安全生产管理制度（上墙制度）

安全生产管理制度一、安全生产管理严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实全员安全生产责任制度。二、公司成立安全生产领导小组，明确各级人员安全责任，严格落实安全生产责任制。三、严格贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、政策及上级主管部门要求，定期组织安全生产检查，对检查出的安全隐患落实整改责任人，严格执行安全操作规程，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。四、强化全员安全生产教育，开展安全生产培训及知识学习，作业前确认无隐患方可作业。五、定期开展安全生产大检查，及时排查消除安全隐患，落实安全责任，对隐患整改实行复查、闭环管理。六、定期对安全设备、消防器材、消防安全通道、安全设施进行检查维护，确保完好有效。七、严格落实危险作业安全管理制度，制定管理措施与方案，做好应急准备，提升应急处置能力。八、建立健全安全生产档案，建立三级安全教育档案，做好培训记录，特种作业人员持证上岗。九、发生生产安全事故，按照“四不放过”原则，严格落实责任，严肃处理，追究相关人员责任。安全操作规程一、必须严格遵守劳动纪律、安全技术操作规程、作业规程，严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律，严禁酒后上岗，严禁在车间内追逐打闹。二、工作时必须按规定穿戴好劳动防护用品，确保人身安全。三、按时参加安全知识培训和安全活动，增强安全意识，提高安全操作水平，对自身及他人安全负责。四、任何人发现事故隐患及不安全因素时，必须立即上报并落实整改措施。五、进入作业区域必须按规定穿戴好劳动防护用品，作业人员全程监控，工具使用前必须检查，确保无安全隐患。六、在生产过程中，要定期对设备进行安全检查，不得擅自更改设备参数、私自拆除安全防护装置。七、车间内严禁吸烟，严禁携带与作业无关用品，严禁明火作业；确需明火作业的，必须经安全部门批准，采取安全措施并安排专人监护。八、工作时严禁嬉戏打闹，作业时思想集中。九、严格按照操作流程作业，严格执行交接班制度，规范安全交接。十、工作时严禁脱岗、串岗、睡岗，严禁在车间闲聊、做与工作无关事项。十一、工作期间严禁接打与工作无关的私人电话。十二、严禁在厂区内赌博、大声喧哗、追逐打闹等不文明、违规行为。安全生产责任制度一、公司安全生产工作以“安全第一、预防为主、综合治理”为方针，全体员工必须严格遵守国家安全生产法律、法规和公司各项安全管理制度。二、各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作；各生产车间负责人为车间安全生产第一责任人，负责本车间安全生产工作。三、各部门员工遵守“谁主管、谁负责”的原则，层层负责、层层落实，把安全生产工作落实到每一个部门、每一个岗位、每一名员工。四、公司安全生产工作，由公司安全生产领导小组统一领导，安全管理部门负责监督管理，各部门、各车间分工负责。五、在安全生产工作中做出突出贡献的部门和员工，公司给予表彰和奖励；对违反安全生产管理制度、造成安全生产事故的，按照“四不放过”原则，严肃追究相关部门、责任人的责任。六、生产部门员工在工作中必须做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。七、各部门、各车间要定期对本部门员工进行安全生产教育，不得隐瞒事故，不得擅自处理，做到防患于未然。八、未经安全培训、考核不合格的员工不得上岗作业。严禁无关人员擅自进入生产区域，严禁外来人员在车间逗留。未经允许进入生产区域引发安全问题的，由相关责任人承担相应责任。安全生产事故隐患排查治理制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，强化各级部门、人员安全生产主体责任，杜绝和减少事故，特制定本制度。一、本制度适用于公司安全事故隐患排查治理工作。二、事故隐患排查治理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以专项管理制度、安全事故排查、车间管理等制度落实情况为重点，各有关部门共同参与、全面检查。三、在排查治理工作中，各管理部门要加强安全知识的宣传和教育，使员工掌握排查治理的知识和技能。四、季节性检查是指各车间根据季节变换特点开展的隐患排查（主要检查夏季、冬季等）。五、安全检查中，对发现的事故隐患和不安全因素要做好详细记录，建立《安全检查台账》《事故隐患整改通知单》，实行专人负责、限期整改。六、安全检查的内容包括在制品、成品管理，严格按照检查标准执行，确保隐患及时发现、及时整改。七、日常安全检查每周至少两次，对发现隐患及时整改。八、公司安全管理部门对安全事故隐患排查治理工作进行监督检查，对排查出的问题下达整改通知单，责令责任部门限期整改，整改完成后复查验收，合格后方可销号。消防安全管理制度为加强和规范公司消防安全，预防火灾，保障公司的教育及消防安全，特制定本制度。一、为保障消防安全工作有效落实，责任主体落实到本部门的各工作岗位。二、各部门/各部门主要负责人要对本部门工作进行消防安全知识培训，强化安全教育，提升安全能力。三、按照“谁主管、谁负责”的原则落实消防安全责任，各部门、班组、员工负责，消防安全责任。四、加强防火、防盗等安全管理，共同组织安全检查，定期检查，消除隐患，确保安全。五、严格设备，落实专人负责管理，使入火安全按程序进行操作，严格设备操作，严格用火申请，严禁明火。六、下设消防队，管理人员定期对设备进行检查，发现问题及时上报解决，消防设备要确保完好有效，严禁擅自挪用消防器材，门是锁好的。七、对安全工作不明确的人，给出不执行、对严重严重者，要实施通报和责任人员责任追究。八、安全工作要做到人人有责，严格落实，严防火灾事故发生。仓库安全管理制度一、仓库管理员对所管辖仓库的全部物资进行全面管理，严格做到数量准确、账物相符，对发现存在安全隐患的物资第一时间进行妥善处理，及时消除各类安全隐患，保障仓储环节安全可控。二、对原辅材料、半成品、成品和工具等各类物品，严格按指定区域、指定位置规范放置，分别做好清晰标识、分类分区存放，将有毒有害物品、易燃易爆品单独分开、隔离存放，严禁混存混放，严防安全风险。三、仓库内所有物品堆放要整齐稳固、符合安全规范，各类物品做到码放有序、存量安全，其中有毒有害品、易燃易爆品必须单独隔离、专库存放，设置明显安全警示标识，落实专项防护措施。四、对原辅材料、零部件、半成品的全流程管理，严格按照公司仓储安全管理制度执行，严防物资受潮、损坏、丢失等各类问题发生，全面保障仓储环节的绝对安全。五、仓库内严禁明火作业、严禁吸烟，严禁携带任何火种进入仓库区域，从源头上彻底防范火灾隐患，杜绝火灾事故发生。六、严格执行物资出入库管理制度，认真做好出入库登记台账，确保物资流向清晰可追溯，全程保障账物一致、管理规范。七、全程监督仓库库存量，对照公司规定的库存量标准，出现库存超标、库存不足等异常情况及时上报相关部门，保障仓库物资存储安全。安全生产教育培训制度为提高从业人员安全意识和操作技能，规范安全生产教育培训工作，制定本制度。一、从业人员必须积极参加安全生产教育活动，未经培训或考核不合格的，不得上岗作业。二、培训内容包括：安全生产法律法规、企业安全制度、岗位风险、操作规程、应急技能及典型事故案例等。三、实行三级安全教育：厂级培训由企业组织，重点讲解法律法规和企业安全制度；车间级培训由车间组织，重点讲解车间制度和岗位规程；班组级培训由班组组织，重点讲解岗位操作和风险防范。四、特种作业人员必须经专门培训并考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。五、新员工、转岗员工、离岗后重新上岗人员，必须进行相应培训，考核合格后方可上岗。六、企业每年至少组织一次全员再培训，对考核不合格的人员，暂停上岗资格，补考合格后方可恢复作业。七、建立培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等，档案保存期限不少于3年。消防安全管理制度为加强和规范公司消防安全，预防火灾，保障公司的教育及消防安全，特制定本制度。一、为保障消防安全工作有效落实，责任主体落实到本部门的各工作岗位。二、各部门/各部门主要负责人要对本部门工作进行消防安全知识培训，强化安全教育，提升安全能力。三、按照“谁主管、谁负责”的原则落实消防安全责任，各部门、班组、员工负责，消防安全责任。四、加强防火、防盗等安全管理，共同组织安全检查，定期检查，消除隐患，确保安全。五、严格设备，落实专人负责管理，使入火安全按程序进行操作，严格设备操作，严格用火申请，严禁明火。六、下设消防队，管理人员定期对设备进行检查，发现问题及时上报解决，消防设备要确保完好有效，严禁擅自挪用消防器材，门是锁好的。七、对安全工作不明确的人，给出不执行、对严重严重者，要实施通报和责任人员责任追究。八、安全工作要做到人人有责，严格落实，严防火灾事故发生。安全生产例会制度为及时分析安全生产形势，部署工作任务，规范安全生产例会管理，制定本制度。一、安全生产例会由企业主要负责人主持，各部门负责人参加，每月召开一次；遇重大安全情况时，随时召开紧急会议。二、会议内容包括：传达上级安全文件精神、分析安全形势、总结上阶段工作、部署下阶段任务、研究解决安全问题及安全投入方案等。三、各部门负责人汇报本部门安全生产情况，对无事故和事故情况进行专项报告。四、与会人员必须按时参会，做好会议记录；会后各部门及时传达会议精神，落实工作任务。五、形成会议纪要，明确任务、责任人及完成时限，跟踪督办落实情况；对会议中发现的问题，及时召开专题会议研究解决。安全生产检查管理制度企业必须建立健全安全生产检查制度，常态化组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。具体要求如下：一、生产岗位安全检查由职工每日操作前，对本岗位及即将开展的作业进行自检，确认安全可靠、隐患清零后方可开展作业。自检内容包括：1.设备安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2.规定的安全措施是否落实到位；3.所用设备、工具是否符合安全规定；4.作业场地及物品堆放是否符合安全规范；5.个人劳动防护用品、用具是否配备齐全、完好有效；6.操作要领、安全操作规程是否明确。二、日常安全生产检查由各部门负责人牵头负责，必须深入生产现场开展巡视检查，核心内容包括：1.是否有职工反映安全生产存在的问题；2.职工是否遵守劳动纪律，是否严格执行安全生产操作规程；3.生产场所是否符合安全管理要求；4.安全通道及安全疏散门是否保持畅通。三、专业性安全生产检查由企业每年组织专项检查，覆盖电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等全领域。同时明确层级检查频次：车间级安全生产检查每月至少开展一次组级安全生产检查每周至少开展一次安全生产事故应急预案全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实加强应急管理工作，结合公司实际，制定本预案。一、组织机构总指挥：__________电话：__________副总指挥：________电话：__________成员：______________________________二、事故应急处理1.事故发生后，现场人员应立即向车间负责人、公司应急指挥部报告，说明事故发生地点、时间、事故类型、伤亡情况等；公司须在1小时内上报属地应急管理部门，不得迟报、漏报、瞒报。2.应急指挥部接到报告后立即启动预案，组织救援人员赶赴现场开展救援。3.救援人员按预案要求抢救伤员、控制事态，防止事故扩大。4.保护好事故现场，不得擅自破坏，为事故调查提供依据。5.事故救援结束后，及时总结经验教训，完善预案。三、培训与演练1.公司定期组织应急预案培训，提高员工应急处置能力。2.每年至少组织一次应急演练，检验预案可行性。3.演练结束后及时总结评估，修订完善预案。四、应急保障1.公司配备必要应急救援器材、设备，定期维护保养，确保完好有效。2.应急救援队伍定期培训，提升救援能力。3.保障应急救援经费，确保应急工作顺利开展。生产车间管理制度一、人员管理1.生产车间人员必须遵守上下班时间，不得迟到早退，不得擅自离岗、串岗、睡岗，不得做与本职工作无关的事。2.进入车间必须按规定穿戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋、背心、短裤等进入车间，不得佩戴与工作无关饰品。3.新员工必须经三级安全教育培训，考核合格后方可上岗作业。二、设备管理1.车间设备由专人负责操作，非操作人员不得擅自操作，严格按照设备操作规程执行，不得违规操作。2.设备操作人员定期对设备进行维护保养，做好日常维护保养记录，发现设备异常及时上报维修，不得带病运行。3.设备维修时，必须切断电源，悬挂“禁止合闸，有人工作”警示牌，专人监护；维修完毕清理现场，确认无误后方可试运行。三、生产管理1.车间生产严格按照生产计划进行，不得擅自更改生产工艺，确保产品质量与生产安全。2.生产过程中严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。3.生产现场保持整洁，物料、工具、成品、半成品分类摆放整齐，不得乱堆乱放，确保通道畅通；有瑕疵的物料需分类记录，统一报废处理。四、安全管理1.车间内严禁吸烟，严禁携带火种进入，严禁追逐打闹、大声喧哗。2.定期开展安全检查，及时排查隐患，落实整改措施。3.发生安全事故立即上报，保护现场，积极抢救伤员，不得隐瞒不报。五、环境卫生管理1.车间保持清洁卫生，每日下班前清理卫生及生产垃圾。2