通知1.本协议项下的通知，以书面形式进行，可以采取挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。2.通知自发送之日起，于下列情况下视为送达：,-以挂号信或特快专递方式发送的，自邮件投递之日起满三日；-以电子邮件方式发送的，自发送电子邮件之日起满二十四小时。十二、适用法律本协议的订立、效力、解释、履行、修改及终止均适用中华人民共和国法律。十三、附件本协议附件为《2026年度绩效咨询服务方案》，与本协议具有同等法律效力。十四、其他,日期：日期：十五、保密条款1.乙方承诺在协议有效期内及协议终止后，对甲方提供的技术、商业秘密、业务信息等保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方外泄或以任何形式披露。2.乙方对甲方提供的保密信息，仅用于履行本协议约定的服务内容，不得用于任何其他目的。3.乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。十六、知识产权1.乙方在履行本协议过程中所形成的任何知识产权，归乙方所有，甲方获得在协议有效期内及协议终止后三年内，免费使用该等知识产权的权利。2.甲方在使用乙方知识产权时，不得侵犯任何第三方的合法权益。十七、争议解决2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十八、协议变更与解除1.本协议的变更或解除，应经双方书面同意。2.在协议有效期内，未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更或解除本协议。十九、通知,1.双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照以下方式送达：,-甲方：-乙方：2.通知自送达对方之日起生效。二十、协议的终止,1.本协议自以下任一情形发生之日起终止：-协议约定的服务期限届满；-双方协商一致解除本协议；,-任何一方违约，另一方书面通知解除本协议；-因不可抗力导致本协议无法履行。2.协议终止后，双方应按照本协议约定，办理相关事宜。二十一、不可抗力1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。2.发生不可抗力事件，导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决。3.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，不构成任何一方的违约责任。二十二、合同解除后的责任1.协议解除后，双方应按照本协议约定，办理相关事宜。2.协议解除后，任何一方违约，应承担相应的违约责任。二十三、协议的生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起计算。二十四、附件,日期：日期：二十六、保密条款1.甲方和乙方在履行本协议过程中，对所获得的对方商业秘密、技术秘密和业务秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄或以其他方式公开。2.本保密条款在本协议有效期内及终止后三年内均有效。3.如违反保密义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。二十七、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方并提供相应的证明。2.不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、管理部门行为、社会动乱、瘟疫等。二十八、争议解决1.甲方和乙方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。二十九、其他2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。日期：日期：附件：《2026年度绩效咨询服务方案》一、服务目标：通过本年度的绩效咨询服务，帮助甲方实现以下目标：,1.提高员工绩效，实现年度绩效目标；,2.优化业务流程，提升企业运营效率；3.增强团队凝聚力，打造高效团队。二、服务内容：1.绩效管理体系建设：协助甲方建立科学的绩效管理体系，明确绩效目标、考核指标和考核方法。2.绩效评估与反馈：定期对员工进行绩效评估，及时反馈员工绩效情况，提出改进建议。3.绩效改进方案制定：针对评估中发现的问题，制定相应的绩效改进方案，并跟踪实施效果。4.团队建设：开展团队建设活动，提升团队凝聚力，增强团队协作能力。三、服务成果：1.完成甲方年度绩效目标；2.提高员工满意度，降低员工流失率；,3.优化业务流程，降低运营成本；4.打造一支高效团队，提升企业核心竞争力。四、服务期限：本方案自2026年1月1日起至2026年12月31日止。五、服务费用：本年度绩效咨询服务费用为人民币50万元整，分四次