2026江苏省人民医院医务处（应急办公室）病案管理员（编码员）岗位计划外招聘4人考试参考试题及答案详解

2026江苏省人民医院医务处（应急办公室）病案管理员（编码员）岗位计划外招聘4人考试参考试题及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。工厂未依法缴纳工伤保险费，导致张某的医疗费用无法得到赔付。根据《工伤保险条例》，张某的工伤保险待遇应由()承担。A、张某个人B、工厂负责人C、工厂D、当地政府答案：C解析：《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，张某的工伤保险待遇应由工厂承担。A项错误，张某个人不应承担工伤保险待遇。B项错误，工厂负责人只是工厂的代表，责任应由工厂承担。D项错误，当地政府负责监管和征收工伤保险费，但不是工伤保险待遇的承担者。故选C。2．李某在超市购物时，因超市工作人员操作失误导致其购买的电视机损坏。李某要求超市赔偿，超市却以“特价商品概不退换”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，超市的做法()。A、合法，特价商品不享受三包服务B、合法，超市有权自主定价C、不合法，超市未尽到保障商品质量的义务D、不合法，超市必须提供三包服务答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定或者约定不明确的，依照国家规定履行。对耐用品的修理、更换、退货的期限和质量，国家有关规定。因此，超市工作人员操作失误导致电视机损坏，超市未尽到保障商品质量的义务，应当承担相应的责任。A项错误，特价商品也应当符合质量要求，超市不能以价格为由拒绝履行义务。B项错误，超市虽然有自主定价权，但不得以损害消费者权益的方式定价。D项错误，该商品属于耐用品，应当提供三包服务，但前提是商品存在质量问题。故选C。3．王某将房屋出租给张某居住，双方签订了租赁合同。租赁期间，张某未经王某同意，将房屋转租给李某。根据《合同法》，张某的行为()。A、有效，转租是合同自由的表现B、无效，未经出租人同意转租违反合同约定C、有效，转租不损害出租人利益D、效力待定，需经出租人同意后方可生效答案：B解析：《合同法》第二百二十四条规定，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。因此，张某未经王某同意转租房屋，违反了租赁合同的约定，该行为无效。A项错误，转租需要出租人同意，并非完全自由。C项错误，转租未经同意即违反合同，损害了出租人的权益。D项错误，未经同意的转租直接无效，无需等待出租人同意。故选B。4．某企业因排放污水导致附近河流污染，损害了渔民赵某的渔船。赵某要求企业赔偿损失，企业却声称自己已采取环保措施，排放达标。根据《侵权责任法》，赵某的损失()。A、不能要求赔偿，企业已达标排放B、可以要求赔偿，环境污染属于无过错责任C、不能要求赔偿，企业有主观过错D、可以要求赔偿，但需证明企业存在过错答案：B解析：《侵权责任法》第六十五条规定，因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。该法第六十六条规定，污染者不能证明损害是因不可抗力等意外事件造成的，应当承担侵权责任。因此，环境污染责任属于无过错责任，赵某无需证明企业存在过错，只需证明损害事实即可要求赔偿。A项错误，企业达标排放不能免除侵权责任。C项错误，环境污染责任不以企业主观过错为前提。D项错误，环境污染责任属于无过错责任。故选B。5．某市图书馆举办读书分享会，邀请市民参加。张某在分享会上发表言论，煽动暴力，扰乱秩序。根据《治安管理处罚法》，张某的行为()。A、不构成违法，言论自由受法律保护B、构成违法，但无需承担法律责任C、构成违法，应受到治安管理处罚D、构成违法，可能构成犯罪答案：C解析：《治安管理处罚法》第二十四条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（三）扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的。因此，张某煽动暴力、扰乱秩序的行为构成违法，应受到治安管理处罚。A项错误，言论自由并非绝对，不得煽动暴力或扰乱公共秩序。B项错误，张某的行为已经违法，需要承担法律责任。D项错误，该行为属于治安管理范畴，尚未达到犯罪程度。故选C。6．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，遂要求超市退货。超市工作人员以“已经过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，超市的做法()。A、合法，商品过期即不可退货B、合法，超市有权拒绝退货C、不合法，超市应当提供退货服务D、不合法，超市必须无条件退货答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定或者约定不明确的，依照国家规定履行。因此，商品存在严重质量问题，即使过期，消费者也有权要求退货。A项错误，商品过期不影响因质量问题退货的权利。B项错误，超市不能以商品过期为由拒绝履行法定义务。D项错误，退货并非无条件，但质量问题属于法定退货情形。故选C。7．某村村民张某在自家田地中发现一块古钱币，张某将其出售给古玩店。后经鉴定，该古钱币为国家一级文物。根据《文物保护法》，张某的行为()。A、合法，古钱币属于个人财产B、合法，古玩店有权收购文物C、不合法，应上缴国家D、不合法，需经文物部门批准方可出售答案：C解析：《文物保护法》第五十四条规定，在地下、内水和领海中发现的文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬中发现的文物，属于国家所有。属于国家所有的文物，由国务院文物行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门登记造册，并指定收藏单位收藏。因此，张某发现的古钱币为国家一级文物，应当上缴国家。A项错误，国家一级文物不属于个人财产。B项错误，古玩店无权收购国家文物。D项错误，个人发现文物应上缴，无需批准。故选C。8．李某在乘坐电梯时，因电梯故障被困。李某拨打119报警，但未得到及时救援。李某遂向当地市场监督管理局投诉电梯维保单位。根据《特种设备安全法》，市场监督管理局的处理方式应当是()。A、不予处理，因电梯故障属于民事纠纷B、不予处理，因李某未提供维保合同C、立即调查，并责令维保单位采取救援措施D、立即调查，但需等待上级部门批准方可行动答案：C解析：《特种设备安全法》第八十二条规定，特种设备发生故障或者发生事故时，特种设备使用单位应当立即采取措施，消除事故危害，保护现场，并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告。因此，市场监督管理局接到投诉后，应当立即调查，并责令维保单位采取救援措施。A项错误，电梯故障涉及安全，属于特种设备监管范畴。B项错误，投诉无需提供维保合同。D项错误，市场监督管理局有权直接处理，无需等待上级批准。故选C。9．某小学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》，事故责任()。A、完全由学校承担，因学校组织活动存在疏忽B、完全由肇事司机承担，因事故由其造成C、由学校与肇事司机按比例分担，因双方均有过错D、由学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任答案：D解析：《学生伤害事故处理办法》第十条规定，学生实施按其年龄和认知能力应当知道其行为具有危险性，或者学校、教师已经告诫或者明确禁止的行为，造成学生伤害的，应当由学生或者其监护人承担相应责任。学校组织学生参加活动，因活动组织者未尽到安全保障义务造成学生伤害的，学校应当承担相应责任。本案中，交通事故由肇事司机造成，但学校在组织活动过程中存在疏忽，也应承担相应责任。D项正确，学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任。A项错误，学校存在疏忽，但并非完全责任。B项错误，肇事司机承担事故直接责任，但学校也有责任。C项错误，责任划分应根据具体情形确定，本案中学校承担主要责任。故选D。10．某公司为提升员工技能，组织员工参加职业培训。培训结束后，公司要求员工签署协议，承诺未来五年内不得离职。否则，员工需赔偿公司培训费用。根据《劳动合同法》，该公司的做法()。A、合法，公司有权要求员工承诺服务期B、合法，培训费用可以由员工承担C、不合法，公司不得要求员工承诺服务期D、不合法，公司需提供专项培训费用答案：C解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第二十三条规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者依法解除劳动合同。因此，公司虽可要求员工承诺服务期，但前提是为员工提供专项培训费用，且违约金不得超过公司提供的培训费用。本案中，公司仅组织职业培训，未提供专项培训费用，因此不得要求员工承诺服务期。A项错误，公司未提供专项培训费用，不能要求员工承诺服务期。B项错误，培训费用应由公司承担，除非另有约定。D项错误，本案不涉及专项培训费用问题。故选C。11．李某因工作压力较大，出现频繁感冒、失眠等症状，经医生诊断为轻度抑郁症。李某所在单位规定员工患轻度抑郁症不得申请病假。根据《劳动法》，该单位的规定()。A、合法，单位有权规定病假申请条件B、合法，员工应积极克服困难坚持工作C、不合法，单位不得因员工患病拒绝提供病假D、不合法，单位必须为员工提供免费心理治疗答案：C解析：《劳动法》第六十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据劳动者本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。该法第四十八条规定，用人单位应当创造劳动条件，改善劳动环境，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当按照国家规定提取和使用医疗费用，保障劳动者享有医疗期和医疗待遇。因此，李某因患病需要休息，单位不得拒绝提供病假。A项错误，单位无权单方面规定病假申请条件。B项错误，员工患病应依法享有医疗期和病假待遇。D项错误，单位只需提供病假待遇，无需提供免费心理治疗。故选C。12．张某经营一家小型超市，为降低成本，使用劣质防腐剂延长食品保质期。张某的行为()。A、合法，市场竞争需要灵活经营B、合法，消费者有权自主选择食品C、不合法，违反食品安全法规定D、不合法，但只要不造成实际损害即可答案：C解析：《食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品；（二）致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染超过食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品；（三）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂；（四）超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（五）营养成分或者有效成分含量不符合国家规定的食品补充剂；（六）其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。因此，张某使用劣质防腐剂延长食品保质期，违反了食品安全法规定。A项错误，经营行为必须在法律框架内进行。B项错误，消费者自主选择权不能违反法律法规。D项错误，食品安全无小事，违法行为必须制止。故选C。13．某市为促进经济发展，决定降低企业所得税税率，鼓励企业投资。该措施属于()。A、紧缩性财政政策，旨在抑制通货膨胀B、紧缩性财政政策，旨在刺激经济增长C、扩张性财政政策，旨在刺激经济增长D、扩张性财政政策，旨在抑制通货膨胀答案：C解析：扩张性财政政策是指通过增加政府支出、减少税收等手段，刺激总需求增长，从而降低失业率、拉动经济增长。降低企业所得税税率属于减少税收，是典型的扩张性财政政策。A项错误，紧缩性财政政策通过减少支出、增加税收来抑制通货膨胀。B项错误，紧缩性财政政策与刺激经济增长目标相反。D项错误，扩张性财政政策旨在刺激经济增长，而非抑制通货膨胀。故选C。14．李某在工作中因操作失误导致同事受伤，单位规定李某需承担全部赔偿费用。根据《民法典》，李某的赔偿责任()。A、完全由李某承担，因操作失误在先B、完全由单位承担，因单位应提供安全工作环境C、由李某与单位按比例分担，因双方均有过错D、由单位承担，因李某已承担行政处分答案：C解析：《民法典》第一千一百七条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，李某的赔偿责任首先由单位承担，但单位可以向李某追偿。本案中，李某操作失误在先，单位未尽到安全保障义务也有过错，应按比例分担责任。A项错误，单位有责任承担赔偿责任。B项错误，李某个人责任不能完全免除。D项错误，行政处分不影响民事赔偿责任。故选C。15．某科技公司研发出一种新型生物降解材料，可替代塑料使用。该技术的应用将()。A、推动新材料技术发展，但不会改变能源结构B、推动信息技术进步，但不会影响环境治理C、推动生物技术发展，有助于解决环境污染问题D、推动能源技术进步，但不会改变消费习惯答案：C解析：生物降解材料属于生物技术范畴，其应用可以减少塑料污染，有助于解决环境污染问题。A项错误，该技术主要涉及新材料和生物技术，而非能源结构。B项错误，该技术不直接推动信息技术发展。D项错误，该技术可能改变消费习惯，但主要影响是环保方面的。故选C。16．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货。超市以“已经过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，超市的做法()。A、合法，商品过期即不可退货B、合法，超市有权拒绝退货C、不合法，超市应当提供退货服务D、不合法，超市必须无条件退货答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定或者约定不明确的，依照国家规定履行。因此，商品存在严重质量问题，即使过期，消费者也有权要求退货。A项错误，商品过期不影响因质量问题退货的权利。B项错误，超市不能以商品过期为由拒绝履行法定义务。D项错误，退货并非无条件，但质量问题属于法定退货情形。故选C。17．李某在乘坐电梯时，因电梯故障被困。李某拨打119报警，但未得到及时救援。李某遂向当地市场监督管理局投诉电梯维保单位。根据《特种设备安全法》，市场监督管理局的处理方式应当是()。A、不予处理，因电梯故障属于民事纠纷B、不予处理，因李某未提供维保合同C、立即调查，并责令维保单位采取救援措施D、立即调查，但需等待上级部门批准方可行动答案：C解析：《特种设备安全法》第八十二条规定，特种设备发生故障或者发生事故时，特种设备使用单位应当立即采取措施，消除事故危害，保护现场，并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告。因此，市场监督管理局接到投诉后，应当立即调查，并责令维保单位采取救援措施。A项错误，电梯故障涉及安全，属于特种设备监管范畴。B项错误，投诉无需提供维保合同。D项错误，市场监督管理局有权直接处理，无需等待上级批准。故选C。18．某小学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》，事故责任()。A、完全由学校承担，因学校组织活动存在疏忽B、完全由肇事司机承担，因事故由其造成C、由学校与肇事司机按比例分担，因双方均有过错D、由学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任答案：D解析：《学生伤害事故处理办法》第十条规定，学生实施按其年龄和认知能力应当知道其行为具有危险性，或者学校、教师已经告诫或者明确禁止的行为，造成学生伤害的，应当由学生或者其监护人承担相应责任。学校组织学生参加活动，因活动组织者未尽到安全保障义务造成学生伤害的，学校应当承担相应责任。本案中，交通事故由肇事司机造成，但学校在组织活动过程中存在疏忽，也应承担相应责任。D项正确，学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任。A项错误，学校存在疏忽，但并非完全责任。B项错误，肇事司机承担事故直接责任，但学校也有责任。C项错误，责任划分应根据具体情形确定，本案中学校承担主要责任。故选D。19．某公司为提升员工技能，组织员工参加职业培训。培训结束后，公司要求员工签署协议，承诺未来五年内不得离职。否则，员工需赔偿公司培训费用。根据《劳动合同法》，该公司的做法()。A、合法，公司有权要求员工承诺服务期B、合法，培训费用可以由员工承担C、不合法，公司不得要求员工承诺服务期D、不合法，公司需提供专项培训费用答案：C解析：《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。该法第二十三条规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响劳动者依法解除劳动合同。因此，公司虽可要求员工承诺服务期，但前提是为员工提供专项培训费用，且违约金不得超过公司提供的培训费用。本案中，公司仅组织职业培训，未提供专项培训费用，因此不得要求员工承诺服务期。A项错误，公司未提供专项培训费用，不能要求员工承诺服务期。B项错误，培训费用应由公司承担，除非另有约定。D项错误，本案不涉及专项培训费用问题。故选C。20．李某因工作压力较大，出现频繁感冒、失眠等症状，经医生诊断为轻度抑郁症。李某所在单位规定员工患轻度抑郁症不得申请病假。根据《劳动法》，该单位的规定()。A、合法，单位有权规定病假申请条件B、合法，员工应积极克服困难坚持工作C、不合法，单位不得因员工患病拒绝提供病假D、不合法，单位必须为员工提供免费心理治疗答案：C解析：《劳动法》第六十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据劳动者本人参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。该法第四十八条规定，用人单位应当创造劳动条件，改善劳动环境，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。用人单位应当按照国家规定提取和使用医疗费用，保障劳动者享有医疗期和医疗待遇。因此，李某因患病需要休息，单位不得拒绝提供病假。A项错误，单位无权单方面规定病假申请条件。B项错误，员工患病应依法享有医疗期和病假待遇。D项错误，单位只需提供病假待遇，无需提供免费心理治疗。故选C。二、多选题1．张某经营一家小型超市，为降低成本，使用劣质防腐剂延长食品保质期。张某的行为可能构成()。A、生产、销售不符合安全标准的食品罪B、生产、销售伪劣产品罪C、违反食品安全法规定D、民事侵权行为答案：ABC解析：A项正确，根据《刑法》第一百四十四条规定，违反食品安全国家标准，有下列情形之一，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）在食品中掺入有毒、有害的非食品原料的；（二）明知食品不符合安全标准仍然生产、销售或者进口的。张某使用劣质防腐剂延长食品保质期，属于明知食品不符合安全标准仍然销售，可能构成生产、销售不符合安全标准的食品罪。B项正确，根据《刑法》第一百四十条规定，生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，数额较大的行为。张某的行为属于以次充好，可能构成生产、销售伪劣产品罪。C项正确，根据《食品安全法》第三十四条规定，禁止生产经营下列食品、食品添加剂、食品相关产品：（一）用非食品原料生产的食品或者添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康物质的食品；（二）致病性微生物，农药残留、兽药残留、生物毒素、重金属等污染超过食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品；（三）用超过保质期的食品原料、食品添加剂生产的食品、食品添加剂；（四）超范围、超限量使用食品添加剂的食品；（五）营养成分或者有效成分含量不符合国家规定的食品补充剂；（六）其他不符合法律、法规或者食品安全标准的食品、食品添加剂、食品相关产品。因此，张某的行为违反了食品安全法规定。D项正确，根据《民法典》第一千一百六十五条第一款规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。张某的行为可能侵害消费者的合法权益，构成民事侵权行为。故选ABC。2．李某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货。超市以“已经过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，超市的做法()。A、合法，商品过期即不可退货B、合法，超市有权拒绝退货C、不合法，超市应当提供退货服务D、不合法，超市必须无条件退货答案：CD解析：A项错误，商品过期不影响因质量问题退货的权利。B项错误，超市不能以商品过期为由拒绝履行法定义务。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定或者约定不明确的，依照国家规定履行。因此，商品存在严重质量问题，即使过期，消费者也有权要求退货。D项正确，根据《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。超市以“已经过保质期”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，该条款无效。故选CD。3．某市为促进经济发展，决定降低企业所得税税率，鼓励企业投资。该措施属于()。A、紧缩性财政政策，旨在抑制通货膨胀B、扩张性财政政策，旨在刺激经济增长C、扩张性财政政策，旨在抑制通货膨胀D、紧缩性财政政策，旨在刺激经济增长答案：BD解析：A项错误，紧缩性财政政策通过增加税收、减少政府支出等手段，减少社会总需求，从而抑制通货膨胀。B项正确，扩张性财政政策通过减少税收、增加政府支出等手段，增加社会总需求，从而刺激经济增长。降低企业所得税税率属于减少税收，是典型的扩张性财政政策。C项错误，扩张性财政政策旨在刺激经济增长，而非抑制通货膨胀。D项错误，紧缩性财政政策旨在抑制通货膨胀，而非刺激经济增长。故选BD。4．某科技公司研发出一种新型生物降解材料，可替代塑料使用。该技术的应用将()。A、推动新材料技术发展，有助于解决环境污染问题B、推动信息技术进步，但不会影响环境治理C、推动生物技术发展，有助于解决环境污染问题D、推动能源技术进步，但不会改变消费习惯答案：AC解析：A项正确，生物降解材料属于新材料范畴，其应用可以减少塑料污染，有助于解决环境污染问题，同时推动新材料技术发展。B项错误，该技术主要涉及新材料和生物技术，与信息技术无关。C项正确，生物降解材料的研发和应用属于生物技术领域，有助于解决环境污染问题。D项错误，该技术可能改变消费习惯，同时推动能源技术进步，但主要影响是环保方面的。故选AC。5．李某在工作中因操作失误导致同事受伤，单位规定李某需承担全部赔偿费用。根据《民法典》，李某的赔偿责任()。A、完全由李某承担，因操作失误在先B、完全由单位承担，因单位应提供安全工作环境C、由李某与单位按比例分担，因双方均有过错D、由单位承担，因李某已承担行政处分答案：BC解析：A项错误，根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，李某的赔偿责任首先由单位承担，但单位可以向李某追偿。B项正确，单位有责任承担赔偿责任，因单位应提供安全工作环境。C项正确，李某操作失误在先，单位未尽到安全保障义务也有过错，应按比例分担责任。D项错误，行政处分不影响民事赔偿责任。故选BC。6．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困。张某拨打119报警，但未得到及时救援。张某遂向当地市场监督管理局投诉电梯维保单位。根据《特种设备安全法》，市场监督管理局的处理方式应当是()。A、不予处理，因电梯故障属于民事纠纷B、不予处理，因李某未提供维保合同C、立即调查，并责令维保单位采取救援措施D、立即调查，但需等待上级部门批准方可行动答案：CD解析：A项错误，电梯故障涉及安全，属于特种设备监管范畴，不属于民事纠纷。B项错误，投诉无需提供维保合同。C项正确，《特种设备安全法》第八十二条规定，特种设备发生故障或者发生事故时，特种设备使用单位应当立即采取措施，消除事故危害，保护现场，并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告。因此，市场监督管理局接到投诉后，应当立即调查，并责令维保单位采取救援措施。D项错误，市场监督管理局有权直接处理，无需等待上级批准。故选CD。7．某小学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》，事故责任()。A、完全由学校承担，因学校组织活动存在疏忽B、完全由肇事司机承担，因事故由其造成C、由学校与肇事司机按比例分担，因双方均有过错D、由学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任答案：BD解析：A项错误，根据《学生伤害事故处理办法》第十条规定，学生实施按其年龄和认知能力应当知道其行为具有危险性，或者学校、教师已经告诫或者明确禁止的行为，造成学生伤害的，应当由学生或者其监护人承担相应责任。学校组织学生参加活动，因活动组织者未尽到安全保障义务造成学生伤害的，学校应当承担相应责任。本案中，交通事故由肇事司机造成，但学校在组织活动过程中存在疏忽，也应承担相应责任。B项正确，肇事司机对事故负有直接责任。C项错误，责任划分应根据具体情形确定，本案中学校承担主要责任。D项正确，学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任。故选BD。8．某公司为提升员工技能，组织员工参加职业培训。培训结束后，公司要求员工签署协议，承诺未来五年内不得离职。否则，员工需赔偿公司培训费用。根据《劳动合同法》，该公司的做法()。A、合法，公司有权要求员工承诺服务期B、合法，培训费用可以由员工承担C、不合法，公司不得要求员工承诺服务期D、不合法，公司需提供专项培训费用答案：CD解析：A项错误，《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，公司仅组织职业培训，未提供专项培训费用，因此不得要求员工承诺服务期。B项错误，培训费用应由公司承担，除非另有约定。C项正确，公司不得要求员工承诺服务期。D项正确，公司需提供专项培训费用方可要求员工承诺服务期。故选CD。9．某市市场监督管理局接到群众举报，反映某餐饮企业使用地沟油制作食品。执法人员立即进行突击检查，发现该企业确实存在使用地沟油的行为。根据《食品安全法》和《行政法》的相关规定，市场监督管理局可以采取的措施包括()。A、责令该企业立即停止使用地沟油B、对该企业处以罚款C、没收该企业使用地沟油制作的食品D、将案件移送公安机关追究刑事责任答案：ABC解析：A项正确，《食品安全法》第一百二十三条规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……责令停产停业，没收违法生产经营的食品、食品添加剂，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留；情节较轻的，处五日以下拘留：……（五）使用非食品原料生产食品、添加食品添加剂以外的化学物质或者其他可能危害人体健康物质的……市场监督管理局有权责令该企业立即停止使用地沟油。B项正确，《食品安全法》第一百二十三条还规定，违反本法规定，有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……并处五万元以上十万元以下罚款……因此，市场监督管理局有权对该企业处以罚款。C项正确，《食品安全法》第一百二十条规定，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品、食品添加剂……因此，市场监督管理局有权没收该企业使用地沟油制作的食品。D项错误，该企业使用地沟油的行为虽然严重违法，但尚未达到刑事犯罪的程度，因此不应直接移送公安机关追究刑事责任。故选ABC。10．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货。超市以“已经过保质期”为由拒绝。根据《消费者权益保护法》，超市的做法()。A、合法，商品过期即不可退货B、合法，超市有权拒绝退货C、不合法，超市应当提供退货服务D、不合法，超市必须无条件退货答案：CD解析：A项错误，商品过期不影响因质量问题退货的权利。B项错误，超市不能以商品过期为由拒绝履行法定义务。C项正确，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有约定或者约定不明确的，依照国家规定履行。因此，商品存在严重质量问题，即使过期，消费者也有权要求退货。D项正确，根据《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。超市以“已经过保质期”为由拒绝退货，属于排除消费者权利的行为，该条款无效。故选CD。11．某市为促进经济发展，决定降低企业所得税税率，鼓励企业投资。该措施属于()。A、紧缩性财政政策，旨在抑制通货膨胀B、扩张性财政政策，旨在刺激经济增长C、扩张性财政政策，旨在抑制通货膨胀D、紧缩性财政政策，旨在刺激经济增长答案：BD解析：A项错误，紧缩性财政政策通过增加税收、减少政府支出等手段，减少社会总需求，从而抑制通货膨胀。B项正确，扩张性财政政策通过减少税收、增加政府支出等手段，增加社会总需求，从而刺激经济增长。降低企业所得税税率属于减少税收，是典型的扩张性财政政策。C项错误，扩张性财政政策旨在刺激经济增长，而非抑制通货膨胀。D项错误，紧缩性财政政策旨在抑制通货膨胀，而非刺激经济增长。故选BD。12．某科技公司研发出一种新型生物降解材料，可替代塑料使用。该技术的应用将()。A、推动新材料技术发展，有助于解决环境污染问题B、推动信息技术进步，但不会影响环境治理C、推动生物技术发展，有助于解决环境污染问题D、推动能源技术进步，但不会改变消费习惯答案：AC解析：A项正确，生物降解材料属于新材料范畴，其应用可以减少塑料污染，有助于解决环境污染问题，同时推动新材料技术发展。B项错误，该技术主要涉及新材料和生物技术，与信息技术无关。C项正确，生物降解材料的研发和应用属于生物技术领域，有助于解决环境污染问题。D项错误，该技术可能改变消费习惯，同时推动能源技术进步，但主要影响是环保方面的。故选AC。13．李某在工作中因操作失误导致同事受伤，单位规定李某需承担全部赔偿费用。根据《民法典》，李某的赔偿责任()。A、完全由李某承担，因操作失误在先B、完全由单位承担，因单位应提供安全工作环境C、由李某与单位按比例分担，因双方均有过错D、由单位承担，因李某已承担行政处分答案：BC解析：A项错误，根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。因此，李某的赔偿责任首先由单位承担，但单位可以向李某追偿。B项正确，单位有责任承担赔偿责任，因单位应提供安全工作环境。C项正确，李某操作失误在先，单位未尽到安全保障义务也有过错，应按比例分担责任。D项错误，行政处分不影响民事赔偿责任。故选BC。14．张某在乘坐电梯时，因电梯故障被困。张某拨打119报警，但未得到及时救援。张某遂向当地市场监督管理局投诉电梯维保单位。根据《特种设备安全法》，市场监督管理局的处理方式应当是()。A、不予处理，因电梯故障属于民事纠纷B、不予处理，因李某未提供维保合同C、立即调查，并责令维保单位采取救援措施D、立即调查，但需等待上级部门批准方可行动答案：CD解析：A项错误，电梯故障涉及安全，属于特种设备监管范畴，不属于民事纠纷。B项错误，投诉无需提供维保合同。C项正确，《特种设备安全法》第八十二条规定，特种设备发生故障或者发生事故时，特种设备使用单位应当立即采取措施，消除事故危害，保护现场，并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告。因此，市场监督管理局接到投诉后，应当立即调查，并责令维保单位采取救援措施。D项错误，市场监督管理局有权直接处理，无需等待上级批准。故选CD。15．某小学组织学生参观博物馆，途中发生交通事故，造成一名学生受伤。根据《学生伤害事故处理办法》，事故责任()。A、完全由学校承担，因学校组织活动存在疏忽B、完全由肇事司机承担，因事故由其造成C、由学校与肇事司机按比例分担，因双方均有过错D、由学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任答案：BD解析：A项错误，根据《学生伤害事故处理办法》第十条规定，学生实施按其年龄和认知能力应当知道其行为具有危险性，或者学校、教师已经告诫或者明确禁止的行为，造成学生伤害的，应当由学生或者其监护人承担相应责任。学校组织学生参加活动，因活动组织者未尽到安全保障义务造成学生伤害的，学校应当承担相应责任。本案中，交通事故由肇事司机造成，但学校在组织活动过程中存在疏忽，也应承担相应责任。B项正确，肇事司机对事故负有直接责任。C项错误，责任划分应根据具体情形确定，本案中学校承担主要责任。D项正确，学校承担主要责任，肇事司机承担次要责任。故选BD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，爱护公物，忠于职守。劳动者违反职业道德的行为不会受到法律制裁。（）答案：错误解析：职业道德是劳动者在职业活动中应当遵循的行为规范，违反职业道德的行为可能会受到用人单位的纪律处分，根据《中华人民共和国民法典》第一百八条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，不因该行为无效、被撤销或者确定不发生效力而取得。因此劳动者违反职业道德的行为可能会受到法律制裁。故题干表述错误。2．根据《中华人民共和国网络安全法》，任何个人和组织不得利用网络传播虚假信息，扰乱网络秩序。（）答案：正确解析：《中华人民共和国网络安全法》第二十九条规定，任何个人和组织不得利用网络传播虚假信息，扰乱网络秩序。因此任何个人和组织不得利用网络传播虚假信息，扰乱网络秩序。故题干表述正确。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第十三条明确规定，自然人从出生时起到死亡时止，具有民事权利能力，依法享有民事权利，承担民事义务。因此自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。故题干表述正确。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主观方面和犯罪主体。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十四条规定，犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主观方面和犯罪主体。因此犯罪构成包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主观方面和犯罪主体。故题干表述正确。5．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反治安管理处罚法的，依法从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条规定，违反治安管理处罚法的，依法从轻或者减轻处罚。因此违反治安管理处罚法的，依法从轻或者减轻处罚。故题干表述正确。6．根据《中华人民共和国传染病防治法》的规定，传染病预防、控制措施由县级以上地方人民政府卫生行政部门负责。（）答案：正确解析：《中华人民共和国传染病防治法》第五条规定，传染病预防、控制措施由县级以上地方人民政府卫生行政部门负责。因此传染病预防、控制措施由县级