劳动合同解除协议2026年范本

劳动合同解除协议2026年范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方与甲方解除劳动合同事宜，经平等自愿、充分协商，达成如下协议：第一条原劳动合同确认甲乙双方确认于______年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），约定乙方在甲方担任______岗位，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止（/为______年____月____日到期的固定期限劳动合同）。现双方同意解除该劳动合同。第二条解除/终止原因双方一致同意，原劳动合同自______年____月____日起解除（/甲方依法终止乙方劳动合同）。解除/终止原因：_________________________。第三条劳动报酬结算1.甲方确认乙方截至______年____月____日（含当日）应付未付工资、加班费、奖金、津贴等共计人民币______元（大写：____________），于本协议签订之日一次性支付给乙方。2.乙方确认已收到甲方支付的上述款项。第四条经济补偿金/赔偿金1.甲方同意向乙方支付经济补偿金/赔偿金。计算方式如下：（1）计算基数：以乙方在甲方工作的年限（______年______个月）及本协议第三条约定应发未发工资为基础，计算月平均工资为人民币______元。（2）补偿标准：按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金人民币______元（/赔偿金人民币______元）。（大写：____________）2.上述经济补偿金/赔偿金于本协议签订之日一次性支付给乙方。第五条社会保险与档案处理1.甲方应在乙方办结离职手续之日起______日内，为乙方办理社会保险关系转移接续手续，并将乙方个人社会保险账户内的所有资金一次性转移给乙方指定的社保机构。2.甲方应在乙方办结离职手续之日起______日内，将乙方的档案按有关规定转移至乙方本人指定地点或单位。第六条其他福利待遇1.乙方在本协议签订前已累计未休年假为______天，甲方同意按照乙方日工资标准的______倍，支付年假工资共计人民币______元（/或已在本协议第三条中包含）。2.乙方享有/未享有的其他福利待遇，按如下方式处理：_________________________。第七条知识产权与保密1.乙方确认，在职期间及离职后，均应遵守甲方关于知识产权的规章制度，凡基于在甲方工作期间所完成的、与甲方业务相关的技术成果或知识产权，其所有权归属于甲方。2.乙方承诺，在职期间及离职后，均不得违反甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密或其他未公开信息，此义务不因本协议的签订而终止。第八条员工义务1.乙方应在______年____月____日前办妥工作交接，并将属于甲方的文件、资料、物品、工具、设备、账户密码等全部交还甲方。交接清单经双方确认后各执一份。2.乙方承诺，已按照甲方要求履行了各项离职手续，并已结清所有应付款项。第九条法律适用与争议解决本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议生效与份数本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条其他1.双方确认，已仔细阅读并完全理解本协议所有条款内容，并自愿达成一致。2.本协议构成双方关于解除/终止劳动合同事宜的完整协议，取代之前任何口头或非书面形式的约定。3.对本协议的任何修改或补充，均须经双