2025吉林辽源北部新城经济投资开发有限责任公司招聘5人笔试历年备考题库附带答案详解

2025吉林辽源北部新城经济投资开发有限责任公司招聘5人笔试历年备考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示应当一文多事，提高办事效率

B.请示可同时主送多个上级机关，确保信息传达

C.请示应在事前提交，不得先斩后奏

D.请示的结尾可使用“敬请函复”作为惯用语2、下列哪项行为最能体现企业员工良好的职业道德？

A.为完成任务偶尔虚报工作进度

B.在团队合作中主动承担责任并尊重同事

C.利用职务之便优先为亲友提供内部信息

D.对公司管理问题保持沉默以避免冲突3、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式进行选拔，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。若一名考生笔试成绩为80分（满分100分），面试成绩为75分（满分100分），则该考生的综合成绩为多少分？A.76分B.77分C.78分D.79分4、在组织招聘考试时，为确保公平性与科学性，以下哪项措施最有助于提高笔试的信度与效度？A.增加主观题比例以全面考查能力B.依据岗位职责设计考试内容并进行试题审校C.由部门领导直接命题以贴近实际需求D.考试结束后再确定评分标准5、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式进行选拔。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，应聘者甲笔试得分为80分，面试得分为75分，则其综合成绩为多少？A．77分

B．78分

C．79分

D．80分6、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：A．通知可用于发布规章、任免人员、传达事项

B．通知只能用于上级对下级行文

C．通知不具有法定效力，仅作参考使用

D．通知必须加盖公章才能生效7、某公司计划招聘5名工作人员，采用笔试和面试相结合的方式进行选拔。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，应聘者甲笔试得分为80分，面试得分为75分，则其综合成绩为（）。A.77分B.78分C.79分D.80分8、在一场笔试中，共有100道选择题，每题1分，满分为100分。已知某考生答对了其中的85%，则该考生的得分为（）。A.80分B.85分C.90分D.95分9、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式进行选拔。已知参加笔试的人员为120人，进入面试的比例为1:3，最终按面试成绩择优录取。若每位进入面试的考生都有机会被录取，则至少有多少名考生需进入面试？A.5B.10C.15D.2010、在一次笔试中，满分100分，考生平均成绩为72分，其中最高分为98分，最低分为46分。若去掉最高分和最低分后，平均分变为71.5分，则参加考试的总人数是多少？A.100B.102C.104D.10611、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式进行选拔。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，应聘者甲笔试得分为80分，面试得分为75分，则其综合成绩为（）。A.77分B.78分C.79分D.80分12、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是（）。A.可以在请示中夹带报告事项B.应遵循“一文一事”原则C.可同时主送多个上级机关D.一般直接报送领导者个人13、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，提高办事效率

B.请示应遵循“事前请示、事后汇报”的原则

C.请示可以同时主送多个上级机关以确保批复及时

D.请示的结尾常用“特此通知”作为结束语14、某公司计划招聘5名工作人员，若报名人数为120人，笔试合格率为40%，面试入围比例为1:3，则最终进入面试的人数为：

A.12人

B.15人

C.24人

D.36人15、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示应当一文多事，便于提高办事效率

B.请示可同时主送多个上级机关以确保及时批复

C.请示应在事前报送，不得先斩后奏

D.下级机关在紧急情况下可越级请示且无需抄送原上级机关16、下列选项中，不属于企业招聘笔试常见测评维度的是：

A.职业能力倾向

B.专业知识掌握

C.个人外貌形象

D.综合素质与逻辑思维17、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以同时向上级机关请求解决多个不同事项

B.请示应当在事前行文，不得先斩后奏

C.请示可抄送下级机关以确保工作衔接

D.请示的主送机关可为多个上级单位18、下列选项中，属于国有企业资产管理基本原则的是：

A.资产无偿使用，不计折旧

B.强调资产保值增值，防止流失

C.允许个人长期占用企业固定资产

D.资产处置无需审批，自主决定19、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知主要用于向上级机关请求指示或批准

B.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

C.通知不能用于批转或转发其他公文

D.通知的使用范围仅限于人事任免事项20、某企业招聘笔试中，行政职业能力测验常包含以下哪类题型？

A.文学作品赏析

B.财务报表编制

C.数量关系与资料分析

D.外语口语测试21、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于转发上级机关和不相属机关的公文

C.通知的使用范围较窄，仅限于内部事务告知

D.通知必须加盖公章才能生效22、下列哪项属于企业财务管理的基本目标？

A.提高员工满意度

B.实现股东财富最大化

C.扩大企业社会影响力

D.增强产品市场占有率23、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示应当在事前上报，不得先斩后奏

C.请示可同时主送多个上级机关以确保批复及时

D.请示文件可抄送下级机关以便提前准备落实24、某公司计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式选拔，若笔试合格者按1:3比例进入面试，则至少应有多少人参加笔试才能满足招聘需求？

A.15人

B.10人

C.5人

D.20人25、在公文写作中，下行文的主送机关应使用规范全称或规范化简称。若某公司向其下属部门发布通知，主送机关应如何表述最为恰当？A.各分公司、各部门B.各位同事C.有关单位D.各相关负责人26、某企业计划招聘5名工作人员，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。若一名考生笔试成绩为80分（满分100），面试成绩为75分（满分100），则其总成绩为多少？A.77分B.78分C.76分D.79分27、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示应当在事前报送，不得先斩后奏

C.请示可同时主送多个上级机关，确保得到回应

D.请示的成文日期应使用阿拉伯数字全称标注28、下列选项中，最能体现团队协作效能提升的关键因素是：

A.成员个人能力越强，团队绩效必然越高

B.团队目标明确且成员职责清晰

C.领导实行严格管控以确保执行力

D.团队规模越大，解决问题的能力越强29、在公司治理结构中，下列哪项属于董事会的主要职责？A．执行日常经营管理决策

B．制定公司年度财务预算方案

C．聘任或解聘公司总经理

D．组织实施董事会决议30、下列哪项行为最符合“廉洁从业”的职业道德要求？A．利用职务便利为亲属承揽公司项目提供帮助

B．接受合作方为表示感谢赠送的购物卡

C．主动申报与公司业务有关的个人利益关系

D．在非公开场合议论公司内部人事调整31、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示应遵循“事前请示”原则，不得先斩后奏

C.请示文件可直接主送上级领导个人，无需通过单位

D.请示的成文日期应使用阿拉伯数字全写32、下列关于国有企业管理人员职业道德规范的表述，正确的是：

A.在招投标过程中可适当向亲友透露内部信息以增进关系

B.面对利益冲突时应优先考虑个人发展机会

C.必须保守企业商业秘密，履职期间不得泄露敏感信息

D.为提升业绩，可适度虚报项目投资数据33、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：A.请示可以一文多事，便于提高办事效率B.请示的主送单位可以同时为多个上级机关C.请示应在事前发送，不得先斩后奏D.请示文件可直接报送上级机关负责人个人34、下列关于国有企业管理人员职业道德的说法，正确的是：A.为提高效益，可适当隐瞒企业财务风险B.在采购过程中优先选择亲友企业以增进信任C.应坚持依法合规经营，维护国有资产安全D.决策时仅需对上级负责，无需考虑公众利益35、某企业计划招聘5名工作人员，应聘人数为120人，其中通过资格初审的有90人。若最终录用比例保持不变，当应聘人数增加至160人时，预计通过资格初审的人数为多少？A.100人B.108人C.120人D.130人36、在笔试中，行政职业能力测验通常包括下列哪一项内容？A.财务报表分析B.言语理解与表达C.建筑工程识图D.法律文书写作37、在一次工程建设项目招标中，下列哪项行为符合《中华人民共和国招标投标法》的规定？A.招标人与特定投标人就投标报价进行私下协商B.评标委员会成员由招标人直接指定，未通过随机抽取方式产生C.招标文件发布后，招标人对资格条件进行修改并书面通知所有潜在投标人D.投标截止后，招标人拒绝接收任何补充或修改的投标文件38、下列关于企业财务管理目标的表述中，最能体现企业可持续发展要求的是？A.利润最大化B.股东财富最大化C.企业价值最大化D.成本最小化39、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试与面试相结合的方式进行选拔。若笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%，应聘者甲笔试得分为80分，面试得分为75分，则其综合成绩为：A.77分B.78分C.76分D.79分40、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：A.通知可用于发布规章、任免人员、传达事项B.通知只能用于上级对下级行文C.通知的结尾常用“此致敬礼”D.通知不属于正式行政公文文种41、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示应当在事前报送，不得先斩后奏

C.请示可同时主送给多个上级机关

D.请示文件可直接报送领导个人42、下列关于有限责任公司治理结构的说法，正确的是：

A.股东会是公司的执行机构，负责日常经营管理

B.董事会成员必须全部由股东担任

C.监事会是公司的监督机构，监督董事和高管行为

D.经理由股东会直接选举产生，对股东会负责43、在公文写作中，下列关于“通知”文种的使用场景，哪一项是正确的？A．用于向上级机关请求指示或批准；B．用于发布规章制度、任免人员或传达事项；C．用于答复下级机关的请示事项；D．用于对重大问题提出见解和处理办法44、某公司计划组织员工进行团队建设活动，旨在提升沟通与协作能力。下列哪种方式最符合现代企业培训中的体验式学习原则？A．集中听一场管理讲座；B．观看励志电影并撰写观后感；C．开展户外拓展训练，设置协作任务；D．发放学习手册自主阅读45、某企业计划招聘5名工作人员，采用笔试和面试相结合的方式进行选拔。已知参加笔试的人员中有40%进入面试环节，最终录用人数占面试人数的25%。若最终录用5人，则最初参加笔试的人数为多少？A.40人B.45人C.50人D.60人46、在一场笔试中，满分100分，录取分数线为总分的60%。若某考生得分比录取线低8分，实际得分为52分，则该考试的总分和录取分数线分别是多少？A.总分90分，分数线54分B.总分100分，分数线60分C.总分80分，分数线48分D.总分120分，分数线72分47、在公文写作中，下列关于“请示”文种的表述正确的是：

A.请示可以一文多事，便于提高办事效率

B.请示应遵循“事前请示”原则，不得先斩后奏

C.请示文件可直接主送给上级单位的个人

D.请示的成文日期应使用阿拉伯数字全写48、下列关于事业单位公开招聘的说法，哪一项符合我国现行规定？

A.可以设置与岗位无关的性别、地域限制条件

B.招聘考试可仅采用内部推荐方式确定人选

C.招聘信息必须在指定网站公开发布

D.新聘人员试用期不得超过3个月49、在公文写作中，下列关于通知的表述正确的是：

A.通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项

B.通知不能用于批转或转发其他公文

C.通知的使用仅限于行政机关内部

D.通知必须加盖公章才能生效50、下列关于有限责任公司董事会职权的说法，正确的是：

A.董事会有权决定公司合并、分立等重大事项

B.董事会负责制定公司的年度财务预算方案

C.董事会可以直接任免公司总经理

D.董事会是公司最高权力机构

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免内容混乱，故A错误；请示只能主送一个上级机关，避免多头请示导致责任不清，B错误；“敬请函复”常用于函类文种，而请示的结尾常用“妥否，请批示”等，D错误；请示必须在事项发生前报送，符合行政程序要求，C正确。2.【参考答案】B【解析】职业道德要求员工诚实守信、爱岗敬业、团结协作。A项违背诚信原则；C项属于滥用职权，违反职业纪律；D项消极回避，不利于组织改进；B项体现了责任意识与团队精神，符合职业道德核心要求，故B为正确答案。3.【参考答案】C【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78分。因此，该考生的综合成绩为78分，正确答案为C。4.【参考答案】B【解析】信度指测试结果的稳定性，效度指测试是否测到所要考察的内容。依据岗位职责设计试题并进行专业审校，能确保内容相关、结构合理，提升科学性。A项主观题过多可能降低评分信度；C、D项缺乏规范流程，易产生偏差。故B为最优选项。5.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78（分）。因此，正确答案为B项。该题考查加权平均计算能力，常见于招聘考试中的成绩核算场景。6.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用文种，适用于发布、传达要求下级执行或周知的事项，也可用于任免人员。其既可上行也可下行，但多为下行文。虽正式通知一般需盖章，但并非所有情况强制要求。A项全面准确，符合《党政机关公文处理工作条例》规定，故为正确答案。7.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78（分）。因此，正确答案为B。8.【参考答案】B【解析】得分=总题数×答对率=100×85%=85（分）。题目明确每题1分，计算直接，故正确答案为B。9.【参考答案】C【解析】招聘人数为5人，按1:3的比例确定面试人选，即面试人数应为招聘人数的3倍，5×3=15人。因此至少需15名考生进入面试。选项C正确。10.【参考答案】B【解析】设总人数为n，总分为72n。去掉最高分和最低分后，总分减少98+46=144，人数变为n-2，平均分71.5，则有：(72n-144)/(n-2)=71.5。解得n=102。故选B。11.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×笔试权重+面试成绩×面试权重=80×60%+75×40%=48+30=78分。故正确答案为B。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级请求指示或批准，必须坚持“一文一事”原则，避免混淆事项；不可夹带报告内容，主送机关应唯一，且不得直接送领导者个人。故正确答案为B。13.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免一文多事（A错误）；主送机关只能是一个，不得多头主送（C错误）；“特此通知”是通知的结尾用语，而请示应使用“妥否，请批示”等用语（D错误）。B项正确，体现了请示的程序性和时效性。14.【参考答案】B【解析】笔试合格人数为120×40%=48人。按招聘人数1:3的比例确定面试人选，即5×3=15人。因此，从48名合格者中按成绩择优录取15人进入面试。选项B正确。15.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，避免内容混乱，故A错误；请示只能主送一个上级机关，避免多头批复，B错误；请示必须在事项发生前报送，体现事前请示原则，C正确；越级请示在紧急情况下允许，但事后需抄送被越过的机关，D错误。因此，正确答案为C。16.【参考答案】C【解析】企业招聘笔试主要测评应聘者的知识水平、职业能力、逻辑思维、综合素质等可量化能力，A、B、D均为常见测评内容。而个人外貌形象属于面试或岗位特殊要求的考察范畴，不通过笔试测评，且与公平公正的招聘原则相悖，故C不属于笔试测评维度。因此，正确答案为C。17.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，避免多事混杂（A错误）。请示必须在事项发生前行文，确保上级有足够时间审批（B正确）。根据公文处理规定，请示不得抄送下级机关，以防执行混乱（C错误）。主送机关应唯一，避免多头请示影响效率（D错误）。因此，正确选项为B。18.【参考答案】B【解析】国有企业资产管理必须坚持保值增值原则，防止国有资产流失，这是国有资产管理的核心要求（B正确）。资产使用需计入成本，按规定计提折旧，不能无偿使用（A错误）。企业固定资产严禁个人长期占用（C错误）。资产处置须履行评估、备案、审批等程序，不得擅自处置（D错误）。因此，正确选项为B。19.【参考答案】B【解析】通知是党政机关常用的公文文种，主要用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，也可用于批转下级机关公文、转发上级或不相属机关公文。A项描述的是“请示”的功能；C项错误，通知可转发公文；D项过于片面，人事任免只是通知的一种使用情形。故正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验主要考查考生从事行政工作所需的基本能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。C项中的数量关系与资料分析是核心组成部分。A项属于文学类考试内容，B项为专业财务岗位技能，D项多见于外语岗位测试，均非常规行测考查范围。故正确答案为C。21.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用文种，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或执行的事项，以及批转、转发公文。选项B错误，通知可以转发上级和不相属机关文件；C错误，通知使用范围广泛；D错误，部分内部通知可不盖章。故A正确。22.【参考答案】B【解析】企业财务管理的核心目标是实现股东财富最大化，强调通过合理筹资、投资与分配决策提升企业价值。A、C、D虽为企业发展的重要方面，但属于人力资源、战略或市场营销目标，非财务本质目标。因此，B项最符合财务管理基本理论。23.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的上行文。根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当“一文一事”，避免一文多事（A错误）；必须在事项发生前报送，体现事前请示原则（B正确）；主送机关只能有一个，不可多头主送（C错误）；请示不得抄送下级机关，以防下级误认为已批准而擅自执行（D错误）。因此，B项符合规范要求。24.【参考答案】A【解析】招聘5人，按1:3比例进入面试，则需5×3=15人进入面试。由于面试人数由笔试合格者产生，因此至少需15人笔试合格。题目问“至少多少人参加笔试”，在无淘汰率说明的前提下，合格人数即为最低参加人数。故至少需15人参加笔试（A正确）。其他选项均小于或不符合计算逻辑。25.【参考答案】A【解析】下行文是上级机关对下级机关发布的公文，主送机关应明确、具体，使用规范称谓。A项“各分公司、各部门”表述准确、规范，符合公文格式要求；B项“各位同事”过于口语化；C项“有关单位”和D项“各相关负责人”均指代模糊，不符合公文严谨性要求。26.【参考答案】B【解析】总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78分。计算过程符合加权平均逻辑，B项正确。其他选项计算结果有误，不符合权重分配规则。27.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免内容混乱，故A错误；请示必须在事项发生前报送，体现事前请示的规范性，B正确；请示只能主送一个上级机关，避免多头请示导致责任不清，C错误；成文日期应使用汉字标注年、月、日，且用汉字将数字写出，D错误。因此，正确答案为B。28.【参考答案】B【解析】团队协作效能依赖于共同目标和分工明确，B项强调目标与职责，是高效协作的基础；个人能力强不代表团队协同好，可能因缺乏配合反而降低效率，A错误；严格管控可能抑制创造力，非关键因素，C错误；团队规模过大易引发沟通成本上升，D错误。因此，B是最佳选项。29.【参考答案】C【解析】董事会是公司决策机构，其核心职责包括召集股东会、执行股东会决议、决定公司经营计划和投资方案，以及聘任或解聘高级管理人员。选项C中“聘任或解聘公司总经理”属于董事会的法定职权。A、D属于经理层职责，B虽由董事会审议，但编制权在经理层。故正确答案为C。30.【参考答案】C【解析】廉洁从业要求从业人员公正履职、不谋私利、主动回避利益冲突。选项C体现利益申报制度，是防范廉政风险的重要措施，符合职业道德规范。A、B属于利用职权谋取不正当利益，D违反保密纪律。故正确答案为C。31.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”和“事前请示”原则，确保事项明确、审批清晰。A项错误，不得一文多事；C项错误，应主送单位而非个人；D项错误，成文日期应使用汉字书写（如2025年4月5日）。B项符合规范，正确。32.【参考答案】C【解析】国有企业管理人员应恪守职业道德，坚持廉洁从业、诚实守信。A、B、D项均违反职业操守和法律法规，存在利益输送、泄密或数据造假风险。C项符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，强调保密义务，是职业行为的基本要求，正确。33.【参考答案】C【解析】请示是下级机关向上级请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免一文多事（A错误）；主送机关应唯一，不可多头主送（B错误）；请示必须在事项发生前报送，体现事前请示原则（C正确）；除上级机关负责人直接交办事项外，不得以本机关名义直接报送个人（D错误）。故选C。34.【参考答案】C【解析】国有企业管理人员须遵守职业操守，依法履职。隐瞒风险（A）、利益输送（B）、漠视公众利益（D）均违反职业道德与法规；维护国有资产安全、坚持合规经营是基本职责（C正确）。故选C。35.【参考答案】C【解析】原通过比例为90÷120=0.75，即75%。若应聘人数增至160人，按相同比例计算，通过人数为160×0.75=120人。故选C。36.【参考答案】B【解析】行政职业能力测验主要考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大部分。言语理解与表达是核心模块之一，用于评估语言逻辑与阅读能力，其他选项属于专业岗位特定技能，非通用测验内容。故选B。37.【参考答案】C【解析】根据《招标投标法》规定，招标人可以对已发出的招标文件进行必要澄清或修改，并应在投标截止时间至少15日前书面通知所有获取招标文件的潜在投标人，C项符合规定。A项属于串通投标，违法；B项违反了评标委员会依法组建的要求；D项虽表述部分合理，但投标截止后本就不应接收新文件，非“拒绝接收”的问题，重点在于程序合法性，故C最符合题意。38.【参考答案】C【解析】企业价值最大化不仅考虑当前盈利，还综合未来盈利能力、风险控制、社会责任等因素，体现长期发展与利益相关者协调，优于仅关注利润或股东回报的目标。A忽视时间与风险；B侧重股东利益；D忽略效益平衡。C项最符合现代企业可持续发展理念，是财务管理的科学目标。39.【参考答案】B【解析】综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%=80×0.6+75×0.4=48+30=78分。因此，正确答案为B。40.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，批转、转发公文，任免人员等，具有广泛的适用性。通知一般为下行文，但也可用于平行单位间的告知事项。结尾不用“此致敬礼”，该用语多见于书信。通知是法定公文文种之一。故正确答案为A。41.【参考答案】B【解析】请示是下级机关向上级机关请求指示或批准的公文，必须坚持“一文一事”原则，避免一文多事（A错误）；请示应在事项发生前报送，体现事前请示的程序性要求（B正确）；请示一般不直接送领导个人，应通过正式渠道报送机关（D错误）；原则上主送一个上级机关，避免多头请示造成责任不清（C错误）。因此，B为正确选项。42.【参考答案】C【解析】股东会是权力机构，非执行机构（A错误）；董事会成员不一定全是股东，可由非股东专业人士担任（B错误）；监事会