2026年云南省临沧市工会系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

2026年云南省临沧市工会系统人员招聘笔试参考题库及答案解析一、单项选择题（本部分共40题，每题1分，共40分。每题只有一个正确选项，请将正确选项的代码填入括号内。）1.2026年是“十四五”规划的收官之年，也是为“十五五”规划奠基的关键之年。中国工运事业和工会工作必须坚持以（）为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.习近平新时代中国特色社会主义思想D.邓小平理论2.习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调，工会要坚持（）政治方向，坚持党对工会的全面领导。A.以经济建设为中心B.以人为本C.正确D.服务大局3.根据《中华人民共和国工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.民办非企业单位法人4.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。这是由工会的（）决定的。A.产生方式B.性质和特点C.组织架构D.经费来源5.临沧市位于云南省西南部，澜沧江畔，拥有丰富的自然资源和独特的民族文化。在推动临沧高质量发展中，工会组织要大力弘扬（），引导职工群众立足岗位建功立业。A.劳动精神、劳模精神、工匠精神B.爱国主义精神B集体主义精神D.改革创新精神6.某企业因生产经营困难，确需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A.15B.20C.30D.607.《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十五日8.工会会员的权利和义务是统一的。会员在享有权利的同时，必须履行相应的义务。下列不属于工会会员义务的是（）。A.宣传工会工作B.参加工会活动C.按月缴纳会费D.选举工会领导人9.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表B.全体职工C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会10.用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）。A.加班补助B.加班费C.津贴D.奖金11.工会对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.予以处罚B.直接解除劳动合同C.要求纠正D.向人民法院起诉12.云南省临沧市某企业职工李某在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，根据《工伤保险条例》，这应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不能认定为工伤D.由企业决定是否算工伤13.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费、（）等。A.职工捐赠B.政府补贴C.社会捐赠D.工会的其他收入14.依据《中华人民共和国劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。A.40B.44C.48D.3615.在临沧市推进乡村振兴战略中，各级工会积极开展“工会助农”活动。下列哪项不属于工会参与乡村振兴的典型举措？（）A.建立农民工服务工作站B.开展农村劳动力转移就业技能培训C.直接承包农村土地进行耕种D.开展消费帮扶，采购脱贫地区农副产品16.用人单位单方面解除劳动合同，但未事先将理由通知工会，或者未听取工会的意见，这种解除行为（）。A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销17.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与企事业单位民主管理。A.职工代表大会B.劳动合同C.集体合同D.职工董事制度18.2025年修订的《工会法》进一步明确了新就业形态劳动者权益保障问题。对于依托互联网平台就业的网约车司机、快递员、外卖配送员等，工会应当（）。A.无条件吸收其为会员B.不予理会，因其属于灵活就业C.推动平台企业、关联企业与劳动者协商确定劳动报酬D.强制要求其签订书面劳动合同19.职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和（）。A.一次性工亡补助金B.一次性伤残补助金C.生活补助费D.精神损害抚慰金20.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.工会21.公文写作是工会干部的基本功。在公文处理中，发文办理的主要程序不包括（）。A.复核B.登记C.缮印D.签发22.下列关于“新质生产力”的表述中，不准确的是（）。A.创新起主导作用B.摆脱传统经济增长方式C.具有高科技、高效能、高质量特征D.仅指传统工业的简单扩大再生产23.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同期限一般为（）。A.1至3年B.3至5年C.1年D.5年以上24.依据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者（）。A.降低其基本工资B.调整其工作岗位C.单方解除劳动合同D.减少其福利待遇25.临沧市某国有企业召开职工代表大会，会议必须有全体职工代表（）以上出席方可举行。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之三26.劳动合同期满，但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满；双方另有约定的，从其约定。若劳动者因（）情形被用人单位解除劳动合同的，用人单位要求劳动者支付违约金，人民法院不予支持。A.严重违反用人单位的规章制度B.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费D.被依法追究刑事责任27.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当（）。A.直接占用B.事先征得企业、事业单位的同意C.事后向企业、事业单位说明D.经上级工会批准28.工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），对履行劳动合同的情况进行监督。A.集体协商机制B.劳动争议调解机制C.联席会议制度D.职工代表巡视制度29.下列社会关系中，属于《劳动法》调整的是（）。A.公务员小王与财政局之间的关系B.农民老李与村委会之间的关系C.进城务工人员小张与某建筑公司之间的关系D.现役军人赵某与部队之间的关系30.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。A.继续有效B.失效C.由新用人单位决定是否有效D.需重新签订31.工会劳动法律监督员在履行职责时，应当遵守法律法规，实事求是，客观公正，不得（）。A.泄露用人单位商业秘密B.调查阅阅资料C.进入现场检查D.听取职工意见32.2026年临沧市工会工作的重点之一是推进产业工人队伍建设改革。改革的核心任务是（）。A.增加产业工人数量B.提高产业工人待遇C.引导产业工人听党话、跟党走D.强化产业工人思想政治引领和素质提升33.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（）以书面形式通知劳动者本人。A.10日B.15日C.30日D.60日34.根据我国法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.400%35.工会对违反劳动法律、法规规定的行为，有权要求用人单位纠正。用人单位拒不改正的，工会可以请求（）依法处理。A.当地人民政府B.上一级工会C.劳动行政部门D.人民法院36.职工代表大会有权审议通过集体合同草案，涉及职工切身利益的重大事项。职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表（）通过。A.三分之一以上B.二分之一以上C.三分之二以上D.四分之三以上37.依据《中华人民共和国民法典》，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。A.一年B.两年C.三年D.四年38.下列哪项不属于工会协助用人单位开展的工作范畴？（）A.组织开展劳动竞赛B.开展合理化建议活动C.帮助职工提高职业技能D.决定企业重大投资方向39.在劳动争议仲裁程序中，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表和（）组成。A.用人单位代表B.职工代表C.企业联合会代表D.人民法院代表40.临沧市总工会计划开展“送温暖”活动，慰问对象主要包括困难职工、劳动模范和（）。A.企业高管B.节日期间坚守一线的职工C.退休职工D.外来投资者二、多项选择题（本部分共15题，每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确选项，不选、错选、少选或多选均不得分，请将正确选项的代码填入括号内。）41.习近平总书记强调，工人阶级是我们党最坚实最可靠的阶级基础。工会要牢牢把握工运时代主题，组织动员广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。这里的“工运时代主题”包括（）。A.为国家经济建设服务B.为社会和谐稳定服务C.为职工群众服务D.为加强党的执政能力建设服务42.工会基层组织的基本任务包括（）。A.执行会员大会或会员代表大会的决议B.组织职工依法通过职工代表大会等形式，参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督C.帮助和指导职工与单位签订劳动合同D.推动建立劳动关系三方协商机制43.下列关于劳动合同终止的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）。A.劳动合同期满，用人单位不同意续签的B.劳动合同期满，用人单位同意续签但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续签的C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D.动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的44.临沧市某企业工会拟开展集体协商，下列属于可以协商的事项有（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生45.工会经费的使用应当坚持依法依规、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其支出范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出46.劳动合同的类型包括（）。A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.临时性劳动合同47.用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿（）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的48.工会在维护职工合法权益时，可以采取的监督手段有（）。A.调查研究B.提出意见C.要求改正D.支持职工依法提起仲裁或诉讼49.下列关于职工带薪年休假的表述，正确的有（）。A.职工连续工作1年以上，享受带薪年休假B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入C.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假D.对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬50.产业工人队伍建设改革是一项系统工程，需要各方面的协同配合。工会在其中应发挥的作用包括（）。A.牵头抓总B.协调推动C.督促检查D.具体实施相关改革任务51.根据《中华人民共和国社会保险法》，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，包括（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险和生育保险52.工会开展劳动保护工作，主要职责有（）。A.监督用人单位执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参加伤亡事故和严重职业危害的调查处理C.协助用人单位落实劳动安全卫生措施D.代表职工与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同53.在临沧市推进工会数字化转型中，网上工会建设的内容包括（）。A.建设工会会员数据库B.开发工会服务APP或小程序C.开展线上技能培训D.实现工会业务线上办理54.劳动争议处理的原则包括（）。A.合法原则B.公正原则C.及时处理原则D.着重调解原则55.用人单位制定的劳动规章制度，要具有法律效力，必须同时具备以下条件（）。A.内容合法B.经过民主程序制定C.已向劳动者公示D.经过公证三、判断题（本部分共20题，每题0.5分，共10分。判断下列说法的正误，正确的选“A”，错误的选“B”，并将选项填入括号内。）56.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。（）57.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）58.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）59.劳动合同可以约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（）60.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。（）61.工会对于用人单位违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出解决建议，但无权建议组织职工撤离危险现场。（）62.集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）63.职工代表大会有权审议决定职工福利基金使用方案、职工互助互济方案等涉及职工切身利益的重大事项。（）64.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（）65.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（）66.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，其中用于职工活动和工会活动的支出比例不得低于60%。（）67.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（）68.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。（）69.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。（）70.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加，听取工会意见。（）71.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并加收滞纳金。（）72.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）73.国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。（）74.因履行集体合同发生的争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）75.临沧市各级工会应当围绕市委市政府中心工作，在服务地方经济社会发展中展现作为，因此工会可以直接代替政府行使部分行政管理职能。（）四、案例分析题（本部分共2题，每题10分，共20分。请根据案例内容，分析并回答问题。）76.案例一：2026年初，云南省临沧市某茶叶加工企业因市场订单减少，经营出现严重困难。企业管理层决定进行大规模裁员，计划裁减员工40人（占企业职工总数的15%）。企业单方面制定了裁员方案，并在一周内通知了被裁员工，要求他们立即办理离职手续。被裁员工对此不满，认为企业未履行法定程序，且补偿方案不合理，遂向企业工会寻求帮助。工会介入后，企业方认为裁员是企业自主经营权，工会无权干涉，且拒绝提供详细的财务状况说明。问题：(1)该企业裁员行为在程序上存在哪些违法之处？（5分）(2)工会在此事件中应当如何依法履行职责，维护职工合法权益？（5分）77.案例二：赵某是临沧市某物流公司的一名货车司机，长期从事长途货物运输。2025年12月，赵某在送货途中遭遇交通事故，导致腿部骨折，经交警部门认定，赵某负次要责任。赵某住院治疗期间，公司以赵某是司机，交通事故属于个人过失为由，拒绝支付医疗费用，并停发了赵某住院期间的工资。赵某出院后，向当地工会法律援助中心申请援助。问题：(1)赵某所受伤害是否应当认定为工伤？请说明理由。（4分）(2)公司停发赵某住院期间工资的做法是否合法？为什么？（3分）(3)工会法律援助中心可以为赵某提供哪些帮助？（3分）五、公文写作题（本部分共1题，共40分。）78.背景：2026年是“十五五”规划谋划之年，也是临沧市推进产业工人队