2025年生产经营单位安全主体责任考核试题及答案

2025年生产经营单位安全主体责任考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全生产管理机构负责人D.法定代表人2.生产经营单位应当建立全员安全生产责任制考核机制，对全员安全生产责任制落实情况的考核周期至少为（）1次。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年3.生产经营单位应当构建的安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制中，安全风险等级从高到低依次划分为（）四个等级。A.红、橙、黄、蓝B.红、黄、橙、蓝C.蓝、黄、橙、红D.橙、红、黄、蓝4.矿山、危险化学品、金属冶炼、建筑施工等高危行业领域的新上岗从业人员，安全生产教育培训时长不得少于（）学时，每年再培训时长不得少于20学时。A.24B.48C.72D.965.生产经营单位排查发现的重大事故隐患，应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和（）报告。A.行业协会B.职工大会或者职工代表大会C.上级主管单位D.属地人民政府6.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得（），方可上岗作业。A.特种作业操作资格证书B.培训合格证书C.相应资格D.技能等级证书7.生产经营单位应当保证具备安全生产条件所必需的资金投入，上年营业收入在1000万元以下的非高危行业生产经营单位，安全生产投入占营业收入的比例不得低于（）。A.1%B.2%C.3%D.5%8.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。A.同时验收B.同时投入生产和使用C.同时备案D.同时试运行9.高危行业领域生产经营单位应当至少每（）组织1次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织1次现场处置方案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年10.生产经营单位发生生产安全事故后，单位负责人接到事故报告应当于（）内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。A.1小时B.2小时C.12小时D.24小时11.下列行业领域的生产经营单位，不属于应当投保安全生产责任保险强制范围的是（）。A.矿山开采B.民用爆炸物品生产C.机械制造D.道路运输12.生产经营单位使用劳务派遣人员的，应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，劳务派遣人员的安全生产教育培训责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.生产经营单位（用工单位）C.属地人力资源和社会保障部门D.劳务派遣人员自行13.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，重大危险源安全评估周期至少为（）1次。A.1年B.2年C.3年D.5年14.生产经营单位应当组织接触职业病危害因素的从业人员开展上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，其中在岗期间的职业健康检查周期至少为（）1次。A.半年B.1年C.2年D.3年15.生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。A.一万元以上三万元以下B.二万元以上五万元以下C.三万元以上五万元以下D.五万元以上八万元以下二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.生产经营单位应当建立健全的安全生产管理制度包括（）。A.全员安全生产责任制度B.安全生产教育和培训制度C.安全风险分级管控制度D.隐患排查治理制度E.生产安全事故应急救援制度2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产工作职责的有（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.保证本单位安全生产投入的有效实施E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.下列人员中，必须按照国家有关规定经专门的安全培训并考核合格，取得相应资格后方可上岗的有（）。A.高危行业领域的主要负责人B.高危行业领域的安全生产管理人员C.特种作业人员D.特种设备作业人员E.一般行业一线从业人员4.生产经营单位排查发现重大事故隐患后，应当制定专项治理方案，方案内容应当包括（）。A.治理的目标和任务B.采取的方法和具体措施C.经费和物资的落实D.负责治理的机构和人员E.治理的时限和要求，以及安全措施和应急预案5.下列关于生产经营单位劳动防护用品管理的说法，正确的有（）。A.必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品C.应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品D.应当建立劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度E.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品上岗的，不得对其进行处罚6.生产经营单位的安全生产投入资金应当用于下列（）事项，不得挪作他用。A.安全生产教育和培训B.配备、更新、维护安全防护设施设备和劳动防护用品C.安全生产风险评估、隐患排查治理D.安全生产责任保险、工伤保险缴纳E.应急救援器材、设备的配备和维护，应急演练开展7.生产经营单位不得安排下列（）人员从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.残疾职工E.年龄超过50周岁的职工8.生产安全事故调查处理应当坚持“四不放过”原则，具体包括（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.事故损失未赔偿不放过9.下列属于生产经营单位从业人员依法享有的安全生产权利的有（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所E.因生产安全事故受到损害后，依法享有工伤保险和民事赔偿权利10.生产经营单位存在下列（）行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B.未按照规定对从业人员、劳务派遣人员、实习学生进行安全生产教育和培训C.未建立安全风险分级管控制度或者未按照安全风险分级采取相应管控措施D.未按照规定投保安全生产责任保险E.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）1.生产经营单位分管安全生产的负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作负首要责任。（）2.从业人员超过一百人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（）3.安全风险分级管控中，蓝色等级对应的风险属于重大风险，需要最高层级的管控措施。（）4.生产经营单位可以与从业人员订立协议，约定因从业人员违章作业导致事故的，免除或者减轻生产经营单位应当承担的责任。（）5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施投资应当纳入建设项目概算。（）6.生产经营单位制定的综合应急预案和专项应急预案，应当每5年修订1次。（）7.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。（）8.重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。（）9.生产经营单位使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担，用工单位不承担责任。（）10.发生一般生产安全事故的，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。（）四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述生产经营单位落实安全生产主体责任应当满足的基本条件。2.简述生产经营单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的建设运行流程。3.简述生产经营单位应当对哪些人员开展专项安全生产教育培训。五、案例分析题（共1题，12分）案例背景某金属零部件制造企业，现有从业人员285人，2024年全年营业收入1.2亿元。该企业未设置专门的安全生产管理机构，仅指定行政部1名未取得安全生产考核合格证书的后勤人员兼任安全管理人员；2024年8月招录的12名一线操作人员，仅开展了2小时的厂级安全教育培训后即安排上岗作业；2024年11月，企业冲压车间发生1起机械伤害事故，造成1人死亡、1人重伤，直接经济损失280万元。经事故调查组核实：该企业未建立安全风险分级管控制度，未对冲压岗位开展危险源辨识，冲压设备未设置安全联锁防护装置，该隐患已存在1年以上未排查整改；企业未按规定提取安全生产投入，2024年全年仅投入安全经费12万元，且全部用于办公场所消防器材更换。问题1.指出该企业在落实安全生产主体责任方面存在的5项以上违法违规行为（5分）2.针对该企业存在的问题，提出具体整改措施（4分）3.该企业发生的事故属于什么等级，应当按照什么要求上报（3分）参考答案及解析一、单项选择题1.答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五条，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。法定代表人不一定是实际履行主要负责人职责的人员，因此B为唯一正确答案。2.答案：C解析：依据《生产经营单位全员安全生产责任制规定》，全员安全生产责任制考核周期至少每年开展1次，考核结果应当与从业人员薪酬、职级挂钩。3.答案：A解析：根据《安全生产风险分级管控体系通则》，安全风险从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险，对应红、橙、黄、蓝四个颜色标识。4.答案：C解析：依据《生产经营单位安全培训规定》，高危行业新上岗从业人员培训时长不得少于72学时，每年再培训不少于20学时；一般行业新上岗从业人员培训时长不得少于24学时。5.答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告，接受监管部门和从业人员的双重监督。6.答案：C解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第三十条，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业，表述最准确的为C选项。7.答案：B解析：依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，上年营业收入1000万元以下的非高危行业生产经营单位，安全生产费用提取比例不得低于2%，1000万元以上至1亿元部分提取比例不低于1%。8.答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第三十四条，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。9.答案：B解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，高危行业生产经营单位应当至少每年组织1次综合或专项应急预案演练，每半年组织1次现场处置方案演练。10.答案：A解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上应急管理部门和负有监管职责的有关部门报告。11.答案：C解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第五十一条，矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高危行业领域应当投保安全生产责任保险，机械制造不属于强制投保范围。12.答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第二十八条，生产经营单位使用劳务派遣人员的，应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，用工单位承担劳务派遣人员安全教育培训的主要责任。13.答案：C解析：依据《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，重大危险源安全评估周期为每3年1次，若发生重大变更或发生事故的，应当及时重新评估。14.答案：B解析：依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》，接触职业病危害因素的从业人员在岗期间的职业健康检查周期至少为每年1次，接触高危害因素的应当每半年1次。15.答案：B解析：依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条，生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改的，处五万元以上十万元以下罚款，责令停产停业整顿。二、多项选择题1.答案：ABCDE解析：以上5项均为生产经营单位必须建立的核心安全生产管理制度，此外还包括安全投入管理制度、劳动防护用品管理制度、特种作业人员管理制度等。2.答案：ABDE解析：选项C“组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施”属于安全生产管理机构及安全生产管理人员的职责，不属于主要负责人职责，其余均为《安全生产法》第二十一条规定的主要负责人7项法定职责内容。3.答案：ABCD解析：一般行业一线从业人员只需经本单位安全教育培训合格即可上岗，无需取得监管部门核发的资格证书，其余四类人员均需经专门培训考核合格取得相应资格后方可上岗。4.答案：ABCDE解析：以上5项均为重大事故隐患治理方案的必备内容，确保隐患治理可落地、可验证、全程受控。5.答案：ACD解析：选项B错误，生产经营单位不得以货币或其他物品替代劳动防护用品；选项E错误，从业人员未按规定佩戴劳动防护用品上岗的，生产经营单位可以按照内部管理制度进行处罚，因此正确答案为ACD。6.答案：ABCE解析：选项D错误，工伤保险属于法定社会保险，其缴费不属于安全生产投入范畴，安全生产责任保险缴费属于安全生产投入范围，其余均为安全生产投入的法定使用范围。7.答案：ABC解析：依据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。8.答案：ABCD解析：生产安全事故调查“四不放过”原则不包括事故损失未赔偿不放过，E选项错误。9.答案：ABCDE解析：以上5项均为《安全生产法》第三章规定的从业人员依法享有的安全生产权利，生产经营单位不得剥夺。10.答案：ABCE解析：选项D错误，未按照规定投保安全生产责任保险的，责令限期改正，处十万元以上二十万元以下的罚款，逾期未改的处二十万元以上五十万元以下的罚款，与题干处罚标准不符，其余均符合《安全生产法》相关处罚规定。三、判断题1.答案：×解析：生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，分管安全负责人负直接领导责任。2.答案：√解析：依据《安全生产法》第二十四条，从业人员超过一百人的生产经营单位，不管是否属于高危行业，都应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。3.答案：×解析：蓝色等级对应低风险，红色等级对应重大风险，需要最高层级管控。4.答案：×解析：依据《安全生产法》第一百零六条，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效。5.答案：√解析：依据《安全生产法》第三十四条，安全设施投资应当纳入建设项目概算。6.答案：×解析：依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案应当每3年修订1次，出现法定情形的应当及时修订。7.答案：√解析：依据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录相关情况。8.答案：√解析：依据《安全生产法》第四十一条，重大事故隐患排查治理情况应当双报告，即向监管部门和职工大会/职代会报告。9.答案：×解析：用工单位承担劳务派遣人员安全生产主要责任，劳务派遣单位承担连带责任。10.答案：√解析：依据《安全生产法》第一百一十四条，发生一般事故的，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。四、简答题1.参考答案：生产经营单位落实安全生产主体责任应当满足以下基本条件：（1）具备法律法规、国家标准、行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动；（1分）（2）建立健全全员安全生产责任制，明确各岗位责任人员、责任范围、考核标准等内容；（1分）（3）建立完善各项安全生产管理制度和岗位安全操作规程；（1分）（4）保障安全生产投入符合法定要求，专门用于改善安全生产条件；（1分）（5）按规定设置安全生产管理机构、配备专职或兼职安全生产管理人员，相关人员具备相应的管理能力；（1分）（6）从业人员经安全生产教育培训合格，特种作业人员持证上岗；构建双重预防机制，定期排查治理事故隐患；按规定配备劳动防护用品，落实职业健康防护措施；制定应急预案，定期开展演练，配备必要的应急物资。（1分）2.参考答案：双重预防机制建设运行流程为：（1）危险源辨识：组织各岗位人员全面排查生产经营全流程、各环节的设备设施、作业活动、环境条件等方面的危险源，做到无死角、无遗漏；（1.5分）（2）风险评估分级：采用定性或定量方法对辨识出的危险源进行风险评估，确定风险等级，明确管控层级；（1.5分）（3）风险分级管控：按照“风险等级越高，管控层级越高”的原则，落实各层级管控责任，制定针对性管控措施，确保风险可控；（1.5分）（4）隐患排查治理：对照风险管控措施开展常态化隐患排查，对排查出的隐患分类建立台账，落实整改责任、措施、资金、时限、预案，实现闭环管理；定期对双重预防机制运行情况进行评估更新，持续优化提升。（1.5分）3.参考答案：生产经营单位应当对以下人员开展专项安全生产教育培训：（1）新上岗的从业人员，开展厂级、车间级、班组级三级安全教育培训；（1分）（2）换岗、离岗6个月以上重新上岗的从业人员，开展车间级、班组级安全教育培训；（1分）（3）采用新工艺、新技术、新材料、新设备的相关从业人员，开展专门的安全教育培训；（1分）（4）特种作业人员、特种设备作业人员，经专门的安全作业培训并考核合格取得相应资格后方可上岗，并定期参加复审培训；（1分）（5）使用的劳务派遣人员、实习学生，纳入本单位从业人员统一培训；