签了竞业协议书公司履行

签了竞业协议书公司履行1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司（以下简称“甲方”），法定代表人：李明，注册地址：北京市海淀区XX路XX号XX大厦X层X室，联系电话：010-XXXXXXX。甲方是一家依法设立并有效存续的有限责任公司，主要经营范围为信息技术服务、软件开发及销售，在行业内具备一定的技术实力和市场竞争优势。甲方通过多年的经营积累，形成了较为完善的业务体系和技术团队，为推动业务发展，甲方需通过引进外部人才并对其进行有效管理，以保障公司核心技术的持续保密和竞争优势的维护。

甲方在业务发展过程中，涉及部分核心技术和商业秘密，为防止核心技术人员离职后从事与甲方存在竞争关系的工作，保护甲方的合法权益，甲方与乙方签订本竞业限制协议，以明确双方在劳动关系解除或终止后的权利义务，确保甲方的商业利益不受侵害。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：张伟（以下简称“乙方”），法定代表人：张伟本人，注册地址：上海市浦东新区XX路XX号XX公寓X室，联系电话：021-XXXXXXX。乙方是一名具备专业技术能力的人才，在信息技术领域拥有多年的工作经验，曾就职于多家知名企业，熟悉相关行业的技术标准和商业实践。乙方在任职期间接触并掌握了甲方的部分核心技术和商业秘密，为维护甲方的利益，双方依据相关法律法规，本着公平合理的原则，签订本竞业限制协议，以规范乙方离职后的行为，防止其利用在甲方获取的资源和信息从事与甲方存在竞争关系的工作。

协议背景及前提条件：

甲方与乙方在XX年XX月XX日签订劳动合同（或合作协议/租赁合同，根据实际情况调整），乙方在甲方担任XX职位（如：软件开发工程师、技术顾问、市场经理等），负责相关工作内容。在任职期间，乙方接触并掌握了甲方的核心技术和商业秘密，包括但不限于：XX技术、XX系统、XX客户名单等。为保障甲方的核心竞争力，防止离职后的潜在风险，甲乙双方经友好协商，基于平等自愿、公平合理的原则，达成本协议。甲方承诺按照协议约定向乙方支付竞业限制补偿金，乙方承诺在离职后一定期限内，不从事与甲方存在竞争关系的工作，并在约定的地域范围内履行保密义务。双方均应严格遵守协议约定，确保各自权益的实现。

本协议的签订基于双方对竞业限制制度的理解，以及对行业惯例和法律法规的遵循，旨在通过合法合理的约定，平衡甲方的保密需求与乙方的职业发展权益，维护双方的合法权益，促进公平竞争的市场环境。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方与乙方在劳动关系解除或终止后，双方在竞业限制和保密方面的权利与义务，以保护甲方因投入资源所形成的技术秘密、商业秘密等核心权益，防止乙方利用在甲方任职期间获取的信息和资源从事与甲方存在竞争关系的工作，维护甲方的市场地位和经济利益。本协议的范围包括但不限于：

1.竞业限制的地域范围、时间期限；

2.乙方的保密义务及具体内容；

3.甲方的竞业限制补偿金支付标准与方式；

4.双方违反协议的责任承担方式。通过上述约定，甲方能够有效防范核心技术人员离职后的竞业风险，乙方则明确自身行为边界，确保职业发展的合法性与合规性，实现双方利益的平衡。

第二条定义

1.**竞业限制**：指乙方在离职后一定期限内，不得到与甲方直接或间接存在竞争关系的单位任职，或自行创办具有竞争关系的业务，且不得泄露甲方商业秘密的行为约束。

2.**商业秘密**：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等，包括但不限于技术方案、客户数据、财务数据、管理方法等。

3.**竞争关系**：指与甲方在相同或相似行业领域内，从事相同或类似产品/服务的生产、经营或提供业务。

4.**竞业限制补偿金**：指甲方按照协议约定，定期向乙方支付的用于保障其在竞业限制期内基本生活的经济补偿。

5.**劳动关系解除/终止**：包括劳动合同的协商解除、法定解除、终止或乙方主动离职等情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力与义务：

(1)**支付义务**：甲方应按照本协议第四条约定，于每月X日前向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币XX元/月，直至竞业限制期满。甲方有权要求乙方提供收款银行账户信息，并保留支付凭证。

(2)**保密告知义务**：甲方应向乙方明确告知本协议项下的保密义务和竞业限制范围，并在乙方离职前提供必要的保密培训，确保乙方充分理解协议内容。

(3)**监督权**：甲方有权在合理范围内了解乙方的职业发展情况，但不得侵犯乙方的合法权益，如发现乙方违反竞业限制约定，甲方有权要求其停止违约行为并承担相应责任。

(4)**协助义务**：如乙方因履行本协议向第三方主张权利时，甲方应在合理范围内提供必要协助，包括提供相关证据材料。

2.乙方的权力与义务：

(1)**竞业限制义务**：

乙方承诺自劳动关系解除或终止之日起X年内，不在XX省/市及相邻区域（具体范围见附件）内，从事或参与与甲方从事相同或类似业务的活动，包括但不限于任职、投资、合作等。竞业限制期限自离职之日起计算，如甲方提前解除协议，则补偿金支付至解除当日止，乙方无需继续履行竞业限制义务。

(2)**保密义务**：

乙方应严格保守在甲方任职期间知悉的商业秘密，包括但不限于技术文档、客户名单、财务数据等，不得以任何形式泄露给任何第三方，亦不得用于个人或其他单位的目的。保密期限为本协议终止后X年，或商业秘密依法失效为止。乙方离职时，应按甲方要求返还所有载有商业秘密的资料及设备。

(3)**配合义务**：乙方应积极配合甲方对商业秘密和竞业限制履行情况的合理监督，如要求提供相关证明材料，乙方应如实提供，但甲方不得过度干预乙方的正常职业活动。

(4)**权利主张**：如乙方因履行本协议受到第三方侵害，有权依法维权，甲方应在法律允许范围内提供必要支持，包括但不限于提供协议文本、证明乙方违约行为的证据等。

(5)**违约责任**：乙方违反竞业限制或保密约定的，应向甲方支付违约金人民币XX万元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于商誉损失、调查费用等。如违约行为情节严重，甲方有权追究乙方的法律责任。

第四条价格与支付条件

1.补偿金标准：甲方同意在本协议有效期内，按月向乙方支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整）。该金额不低于乙方离职前十二个月平均工资的X%，具体计算方式以双方确认的工资单为准。

2.支付时间：补偿金应于每月X日前支付至乙方指定的银行账户，乙方需提前提供以下账户信息：开户行：XX银行XX支行；账号：XX；收款人：张伟。甲方支付时需附支付凭证，乙方有权核查。

3.支付方式：甲方通过银行转账方式支付，如乙方变更收款账户，须提前X日书面通知甲方，否则原账户视为有效。逾期支付超过X日的，每逾期一日，甲方应按未付金额的X%向乙方支付违约金。

4.补偿金调整：如乙方离职前十二个月平均工资发生调整，补偿金金额随之后进行调整，但调整不得低于法定最低标准。

第五条履行期限

1.竞业限制期限：本协议约定的竞业限制期限为X年，自乙方劳动关系解除或终止之日起计算。如甲方在竞业限制期限内提前书面解除协议，则补偿金支付至解除当日止，乙方无需继续履行竞业限制义务。

2.保密期限：乙方的保密义务自协议签订之日起生效，并在劳动关系解除或终止后持续X年，或直至相关商业秘密依法公开或失去商业价值为止。竞业限制期限届满次日，保密义务自动终止。

3.协议生效时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，竞业限制义务自乙方离职之日起实际履行。

第六条违约责任

1.乙方违约责任：

(1)**违反竞业限制义务**：若乙方在竞业限制期内，到与甲方存在竞争关系的单位任职或从事同类业务，视为严重违约。除支付本协议约定的补偿金外，还应向甲方支付违约金人民币XX万元（大写：人民币XX万元整），并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于：

-因乙方违约导致的客户流失或市场份额下降；

-甲方的调查取证费用；

-甲方聘请替代人员的成本。

(2)**违反保密义务**：乙方若泄露甲方商业秘密，应立即停止违约行为并赔偿甲方损失。赔偿金额不低于商业秘密价值或甲方实际损失，且乙方应承担相应的行政或刑事责任。甲方有权要求乙方返还所有载有保密信息的资料及设备，并保留追偿权。

(3)**虚假陈述**：若乙方在离职时隐瞒与甲方存在竞业限制关系的真相，导致第三方被误导，乙方应承担相应赔偿责任，甲方亦有权解除协议并要求违约金。

2.甲方违约责任：

(1)**未按时支付补偿金**：若甲方无正当理由逾期支付补偿金超过X日，每逾期一日，应按未付金额的X%向乙方支付违约金，且乙方有权要求继续履行协议。

(2)**违反保密义务**：若甲方在管理过程中不当泄露乙方个人信息或商业秘密，应承担相应赔偿责任，并支付乙方人民币XX万元的精神损害抚慰金。

3.**争议优先解决**：双方就违约责任产生争议时，应优先通过协商解决；协商不成的，提交本协议约定的争议解决机构处理。

4.**不可抗力免责**：因不可抗力导致协议无法履行的，违约方不承担违约责任，但需在合理期限内通知对方，并采取补救措施减少损失。

（注：以上条款需根据具体行业及法律规定进一步细化，例如竞业限制范围是否符合《劳动合同法》限定条件，补偿金是否低于法定标准等。）

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、禁令等）、疫情及其防控措施、以及其他无法预见或无法控制的意外事件。不可抗力导致协议部分或全部无法履行的，不视为违约。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行协议义务时，应在不可抗力发生后X日内书面通知对方，说明不可抗力的影响范围及预计持续时间，并附相关证明材料（如政府部门公告、新闻报道等）。若不可抗力持续超过X日，双方可协商调整协议条款或解除协议。

3.责任免除：因不可抗力导致协议无法履行的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少损失。如不可抗力消除后，双方应尽快恢复履行协议，已履行的部分不再返还。

4.不可抗力证明：双方对不可抗力事件的发生及影响有争议时，应提交第三方权威机构出具的证明文件。若无法取得证明，由仲裁机构或法院根据实际情况认定。

5.特别约定：本协议不因不可抗力而免除任何一方因违反保密义务或竞业限制义务的责任，除非不可抗力直接导致相关行为无法发生。

第八条争议解决

1.争议解决方式：双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权选择以下第X种方式解决：

（1）提交北京市XX区人民法院通过诉讼解决；

（2）提交中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照届时有效的仲裁规则在北京进行仲裁。

2.仲裁/诉讼选择：选择仲裁方式的，应向约定仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据；选择诉讼方式的，应以本协议约定的被告住所地或合同履行地法院为管辖法院。双方应在争议发生后X日内书面确认争议解决方式，逾期未确认的，视为选择诉讼方式。

3.证据规则：双方应对其主张提供充分证据支持，仲裁机构或法院应依据证据认定事实。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露争议内容，但法律另有规定的除外。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为免疑义，不包括香港、澳门、台湾地区法律）。任何一方变更住所地或注册地不影响争议解决条款的效力。

5.独立性：本协议争议解决条款独立存在，即使本协议其他条款无效或可分割，争议解决条款仍具有完全效力。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件等均应采用书面形式，可通过专人递送、挂号信、传真、电子邮件或双方确认的电子数据交换系统发送。通知在送达时视为有效。电子送达的，发送时视为送达；邮寄送达的，寄出后X日视为送达。

2.协议变更：本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更协议内容。

3.协议终止：本协议在以下情况下终止：

（1）竞业限制期限届满；

（2）双方协商一致终止；

（3）因不可抗力导致协议无法继续履行；

（4）一方严重违约，守约方根据本协议约定解除协议。协议终止不影响终止前已产生权利义务的效力。

4.法律适用与争议解决：本条款约定适用法律、争议解决的管辖法院或仲裁机构，不影响双方根据协议约定寻求其他法律救济的权利。

5.整体性条款：本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代此前所有口头或书面的约定、谅解。任何与本协议相抵触的约定均无效。

6.可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

7.保密性：本协议内容及履行情况均属保密信息，未经对方书面同意不得向任何第三方披露，但法律规定或监管要求除外。

8.劳动关系独立性：本协议的签订、履行不影响甲乙双方在劳动关系解除或终止前应履行的法定义务及双方签署的其他协议效力。

第十条附则

1.附件：本协议附件包括但不限于：

（1）《竞业限制地域范围说明》（附件一）；

（2）乙方离职前十二个月平均工资证明（附件二）；

（3）甲方核心商业秘密清单（部分）（附件三）。附件内容构成本协议不可分割的一部分，与正文具有同等法律效力。

2.附件处理：若附件内容发生变更，需双方书面确认；附件遗失或损坏，应根据原始记录或协议内容补正。

3.