斜井人车押车工岗位责任制及考核细则培训

斜井人车押车工岗位责任制及考核细则培训CONTENTS目录01岗位概述与重要性02岗位责任制核心内容03岗位考核细则体系04上岗条件与资质要求CONTENTS目录05作业流程与操作规范06设备维护与安全管理07应急处置与事故防范08培训与考核管理01岗位概述与重要性斜井人车押车工岗位定义核心职能定位斜井人车押车工是矿井运输关键岗位，承担运输工具操作与煤炭押运双重职责，保障矿井运输安全、高效、顺畅，对运输全过程的货品安全与作业规范负直接责任。岗位工作范畴主要负责在斜井区域内驾驶运输车辆，按矿井工作安排完成煤炭等物料运输任务，同时监督运输过程中的货物数量、品质及损失情况，确保运输流程符合安全规范与管理要求。关键协作关系作为矿井生产链条的重要环节，需与调度、绞车操作、维修及其他运输岗位人员密切配合，及时沟通工作流程中的问题与风险，协同保障煤炭运输业务的连续性与高效性。岗位在矿井运输中的作用

保障运输安全的核心防线斜井人车押车工通过严格执行车辆安全检查（如制动装置、连接装置）、监督乘车秩序、规范操作信号系统，直接预防运输过程中的掉道、跑车、超载等安全事故，是保障井下人员与物资运输安全的关键环节。

提升运输效率的重要保障押车工通过合理引导车辆进出井口、指示停放位置、优化运输流程，减少井口交通堵塞，确保煤炭等物资按计划、高效率运输，直接关联矿井生产的连续性和整体运营效率。

现场安全隐患的第一发现者与处置者在人车运行过程中，押车工负责瞭望巷道情况，对线路障碍物、绞车失控、信号异常等突发危险能第一时间采取紧急停车措施（如扳动手闸），并及时上报，有效遏制事故扩大，保障井下作业环境安全。

衔接各环节的协同纽带作为矿井运输链条的重要一环，押车工需与绞车司机、井口调度、维修人员保持密切沟通，传递运行状态信息、反馈设备故障、协调检修计划，确保运输系统各环节无缝衔接，共同维持矿井运输网络的顺畅运行。岗位工作安全与效率意义

安全是岗位工作的生命线斜井人车押车工岗位直接关系到井下人员运输安全，任何安全疏忽可能导致重大人身伤亡事故，严格遵守安全规程是保障生命安全的核心前提。

效率是生产运营的基础保障高效的押车工作能够确保矿井人员与物资运输的顺畅，避免因运输延误影响生产进度，是维持煤矿正常生产秩序的重要环节。

安全与效率的协同促进作用规范的安全操作可减少事故停机时间，提升设备利用率；科学的效率管理能优化流程，降低因赶工导致的违章风险，二者相辅相成，共同保障矿井运输系统稳定运行。02岗位责任制核心内容安全责任：车辆与行驶安全保障

01车辆安全检查职责负责每班运行前对人车连接装置、保险绳、制动装置、轮对、轨道及信号装置进行全面检查，确保各部件完好、灵敏可靠，并协助专职维修工做好人车检查和试验工作。

02行驶前安全确认义务每班运送人员前必须先放一次空车，证实巷道和轨道无掉道危险；检查乘车秩序，严禁超员、携带超长超宽工具及爆炸性、易燃性物品，确保乘员坐好并挂好安全防护链。

03行驶中安全监控与操作行车时须坐在规定位置，集中精力瞭望，随身携带专用信号发射机，发送信号准确；密切关注运行状态，发现特殊声响、剧烈震动或车轮运转异常等情况，立即发信号停车检查处理。

04紧急情况处置责任遇线路或巷道有障碍物、绞车失控导致人车下行速度超过正常速度（带绳跑车）等紧急情况时，必须果断扳动手闸停车，及时制止危险事态扩大，保障人员与设备安全。工作责任：运输任务与记录管理

执行矿井运输工作安排斜井人车押车工需完整了解并执行矿井的工作安排，确保按时、准确到达指定地点，保障煤炭运输任务的顺利开展。

运输煤炭数量与品质记录负责对所运输的煤炭数量、品质进行完整记录，详细记录煤炭损失情况，为后续部门汇报和管理提供准确数据依据。

运输过程信息及时反馈在运输工作中，如发现影响运输任务的问题或异常情况，应第一时间与相关部门和人员联系沟通，确保业务流程不受阻碍。

遵守公司政策与标准严格遵守公司的各项政策和标准，保证工作进度和质量达到规定要求，以高效完成运输任务，提升整体工作效率。团队责任：协作与问题沟通机制跨部门协作职责作为矿井运输环节的关键岗位，斜井人车押车工需与绞车司机、信号工、维修班等保持密切工作联系，确保运输指令传达准确、作业衔接顺畅，共同保障煤炭运输全流程高效运行。信息共享与反馈要求押车工在工作中需及时向调度室及相关部门反馈运输数量、货品状态、道路及车辆异常情况，每日填写《斜井运输工作日志》，确保信息传递的及时性与准确性，为后续管理决策提供依据。风险与问题报告流程发现运输线路障碍物、车辆制动异常、信号失灵等风险隐患时，押车工须立即停车并第一时间通过专用通讯设备向当班班长及安全管理部门报告，严禁隐瞒或擅自处理重大安全问题。团队协作效率提升措施积极参与班前会、班后总结会，主动提出优化运输流程的合理化建议；协助新入职押车工熟悉作业流程与安全规范，共同提升团队整体操作技能与应急处置能力。岗位责任：工作量与质量标准

工作量达标要求斜井人车押车工需确保每日运输任务按时完成，工作量处于高水平，保障煤炭运输的连续性和及时性，满足矿井生产需求。

工作质量核心标准严格遵守公司政策和标准，保证运输煤炭的数量准确、品质达标，将货物损失控制在规定范围内，确保工作质量达到最高标准。

工作流程执行规范完整执行矿井工作安排，准确记录运输过程中的各项数据，包括煤炭数量、品质及损失情况，为后续汇报和管理提供可靠依据。03岗位考核细则体系安全考核指标与评估方法日常安全检查指标

每日对车辆安全状况进行检查，包括安全带、灯光、刹车等安全要素是否齐全有效；每周检查轨道、信号装置等运行环境安全状况，发现隐患未及时上报或处理的，每次扣5分。安全规范遵守指标

考核押车工在日常工作中是否严格遵守安全操作规程，如运行前是否进行空车试运行、是否按规定发送信号等。违反安全规范操作一次，扣10分；累计三次及以上，当月安全考核不合格。安全事故指标

发生一般安全事故，押车工需承担相应责任，视情节轻重给予带薪或无薪停职处理；发生重大安全事故，将考虑开除处理，并取消当月及年度安全奖励资格。月度综合评估方法

每月对押车工的安全检查情况、规范遵守情况、事故发生情况进行综合量化打分，总分100分，80分及以上为合格，90分及以上可参与安全标兵评选，不合格者需进行安全再培训。工作效率考核：运输量与质量评估

运输量考核标准统计每位押车工每日运输煤炭的实际数量，与规定的日运输量标准进行对比，评估其完成度。

运输质量考核要点检查运输煤炭的品质是否符合要求，记录煤炭在运输过程中的损失情况，确保运输质量达标。

超额奖励机制对于运输量和质量均超过标准的押车工，将给予加薪或奖金等奖励，以激励其提高工作效率。团队协作考核标准与实施协作效率评估考核押车工与绞车司机、信号工等岗位的沟通响应速度，确保运输指令传递准确、作业衔接顺畅，避免因协作滞后影响运输效率。信息共享与问题反馈评估押车工在发现运输线路隐患、车辆异常等问题时，是否第一时间与维修、调度等部门沟通，并配合制定解决方案，保障信息传递及时有效。团队配合规范性检查押车工在车辆对接、装卸作业等环节中，是否严格遵守团队协作流程，服从现场统一指挥，杜绝擅自操作导致的协作混乱或安全风险。考核实施方式采用月度综合评价，结合日常工作记录、相关岗位互评及调度中心反馈，对协作表现进行量化打分，考核结果与绩效奖励、岗位晋升挂钩。考核结果应用：奖惩与改进措施01奖励机制：正向激励提升积极性对考核优秀的押车工，可给予加薪、发放奖金等物质奖励，或授予“安全标兵”“效率之星”等荣誉称号，激励其保持良好工作表现。02惩罚措施：违规行为严肃处理若发生安全事故，视情节轻重对押车工进行带薪或无薪停职，严重者予以开除；工作效率未达标准或违反团队协作要求，将进行警告、绩效扣分等处理。03结果反馈：明确改进方向考核结束后，及时向押车工反馈考核结果，指出存在的问题与不足，帮助其明确后续工作的改进方向，如加强安全操作技能学习、提升团队沟通能力等。04持续改进：优化管理与培训依据考核数据，分析岗位责任制及考核细则的合理性，优化工作流程；针对普遍存在的薄弱环节，组织专项培训，提升押车工整体素质与业务水平。04上岗条件与资质要求专业培训与考核合格标准

培训内容与要求培训内容涵盖斜井人车基本构造、保护装置原理、《煤矿安全规程》相关规定、信号使用方法、操作规程、故障处理及应急处置措施。要求押车工熟悉设备性能，掌握安全操作技能。

考核方式与项目考核采用理论考试与实操考核相结合的方式。理论考试包括安全知识、规程法规等内容；实操考核涵盖班前检查、信号发送、紧急制动操作、手动落闸试验等关键操作。

合格标准与持证要求理论考试和实操考核均需达到合格分数线（通常为80分及以上）。考核合格者方可取得上岗资格证书，无证人员严禁从事斜井人车押车工作，证书需定期复审。

定期复训与技能提升每年至少组织一次复训，强化安全意识和操作技能。复训内容包括最新法规标准、典型事故案例分析、新设备操作等，确保押车工持续符合岗位要求。岗位技能与知识储备要求专业技能要求需熟练掌握斜井人车手动落闸操作，能准确判断并果断处置运行中障碍物、超速等紧急情况，每班进行1次手动落闸试验并做好记录。设备构造与原理掌握熟悉人车连接装置、制动系统、信号装置等基本构造及保护装置原理，能识别轮对、轨道异常，协助专职维修工进行设备检查与一般故障排除。信号系统使用能力必须熟悉并准确使用专用人车信号发射机，发送信号清晰规范，严格执行"谁打停车点，谁打开车点"原则，确保与绞车司机通讯畅通。安全规程与法规认知严格遵守《煤矿安全规程》相关规定，掌握斜井运输工艺标准，明确乘车人员管理要求，如严禁携带易燃易爆物品、超员及在连接处站人等。健康条件与职业素养

基本健康条件要求斜井人车押车工必须经过身体健康检查，确保身体状况良好，无妨碍从事本岗位工作的疾病，如高血压、心脏病、癫痫病、突发性昏厥症等，以适应井下作业环境。

专业技能与知识储备需熟悉斜井人车的基本构造、工作原理及保护装置的原理，掌握《煤矿安全规程》等相关规定，能正确处理运行中出现的一般故障和突发情况，具备准确使用信号装置的能力。

安全意识与责任担当必须具备高度的安全意识和责任感，严格遵守安全操作规程，坚守岗位，认真负责，杜绝违章作业行为，在遇到危险情况时能果断采取应急措施，保障人员和车辆安全。

职业道德与团队协作应树立敬业爱岗精神，遵章守纪，服从指挥，积极与其他部门和工作人员保持密切联系与沟通，共同确保煤炭运输顺畅进行，积极提出合理化建议，参与技术革新活动。05作业流程与操作规范交接班工作内容与流程运行状况交接详细交代上一班人车运行情况，包括车辆完好状态、有无异常声响或震动，以及可能引发事故的潜在因素；说明上一班发生事故的具体情况、原因及处理结果。环境与设施交接交接运行线路、道岔、信号装置、路灯、路标等状况，确保接班人员了解现场环境；确认安全防护链、照明设备、通讯工具等是否齐全有效。操作与试验交接交接人车手动落闸试验记录，确保每班1次的试验已完成且结果正常；说明信号发射机等专用工具的使用状态及充电情况，保证信号发送准确可靠。标准交接流程接班人员到达后，双方共同巡查作业区域及设备，逐项核对交接内容；填写交接班记录，双方签字确认，重要事项及时向领导汇报，确保责任明确、信息传递无误。运行前安全检查项目车辆核心部件检查检查人车连接装置、保险绳、制动装置是否完好，轮对与轨道是否正常，确保制动座滑动灵活，主拉杆与主弹簧无折断，缓冲木紧固螺钉无松动。信号与通讯设备检查测试信号装置是否灵敏可靠，跟车工需确认随身携带的专用人车信号发射机完好，确保与绞车司机的通讯畅通，严禁用手势或口头喊话代替信号。乘车人员与物品检查监督乘员坐好，严禁超员，人车联接处禁止站人并挂好安全防护链；严禁携带超长、超宽工具及火药、雷管等爆炸性、易燃性、腐蚀性物品。巷道与线路安全确认每班运送人员前必须先放一次空车，证实巷道和轨道无障碍物及掉道危险，检查运行线路、道岔、照明、路标等情况，确保行车环境安全。运行中操作要点与信号使用

运行前空车试运行要求每班运送人员前必须先放一次空车，证实巷道和轨道确无引起掉道危险时，方可运行。

跟车工操作位置与职责行车时必须坐在人车运行方向的第一节车的第一个座位上，注意瞭望，随时做好正常停车和紧急手动落闸停车的准备。

信号使用规范跟车工要熟悉信号，必须随身携带专用人车信号发射机，发送信号时必须准确。行车时必须按照信号指示操作。

紧急手动落闸停车情形遇有线路或巷道有障碍物等危险情况，已发出停车信号绞车未停车或来不及通知绞车司机时；绞车失控，人车下行速度超过正常速度时（即带绳跑车），必须果断扳动手闸停车。

运行中异常情况处置人车运行中发现特殊声响、剧烈震动或车轮运转不正常等情况，要立即发信号停车，进行检查处理。紧急情况处理与停车操作

紧急停车触发条件遇线路或巷道有障碍物、绞车未按信号停车、人车下行速度超过正常（带绳跑车）等危险情况，必须立即扳动手闸停车。

紧急停车操作流程跟车工需果断扳动手闸，同时发送紧急停车信号；停车后检查现场情况，向调度室汇报，待隐患排除并确认安全后方可恢复运行。

运行异常处置要求运行中发现特殊声响、剧烈震动或车轮运转异常时，立即发信号停车，检查处理；严禁带故障运行，确保人车及人员安全。运行后检查与收尾工作设备全面检查每班运行结束后，对人车连接装置、保险绳、制动装置、轮对、轨道及信号装置进行检查，确保各部件完好，发现问题及时处理并记录。车辆停放规范将车辆停靠在指定水平段位置，拉紧手闸，车轮使用止轮器固定，防止溜车；关闭车辆电源，确保停放平稳，不影响其他车辆通行。工具与信号设备管理将专用人车信号发射机、红尾灯等交送充电室充电；清理车厢内杂物，保持车辆洁净卫生，工具设备归置整齐。交接班记录与汇报详细填写交接班记录，内容包括运行情况、设备检查结果、发现的问题及处理情况；向接班人员及领导汇报当班工作，确保信息传递准确完整。06设备维护与安全管理人车日常检查与维护职责运行前检查要点负责每班运行前对人车连接装置、保险绳、制动装置、轮对、轨道及信号装置进行全面检查，确保各部件完好、灵敏可靠，检查合格并向调度室汇报后方可运行。乘车秩序与安全检查监督乘车人员按规定坐好，严禁超员，确保人车联接处无人站立且挂好安全防护链；严禁携带超长、超宽工具及爆炸性、易燃性、腐蚀性物品上车。每日手动落闸试验每日负责进行一次人车手动落闸试验，详细填写试验记录，并协助专职维修工做好人车的定期检查和试验工作，确保制动系统灵活有效。日常维护与清洁负责人车的日常维护，包括擦拭表面保持清洁、检查连接装置和制动装置是否松动并及时紧固、检查轮对和轨道有无异常磨损；保持车厢内及运行线路的清洁卫生。故障上报与协助处理在检查或运行中发现车辆存在安全隐患、部件损坏或异常情况时，立即停止使用并及时上报相关部门，协助制定检修方案及安全措施，确保问题妥善处理后方可恢复使用。制动装置与安全防护设施检查

01制动装置核心部件检查检查连接装置、保险绳、制动装置是否完好，制动座与车体滑动是否灵活（确保3-6mm间隙），主拉杆与主弹簧有无折断，撞铁螺钉是否松动。

02车辆与轨道系统检查检查轮对、轨道是否正常，轮对运转有无异常声响或剧烈震动，轨道内有无障碍物，确保车辆行驶平稳，无掉道风险。

03信号与防护设施检查检查信号装置是否灵敏可靠，跟车工需确认随身携带的专用人车信号发射机完好；检查乘车人员座位、防护链、缓冲木等安全防护装置是否齐全紧固。

04空载试运行验证每班运送人员前必须先放一次空车，证实巷道和轨道确无引起掉道危险时，方可正式运行，确保制动及防护设施在实际工况下有效。设备故障报告与协助维修流程

故障即时上报机制运行中发现车辆制动失灵、连接装置异常、信号中断等故障时，跟车工须立即停车并通过专用信号发射机向调度室及绞车司机报告，说明故障位置、类型及现场情况，严禁带病运行。

故障现场保护与信息记录故障发生后，跟车工需保护现场，防止无关人员进入或破坏痕迹，同时详细记录故障发生时间、运行状态、异常现象及已采取的应急措施，填写《斜井人车故障记录表》并签字确认。

协助专业维修的配合要求在专职维修工到场前，跟车工应主动提供故障细节及初步判断，协助检查手动落闸机构、保险链等关键部件；维修过程中配合传递工具、操作试验，并在维修完成后参与试运行验收，确认故障排除方可恢复运行。

维修结果反馈与台账更新维修完成后，跟车工需在《设备维护保养台账》中记录维修内容、更换部件及维修人员信息，经双方签字确认后存档，并向调度室汇报故障处理结果，确保设备状态可追溯。07应急处置与事故防范常见事故类型与预防措施

车辆掉道事故因轨道障碍物、轮对异常或超速行驶导致，预防需每班检查轨道平整性、清除巷道杂物，运行前空车试运行确认线路安全。

制动失效事故制动装置故障或未定期维护引发，要求每日检查制动系统灵敏度，执行每班手动落闸试验并记录，发现异常立即停用报修。

人员坠落事故乘车人员未系安全带、超员或身体探出车体所致，跟车工须监督乘员规范乘坐，关闭防护链，严禁携带超长物品乘车。

信号通讯失效事故信号发射机故障或通讯中断造成误操作，跟车工必须随身携带并检查信号装置，确保通讯畅通，发送信号准确清晰。应急预案启动与执行流程

应急响应启动条件当出现线路或巷道有障碍物、绞车失控导致人车超速、信号系统失灵、车辆制动异常等紧急情况，跟车工发出紧急停车信号后仍无法控制风险时，立即启动应急预案。

应急信息报告程序跟车工第一时间通过专用信号发射机向绞车司机和调度室发送紧急停车信号，同时口头报告事故类型、地点、人员情况；调度室接报后10分钟内上报安全管理部门及矿级领导，并通知应急救援小组。

现场应急处置措施跟车工立即扳动手闸实施紧急制动，组织乘车人员有序撤离至安全区域；若发生车辆掉道，设置警示标志，严禁无关人员靠近，由专业维修人员制定救援方案后实施处置，严禁盲目冒险作业。

应急救援协调机制安全管理部门牵头，协调设备管理部门、使用单位及医疗救护组，明确救援职责分工；保持与现场跟车工的通讯畅通，根据事故进展调整救援策略，确保救援人员安全和救援效率。事故报告与调查处理要求

事故报告时限与程序发生事故后，押车工须立即向调度室及安全管理部门报告，报告内容包括事故时间、地点、类型、伤亡情况及简要经过。重大事故需在1小时内逐级上报至企业主要负责人。事故现场保护与证据收集事故发生后，押车工应保护现场，严禁擅自移动车辆、破坏痕迹。需配合专人收集制动装置状态、信号记录、行车日志等关键证据，为调查提供原始依据。事故调查组织与职责由安全管理部门牵头，设备、技术、工会等部门组成调查组，按"四不放过"原则（原因未查清、责任人未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育）开展调查，押车工须如实提供证言。事故处理与责任追究根据调查结果，对违规操作导致事故的押车工，按考核细则予以警告、记过、降薪直至解除劳动合同；构成犯罪的，移交司法机关处理。同时明确整改措施并跟踪落实。08培训与考核管理岗位培训计划与实施

培训对象与资格要求培训对象为所有从事斜井人车押车工岗位的人员，需年满18周岁，身体健康，经体检合格，且通过专业技术培训并考试合格后方可上岗。

培训内容体系培训内容涵盖斜井人车的基本构造、工作原理、安全操作规程、信号系统使用、制动装