环境卫生质量检查考核办法

环境卫生质量检查考核办法一、总则（一）目的依据。为规范环境卫生质量检查考核工作，提升环境卫生管理水平，依据《中华人民共和国环境保护法》《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规制定本办法。本办法旨在通过科学、规范的检查考核，推动各级政府、相关部门及单位落实环境卫生责任，改善人居环境质量。（二）适用范围。本办法适用于各级政府及其相关部门，以及承担环境卫生管理职责的企业、事业单位和社会组织。检查考核范围包括城市道路、公共场所、垃圾处理、污水处理、病媒生物防制等环境卫生领域。（三）基本原则。坚持依法依规、客观公正、科学规范、注重实效的原则。检查考核工作应当以法律法规和技术标准为依据，采用定量与定性相结合的方式，确保考核结果真实反映环境卫生质量状况。二、组织机构（一）领导机制。各级政府应当成立环境卫生质量检查考核领导小组，由政府分管领导担任组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调检查考核工作，研究解决重大问题。（二）实施主体。由城市管理部门牵头，会同生态环境、卫生健康、公安、财政等部门组成检查考核工作组。工作组负责具体实施检查考核，制定年度检查计划，组织现场核查，汇总考核结果。（三）职责分工。城市管理部门负责制定检查考核办法，组织实施日常检查，汇总分析考核数据。生态环境部门负责监督垃圾、污水处理达标情况。卫生健康部门负责指导病媒生物防制工作。公安部门负责维护检查现场秩序。财政部门负责保障检查考核工作经费。三、检查内容与标准（一）道路清扫保洁。1.主次干道每日清扫保洁不得少于两次，路面干净无垃圾、无污迹。2.人行道、非机动车道清扫保洁覆盖率不得低于95%。3.垃圾容器周边清理及时，无溢出、满溢现象。4.晨扫、夜扫制度落实，重点区域增加清扫频次。（二）垃圾收集与处理。1.垃圾收集点设置符合规范，标识清晰，周边环境整洁。2.生活垃圾收集车应当密闭运输，做到车内外清洁，无抛洒滴漏。3.垃圾转运站操作规范，防臭、防渗措施落实，无渗滤液外溢。4.垃圾无害化处理率应当达到98%以上，资源化利用率不低于35%。（三）污水处理。1.城市污水处理厂进水浓度、出水水质应当稳定达标。2.一级A标准执行比例不低于70%，其他地区执行相应标准。3.污水收集管网破损率低于2%，偷排漏排现象零发生。4.污水处理设施运行维护记录完整，故障响应时间不超过2小时。（四）病媒生物防制。1.病媒生物密度控制在国家标准范围内，鼠、蚊、蝇、蟑螂密度达标率不低于90%。2.灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂工作每季度至少开展一次，重点区域增加频次。3.病媒生物防制药品使用规范，无违规用药现象。4.防制效果评估报告应当及时提交，评估结果作为考核依据。（五）公共厕所管理。1.公共厕所数量满足服务需求，布局合理，标识规范。2.厕所卫生达到国家卫生标准，便器清洁，无异味。3.水冲式厕所冲水设施完好，供水正常。4.垃圾桶及时清运，地面干燥，无污垢。四、检查方式与程序（一）检查方式。1.日常巡查：检查组每日对重点区域进行随机抽查，记录问题台账。2.定期检查：每季度组织全面检查，覆盖所有考核指标。3.突发检查：针对重大活动、恶劣天气等特殊情况开展专项检查。4.远程监控：利用视频监控、无人机等技术手段辅助检查。（二）检查程序。1.制定计划：检查前15日发布检查通知，明确检查时间、范围、内容。2.现场核查：采用“听、看、查、测”方式，核对台账、实地测量、采样检测。3.量化评分：按照评分标准逐项打分，汇总形成检查报告。4.结果反馈：检查结束后7日内向被检查单位反馈问题清单，限期整改。（三）考核方法。1.定量考核：60%权重，依据检查数据计算得分。2.定性考核：40%权重，根据现场管理、制度落实等情况综合评定。3.评分标准：满分100分，各指标分值权重另行制定。4.结果运用：考核结果作为绩效评价、干部考核的重要依据。五、结果运用与责任追究（一）结果运用。1.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.优秀等级比例不超过20%，良好等级不超过50%，合格等级不超过25%，不合格等级为零。3.考核结果纳入政府绩效考核体系，与财政拨款、评优评先挂钩。4.对考核不合格的单位，责令限期整改，整改不力的予以通报批评。（二）责任追究。1.单位主要负责人未履行职责的，依法给予行政处分。2.检查考核工作人员弄虚作假的，取消其考核资格，情节严重的追究法律责任。3.对考核结果拒不整改的，暂停其相关项目申报，直至整改达标。4.考核结果作为干部选拔任用的重要参考，连续两年不合格的，不得提拔任用。六、监督与改进（一）社会监督。1.设立举报电话、邮箱，接受群众监督。2.定期向社会公布考核结果，接受社会评价。3.建立第三方评估机制，引入专业机构参与考核。4.群众投诉处理时限不超过3个工作日，重大问题及时上报。（二）动态调整。1.每年对检查考核办法进行评估，根据实际情况调整指标权重。2.及时更新技术标准，引入先进考核手段。3.建立问题台账，实行销号管理，防止问题反弹。4.每半年开展一次考核工作复盘，总结经验教训。七、附则（一）解释权。本办法由城市管理部门负责解释，具体实施细则另行制定。各部门应当根据本办法制定本系统检查考核细则。下级政府应当参照本办法，结合本地实际制定具体实施办法。（二）