2026年领导班子思想政治建设情况的报告(3篇)

2026年领导班子思想政治建设情况的报告(3篇)第一篇2026年，XX省XX厅领导班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实党中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党组工作条例》等制度要求，紧紧围绕“建设政治坚定、能力过硬、作风优良、团结协作的领导集体”目标，扎实推进领导班子思想政治建设各项工作，为全厅事业高质量发展提供了坚实的政治引领和思想保障。一、聚焦理论武装，筑牢思想政治根基领导班子始终把强化理论武装作为思想政治建设的首要任务，坚持“学思用贯通、知信行统一”，构建常态化、系统化的学习机制，确保理论学习入脑入心、走深走实。一是严格执行“第一议题”制度。全年召开党组会议24次，每次会议均将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为首要议题，累计学习习近平总书记关于自然资源管理、生态文明建设、党的建设等领域重要讲话42篇，形成学习记录24份、研讨发言材料96篇。针对习近平总书记关于耕地保护、矿产资源开发利用等重要指示批示，班子成员带头开展专题调研，形成《XX省耕地保护现状与对策》《XX省矿产资源绿色开发路径》等调研报告8篇，推动指示批示精神落地见效。二是深化中心组学习成效。制定《2026年度党组中心组学习计划》，明确12个学习专题，涵盖党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、党章党规党纪、党内法规制度等内容。全年开展中心组集中学习12次，专题研讨6次，邀请省委党校专家、自然资源部政策法规司领导授课4次。班子成员结合分管工作，带头撰写学习心得18篇，其中3篇在省级党刊《XX通讯》发表，发挥了示范引领作用。三是创新学习方式方法。依托“学习强国”平台、自然资源部干部网络学院等线上资源，组织班子成员开展线上学习，人均学习积分达15000分以上。举办“习近平新时代中国特色社会主义思想专题研修班”，组织班子成员及厅机关处级干部共45人赴XX红色教育基地开展沉浸式学习，通过参观革命纪念馆、重温入党誓词、聆听党史专题讲座等形式，增强理论学习的感染力和实效性。同时，推动理论学习与业务工作深度融合，在开展国土空间规划编制、生态保护修复等重点工作时，组织班子成员带头学习相关政策理论，确保工作方向不偏、目标明确。二、突出政治建设，践行“两个维护”领导班子始终把政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保各项工作始终沿着正确政治方向前进。一是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度，全年召开民主生活会2次（年度民主生活会、专题民主生活会各1次），会前广泛征求意见建议32条，班子成员认真撰写对照检查材料，开展批评与自我批评，共提出批评意见48条，均已制定整改措施并完成整改。严格执行组织生活会制度，班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，带头开展党性分析，带头接受党员群众评议，全年参加党支部组织生活会4次，开展谈心谈话60人次。二是严格执行民主集中制。修订《XX厅党组议事决策规则》，明确“三重一大”事项范围，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，均由党组会议集体讨论决定。全年召开党组会议审议“三重一大”事项68项，其中重大决策22项、重要干部任免15项、重大项目安排18项、大额度资金使用13项，所有事项均按照规定程序审议，未出现违规决策情况。班子成员坚持分工协作、密切配合，在重大事项决策前充分调研论证，广泛听取干部群众意见，确保决策科学民主。三是强化政治监督。建立党组书记负总责、班子成员分工负责的政治监督体系，定期对班子成员落实“两个维护”情况、执行党中央重大决策部署情况进行监督检查。全年开展政治监督检查4次，重点检查耕地保护、生态保护修复、自然资源确权登记等重点工作落实情况，发现问题8个，均已督促整改到位。同时，加强对厅机关各处室、直属单位领导班子思想政治建设情况的指导，全年开展调研指导12次，提出指导意见36条，推动全系统思想政治建设水平整体提升。三、强化团结协作，凝聚发展合力领导班子始终坚持团结协作、相互支持的原则，营造“心齐、气顺、劲足”的工作氛围，凝聚推动事业发展的强大合力。一是明确分工协作机制。根据班子成员的专业背景和工作经验，明确分工，落实责任，形成“党组书记统筹全局、班子成员各负其责、协调配合共同推进”的工作格局。班子成员定期召开碰头会，交流工作进展，协调解决工作中的难点问题，全年召开碰头会24次，协调解决问题32个。在开展全省自然资源督察工作时，班子成员分工负责不同地区，密切配合，形成工作合力，圆满完成年度督察任务。二是加强沟通交流。班子成员之间经常开展谈心谈话，交流思想，增进理解，全年开展谈心谈话48人次。在涉及重大工作部署时，班子成员主动沟通，充分听取不同意见，确保工作部署科学合理。例如，在制定《XX省国土空间规划（2021-2035年）》时，班子成员多次召开专题会议，听取各方面意见，反复修改完善，确保规划符合省委省政府要求和全省发展实际。三是发挥示范引领作用。班子成员带头践行“团结就是力量”的理念，在工作中相互支持、相互配合，遇到困难共同解决，取得成绩共同分享。在开展全省地质灾害防治工作时，班子成员带头深入一线，实地查看地质灾害隐患点，指导基层开展防治工作，全年累计下基层调研68天，指导基层解决问题24个。班子成员的示范引领作用，带动了全厅干部职工的工作积极性，形成了团结奋进、干事创业的良好氛围。四、践行担当作为，推动事业发展领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，立足本职岗位，勇于担当作为，推动全厅事业高质量发展。一是落实党中央重大决策部署。紧紧围绕党中央关于生态文明建设、耕地保护、乡村振兴等重大决策部署，制定落实方案，明确责任分工，确保各项任务落到实处。全年完成耕地保护目标任务，永久基本农田保护面积达到XX万亩，超额完成国家下达的任务；完成生态保护修复项目XX个，修复面积XX万亩；完成乡村振兴帮扶任务，帮助XX个帮扶村发展特色产业，村民人均收入增加12%。二是解决群众急难愁盼问题。开展“我为群众办实事”实践活动，班子成员带头深入基层调研，收集群众意见建议45条，解决群众急难愁盼问题42个。例如，针对群众反映的不动产登记办证难问题，班子成员牵头推进“互联网+不动产登记”改革，实现不动产登记“一网通办”，办证时间从原来的15个工作日缩短至3个工作日；针对群众反映的矿产资源开发扰民问题，班子成员牵头开展矿产资源开发专项整治，关闭违规矿山12个，解决了群众的后顾之忧。三是推动改革创新。班子成员带头推进自然资源领域改革创新，牵头开展XX项改革试点工作，其中“自然资源资产产权制度改革”“生态保护补偿机制改革”等试点工作取得显著成效，得到自然资源部的肯定。例如，在自然资源资产产权制度改革试点中，建立了自然资源资产清查、登记、评估、交易等制度，探索出一套符合XX省实际的自然资源资产产权管理模式，为全国提供了可复制、可推广的经验。五、强化意识形态工作，守好思想阵地领导班子始终把意识形态工作作为思想政治建设的重要内容，严格落实意识形态工作责任制，守好思想阵地，维护意识形态安全。一是加强意识形态工作领导。成立意识形态工作领导小组，党组书记任组长，班子成员任副组长，明确责任分工，形成党组统一领导、班子成员分工负责、各部门齐抓共管的意识形态工作格局。全年召开意识形态工作专题会议4次，分析研判意识形态形势，研究部署意识形态工作，制定意识形态工作要点，明确工作任务和责任。二是加强阵地管理。严格管理厅机关官网、微信公众号、内部刊物等意识形态阵地，制定《XX厅意识形态阵地管理办法》，明确阵地管理责任，规范信息发布流程。全年发布官网信息240条、微信公众号信息180条、内部刊物6期，所有信息均经过严格审核，未出现错误言论和不良信息。同时，加强对直属单位意识形态阵地的管理，定期开展检查，确保阵地安全。三是加强舆情监测。建立舆情监测机制，安排专人负责舆情监测，及时掌握自然资源领域舆情动态。全年监测到舆情信息48条，其中负面舆情8条，均已及时处置，未造成不良影响。针对群众关注的自然资源领域热点问题，班子成员带头发布权威信息，回应群众关切，引导舆论导向，全年发布权威信息12条，有效化解了舆情风险。第二篇2026年，XX市XX局领导班子紧扣党中央关于加强领导班子思想政治建设的部署要求，聚焦“转作风、提效能、强担当、促发展”目标，以作风建设为突破口，以廉政教育为支撑点，以群众路线为落脚点，扎实推进领导班子思想政治建设，为全局各项工作顺利开展提供了坚强保障。一、以群众路线为核心，深化作风思政建设领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意作为衡量思想政治建设成效的重要标准，深入开展群众路线教育实践活动，着力解决群众急难愁盼问题。一是深入基层调研。制定《领导班子基层调研工作制度》，明确班子成员每年下基层调研不少于60天，建立基层联系点制度，每个班子成员联系2个基层单位、3个社区。全年班子成员累计下基层调研72天，走访群众120户，召开座谈会24次，收集群众意见建议56条，形成调研报告12篇。针对基层反映的办公设施老化、经费不足等问题，班子成员牵头协调解决，为基层单位配备办公电脑32台、打印机16台，争取经费XX万元，改善了基层办公条件。二是开展“我为群众办实事”实践活动。围绕群众关注的城市管理、环境卫生、公共服务等问题，制定“我为群众办实事”项目清单，明确责任人和时限，共梳理项目24项，已完成22项，剩余2项正在推进中。例如，针对群众反映的老旧小区环境脏乱问题，班子成员牵头开展老旧小区环境整治行动，整治老旧小区12个，清理垃圾XX吨，安装健身器材24套，改善了居民生活环境；针对群众反映的公交线路不完善问题，班子成员牵头协调交通部门，新增公交线路3条，优化公交线路4条，解决了群众出行难问题。三是建立群众诉求办理机制。开通“12345”政务服务热线、局长信箱等群众诉求渠道，安排专人负责群众诉求办理，建立“受理、交办、督办、反馈”闭环工作机制。全年受理群众诉求480件，办结472件，办结率98.3%，群众满意度达到95%以上。针对群众反映强烈的问题，班子成员亲自督办，确保问题及时解决。例如，针对群众反映的建筑工地噪音扰民问题，班子成员牵头开展建筑工地噪音专项整治，督促施工单位落实降噪措施，解决了群众的困扰。二、以廉政教育为抓手，筑牢拒腐防变思想防线领导班子始终把廉政教育作为思想政治建设的重要内容，坚持教育在先、警示在先、预防在先，筑牢拒腐防变的思想防线。一是开展廉政专题学习。制定《2026年度廉政教育学习计划》，明确学习内容和时间，全年开展廉政专题学习12次，学习党章党规、纪律处分条例、监察法等法律法规，学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话精神。班子成员带头撰写廉政学习心得18篇，其中6篇在市级党刊《XX日报》发表。同时，组织班子成员参加全市廉政教育专题培训2次，提升廉政意识和拒腐防变能力。二是开展警示教育。组织班子成员观看警示教育片《警钟长鸣》《廉政中国》等8部，参观XX市廉政教育基地2次，听取职务犯罪人员现身说法2次。通过警示教育，让班子成员深刻认识到腐败的危害性，增强廉洁自律意识。全年班子成员开展廉政谈话36人次，其中任前谈话12人次、日常谈话24人次，及时提醒班子成员廉洁自律，防范廉政风险。三是排查廉政风险点。组织班子成员开展廉政风险点排查工作，围绕行政审批、行政执法、资金使用等重点领域，共排查出廉政风险点28个，制定防控措施56条。例如，针对行政审批环节的廉政风险，制定《行政审批流程规范》，明确审批权限和程序，加强对审批过程的监督；针对资金使用环节的廉政风险，制定《资金使用管理办法》，规范资金使用流程，加强对资金使用的审计监督。四是落实中央八项规定精神。班子成员带头落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制“四风”。全年班子成员因公出差均严格按照规定标准住宿、用餐，未出现超标情况；未收受礼品礼金、有价证券等；未利用职务便利为亲属和身边工作人员谋取利益。同时，加强对机关干部职工落实中央八项规定精神情况的监督检查，全年开展监督检查6次，未发现违规违纪情况。三、以问题整改为导向，巩固思想政治建设成果领导班子始终坚持问题导向，针对巡视巡察反馈的问题、民主生活会查摆的问题、群众反映的问题，认真整改，切实巩固思想政治建设成果。一是落实巡视巡察反馈问题整改。针对市委第三巡视组反馈的“思想政治学习不深入、班子成员履职不力、作风建设有待加强”等问题，领导班子制定整改方案，明确责任人和时限，共梳理整改任务12项，已完成整改10项，剩余2项正在推进中。例如，针对思想政治学习不深入的问题，制定《思想政治学习制度》，明确学习内容和时间，加强对学习情况的考核；针对班子成员履职不力的问题，制定《班子成员岗位职责》，明确职责分工，加强对履职情况的监督。二是落实民主生活会查摆问题整改。针对年度民主生活会查摆的“理论学习不够深入、团结协作有待加强、担当作为不够有力”等问题，领导班子制定整改措施24条，已完成整改22条，剩余2条正在推进中。例如，针对理论学习不够深入的问题，完善中心组学习制度，增加专题研讨次数，加强对学习情况的考核；针对团结协作有待加强的问题，建立班子成员沟通交流机制，定期召开碰头会，协调解决工作中的难点问题。三是落实群众反映问题整改。针对群众反映的“机关作风不实、办事效率不高、服务态度不好”等问题，领导班子开展作风专项整治行动，制定《机关作风整治方案》，明确整治内容和时限，共梳理整治任务16项，已完成整改14项，剩余2项正在推进中。例如，针对机关作风不实的问题，制定《机关工作人员行为规范》，加强对工作人员的教育管理；针对办事效率不高的问题，推进“互联网+政务服务”改革，实现政务服务“一网通办”，缩短办事时间30%。四、以示范引领为重点，打造过硬领导班子队伍领导班子始终坚持示范引领，带头践行思想政治建设要求，打造过硬领导班子队伍，带动全局干部职工提升思想政治素质。一是带头加强理论学习。班子成员带头参加理论学习，每月至少参加1次中心组学习，每周至少开展1次自主学习，人均学习积分达16000分以上。班子成员带头讲党课，全年讲党课18人次，其中党组书记讲党课4次，其他班子成员讲党课14次，带动全局干部职工加强理论学习。二是带头践行群众路线。班子成员带头深入基层调研，带头解决群众急难愁盼问题，带头落实“我为群众办实事”项目。全年班子成员累计下基层调研72天，解决群众问题42个，完成“我为群众办实事”项目22项，为全局干部职工树立了榜样。三是带头廉洁自律。班子成员带头落实中央八项规定精神，带头遵守廉洁自律各项规定，自觉接受监督。全年班子成员未出现违规违纪情况，为全局干部职工树立了廉洁自律的榜样。四是带头担当作为。班子成员带头承担重点工作任务，带头攻坚克难，推动全局各项工作顺利开展。例如，在开展全国文明城市创建工作时，班子成员牵头负责不同区域的创建工作，亲自督导检查，解决创建工作中的难点问题，确保创建工作顺利通过验收；在开展城市环境综合整治工作时，班子成员带头深入一线，指导整治工作，完成整治任务XX项，改善了城市环境。第三篇2026年，XX县委领导班子立足县域经济社会发展实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党中央关于加强领导班子思想政治建设的部署要求，以“制度建设为基础、能力提升为核心、创新驱动为动力”，构建常态化、长效化的思想政治建设体系，为全县高质量发展提供了坚强的政治保障和组织支撑。一、健全制度体系，夯实思想政治建设基础领导班子始终把制度建设作为思想政治建设的根本保障，建立健全各项规章制度，确保思想政治建设有章可循、有据可依。一是完善理论学习制度。制定《县委中心组学习制度》《领导干部理论学习考核办法》，明确学习内容、学习方式、考核标准，建立“学习、研讨、考核、反馈”闭环机制。全年开展中心组集中学习12次，专题研讨6次，邀请省委党校专家、市委领导授课4次。班子成员带头撰写学习心得18篇，其中4篇在市级党刊发表。同时，加强对全县各级领导班子理论学习情况的考核，将理论学习纳入年度考核内容，占比30%，推动理论学习常态化、制度化。二是健全党内政治生活制度。修订《县委常委会议事决策规则》《民主生活会制度》《组织生活会制度》等，明确党内政治生活的内容、程序和要求。全年召开县委常委会会议24次，审议“三重一大”事项68项，所有事项均按照规定程序审议；召开民主生活会2次，收集意见建议32条，提出批评意见48条，均已整改到位；班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会4次，开展谈心谈话60人次。通过健全党内政治生活制度，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是建立思想政治建设考核机制。制定《领导班子思想政治建设考核办法》，明确考核内容、考核方式、考核结果运用，将思想政治建设考核与领导班子年度考核、干部选拔任用相结合。全年开展领导班子思想政治建设考核2次，考核对象涵盖全县各乡镇、县直各单位领导班子，共考核领导班子36个，评选出优秀领导班子12个，对考核排名靠后的3个领导班子进行约谈，督促整改。通过考核机制，推动全县各级领导班子加强思想政治建设。四是落实意识形态工作责任制。制定《县委意识形态工作责任制实施细则》，明确县委书记为第一责任人，班子成员为直接责任人，各部门负责人为具体责任人，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责”的意识形态工作格局。全年召开意识形态工作专题会议4次，分析研判意识形态形势，研究部署意识形态工作；开展意识形态工作检查4次，检查对象涵盖全县各乡镇、县直各单位，发现问题8个，均已督促整改到位；加强对意识形态阵地的管理，严格管理县电视台、县政府官网、微信公众号等阵地，确保意识形态安全。二、提升能力素养，增强思想政治建设实效领导班子始终把能力提升作为思想政治建设的核心任务，加强教育培训，开展岗位练兵，提升领导班子的履职能力和综合素质。一是开展专题培训。组织班子成员参加中央党校、省委党校、市委党校举办的专题培训，全年累计培训45天，学习内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、治国理政新理念新思想新战略、县域经济发展、乡村振兴等。同时，举办全县领导干部专题培训班2期，邀请专家学者授课，培训全县各级领导干部120人次，提升了领导干部的思想政治素质和业务能力。二是开展岗位练兵。围绕全县重点工作，开展“业务大比武”活动，班子成员带头参与，围绕乡村振兴、生态文明建设、招商引资等重点工作，开展业务竞赛，提升履职能力。例如，在乡村振兴工作中，班子成员带头包联贫困村，帮助发展特色产业，开展“乡村振兴大比武”，评选出优秀包联领导6人，带动全县领导干部投身乡村振兴工作；在招商引资工作中，班子成员带头外出招商，全年累计外出招商24次，引进项目12个，投资总额XX亿元，推动了全县经济发展。三是提升改革创新能力。班子成员带头推进改革创新，牵头开展XX项改革试点工作，其中“农村集体产权制度改革”“县域医疗卫生共同体建设”等试点工作取得显著成效，得到市委、市政府的肯定。例如，在农村集体产权制度改革试点中，建立了农村集体资产清查、登记、评估、交易等制度，盘活农村集体资产XX万元，增加了村民收入；在县域医疗卫生共同体建设试点中，整合县乡医疗卫生资源，建立了“县乡一体、乡村一体”的医疗卫生服务体系，提升了基层医疗卫生服务能力。四是提升应急处置能力。班子成员带头加强应急处置能力建设，制定《XX县突发事件应急预案》，组织开展应急演练4次，涵盖自然灾害、公共卫生事件、安全生产事故等。全年处置突发事件8起，均得到妥善处置，未造成重大人员伤亡和财产损失。例如，在XX镇洪涝灾害处置中，班子成员带头深入一线，指挥抢险救灾，转移群众240人，确保了群众生命财产安全。三、创新工作方式，激发思想政治建设活力领导班子始终把创新驱动作为思想政治建设的动力源泉，创新工作方式方法，增强思想政治建设的吸引力和实效性。一是运用新媒体平台。建立县委领导班子学习微信群，每天推送学习资料，开展线上研讨，全年推送学习资料240篇，开展线上研讨12次。同时，利用县电视台、县政府官网、微信公众号等平台，发布领导班子思想政治建设动态信息180条，扩大了思想政治建设的影响力。二是开展沉浸式教育。组织班子成员参加红色主题情景剧演出、红色故事宣讲等活动，增强党性教育的吸引力和感染力。全年组织班子成员参加红色主题情景剧演出2次，红色故事宣讲4次，参观红色教育基地4次，通过沉浸式教育，让班子成员深刻感受革命先辈的奋斗精神，增强党性修养。三是开展“政治生日”活动。