贵州劳动法灵活用工协议书

贵州劳动法灵活用工协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：贵州XX科技有限公司（以下简称“甲方”）。

甲方地址：贵州省贵阳市南明区XX路XX号XX大厦X层X室。

甲方法定代表人/负责人：XXX（以下简称“甲方负责人”）。

甲方联系方式：010-XXXXXXXXXX（电话），XXXXXXX@XXX.com（邮箱）。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：贵州XX人力资源服务有限公司（以下简称“乙方”）。

乙方地址：贵州省贵阳市云岩区XX路XX号XX写字楼X层X室。

乙方法定代表人/负责人：XXX（以下简称“乙方负责人”）。

乙方联系方式：027-XXXXXXXXXX（电话），XXXXXXX@XXX.com（邮箱）。

**协议简介**

甲方为适应市场变化及业务发展需求，需通过灵活用工模式优化人力资源配置，提升运营效率。乙方作为专业的人力资源服务机构，具备丰富的灵活用工服务经验和合规管理能力。基于双方在人力资源领域的专业优势及合作意向，甲方委托乙方提供灵活用工服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议。

本协议的签订基于以下前提条件：

1.甲方依法成立并有效存续，具备履行本协议的民事行为能力；

2.乙方依法成立并有效存续，具备提供灵活用工服务的专业资质及合规条件；

3.甲方确需通过灵活用工模式补充临时性、辅助性或替代性岗位的人力需求，乙方同意根据甲方需求提供符合法律法规的灵活用工解决方案；

4.双方确认，本协议项下的灵活用工服务涉及的人员均不构成甲乙双方的直接劳动关系，而是通过乙方的服务模式实现用工需求，乙方向甲方提供符合法律规定的用工管理及风险保障。

双方同意，本协议的履行将遵循以下合作框架：甲方明确用工需求，乙方提供合规的灵活用工人员及配套管理服务，双方共同确保用工过程的合法性、稳定性及高效性。本协议的签订及后续履行将严格依据中国劳动法律法规及本协议约定进行，任何一方均不得擅自变更协议内容或违反法律强制性规定。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于，由甲方根据业务运营需求，通过乙方提供的灵活用工服务模式，获取符合法律法规要求的专业化人力资源支持，以实现用工资源的弹性配置与高效利用。具体内容涵盖：1.甲方明确所需灵活用工岗位的数量、技能要求、工作内容、服务期限等具体需求，并经乙方评估后确认服务方案；2.乙方依据甲方需求，负责筛选、招聘符合条件的灵活用工人员，并建立完善的人员管理档案；3.乙方负责为所提供的服务人员提供岗前培训、劳动保障咨询及合规管理服务，确保用工过程符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规；4.乙方按照甲方要求，向其提供灵活用工人员，并负责人员在服务期间的工作监督、绩效评估及日常管理；5.甲方按照本协议约定向乙方支付服务费用，乙方根据甲方需求变化及时调整服务人员配置，保障甲方业务连续性；6.双方共同建立灵活用工服务管理机制，明确沟通渠道、问题处理流程及风险防控措施，确保合作顺利进行。本协议范围限定于甲方指定的灵活用工岗位及服务内容，不包括但不限于甲方核心岗位、长期固定岗位或涉及高度保密信息的岗位，具体排除范围由双方另行书面确认。

第二条定义

1.**灵活用工服务**：指乙方根据甲方需求，通过劳务派遣、业务外包、项目外包、承揽、兼职、返聘等合规模式，向甲方提供可快速调整、补充的非全日制、临时性或辅助性人力资源支持的服务活动。

2.**服务人员**：指由乙方招募、管理并派往甲方工作，履行甲方指定的灵活用工岗位工作职责的人员，其与甲方不建立直接的劳动关系。

3.**服务期限**：指本协议约定的灵活用工服务起始日至终止日的期间，或根据甲方需求分阶段约定的具体服务周期。

4.**服务费用**：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括但不限于人员成本、管理费、税费及其他约定费用。

5.**合规管理**：指乙方在灵活用工服务过程中，依法为服务人员缴纳社会保险、提供劳动报酬、保障休息休假权利、履行劳动争议处理等法定义务的管理行为。

6.**工作内容**：指甲方明确委托乙方提供的服务人员需履行的具体工作任务及标准，以书面清单或附件形式确认。

7.**保密信息**：指双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术资料、客户信息、薪酬数据等具有保密性质的资料。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力与义务**

（1）**权力**：

①甲方有权根据业务实际需求，制定灵活用工岗位需求清单，明确人员数量、技能标准、工作内容、服务期限及绩效考核标准，并要求乙方按约定提供符合条件的服务人员。

②甲方有权对乙方提供的服务人员进行工作表现、服务质量及合规性的监督与评估，并基于评估结果提出改进要求或调整服务方案。

③甲方有权要求乙方及时提供服务人员的管理报告、考勤记录、绩效评估及劳动保障落实情况，以备查验。

④甲方有权根据经营状况调整用工需求，但应在服务期限届满前30日书面通知乙方，并就调整方案协商一致；若需提前终止服务，甲方应按本协议约定支付已完成服务的费用及违约金。

（2）**义务**：

①甲方应向乙方提供真实、完整的灵活用工需求信息及工作环境条件，包括岗位说明、工作流程、设备工具等，并配合乙方完成服务人员的岗前培训及工作交接。

②甲方应按照本协议约定按时足额向乙方支付服务费用，不得无故拖欠、克扣或拒付，逾期支付的应按日加收万分之五的违约金。

③甲方应依法保障服务人员的合法权益，包括提供符合安全卫生标准的工作环境、依法执行工时制度、足额支付劳动报酬及依法缴纳社会保险（如适用）。

④甲方应指定专人负责与乙方的沟通协调，及时处理服务过程中出现的问题，避免因沟通不畅引发劳动争议或服务中断。

⑤甲方应配合乙方处理服务人员的劳动保障事务，如需甲方配合办理相关手续（如户籍、档案等），甲方应及时予以协助。

**2.乙方的权力与义务**

（1）**权力**：

①乙方有权根据甲方需求，自主确定服务人员的招聘渠道、薪酬标准及管理方式，但须确保符合法律法规及本协议约定。

②乙方有权要求甲方提供明确的用工需求文件及工作条件，如甲方未按要求提供，乙方有权暂停服务或解除协议。

③乙方有权按照本协议约定收取服务费用，如甲方逾期支付，乙方有权暂停提供服务直至费用结清。

④乙方有权监督服务人员的工作表现，对不符合要求的人员，经评估确认后有权要求甲方更换或由乙方重新招聘。

⑤乙方在服务过程中如遇甲方违反法律法规或本协议约定，有权要求甲方立即纠正，若甲方拒不改正，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。

（2）**义务**：

①乙方应建立完善的服务人员招募、培训、考核及退出机制，确保服务人员的专业技能、职业素养及合规性满足甲方需求。

②乙方应依法为服务人员缴纳社会保险及住房公积金（如适用），并按约定支付劳动报酬，保障其休息休假权利及劳动安全。

③乙方应建立服务人员管理信息系统，实时记录考勤、绩效、奖惩等信息，并定期向甲方提供管理报告，接受甲方监督。

④乙方应配备专职管理人员对接甲方需求，及时响应服务变更请求，协调解决服务过程中出现的问题，确保服务连续性。

⑤乙方应依法处理服务人员的劳动争议及工伤事故，如因乙方管理疏漏导致争议或事故，乙方应承担全部责任并赔偿甲方损失。

⑥乙方应保障服务人员的个人隐私及合法权益，未经服务人员同意，不得泄露其个人信息或强制其从事违反意愿的工作。

⑦乙方应建立风险防控预案，对可能出现的法律风险、用工风险及疫情等不可抗力因素制定应对措施，并提前告知甲方。

第四条价格与支付条件

1.**价格条款**：甲方根据乙方提供的服务人员数量、服务期限、岗位性质及工作内容，结合市场价格水平及乙方服务成本，经双方协商一致，确定灵活用工服务费用。具体费用标准及计算方式由双方另行签订《灵活用工服务费用明细表》作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。该明细表应列明各阶段服务费用、人员成本构成、管理费率、税费承担等细节。

2.**支付方式**：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。甲方指定的收款账户信息如下：开户行：贵州XX银行XX支行；账户名称：贵州XX人力资源服务有限公司；账号：XXXXXXXXXXX。乙方应在收到甲方付款后向服务人员发放劳动报酬及缴纳社会保险（如适用）。

3.**支付时间**：

（1）首期服务费用：本协议生效后X日内，甲方应支付首期服务费用，金额为《费用明细表》中约定总费用的X%；

（2）中期服务费用：每季度结束后X日内，甲方应支付上一季度已发生的服务费用，金额为《费用明细表》中对应季度费用的X%；

（3）尾期服务费用：本协议终止后X日内，甲方应支付已完成服务的剩余费用，金额为《费用明细表》中约定总费用的X%。甲方逾期支付任何一期费用，应按日加收逾期部分万分之五的违约金，且乙方有权暂停服务直至费用结清。如甲方提前终止协议，应支付已完成服务的全部费用及违约金。

4.**税费承担**：协议项下所有服务费用均以不含税价格为准，相关税费由甲方承担。乙方应在发票中注明服务费用明细及税率，甲方应根据国家税法规定代扣代缴或自行申报缴纳。

第五条履行期限

1.**协议有效期**：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。协议期满前X个月，如双方均有续约意向，应另行签订书面协议。

2.**服务期限**：乙方应根据甲方需求，自收到甲方书面通知后X日内完成服务人员的配置及岗前培训，并开始提供服务。具体服务期限以《费用明细表》中约定的各阶段服务周期为准，自服务人员实际到岗工作之日起计算。如需延长服务期限，甲方应在服务期满前X日书面通知乙方，双方协商一致后可签订补充协议。

3.**关键时间节点**：

（1）需求确认：甲方应在每年XX月XX日前向乙方提交下一年度的灵活用工需求计划，乙方应在收到后X日内完成评估并书面确认；

（2）人员到岗：乙方应在甲方通知需求后X日内完成服务人员招募，并在收到甲方工作指令后X日内安排人员到岗；

（3）费用支付：甲方应严格按照第四条约定的支付时间节点执行付款，任何延迟均视为违约；

（4）协议终止：如需提前终止协议，甲方应至少提前X日书面通知乙方，并按约定支付费用及违约金。乙方应在收到终止通知后X日内完成服务人员的工作交接及遣散安排（如适用），并提交相关报告。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

（1）若甲方未按本协议第四条约定的时间和金额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金，且乙方有权暂停服务直至费用结清。逾期超过X日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已完成服务的全部费用、违约金（最高不超过总服务费用的X%）及因违约造成的直接损失。

（2）若甲方未按约定提供工作条件、岗位说明或配合乙方进行人员管理，导致服务无法正常开展或服务人员权益受损，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失（包括但不限于人员成本、管理费等）。乙方有权要求甲方立即纠正，若甲方拒不改正，乙方有权解除协议并要求赔偿。

（3）若甲方违反本协议约定，强制服务人员从事与其技能不符或违反意愿的工作，或泄露乙方商业秘密，甲方应承担全部赔偿责任，并支付违约金（金额不低于合同总价的X%）。乙方有权解除协议，并追究甲方的法律责任。

（4）若甲方单方面解除协议，应向乙方支付已完成服务的全部费用及违约金（金额为未完成服务部分费用的X倍）。如因甲方原因导致乙方已投入的成本无法收回，甲方还应赔偿乙方的直接经济损失。

2.**乙方违约责任**：

（1）若乙方未按约定提供符合要求的服务人员，或服务人员出现重大失误、违纪行为导致甲方业务受损，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方的直接经济损失（包括但不限于业务损失、声誉损失等）。乙方应立即更换不合格人员或进行补偿，若损失无法弥补，甲方有权解除协议并要求赔偿。

（2）若乙方未按约定为服务人员缴纳社会保险或支付劳动报酬，导致服务人员投诉、仲裁或诉讼，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的处罚、赔偿及声誉损失。甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金（金额不低于合同总价的X%）。

（3）若乙方泄露甲方的商业秘密或客户信息，应向甲方支付违约金（金额不低于合同总价的X%），并承担由此产生的全部法律责任。甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿全部损失。

（4）若乙方单方面解除协议，应向甲方支付已完成服务的全部费用及违约金（金额为未完成服务部分费用的X倍）。如因乙方原因导致甲方业务中断或遭受其他损失，乙方还应承担赔偿责任。

3.**不可抗力违约责任**：

若因地震、洪水、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。因不可抗力造成的直接损失，双方各自承担。

4.**赔偿范围**：违约方的赔偿责任包括但不限于直接经济损失（如业务损失、人员成本、管理费等）、合理的维权费用（如律师费、诉讼费等）、以及因违约行为导致的间接损失（如声誉损失、客户流失等）。双方应在违约发生时及时协商赔偿事宜，如协商不成，依法通过争议解决机制处理。

第七条不可抗力

1.**定义**：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、疫情及其防控措施、网络攻击或系统故障等。不可抗力事件应导致或合理预期将导致履行本协议义务严重困难或无法履行。

2.**举证责任**：主张发生不可抗力的一方，应于不可抗力事件发生后X日内，向对方提供不可抗力事件的证明材料，包括但不限于政府公告、新闻报道、事故报告、第三方机构证明等。如无法在合理期限内提供证明，应承担相应不利后果。

3.**责任免除**：如因不可抗力导致本协议部分或全部不能履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理范围内采取必要措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定延期履行、部分履行或解除本协议。

4.**不可抗力持续**：若不可抗力事件持续超过X日，双方均有权根据事件影响程度，协商调整协议内容或解除协议。解除协议的，双方应就已完成的服务进行结算，并互不承担违约责任，但应相互补偿因不可抗力事件造成的直接损失。

5.**不可抗力后果**：因不可抗力导致的履行延迟或履行障碍，在不可抗力影响消除后，双方应自动恢复履行本协议义务，此前因不可抗力暂停履行的期限不应计入履行期限。

第八条争议解决

1.**协商解决**：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应指派授权代表进行，并争取在贵州贵阳达成书面和解协议。

2.**调解解决**：如协商不成，双方可共同委托贵州省商务厅或贵阳市市场监督管理局指定的调解机构进行调解。调解协议达成后，双方应自觉履行，调解不成的，可依法选择以下第（三）项或第（四）项方式解决。

3.**仲裁解决**：任何一方均有权将争议提交贵阳市仲裁委员会，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为贵州省贵阳市，仲裁语言为中文。

4.**诉讼解决**：如选择诉讼方式，任何一方均有权向协议履行地（甲方所在地或乙方所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，应遵循法律程序，并应将案件提交给有管辖权的人民法院处理。法院判决后，双方应自觉履行。诉讼语言为中文。

5.**法律适用**：所有争议的解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区的法律）。

6.**保密性**：双方同意，关于争议解决过程中披露的任何信息，均应保持保密，除非法律要求或仲裁/法院裁决要求披露。在任何争议解决程序中，双方均应努力保护对方的商业秘密和声誉。

第九条其他条款

1.**通知方式**：双方在本协议首部载明的地址、联系人及联系方式为有效联系方式。任何书面通知、文件送达均应采用专人送达、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱/传真方式发送至上述地址或联系方式。以专人送达的，签收日为送达日；以挂号信或快递服务的，寄出后X日为送达日；以电子邮箱/传真发送的，发出时视为送达，但需对方确认接收。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原方式送达视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容，否则变更无效，守约方有权要求违约方承担违约责任。

3.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。除非本协议明确规定，任何其他文件或通信均不能被视为本协议的一部分。

4.**可分割性**：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代无效条款。

5.**转让限制**：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方因合并、分立、被收购等导致主体变更的，本协议自动转移至甲方继受主体；乙方发生转让的，应事先征得甲方同意，并保证继受主体继续履行本协议义务。

6.**独立缔约方**：本协议由双方各自授权代表签署，各缔约方均为独立责任主体，一方의行为不构成对另一方の约束，除非获得另一方明确书面同意。

7.**知识产权**：双