2026年人力资源运营采购供应协议

2026年人力资源运营采购供应协议一、协议标的委托方委托服务方提供2026年度人力资源运营采购供应服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等方面。二、服务内容1.招聘服务：服务方根据委托方需求，提供招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等服务。2.培训服务：服务方根据委托方需求，提供内部培训、外部培训、培训评估等服务。3.薪酬福利管理：服务方根据委托方薪酬福利政策，提供薪酬福利核算、发放、调整等服务。4.绩效考核：服务方根据委托方绩效考核制度，提供绩效考核方案设计、实施、结果反馈等服务。5.员工关系管理：服务方根据委托方员工关系管理需求，提供员工关系咨询、冲突调解、离职管理等服务。三、服务期限本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。四、服务费用1.本协议总服务费用为人民币元整（大写：元整）。2.委托方应在每个季度第一个月支付当季度的服务费用，具体金额约为整。3.若服务期限延长，双方另行协商确定服务费用。五、双方权利义务1.委托方权利义务1.1按照协议约定支付服务费用。1.2向服务方提供准确的招聘需求、培训需求、薪酬福利政策、绩效考核制度等信息。1.3配合服务方完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等各项工作。1.4对服务方提供的服务质量进行监督和评估。2.服务方权利义务2.1按照协议约定提供人力资源运营采购供应服务。2.2保证服务质量，确保服务符合委托方需求。2.3按时完成招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、员工关系管理等各项工作。2.4对委托方提供的信息保密。2.5对服务过程中出现的问题及时沟通，并采取措施予以解决。六、违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付%的违约金。2.若服务方未按时完成工作，应向委托方支付%的违约金。3.若双方任何一方外泄对方信息，应承担相应的法律责任。七、质量标准1.招聘成功率：服务方确保招聘成功率不低于%。2.培训满意度：服务方确保培训满意度不低于%。3.薪酬福利准确性：服务方确保薪酬福利核算、发放的准确性不低于%。4.绩效考核客观性：服务方确保绩效考核结果的客观性不低于%。5.员工关系满意度：服务方确保员工关系满意度不低于%。八、验收方式1.招聘：委托方根据招聘结果进行验收。2.培训：委托方根据培训效果进行验收。3.薪酬福利：委托方根据薪酬福利核算、发放结果进行验收。4.绩效考核：委托方根据绩效考核结果进行验收。5.员工关系：委托方根据员工关系满意度进行验收。九、保密条款1.双方对本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方外泄本协议内容以及双方在履行协议过程中知悉的对方商业秘密。十、争议解决1.双方应友好协商解决争议。2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。委托方（盖章）：服务方（盖章）：,签订日期：年月日八、验收方式1.招聘：委托方将根据招聘结果对服务方进行综合评估，包括新员工入职后的工作表现、岗位适应度、培训效果等。具体验收标准包括新员工入职后的90天内，岗位胜任率不低于95%，培训合格率不低于100%。2.培训：委托方将根据培训后的实际工作表现进行验收。具体验收标准包括培训结束后3个月内，受训员工在业务技能、工作效率等方面的提升率不低于15%。3.薪酬福利：委托方将定期对薪酬福利核算、发放情况进行审计，确保所有员工按照国家规定和公司制度享受应得的薪酬福利。具体验收标准包括每月薪酬福利核算准确率不低于99.8%，发放及时率不低于100%。4.绩效考核：委托方将根据绩效考核结果对服务方进行评估，具体验收标准包括绩效考核结果的客观性不低于95%，员工对考核结果的满意度不低于90%。5.员工关系：委托方将定期开展员工满意度调查，以评估员工关系满意度。具体验收标准包括员工关系满意度不低于90%，调查结果将作为对服务方服务质量的重要参考。九、保密条款十、争议解决1.双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.在争议解决过程中，双方应保持合作态度，避免采取可能对双方合作关系造成损害的行为。十一、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，委托方（以下简称“甲方”）和服务方（以下简称“乙方”）各执一份，自双方签字盖章之日起生效。1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。2.如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应立即协商解决，并可根据实际情况对协议内容进行适当调整。十三、终止条款1.在本协议有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权终止本协议：a)服务方未按照协议约定履行义务，经委托方催告后仍未改正；b)委托方或服务方因经营需要或法律法规变更，导致本协议无法继续履行；c)双方协商一致决定终止本协议。2.本协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理剩余业务。十四、协议解除1.在本协议有效期内，如发生以下情形之一，任何一方有权解除本协议：a)委托方或服务方未按照协议约定履行义务，经对方催告后仍未改正；c)双方协商一致决定解除本协议。2.本协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理剩余业务。十五、协议附件1.本协议附件包括但不限于：a)服务方资质证明文件；b)服务方收费标准；c)服务方服务流程；d)双方签订的其他补充协议。2.附件与本协议具有同等法律效力。十六、通知送达1.本协议项下的通知，应以书面形式送达。送达地址为双方在协议中约定的地址。2.任何一方变更送达地址的，应提前通知对方。十七、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。1.双方对本协议内容以及在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或对方商业秘密。3.本保密条款自本协议签订之日起生效，至协议终止后三年内仍有效。二十、不可抗力1.由于地震、洪水、火灾、战争、管理部门行为等不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任。2.发生不可抗力事件的一方，应在事件发生后五日内以书面形式通知对方，并附相关证明文件。二十一、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，必须以书面形式经双方协商一致，并经双方签字盖章后生效。2.任何一方不得单方面修改或补充本协议。二十二、协议的解除1.出现以下情形之一，任何一方有权解除本协议：a)协议约定的解除条件成就；,b)一方严重违约，经对方催告后仍未改正；c)出现法律、法规规定的其他解除情形。2.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理剩余业务。二十三、协议的终止1.协议期限届满或双方约定的终止条件成就，本协议终止。2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理剩余业务。二十四、协议的生效1.本协议自双方签字盖章之日起生效。二十五、协议的附件1.本协议附件包括但不限于：a)服务方资质证明文件；b)服务方收费标准；c)服务方服务流程；d)双方签订的其他补充协议。二十六、协议的解除与终止1.协议解除与终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并妥善处理剩余业务。2.协议解除与终止后，双方应按照本协议约定支付已发生的费用。二十七、协议的解除与终止后的处理1.协议解除与终止后，双方应按照本协议约定处理剩余业务。2.双方应在本协议解除与终止后十五日内，将剩余业务处理完毕。二十八、协议的争议解决二十九、协议的附件1.双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款在本协议终止后仍具有约束力，双方应继续履行保密义务。三十二、不可抗力1.因不可抗力导致本协议无法履行或者履行困难的，受影响的方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会动荡等。3.发生不可抗力事件后，双方应协商解决本协议的履行问题。三十三、通知1.本协议项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起生效。三十四、协议的修改与补充1.本协议的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。三十五、协议的转让1.本协议未经对方同意，不得转让给任何第三方。2.如一方需要转让