2025年工会基础知识考试题库(+答案解析)

2025年工会基础知识考试题库(+答案解析)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业高层决策答案：B解析：《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。其他选项属于工会的具体工作内容，但非核心职责。2.工会会员的会籍（）。A.仅在本单位有效B.随劳动关系转移而接续C.因离职自动终止D.需重新申请方可保留答案：B解析：根据《中国工会章程》第八条，会员劳动（工作）关系发生变化后，其会籍可凭会员证明接转，因此会籍随劳动关系转移而接续。3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等情形，工会应当（）。A.直接向法院提起诉讼B.要求企业改正，企业拒不改正的，工会可提请当地人民政府依法处理C.组织职工罢工抗议D.向劳动仲裁机构申请仲裁答案：B解析：《工会法》第二十三条规定，企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规，工会有权要求改正；拒不改正的，工会可以提请县级以上人民政府依法处理。4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。5.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府财政直接拨付的行政经费答案：D解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费来源包括：会员会费、拨缴经费、所属企业事业单位收入、人民政府的补助等。政府财政直接拨付的行政经费不属于常规来源。6.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业人力资源部门B.企业工会委员会C.企业党支部D.职工代表大会主席团答案：B解析：《企业民主管理规定》第三十五条明确，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。7.工会与用人单位签订的集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.董事会B.工会委员会C.职工代表大会或者全体职工D.劳动行政部门答案：C解析：《工会法》第二十一条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。8.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.必须采纳工会意见B.可以不予理睬C.应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会D.需与工会共同决定答案：C解析：《工会法》第二十四条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，工会认为不适当的，有权提出意见；企业应当研究工会意见，并将处理结果书面通知工会。9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.上级工会B.企业董事会C.本级工会委员会和上一级工会D.全体职工答案：C解析：《工会法》第二十一条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。10.工会会员（代表）大会的代表实行（）。A.终身制B.常任制C.轮换制D.任命制答案：B解析：《中国工会章程》第二十六条规定，工会会员（代表）大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。二、多项选择题1.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD解析：中国工会的社会职能包括维护职工合法权益的维护职能、动员职工参与经济建设的建设职能、代表职工参与国家和社会事务管理的参与职能，以及提高职工思想道德和科学文化素质的教育职能。2.职工代表大会的主要职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划等重大事项B.审查同意或否决企业工资调整方案、劳动保护措施等C.评议、监督企业中高级管理人员D.选举和罢免企业总经理答案：ABC解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会职权包括审议建议权、审查通过权、审议决定权、评议监督权等，但选举和罢免企业总经理属于股东会或董事会职权，非职工代表大会职权。3.工会经费的使用应当遵循（）原则。A.经费独立B.量入为出C.服务职工D.公开透明答案：ABCD解析：《工会预算管理办法》规定，工会经费使用需坚持经费独立、量入为出、服务职工、公开透明等原则，确保资金用于职工服务和工会活动。4.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.获得工会提供的教育、帮扶等服务D.要求工会为其解决所有个人问题答案：ABC解析：《中国工会章程》第四条规定，会员享有选举权、被选举权、表决权，对工会工作的监督权，获得工会服务的权利等。但“解决所有个人问题”超出工会职责范围，故D错误。5.工会在劳动安全卫生工作中的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.直接决定企业安全设备的采购答案：ABC解析：《工会法》第二十五条规定，工会有权对企业劳动安全卫生条件进行监督，参与事故调查，组织职工培训，但不直接干预企业设备采购等经营决策。6.下列关于工会组织建设的说法正确的是（）。A.企业有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会B.女职工人数较多的，可建立工会女职工委员会C.工会组织的建立需报上一级工会批准D.任何组织和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会答案：ABCD解析：《工会法》第十条、第十三条等规定，企业会员25人以上应建基层工会委员会；女职工多的可设女职工委员会；工会建立需上级批准；任何组织不得阻挠职工建会。7.集体合同的内容通常包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.企业利润分配答案：ABC解析：集体合同主要涉及劳动关系中的劳动条件和标准，如劳动报酬、工作时间、休息休假等，企业利润分配属于企业经营范畴，一般不纳入集体合同。8.工会法律援助的对象包括（）。A.工会干部B.困难职工C.农民工D.所有工会会员答案：ABC解析：工会法律援助主要面向工会干部、困难职工、农民工等特定群体，并非所有会员都无条件享受。9.工会开展职工思想政治工作的方式包括（）。A.组织职工学习党的理论B.开展职业道德教育C.选树先进典型D.强制职工参加政治学习答案：ABC解析：工会思想政治工作应坚持自愿、引导原则，“强制”不符合工会工作方法，故D错误。10.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支情况B.监督工会财产管理C.对工会领导干部进行经济责任审计D.决定工会经费使用方向答案：ABC解析：经费审查委员会负责审查、监督经费使用和财产管理，可对领导干部进行经济责任审计，但决定经费使用方向属于工会委员会职权。三、判断题1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。（）答案：√解析：《工会法》第二条明确规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。2.企业可以以职工未完成生产任务为由，扣减工会经费拨缴比例。（）答案：×解析：《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织应当按全部职工工资总额的2%拨缴工会经费，与生产任务完成情况无关。3.工会主席可以由企业总经理兼任。（）答案：×解析：《工会法》第二十条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，总经理作为主要负责人，不得兼任工会主席。4.职工代表大会每届任期与工会委员会相同，一般为3-5年。（）答案：√解析：《企业民主管理规定》明确，职工代表大会每届任期与工会委员会任期一致，通常为3-5年。5.工会经费可以用于工会工作人员的福利发放。（）答案：×解析：《工会经费收支管理办法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，工作人员福利需符合规定，不得违规发放。6.非公有制企业职工无权组织工会。（）答案：×解析：《工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，非公有制企业职工同样享有。7.工会有权对企业侵犯职工合法权益的行为直接作出处理决定。（）答案：×解析：工会的职责是监督、建议和协调，无权直接作出处理决定，需通过协商、提请行政处理或法律途径解决。8.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√解析：《中国工会章程》第九条规定，会员无正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加组织生活，经教育不改的，视为自动退会。9.集体合同签订后无需备案，自签订之日起生效。（）答案：×解析：《劳动合同法》第五十四条规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。10.工会可以代表职工与企业签订专项集体合同，如工资集体协商合同。（）答案：√解析：《工会法》第二十一条规定，工会可以就劳动报酬、工作时间等事项与企业签订专项集体合同。四、简答题1.简述工会在维护职工劳动权益中的主要途径。答案：工会维护职工劳动权益的主要途径包括：（1）参与立法和政策制定，推动完善劳动法律法规；（2）通过集体协商和签订集体合同，明确劳动条件和标准；（3）监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、违法加班等行为提出纠正意见；（4）参与劳动争议调解，代表职工与企业协商解决纠纷；（5）为职工提供法律援助，支持职工通过仲裁、诉讼维护权益；（6）开展劳动法律宣传，提高职工维权意识。2.职工代表大会的基本程序包括哪些环节？答案：职工代表大会的基本程序主要有：（1）筹备阶段：确定大会议题，选举职工代表，组织代表培训，起草相关文件；（2）预备会议：通过大会议程、主席团名单等；（3）正式会议：听取工作报告，审议议案，表决通过决议；（4）闭会阶段：公布大会决议，明确任务分工，监督决议落实；（5）日常工作：通过职工代表团（组）、专门委员会等形式，处理闭会期间的民主管理事项。3.工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用是什么？答案：工会在产业工人队伍建设改革中的作用包括：（1）强化思想引领，培育劳模精神、劳动精神、工匠精神；（2）搭建技能提升平台，组织岗位练兵、技能竞赛、职业培训；（3）推动落实产业工人权益，提高技术工人待遇，完善职业发展通道；（4）参与改革政策制定，反映产业工人诉求，推动构建技能形成体系；（5）维护产业工人合法权益，解决劳动保障、职业安全等实际问题。4.简述工会经费审查监督的主要内容。答案：工会经费审查监督的主要内容包括：（1）经费收支审查：检查工会经费收入是否合规，支出是否符合预算和使用范围；（2）财产管理审查：监督工会资产的购置、使用、处置是否规范；（3）经济活动审查：对工会所属企业、事业单位的经营活动进行审计；（4）内控制度审查：检查工会财务管理制度是否健全，