新时代的劳动者

1.制定正确的经营战略。2.提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。3.诚信经营，树立良好信誉和企业形象4.遵纪守法，承担社会责任，注重社会效益。5.贯彻新发展理念，转变发展方式，优化产品结构，增加有效供给6.公司制改革，建立现代企业制度，完善组织机构7.完善分配激励机制，调动劳动者积极性、创造性8.提高职工素质，维护职工合法权益9.遵循价值规律，面向市场，调节产量和生产要素投入10.拓宽融资渠道11.坚持引进来与走出去相结合企业的经营与发展【知识拓展】新时代的劳动者第五课第二框1.评述提高就业率的措施，阐发正确的就业观，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

2.了解劳动法的基本原则，理解劳动者的权利和义务，熟悉劳动者依法维权的途径和方式。【学习目标】

一、劳动与就业

【自主探究】阅读课本P41—42页内容，思考整理：

1．为什么要高度重视“劳动与就业”问题？

(1)劳动就业对社会进步发展的意义

(2)劳动就业对个人生存发展的意义

(3)就业形势严峻：----略劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用；就业是劳动者谋生的重要手段。劳动者通过就业取得收入报酬、获得生活来源，使劳动力能够不断再生产；有利于实现劳动者自身社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，促进个人的全面发展。

就业是民生之本，是最大的民生，就业使得劳动力与生产资料相结合，创造出社会所需要的物质财富和精神财富，它是人类文明进步发展的源泉；就业问题还关系到社会的稳定、和谐。1、小李为什么找不到工作？就业形势严峻；劳动力素质、技能偏低；没有树立正确的就业观念生活探究一：小李的烦恼2、小李的烦恼怎样才能得到解决呢（国家、个人）？

小李去年高中毕业，大学本科没考上，专科又不愿意上。于是他决定去人才交流市场找工作。看到某公司聘任高级工程师2人，月薪8000元，但由于学历、技术要求高，包括小李在内的很多应聘者可望而不可及。某企业聘任计算机文员1人，月薪3000元，应聘者太多又轮不到。某私营企业招收车间工人30人，月薪2000元，小李符合招工条件，但他觉得工作又苦又累，又没面子。转了一圈，最后他空手而归。2．提高就业率的措施：（参见《3.2》P24）（1）国家：党和政府以人民为中心，抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，坚持就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端。（新增内容）（2）劳动者：①树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。②加强职业技能培训，提高自身素质。③弘扬劳模精神和精益求精的工匠精神，发扬艰苦奋斗、自强不息的精神。（3）企业：

【拓展知识】第二单元综合探究：劳动者如何实现就业和自主创业（职业理想）？

----参见课本P55页从观念上：

转变就业观念，树立正确的就业观：树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。从精神上：

树立创新意识，发扬艰苦奋斗精神。从素质上：

具备良好的政治素质、法律素质、道德品质、身体心理素质，丰富的专业技能知识、综合性素质（展示自我应变技巧、组织协调能力）等。1．劳动者享有权利：

平等就业和选择职业权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利，享受社会保险和福利的权利，提请劳动争议处理的权利等。

2．为什么要维护劳动者的权益？(1)是社会主义制度的本质要求。(2)

《劳动法》《合同法》等法律的规定。（3）有利于保障劳动者主人翁地位；充分调动劳动者的积极性、创造性。（4）有利于构建和谐劳动关系、和谐社会。二、依法维护劳动者权益（1）自觉履行劳动者的义务，是享有、维护权益的前提基础；（2）依法签订劳动合同，这是维护权益的重要保证依据；（3）要增强权利和法律意识，依法通过合法方式、途径来维护权益。

党和政府在实施积极就业政策、多渠道扩大就业的同时，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，依法维护劳动者权益。（新增内容）

守法经营，诚信守约，承担社会责任3.如何维护劳动者的合法权益？（参见《3.2》P25）劳动者国家企业生活探究二：小李的烦恼终于，小李找了一份鞋厂的工作，但工作不到三个月，小李又遇到了新的烦恼。老板要求日夜加班加点，工作时间每天12小时以上，但是工资、加班费经常拖欠。工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，有部分工人向厂长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝。另外企业只给部分职工办理了社会保险，小李不在其中。1.小李的哪些合法权益受到了侵害？休息、休假的权利；取得劳动报酬的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；享受社会保险和福利的权利。

二、依法维护劳动者权益（1）实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的本质要求（2）我国劳动法赋予了劳动者享有各项权利，维护劳动者权利有利于保障劳动者主人翁地位；有利于充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性；有利于构建和谐劳动关系、和谐社会。

生活探究三：小李的维权行动

2、小李应如何维护自身的合法权益？（1）自觉履行劳动者的义务，是享有权利、维护权益的前提；（2）依法签订劳动合同，这是维护权益的重要保证；（3）要增强权利和法律意识，依法通过合法途径来维权。（投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径