中小学护学岗管理制度_第1页
中小学护学岗管理制度_第2页
中小学护学岗管理制度_第3页
中小学护学岗管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

中小学护学岗管理制度为全面筑牢校园安全防线,常态化保障全校师生上下学安全,有效防范化解校园周边交通拥堵、治安隐患、突发意外等安全风险,构建平安、和谐、有序的校园环境,依据校园安全管理相关法律法规及教育部门安全工作要求,结合本校办学实际,特制定本护学岗管理制度。本制度适用于学校全体教职工、执勤安保人员、志愿护学人员,自发布之日起严格执行。一、总体工作目标以“守护师生安全、维护校园秩序、排查安全隐患”为核心目标,通过常态化、规范化护学岗值守工作,全面管控校园出入口及周边重点区域安全秩序,及时劝阻、制止各类危害师生安全的行为,疏导上下学交通拥堵,排查整改各类安全隐患,杜绝校园周边安全事故发生,为学生健康成长和学校正常教育教学开展提供坚实安全保障。二、护学岗人员配置学校护学岗实行“教职工+专职安保+家长志愿者”三位一体值守模式,明确人员分工,落实全员值守责任。护学岗值守人员由学校统筹安排,固定值守岗位,每日定岗定人、责任到人。教职工护学岗由学校行政干部、班主任及任课教师轮流值守,每日安排2-3名教职工在岗;专职安保人员全员参与上下学高峰值守,负责专业安全管控;家长志愿者由各班家委会招募,自愿参与、统一调度,配合学校开展护学工作。所有值守人员需提前熟悉岗位职责,无条件服从学校安全管理安排。三、值守时间与区域护学岗值守时间严格贴合学生上下学高峰时段,分为晨间入校、傍晚离校两个核心时段。晨间值守时间为学生入校前30分钟至入校结束,傍晚值守时间为学生放学前20分钟至全部学生离校完毕,遇雨雪天气、节假日前后、大型校园活动等特殊情况,适当延长值守时间。值守区域以学校正门、侧门出入口为核心,覆盖校门周边50米范围内道路、人行道、斑马线及学生集中通行路段,全面把控学生进出校园的关键安全区域。四、核心岗位职责1.秩序维护。值守人员需准时到岗就位,规范站姿值守,主动维护校门及周边秩序,引导学生有序进出校园,劝阻学生在校门口追逐打闹、聚集逗留、翻越护栏等危险行为,杜绝拥挤踩踏隐患。同时引导接送家长有序等候、规范停车,避免人员扎堆、车辆乱停乱放造成交通堵塞。2.交通疏导。主动配合交警、城管等部门工作人员,疏导校园周边过往车辆,提醒机动车、非机动车减速慢行、礼让学生,引导学生走人行横道、安全通行,及时制止车辆占道、逆行、超速等影响学生通行的交通行为,保障学生上下学通行安全。3.隐患排查。值守期间全面排查值守区域安全隐患,重点关注陌生闲散人员、可疑车辆、危险物品,严禁无关人员、不明车辆进入校园。对形迹可疑、试图强行入校的人员,及时上前询问、劝阻并登记,第一时间上报学校安全负责人,必要时联系辖区派出所处置。4.应急处置。熟练掌握校园突发安全事件应急处置流程,遇到学生摔倒、磕碰、突发疾病、纠纷冲突等突发情况,第一时间上前救助、调解处置。若遭遇暴力滋扰、突发危险等紧急情况,立即启动应急预案,保护学生撤离至安全区域,同时上报学校并报警,最大限度保障师生安全。5.文明值守。值守人员需衣着整洁、言行文明,以身作则遵守校纪校规,礼貌劝导家长及过往群众,耐心解答家长咨询,树立学校良好形象,杜绝态度粗暴、敷衍值守等行为。五、工作纪律要求所有护学岗值守人员必须严格遵守工作纪律,按时到岗、坚守岗位,不得迟到、早退、脱岗、空岗,不得擅自调换值守岗位。值守期间严禁玩手机、闲聊、嬉戏、擅自离岗处理私事,不得从事与护学工作无关的事务。严格落实值守签到制度,每日值守结束后如实填写《护学岗值守记录表》,详细记录值守情况、隐患问题及处置结果。如需调岗、换岗,需提前向学校安全部门报备,经批准后方可调整。六、考核与奖惩管理学校安全工作小组负责每日督查护学岗值守情况,建立常态化考核机制,将教职工护学岗值守工作纳入年度绩效考核、师德考核及评优评先范畴。对坚守岗位、履职尽责、及时排查处置重大安全隐患、表现突出的值守人员,予以通报表扬并纳入评优加分。对无故缺岗、脱岗、履职不到位、敷衍应付,造成校园秩序混乱、存在安全隐患甚至引发安全问题的人员,予以通报批评,取消年度评优资格,情节严重的依规追究相关责任。七、附则本制度由学校安全管理部门

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论