办公区域节能降耗常态化管控措施

办公区域节能降耗常态化管控措施落实分区责任管控，按部门划分办公区域节能责任区，每个部门指定一名兼职节能监督员，负责每日班前班后检查本责任区内的水电设备关闭情况、能耗管控要求落实情况，公共区域如走廊、茶水间、卫生间、会议室按就近原则划分到相邻部门认领管控，明确“谁使用、谁负责，谁管理、谁落实”的管控要求。日常照明管控严格落实自然光利用原则，靠窗采光条件达标的办公区域白天不开顶灯，仅在阴天、傍晚光线不足时开启照明，公共区域全部更换为高效LED节能灯具，走廊、卫生间安装人体感应照明开关，地下停车场按区域分组管控，非高峰时段仅开启三分之一的照明，会议室使用结束后由预约使用部门负责关闭全部照明，严禁无人开灯长亮。办公设备能耗管控明确要求，办公电脑半小时无人操作必须设置自动休眠，下班离开工位必须关闭电脑、显示器、音箱、台灯等设备电源，切断工位插排总电源，避免插排待机产生的隐性能耗，严禁设备长期待机耗能，碎纸机、装订机等不常用设备使用后及时关闭电源，公共区域的饮水机工作日中午午休、下班结束后全部关闭电源，双休日、节假日关闭总阀，定期清理饮水机水垢保证加热效率，打印机、复印机集中放置在公共区域，设置默认双面打印，非工作时段关闭总电源，严禁24小时待机。空调能耗管控执行严格温度标准，夏季制冷温度设置不低于26摄氏度，冬季制热温度设置不高于20摄氏度，开启空调时必须关闭门窗，严禁开门开窗开空调，办公室无人超过半小时必须关闭空调，下班前15分钟提前关闭空调，会议室使用结束后立刻关停空调，每季度定期清洗空调滤网，清理换热面积灰提升制冷制热效率，分体式空调落实使用人管控责任，中央空调由行政部专人每两小时巡查一次温度设置和运行状态，发现违规调整温度及时纠正，门窗缝隙加装密封胶条减少冷热气外泄，降低能耗损耗。用水管控全部更换为节水型水龙头和节水冲水装置，卫生间水箱加装节水模块降低单次冲水量，要求所有人员用水后及时关闭水龙头，清洁人员每日两次巡查所有用水点位，发现滴漏跑冒哪怕是轻微滴水也要立刻报修，工程部接到报修必须2小时内到场处置，每月对全楼供水管网进行一次排查，及时更换老化管网避免隐性漏水，清洁办公区域优先采用湿式擦拭替代大水冲扫，绿化浇灌避开正午高温时段，采用喷灌替代漫灌，收集天台雨水用于绿化浇水，双休日、节假日关闭办公区域总水阀，减少不必要损耗。办公耗材管控推行无纸化办公，内部通知、审批、文件流转全部通过OA系统和工作群组完成，非必要不打印纸质文件，对外报送确需打印的默认设置双面打印，单面打印作废的废纸全部收集整理，用作草稿纸或者便签纸，重复利用，硒鼓、墨盒全部采用可填充耗材，使用完后统一回收处理，不得随意丢弃，办公文具推行以旧换新领用制度，优先换笔芯不换整笔，橡皮、笔记本等耗材按需领取，每人每月领用不超过定额，办公区禁止摆放和使用一次性水杯，所有员工自带水杯，接待访客统一使用消毒后的陶瓷水杯，减少一次性耗材浪费，办公设备损坏后优先安排专业维修，可升级改造满足使用需求的不直接淘汰更换，延长设备使用周期。电梯运行管控，工作日早高峰、晚高峰时段开启全部电梯，非高峰时段仅保留一部电梯运行，双休日、节假日仅留一部电梯值班，倡导员工步行上下三层楼，错峰乘坐电梯减少无效运行。常态化管控机制上，按部门划分计量单元安装独立水电计量表，每月5日前统计上月各部门人均单位能耗，在公司公告栏和OA系统公示能耗数据，对比预先核定的定额标准进行考核，行政部安排专人每日上午九点、下午六点两次抽查全办公区节能落实情况，每发现一处无人待机设备、长明灯、长流水、违规调整空调温度，计入部门违规台账，月度累计违规3次以上扣减部门对应绩效分值，累计违规5次以上全公司通报，季度考核中单位能耗低于定额标准10%以上的部门，给予部门每人50元的超市购物卡作为节能奖励，将节能降耗要求纳入新员工入职培训内容，在办公区醒目位置、工位隔板张贴节能提示标识，每季度组织一次节能主题宣传引导，每年安排一次办