2026年阳泉工会测试题目及答案

2026年阳泉工会测试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）。A.政府职能部门B.企业附属机构C.职工自愿结合的工人阶级群众组织D.社会慈善团体2.工会会员每月缴纳会费的标准为本人工资收入的（）。A.0.3%B.0.5%C.1%D.2%3.企业职工代表大会行使职权的周期至少为（）。A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每届任期三年4.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.企业董事会B.职工代表大会或全体职工C.地方劳动行政部门D.上级工会5.工会经费的主要来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额2%拨缴的经费C.政府财政补贴D.社会捐赠6.劳动争议调解委员会中职工代表的比例不得低于（）。A.1/2B.1/3C.2/3D.3/47.工会发现企业违章指挥、强令冒险作业时，有权（）。A.直接处罚责任人B.建议职工撤离危险现场C.代替企业下达停工指令D.向政府申请关闭企业8.职工因工伤亡事故的调查处理必须有（）参加。A.企业法定代表人B.工会代表C.公安机关D.保险公司9.工会开展劳动竞赛奖励的资金来源是（）。A.企业行政拨款B.工会经费C.职工自筹D.政府专项资金10.基层工会委员会每届任期为（）。A.2年B.3年C.4年D.5年二、填空题（每题2分，共10题）1.《中国工会章程》规定，工会的最高领导机关是______。2.企业单方面解除职工劳动合同，需提前______日通知工会。3.工会会员人数超过______人的单位应当设立专职工会主席。4.工会经费审查委员会主任应由______担任。5.劳动者申请劳动争议仲裁的时效期为知道权利被侵害之日起______年。6.职工代表大会闭会期间，由其选举产生的______负责日常工作。7.工会法律援助的范围包括劳动报酬、______和社会保险争议。8.工会劳动保护监督检查"三个条例"中要求建立______制度。9.工会会员离休、退休后可保留会籍，免交______。10."职工书屋"建设是工会实施______工程的重要载体。三、判断题（每题2分，共10题）1.外资企业可以不建立工会组织。（）2.工会主席劳动合同期限自动延长至任职期满。（）3.劳务派遣工加入用工单位工会。（）4.工会经费可用于购买商业保险。（）5.集体合同效力高于劳动合同。（）6.工会资产不属于国有资产。（）7.职工代表必须由工会提名产生。（）8.工会劳动法律监督员有权进入企业现场调查。（）9.女职工生育津贴由工会发放。（）10.工会会员代表大会有权罢免工会主席。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述工会的四项基本职能。2.职工代表大会行使哪些职权？3.工会在劳动争议处理中如何发挥作用？4.说明"会站家"一体化建设的核心内容。五、讨论题（每题5分，共4题）1.分析新就业形态劳动者建会入会的难点与对策。2.论述工会参与企业民主管理的法律依据与实践路径。3.探讨工会经费税务代收制度改革的积极影响。4.如何发挥工会在产业工人队伍建设改革中的主体作用？---答案与解析一、单项选择题1.C（《工会法》第二条明确定义）2.B（《中国工会章程》第四章规定）3.B（《企业民主管理规定》第十条）4.B（《劳动合同法》第五十一条）5.C（《工会法》第四十二条列明三类来源）6.B（《劳动争议调解仲裁法》第十条）7.B（《工会法》第二十五条授权建议权）8.B（《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十三条）9.B（《基层工会经费收支管理办法》第八条）10.D（《中国工会章程》第二十六条）二、填空题1.全国代表大会2.30（《劳动合同法》第四十三条）3.200（《工会基层组织选举工作条例》第五条）4.同级工会副主席（《工会经费审查委员会工作条例》第十条）5.1（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条）6.工会委员会7.工伤待遇8.事故隐患建档跟踪9.会费10.职工素质三、判断题1.×（《工会法》第三条强制规定）2.√（《工会法》第十八条保护条款）3.×（加入派遣单位工会）4.×（仅限职工互助保障）5.√（《劳动合同法》第五十五条）6.√（属社团法人资产）7.×（民主选举产生）8.√（《工会劳动法律监督办法》第十一条）9.×（由社保机构支付）10.√（《中国工会章程》第九条）四、简答题1.维护职能：保障职工劳动经济权益和民主权利；建设职能：组织职工参与经济建设和技术创新；参与职能：代表职工参与国家和社会事务管理；教育职能：开展思想政治引领和技术技能培训。2.审议企业重大决策；监督行政执行；审议通过集体合同草案；民主评议管理人员；选举职工董事监事；法律法规规定的其他职权。3.通过劳动争议调解委员会主持调解；为职工提供法律援助；参与劳动仲裁和诉讼；监督争议处理程序合法性；推动完善企业劳动争议预警机制。4.整合"职工服务中心""工会工作站""职工之家"资源，实现服务阵地、组织建设、活动载体的功能融合，打造维权、服务、培训一体化平台。五、讨论题1.难点：劳动关系认定模糊、用工平台抵制、组织覆盖困难。对策：创新"行业工会联合会+平台企业工会"模式；推动制定新业态劳动标准；开发网上入会通道；提供灵活社保服务。2.法律依据：《宪法》《工会法》《公司法》赋予参与权。实践路径：健全职代会制度；推行厂务公开；落实职工董事监事制度；建